Особенности составления характеристики с места работы в суд и образец написания документа. Как составить характеристику с места работы для суда

В жизни бывают такие ситуации, что необходимо получить характеристику от соседей. Этот документ могут потребовать в суд, учебные заведения, правоохранительные органы. Необходимо уметь правильно его составлять. Образец характеристики в суд от соседей позволит это сделать. О нюансах написания можно узнать из статьи.

Зачем нужна характеристика?

Данный документ требуется в следующих жизненных случаях:

Участие в уголовном процессе. Характеристика может быть необходимой не только для обвиняемого, но и для потерпевшего.
Судебное разбирательство, касающиеся усыновления или оформления опеки, лишения родительских прав или их восстановления, привлечения к уголовной ответственности.
Оформление разрешения на ношение оружия.
Трудоустройство. Это относится к случаям поступления на военную службу, в частные охранные организации.
Зачисление в учебное заведение. Обычно документ требуется абитуриентам учреждений, входящих в систему МВД, Минобороны.
Для службы в армии. На призывников требуют данный документ, который может быть составлен как с положительной стороны, так и с отрицательной. От этого часто зависит, куда направят новобранца.
Бытовая характеристика в полицию. Бывают ситуации, когда к жильцам обращается представитель правопорядка и просит описать соседа. Данную бумагу составляют представители домкома для предоставления в полицию. Документ может потребоваться для взрослого и подростка.

Кто может составить?

В любых случаях образец характеристики в суд от соседей будет одинаковым, отличается лишь содержание. Часто такой документ позволяет решить многие проблемы. Общепринятый от соседей в суд представлен в статье.

По характеристике составляется психологический портрет человека. Устанавливается его благонадежность. Часто бывает так, что документ помогает судье правильно принять решение. Также он может требоваться в полицию. Характеристику может выдать участковый, председатель ТСЖ, домоуправление, соседи. Часто ее запрашивают от рядом проживающих жильцов.

Написание

Хоть нет единого образца характеристики в суд от соседей, но все же есть основная информация, которая должна присутствовать. Во время составления документа надо полагаться на следующую структуру:

Адресат. По правилам составления документов сведения об адресате указываются в правом верхнем углу документа. Там надо указать название учреждения, Ф.И.О. руководителя.
Данные о характеризуемом. Прежде чем описывать личность человека, надо указать его Ф.И.О., дату рождения (иногда разрешено указывать возраст), место проживания.
Информация о личности характеризуемого. Эта часть является основной, в ней указываются сведения, ради которых и запрашивается характеристика. Обычно важен образ жизни, семейное положение, характер, поведение. Акцент нужно сделать на главных моментах, из-за которых потребовалось написание характеристики. К примеру, если дело касается усыновления, то важно описать умение общения с детьми.
Заключение. В конце соседи должны поставить свои подписи с Ф.И.О. и номерами квартир, домов.

Такой образец характеристики в суд от соседей является общепринятым. Если составить ее по данной структуре, тогда документ будет принят сразу. В зависимости от ситуации может присутствовать дополнительная информация, поэтому следует узнавать, для каких случаев предназначен документ.

Образец характеристики для суда от соседей в Word будет такой же, как и при написании от руки. Каждый человек может воспользоваться любым удобным вариантом. В любом случае, если характеристика составлена по правилам, она должна быть принята.

Особенности

Если бумага составляется для суда, то нужно особенно внимательно отнестись к написанию характеристики с места жительства от соседей. Форма образца в любом случае единая. От данного документа часто зависит судебное решение.

В тексте должна быть кроме описания личности информация по рассматриваемому делу. К примеру, если дело относится к лишению родительских прав, то необходимо обозначить отношение характеризуемого к своему ребенку, а также о методах воспитания. Но данные сведения не понадобятся, если ситуация связана с пьяным водителем. В этом случае надо оповестить суд о наличии или отсутствии склонности к алкоголю.

На кого составляют документ?

