Мрот по состоянию на. Минимальный размер заработной платы
Федеральным законом от 19.12.2016 №460-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен с 1 июля 2017 года на 300 рублей. На что конкретно влияет повышение МРОТ, разберемся в сегодняшнем материале.
Федеральный МРОТ 2017 с 1 июля
Статьями 1-3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ оговорено, для каких целей следует применять данный показатель. А именно:
- в части Трудового законодательства РФ: МРОТ - гарантированный уровень минимальной заплаты 2017;
- в части Налогового законодательства МРОТ берется за основу при расчете взносов и сборов;
- в части исполнения положений Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ - МРОТ используется как основа при исчислении пособий и в качестве ограничительного предела суммы пособий по больничным листам.
Региональный МРОТ в РФ с 1 июля 2017 года
Помимо федерального МРОТ статьей 133.1 ТК РФ субъектам страны позволено определять собственный минимальный размер оплаты труда.
Важно, что региональный МРОТ не может иметь значение ниже установленного на федеральном уровне.
60% регионов страны воспользовалось такой возможностью, основывая решение на социально-экономическом положении и на величине прожиточного минимума в своем регионе. Чтобы воспользоваться правом применять региональный МРОТ, в статье 45 ТК РФ определено, что органы власти субъекта РФ, содружества региональных профсоюзов и ассоциации работодателей обязаны заключить специальное соглашение.
Стоит также отметить, что региональная минималка уже включает все доплаты, установленные в регионе по территориальной принадлежности (в частности, например, северный коэффициент). Но этот момент может быть оговорен индивидуально по субъекту в вышеупомянутом трехстороннем соглашении.
Региональный МРОТ при принятии решения о применении не влияет на выплаты в пользу трудящихся в бюджетных учреждениях.
МРОТ - гарант минимальной зарплаты 2017
На увеличении минималки с 1 июля 2017 года в первую очередь должны акцентировать внимание те компании, в которых выплаты сотрудникам, как говорится, на грани - близки к минимальному значению. Статья 130 ТК РФ определяет МРОТ одной из гарантий оплаты труда в РФ. Если минимальная зарплата 2017 подчиненных будет ниже МРОТ и это выявят трудинспекторы, работодателю грозить как административное, так и уголовное наказание.
Чтобы правильно понимать размер минималки стоит разъяснить, что подразумевается под определением «заработная плата». В статье 129 ТК РФ сказано, что это вознаграждение за труд, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Потому, например, один оклад из всей зарплаты не обязан отвечать требованиям МРОТ, однако в совокупности все выплаты по итогам месяца должны быть не ниже минимального размера оплаты труда. Такие выводы сделали и верховные судьи в своих Определениях ВС РФ от 19.09.2016 № 51-КГ16-10 и от 08.08.2016 № 72-КГ16-4.
Кроме того, минималка, гарантированная трудовыми нормами, подразумевает, что после начисления из нее будет вычтен подоходный налог и произведены иные удержания при наличии. Также минимальная зарплата 2017 не зависит от формы выплаты (например, частично заплата может быть выдана в натуральном виде, согласно статье 131 ТК РФ, но в общей сумме вместе с натуральным выражением может соответствовать уровню МРОТ).
Следует отметить, что не ниже МРОТ должны быть выплаты работникам, отрабатывающим полную рабочую ежемесячную норму (ст. 133 ТК РФ). Если человек трудится на полставки, его заплата может быть и меньше установленной минималки.
Удобная программа учета на УСН с блоком Заработная плата и Кадры позволит грамотно рассчитать заплату сотрудников с учетом нового МРОТ!
МРОТ и выплата пособий 2017
Федеральный МРОТ оказывает прямое влияние на корректность расчетов больничного 2017 и пособий в связи с материнством.
Частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ определено - пособия начисляются, исходя из МРОТ, действовавшего на момент наступления периода нетрудоспособности.
Поэтому те пособия по болезни или травматизму, которые пришлись на период до 1 июля 2017 года и перешли на период после увеличения МРОТ пересчитывать не нужно. Однако здесь важно одно условие - страховой стаж сотрудника на момент наступления нетрудоспособности должен быть больше шести месяцев.
В случаях, когда «переходящие» пособия придется выплатить сотрудникам, чей страховой стаж на момент наступления болезни составлял меньше полугода, исчислять их следует с учетом увеличения МРОТ.
Такой нюанс связан с тем, что трудовым законодательством закреплена норма: размер месячного пособия не должен быть больше, чем установленный МРОТ.
Аналогичное правило действует и для выплат «декретных» пособий: если страховой стаж работницы на момент выхода в декрет составлял меньше полугода, а больничный был открыт до 1 июля 2017 года - пособие нужно будет пересчитать (пункт 3 статьи 11 Закона №255). Если сотрудница имеет стаж более 6 месяцев - перерасчеты делать не нужно.
P.S.
Напоминаем, что, как и в прошлые периоды, для расчета предпринимателями страховых взносов «за себя», которые нужно будет уплатить за 2017 год:
Берется значение МРОТ, действовавшее на начало 2017 года - 7500 рублей.
В целом, для расчета фиксированных взносов «за себя» коммерсант должен учесть три показателя (ст. 430 НК РФ):
- МРОТ на начало календарного года;
- тарифы взносов соответствующего внебюджетного фонда (в 2017 году стандартный тариф ПФР составляет 26%, ФФОМС - 5,1% ФСС - 2,9%);
- период расчета взносов «за себя» (это может быть и целый календарный год, и его часть).
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.
Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.
к меню
МРОТ на 2019 год по регионам: таблица
Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки. За нарушение трудовые инспекторы организации и руководителю.
Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ
Смотреть Величину МРОТ в вашем регионев формате.PDF 232 Кб по состоянию на 05.03.2019
- на 26.11.2018
- на 14.08.2018
- на 25.07.2018
- на 20.06.2018
- на 09.06.2018
- на 01.05.2018
к меню
МРОТ Москва 2019
МРОТ «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера . Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 постановления правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».
- С 1 января 2011 года МРОТ = 10 400 рублей
- С 1 июля 2011 года МРОТ = 11 100 рублей
- С 1 января 2012 г. - 11300 рублей,
- с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей.
- с 1 июля 2013 года - 12 200 руб.
- с 1 января 2014 г. - 12600 руб.
с 1 июля 2014 г. - 12850 руб . - с 1 июня 2014 г. - 14000 руб.
- с 1 января 2015 г. - 14500 руб.
- с 1 апреля 2015 г. - 15000 руб.
- с 1 июня 2015 г. - 16500 руб.
- с 1 ноября 2015 г. - 17300 руб.
- с 1 октября 2016 г. - 17561 руб.
- с 1 июля 2017 г. - 17642 руб.
Согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП, - с 1 октября 2017 г. - 18742 руб.
Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г.
В настоящей справке приводится размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением для всех работников, за исключением работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом.
Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 октября 2017, МРОТ по Москве. Какой МРОТ по Москве с 1 октября 2017 года?
При отсутствии действующего регионального соглашения действует минимальный размер оплаты труда , установленный федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в г. Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения г. Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в г. Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.
Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 октября 2017, МРОТ по Москве. Какой МРОТ по Москве с 1 октября 2017 года? Таблица
Период действия |
Сумма (рублей в месяц) |
Нормативный акт |
01.07.2017 - 30.09.2017 |
Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
||
01.04.2015 - 31.05.2015 |
||
01.01.2015 - 31.03.2015 |
||
01.06.2014 - 31.12.2014 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
||
01.07.2013 - 31.12.2013 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
||
01.07.2012 - 31.12.2012 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.01.2012 - 30.06.2012 |
||
01.07.2011 - 31.12.2011 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.01.2011 - 30.06.2011 |
||
01.05.2010 - 31.12.2010 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.01.2010 - 30.04.2010 |
||
01.09.2009 - 31.12.2009 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
|
01.05.2009 - 31.08.2009 |
||
01.01.2009 - 30.04.2009 |
||
01.09.2008 - 31.12.2008 |
|
Московское трехстороннее соглашение на 2008 год от 11 декабря 2007 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (в редакции Дополнительного соглашения между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Московское трехстороннее соглашение на 2008 г.) |
01.05.2008 - 31.08.2008 |
||
01.09.2007 - 30.04.2008 |
Московское трехстороннее соглашение на 2007 год от 12 декабря 2006 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) |
|
01.05.2007 - 31.08.2007 |
||
01.09.2006 - 30.04.2007 |
Московское трехстороннее соглашение на 2006 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) |
|
01.05.2006 - 31.08.2006 |
||
01.10.2005 - 30.04.2006 |
Московское трехстороннее соглашение на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) |
|
01.05.2005 - 30.09.2005 |
||
01.10.2004 - 30.04.2005 |
Московское трехстороннее соглашение на 2004 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) |
|
01.05.2004 - 30.09.2004 |
||
2 полугодие 2003 г. |
Московское трехстороннее Соглашение на 2003 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) |
|
01.01.2003 - 30.06.2003 |
||
01.09.2002 - 31.12.2002 |
Московское трехстороннее соглашение на 2002 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями предпринимателей (работодателей) |
|
Важная новость о минимальной заработной плате. В 2017 году уровень минимального размера оплаты труда будет проиндексирован в июле, а не в январе. При этом повышение предусмотрено всего на 4%, вместо обещанных 17,33% от последнего установленного значения в 7,5 тысяч рублей.