Образец написания характеристики в суд на соседей во всех случаях одинаковый. Она составляется:

На семью. Часто бытовую характеристику составляют индивидуально, то есть на определенное лицо. Но иногда документ требуется и на семью, которая, например, считается неблагонадежной. Характеристику составляют на детей и родителей в целом, если орган опеки получил сведения о нарушении прав малышей. Такая бумага нужна в том случае, если действует ограничение или лишение родительских прав, а также изъятие ребенка из семьи.
Несовершеннолетнего. Характеристика необходима и на ребенка до 18 лет, который из-за противоправного поведения был зачислен в Там он будет зафиксирован в течение конкретного периода, на протяжении которого специалисты будут наблюдать за ребенком, чтобы не было повторного рецидива.
Лиц, отбывающих наказание. По ст. 79 УК РФ лицо, отбывшее не меньше трети периода за преступление небольшой, средней тяжести, имеет право на досрочное освобождение. Данное правило действует и для тех людей, которые были осуждены и по тяжким статьям, но с иными пропорциями наказаниям, равными 50 % срока при тяжких статьях и 2/3 при особо тяжких. Решение о досрочном освобождении принимается специальной комиссией, которая устанавливает уровень безопасности человека в социуме. Поэтому и требуется характеристика.

В любом случае необходимо предоставить правдивую информацию. Причем нужно указывать только то, что действительно известно. Не следует фиксировать свои догадки, излагаются только факты. Информация может быть проверена судом.

Положительная или отрицательная?

Этот документ может быть разным. Образец положительной характеристики для суда от соседей подобен отрицательной, отличается только содержание. Какой характер будет иметь документ, зависит от отношений между жильцами. При нарушении общественного порядка вряд ли человек напишет положительное описание. Но если сосед нормально себя ведет, является доброжелательным, это обязательно нужно указывать.

Образец отрицательной характеристики от соседей в суд пригодится в тех случаях, если жилец является правонарушителем. Следует учитывать, что бумага может неблагоприятно сказаться на репутации ее обладателя в процессе уголовного расследования. Желательно, чтобы в составлении характеристики участвовало как можно больше соседей, ведь тогда получится составить объективное мнение о человеке или семье.

Требуется ли заверение?

Необходима ли процедура заверения, определяется учреждением, для которого нужна данная бумага. Для всех случаев требуется печать и штамп:

При уголовном деле бумагу заверяет участковый.
Для гражданского выполняется руководителем органа ЖЭУ или председателем уличного комитета.

Образец написания характеристики от соседей в суд одинаковый. Во всех случаях документ должен быть заверен. Тогда бумага принимается сразу, к тому же не будет сомнений в ее законности.

Что делать, если соседи не желают писать характеристику?

Бывает так, что соседи не желают составлять этот документ. А некоторых вообще сложно застать дома. Ситуация усложняется, если бумага требуется для осужденного по уголовному делу. Но выход в данном случае есть. Тогда необходимо, чтобы сам человек или его близкие родственники подали ходатайство о направлении официального запроса.

Часто характеристика на основе запроса судебного органа или следственного комитета оформляется дежурным участковым по месту жительства. Тогда им совершается обход жильцов. В этом случае образец бытовой характеристики для суда от соседей такая же, как и в обычной ситуации. Заверяется бумага участковым.

Последствия для соседей

Если пришлось писать характеристику на соседа, то важно указывать правдивую информацию. Часто сведения в этом документе проверяются. Для этого за получением показаний направляется участковый. Учитываются свидетельства с работы и от знакомых.

Если информация будет противоречить тем сведениям, которые указали соседи, то их могут привлечь к ответственности за клевету - предоставление ложных данных. Поэтому, чтобы не допустить неблагоприятных последствий, необходимо придерживаться следующих правил:

Не следует подписывать чистый лист, куда потом будет внесена информация, ведь там могут написать все что угодно.
Необходимо спрашивать, для чего составляется характеристика. К примеру, если дело касается суда, то к заполнению документа надо подходить особенно ответственно.
Характеристику можно составить в общих чертах, без обозначения конкретных фактов, если человек знаком в целом.
Если фиксируются конкретные факты, определяющие личность человека, то подписать документ можно лишь при полной уверенности в правдивости информации.

Граждане не обязаны принимать участие в характеристике соседей. Исключением являются ситуации, когда человек стал свидетелем какого-либо события.

Этот документ запрашивает прокурор, судья или адвокат для того, чтобы иметь более полную картину о фигуранте.

То, какие качества имеет обвиняемый, склонен ли он к правонарушениям, каков в отношениях с людьми, позволяет принять объективное решение, потому что задача закона – не столько покарать в данном случае, сколько помочь исправиться.

А именно для этого нужно знать внутренний «портрет» человека. Иногда это нужно и для подтверждения личностных качеств или платежеспособности – к примеру, если идет гражданский процесс об усыновлении ребенка.

Документ такой запрашивается либо правоохранителями, либо адвокатом, либо же самим работником фирмы.

Документ оформляется генеральным директором и главой кадровой службы предприятия. При этом не требуется особого запроса на выдачу персональной информации работников. Исключение составляет адвокатский запрос.

Как правильно пишется характеристика? Бумага оформляется всегда на бланке фирмы с печатью. Строгой формы не существует, пункты могут меняться в зависимости от того, какой процесс идет, но всегда будет содержаться информация, готовый образец характеристики с места работы в суд:

фамилия, имя и отчество фигуранта, дата и место рождения, также паспортные реквизиты:
полное наименование фирмы, ее адрес;
образование, квалификация;
о карьерном росте: когда человек поступил в компанию и в качестве кого, до какой квалификации дослужился, когда окончил работать в фирме (если уже не работает там);
как сходится с людьми, каков в коллективе;
степень ответственности;
личностные данные.

По уголовному делу

Образец характеристики с места работы с суд по уголовному делу будет идентичен образцу, который мы рассматривали выше, только для уголовного дела в бумаге обязательно должна быть отражена информация о том, склонен ли гражданин к правонарушениям, привлекался ли к дисциплинарной ответственности и если да, то по каким поводам и сколько раз.

Конфликтен ли с окружающими, с теми, кто выше и ниже по должностной лестнице.

Если составляется характеристика на водителя, то в документе обязательно отразить следующее – какой автомобиль был вверен человеку, как гражданин с ним обращался, регулярно ли проходил техосмотр, как зарекомендовал себя на дороге.

Также будет иметь большое значение, применялись ли к данному работнику штрафы, если да, то за что. Были ли случаи лишения прав, если да, то по какой причине, особенно заслуживает внимания момент, привлекали ли данного водителя за нетрезвую езду

О чем бы ни шла речь, руководству следует излагать полную и правдивую информацию в документе, не допуская излишков, но и не слишком сжимая основные данные.

Понятно, что в основном руководители идут навстречу работникам и стремятся описать их в более выгодном свете, но при этом нельзя еще и забывать о том, что если речь идет об уголовной статье, то все, что запрашивается на работника будет проходить проверку относительно достоверности. И если вскроется, что были заявлены данные, не соответствующие действительности. это будет грозить неприятностями не только фигуранту, но и руководству фирмы.

Характеристика, попав на стол к судье, будет приобщена к материалам дела. Сама по себе она от ответственности человека освободить, конечно, не может, судья будет руководствоваться при принятии решения только своим внутренним убеждением, также принципом совести – именно на это данная бумага и повлияет.

Как написать характеристику для студента, который проходит практику?

Составляется куратором, деканом, руководителем группы, наставником на производстве, где проходил практику данный студент. В целом принцип оформления бумаги схож с тем, что применяется при составлении на работников организаций. Составляется на бланке учебного заведения и подписывается составителями.