Что случилось?
Еще в конце декабря 2016 года Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 19.12.2016 N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“, направленный на повышение МРОТ. Правительство предложило увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года на 4% до 7 800 рублей. Традиционного повышения МРОТ с 1 января в 2017 году в результате не было. Как не будет и его повышения на 17,33%, анонсированного перед выборами в сентябре. Тогда вице-премьер правительства России по социальному блоку Ольга Голодец рассказала журналистам, что в бюджете на 2017 год уже заложен новый уровень МРОТ.
Оказалось, что денег на такие излишества в бюджете нет и увеличение минимальной зарплаты возможно только на уровень фактической инфляции по итогам 2016 года, а именно на 4%, и только летом. Возможно, такое решение также связано с заботой о предпринимателях, поскольку при увеличении МРОТ с 1 января на 17,33%, размер страховых взносов для них вырос бы сразу на 42%. Рост МРОТ в июле 2016 года отразился на размере страховых взносов только в 2017 году, когда взносы "за себя" составили примерно 28 тысяч рублей в год вместо 23 тысяч рублей, которые предприниматели платили в 2016 году. Правда, в Минфине уже побеспокоились об этом и законопроект о заморозке МРОТ для этих целей на два года.
При рассмотрении на профильном комитете Госдумы депутаты отметили, что:
Новый закон касается примерно 890 тысяч человек, из которых 72% заняты в бюджетном секторе.Увеличение на 300 рублей лучше. Хотя первоначально Министерство настаивало на индексации в размере 5,2%. Но ситуация с бюджетом сложная. Кроме того, в 2016 году удалось сделать серьезный шаг, повысив МРОТ почти на 21%.
МРОТ и его значение для экономики
Минимальный размер оплаты труда устанавливается Правительством РФ ежегодно на основании. В закон вносят поправки, которые утверждает Государственная Дума и Совет Федерации, а потом подписывает Президент России. Обычно изменение МРОТ происходит один раз в году, однако, в 2016 году этот показатель дважды:
- С 1 января 2016 года МРОТ составил 6 тысяч 204 рубля
- С 1 июля 2016 года МРОТ составил 7 тысяч 500 рублей.
Рост МРОТ в июле 2017 года не отразится на величине страховых взносов, поскольку законодательством предусмотрен только однократный перерасчет в течение календарного года. Об этом предпринимателей ранее
(минимальный размер оплаты труда) является одним из определяющих показателей при планировании социально - экономической деятельности страны. От его размера зависит величина ряда налогов, штрафов, пени, а также его используют при расчете различных социальных пособий и выплат. Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ.
С 1 января 2017 года размер МРОТ не изменится
Следует отметить, что в планах правительства на 2017 году, было повышение МРОТ с 1 января на 17,3% до 8800 рублей. Но оценив макроэкономические показатели за последнее полугодие и реальные тенденции, происходящие в экономике страны, чиновники приняли решение не повышать размер МРОТ. Таким образом, в первом полугодии 2017 года минимальный размер оплаты труда останется прежним – 7500 рублей. Правда, в Госдуме предложили поднять МРОТ уже во втором полугодии 2017 года – с 1 июля, но повышение запланировано только на 4% до 7800 рублей.
Региональные размеры МРОТ в субъектах РФ
Уровень жизни и условия проживания в разных регионах России серьезно отличаются, поэтому минимальный размер оплаты труда отличается в некоторых субъектах РФ в разы. В 2017 году самый высокий МРОТ в Москве – 17000 рублей и Магаданской области - 17300, а самый низкий МРОТ в областях Поволжья, не превышающий 6204 рублей.
Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2017 году
Регион | Размер МРОТ |
---|---|
Белгородская область | 8 694 |
Брянская область | 6 500 |
Владимирская область | 7 000
6 204 |
Воронежская область | 8 787
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Ивановская область | 8 645 |
Калужская область | 10 121 (привязан к уровню ) |
Костромская область | 9 862
6 204 для работников бюджетной сферы |
Курская область | 9 060
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Липецкая область | 11 888
(привязан к уровню 1,3 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы |
Московская область | 12 500 |
Орловская область | 9 778 |
Рязанская область | 7 500
для работников внебюджетной сферы 6 350 для работников бюджетной сферы |
Смоленская область | 6 200 |
Тамбовская область | 7 500
для работников внебюджетной сферы 6 240 для работников бюджетной сферы |
Тверская область | 7 000
для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы |
Тульская область | 13 000
для работников внебюджетной сферы 10 000 для работников бюджетной сферы |
Ярославская область | 8 021
для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы |
Москва | 17 300 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2017 году
Регион | Размер МРОТ |
---|---|
Карелия | 13 030
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 7 213 (для северных районов: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша) 5 796 (для бюджетников остальных районов) |
Коми | 6 500 |
Архангельская область | 6 204 |
Вологодская область | 6 204 |
Псковская область | 6 204 |
Калиниградская область | 10 000 |
Ленинградская область | |
Мурманская область | 13 650 |
Новгородская область | 10 778
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Санкт-Петербург | 16 000 |
Ненецкий автономный округ | 6 204 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2017 году
Регион | Размер МРОТ |
---|---|
Адыгея | 6 204 |
Калмыкия | 6 204 |
Краснодарский край | 10 443
(привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Астраханская область | 7 350
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Волгоградская область | 11 878
(привязан к уровню 1,2 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Ростовская область | 6 204 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2017 году
Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2017 году
Регион | Размер МРОТ |
---|---|
Башкортостан | 6 900 |
Марий Эл | 9 251 |
Мордовия | 6 204 |
Удмуртия | 6 204 |
Татарстан | 7 309
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Чувашия | 6 988
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Пермский край | 10 251 (привязан к уровню прожиточного минимума) |
Нижегородская область | 9 000
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Оренбургская область | 6 204 |
Пензенская область | 6 204 |
Кировская область | 6 204 |
Самарская область | 6 204 |
Саратовская область | 6 900
для работников внебюджетной сферы 6 200 для работников бюджетной сферы |
Ульяновская область | 9 944
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2017 году
Регион | Размер МРОТ |
---|---|
Курганская область | 7 321
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Свердловская область | 8 862
для работников внебюджетной сферы 8 862 для работников бюджетной сферы |
Тюменская область | 9 300
для работников внебюджетной сферы 7 700 для работников бюджетной сферы |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате |
Челябинская область | 8 300
для работников внебюджетной сферы 6 100 для работников бюджетной сферы |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 431 |
Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2017 году
Регион | Размер МРОТ |
---|---|
Алтай | 7 005 |
Бурятия | 6 204 |
Тыва | 6 204 |
Хакасия | 6 204 |
Алтайский край | 8 116
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Забайкальский край | 8 095
для работников внебюджетной сферы 6 044 для работников бюджетной сферы |
Красноярский край | 9 544
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы 16 130 (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район) 14 269 (Северо-Енисейский район) 19 009 (Эвенкийский муниципальный район) 15 313 (Туруханский район) 15 200 (г. Енисейск) |
Иркутская область | 6 204 |
Кемеровская область | 14 115 |
Новосибирская область | 9 030 |
Омская область | 7 135
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Томская область | 8 581
для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы |
Возможно, будет полезно почитать:
- Аббатство - это католический монастырь ;
- Самые распространенные расклады ;
- Быт и обычаи Обычаи и нравы 19 века ;
- К чему снятся жабы и лягушки: мужчине, девушке, женщине, беременной – толкования разных сонников ;
- Основные характеристики марса ;
- Должностная инструкция транспортного экспедитора ;
- Татаро-монгольское иго или история о том, как ложь стала правдой ;
- Журавль толкование сонника ;