Данный документ всегда содержит в себе:

паспортную информацию гражданина;
полное наименование учебного заведения;
когда был зачислен, на какой факультет, какого вида обучения;
название факультета, специальность, номер группы;
общий балл по успеваемости;
средний балл по успеваемости;
отношение гражданина к учебе;
участие в творческой жизни, достижения в этой сфере;
участие в общественной деятельности;
каковы взаимоотношения с другими студентами и педагогами;
дата, подписи, печати.

Пример написания

Общество с ограниченной ответственностью «Альфастрой-М», Москва, ул. Шумкина 28, стр. 3.

Характеристика

на Борисова Ивана Ивановича.

Борисов Иван Иванович, 01.02. 1977 г.р,(паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО «Альфастрой-М» 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле «Лада- Калина» номер А 666 ОМ. На настоящее время продолжает занимать эту же должность. За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.

Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми. В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.

Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.

Вверенный ему автомобиль «Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.

Генеральный директор ООО «Альфастрой-М» Мартынов А.А.

Руководитель отдела персонала Никифорова М. И.

Образец документа для матери с места работы для суда

Характеристика

После указания даты составления документа и заголовка может идти следующий текст:
«Выдана Харитоновой Маргарите Петровне, 15.07.1981 года рождения.
Получила образование в Московском государственном университете по специальности «экономист». Замужем. Имеет двоих детей (7 и 5 лет).
Работала на предприятии ООО «Ваш дом» с 04.04.2010 года до 15.02. 2016 года в должности бухгалтера.
Во время работы направлялась на тренинги по программам «Главбух» и «Консультант Плюс», проходила курсы по программе «Бухгалтерская отчетность 2016». Ежегодно получала премию по итогам года за эффективную и квалифицированную профессиональную деятельность. Дисциплинарным взысканиям не подвергалась.
Обладает следующими качествами: исполнительность, организованность, целеустремленность, пунктуальность. Все поставленные перед ней задачи всегда выполнялись в срок и с максимальной эффективностью. Среди коллег сотрудница пользовалась уважением, благодаря своей высокой профессиональной компетенции и развитым коммуникативным навыкам.
Характеристика составлена для предъявления по месту назначения.
Начальник бухгалтерского отдела ООО «Ваш дом» Ветров А.С (подпись)».

Образец документа на сотрудника с места работы в суд

Для составления характеристики необходимо знать основные правила создания, оформления делового документа.

В них заключены секреты написания характеристик разных типов.

Особого внимания требует составление характеристика с места работы в суд.

Как писать характеристику правильно?

Общие требования

Текст печатается на бумаге формата А4.
Информация подаётся от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.
Подпись под документом ставит начальник сотрудника или уполномоченный представитель администрации компании.
Заверяется подпись печатью организации.

Ответственность за содержание характеристики несёт лицо, которое завизировало документ.

Документ должен отличаться:

Краткостью, компактностью написания текста.
Точностью, определённостью мысли, однозначностью, единообразием слов.
Последовательностью использования технических приёмов законодательства.

Порядок оформления документа

Структурирование текста в характеристике осуществляется по таким правилам:

Сначала пишется название текста заглавными буквами по центру документа.
Затем приводятся анкетные данные.
Следующий момент – название организации, дата выдачи документа. Иногда дата проставляется внизу текста слева.
Ниже – описание трудовой деятельности, деловых, моральных качеств сотрудника.
Завершает документ информация о цели, назначении деловой бумаги (необходимо указать при составлении внешней характеристики).

оформляется в логическом порядке и состоит из таких частей:

Название документа.
Анкетные данные сотрудника: полное имя, отчество, фамилия, год рождения, образование.
Сведения о деятельности в организации: продолжительность работы на предприятии, занимаемая должность или специальность характеризуемого, должностные полномочия, достижения при выполнении обязанностей.
Отображение деловых и моральных качеств сотрудника: уровень квалификации, профессиональный рост, умение работать в команде, данные о наградах и поощрениях, штрафах и взысканиях.
Заключение: указывается цель написания характеристики, её назначение.

Детализация содержания текста документа

Основная цель составления характеристики заключается в описании профессиональной пригодности, деловых и личностных качеств человека.

Каждая из трёх составляющих нуждается в детализации.

Рассмотрим каждый аспект подробнее.

При оценке профессиональных качеств обращают внимание на следующее:

опыт работы в данном виде специализации;
уровень мастерства в процессе выполнения обязанностей;
скорость выполнения заданий;
заинтересованное отношение к инновациям в сфере деятельности;
способность генерировать идеи, воплощать их в жизнь.

Во время перечисления деловых свойств оценивают такие качества:

уровень интеллекта сотрудника;
организационные, управленческие умения и навыки;
способность нести ответственность за дело, участок работы или деятельность целой компании;
умение принимать верное решение в ситуации повышенной напряжённости.
степень активности в модернизации, реструктуризации производства.

Моральный облик сотрудника также необходимо отобразить в документе. Он тесно связан с такими понятиями:

характер человека, жизненная позиция.
роль в коллективе, семье.
способность воспринимать, решать жизненные и производственные проблемы.

Характеристика личности человека для использования в суде

Особое место в делопроизводстве занимает характеристика в суд.

Установленных правил написания такой характеристики нет. По содержанию, деловой документ является описанием личностных качеств работника.

Для вынесения приговора в пользу обвиняемого при написании характеристики необходима консультация адвоката, личное согласие человека на предложенный вариант документа.

Образец характеристики с места работы для суда

ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика дана Валерию Ивановичу Кузнецову, 1975 года рождения, слесарю (название организации).

Валерий Иванович Кузнецов числится в данной организации с 2012 года и по настоящее время. За период работы показал себя грамотным, толковым специалистом. Возложенные на него обязанности выполняет своевременно, жалоб со стороны руководства и коллег, — не поступало. Награждался похвальными грамотами, денежными премиями.

Характеристика приобретает необходимую юридическую силу в том случае, когда ее подписывает лицо, уполномоченное выдавать подобные документы. В список таких лиц входят как сотрудники отдела кадров, так и руководство предприятия. В конце документа следует проставить дату, когда он был выдан.

Характеристика — важный документ, который организация выдает на своего сотрудника в случае необходимости.

Зачем документ нужен суду

Характеристика для суда с места работы: образец

При различных , которые производятся в отношении сотрудника какой-то организации, стороны разбирательства зачастую не обладают всей необходимой информацией, которая позволила бы им в полной мере учесть все сведения о жизни обвиняемого. Это не позволяет объективно вести процесс и вынести справедливое решение.

Одним из документов, который позволяет учесть большее количество факторов, влияющих на подсудимого, является характеристика с места работы. Запросить его может любая сторона судебного разбирательства:

адвокат
обвинитель
судья

Из характеристики можно выяснить основные личностные качества сотрудника, определить наличие каких-либо вредных привычек у него, оценить его семейное, материальное положение, а также учесть иные обстоятельства, которые могли побудить подсудимого совершить противоправные действия.

Поэтому характеристика для суда считается одним из самых серьезных и сложных форм подобного документа. Она должна содержать полные и достоверные сведения о сотруднике. Специалисту отдела кадров, прежде чем выдавать подобный документ, придется предварительно проверить все сведения, которыми он располагает. Нередко обязанность составления характеристики для суда возлагается на руководителя организации.

В тех случаях, когда виновность подсудимого не установлена, характеристика может значительно способствовать его защите либо, наоборот, — будет способствовать обвинению работника организации. Но даже при наличии неопровержимых доказательств виновности, документ способен несколько смягчить приговор, выносимый органом суда. На фоне всего этого становится понятно, насколько серьезно стоит подходить сотруднику отдела кадров или руководству организации к составлению характеристики.

Характеристика может оказать существенное влияние на судьбу сотрудника, в отношении которого возбуждено административное или уголовное дело, поэтому ее часто запрашивают стороны процесса для более объективной оценки виновности подсудимого.

Как правильно составить характеристику для суда

Для суда характеристика важна!

Составляя характеристику о работнике для суда, необходимо четко осознавать степень возложенной ответственности. Документ может прямо отразиться на ходе разбирательства вне зависимости от того, насколько тяжелое преступление совершил работник. Прежде чем оформлять документ, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который разбирается в подобных делах.

Каждая фирма должна обладать необходимыми бланками, которые используются для создания деловых бумаг. В случае получения запроса на характеристику, на документе нужно указать данные об организации, ее контактную информацию, адрес. После этого, по центру указывается название документа — «Характеристика».

Ниже следует отметить основную информацию о работнике, на которого составляется документ. После уже необходимо внести сведения о профессиональных и личностных качествах этого лица. После всего этого, необходимо сделать пометку о том, что характеристика выписывается по требованию суда. Подписывать документ должно , а также сотрудник отдела кадров.

Составляя характеристику для суда, необходимо помнить, что информация в документе должна быть достоверной. Поэтому, оформляя раздел о личностных качествах сотрудника, необходимо уделить внимание как положительным, так и отрицательным сторонам его характера. Это раздел считается самым важным — именно он влияет на оценку подсудимого со стороны судьи и других сторон разбирательства.

Характеристика для суда — самая важная форма подобного документа, которая должна содержать объективную оценку сотрудника со всех сторон.

Характеристика — это всем хорошо известный документ. Его составляют как после окончания школы, университета, так и выдают по запросу на места работы. Характеристика для суда с места работы требуется по одной простой причине: она позволяет сделать более полномасштабную оценку личности подсудимого, а также может значительно повлиять на выносимый приговор.

С образцом характеристики с места работы вас ознакомит видеоматериал:

Понятие характеристика знакомо большинству из нас еще со школы. Это документ, в котором люди, хорошо знакомые с человеком по работе или учебе, описывают его личные и деловые качества для тех людей, которые с ним не знакомы. Фактически, это оценка, которую ставит работнику руководство и коллеги. Этот документ должен быть как можно более объективным и не содержать оценочных суждений того, кто его будет составлять. На самом деле, характеристика может потребоваться много где, но сейчас пойдет речь о том, как ее оформить по запросу суда.

Правила написания

Никакой унифицированной формы того, как должна выглядеть характеристика от коллег по работе в суд, не существует. Единственное условие, которое нужно учитывать при написании характеристики в суд: она должна быть составлена на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов. Текст составляется в произвольной форме, и что писать в документе, а что нет, по сути решает сам работодатель. Хотя по своей природе характеристика направлена на раскрытие индивидуальных качеств и особенностей человека, в настоящее время в ней не принято писать много именно про личность работника. Упор, как правило, делают именно на рабочие качества и взаимодействие с коллективом.

Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока:

ФИО (полностью), паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.
Данные о трудовой деятельности.
Личные и деловие качества.

Рассмотрим каждый из этих блоков подробнее. Кроме ФИО, данных о рождении и семейном положении необходимо указать о том, где работник проходил воинскую службу, где учился, в каких общественных мероприятиях принимал участие, какие имеет награды или взыскания. Важно помнить о том, что ни в коем случае не нужно писать национальность работника, его религиозные или политические убеждения - это подпадает под признаки дискриминации ().

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках, его обучении или повышении квалификации, а также на трудовых достижениях или неудачах. О , если имели место за время работы в компании, также желательно рассказать.

В заключение нужно дать характеристику личности сотрудника - тут идет речь о личностных и деловых качествах лица, но без субъективных оценок. Нельзя писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к деловой и общественной жизни.

Образец характеристики с места работы в суд

Характеристика от коллег по работе в суд может быть:

положительной;
негативной
нейтральной.

Главное, она должна быть объективной, а ее вид зависит исключительно от того, какое впечатление производит лицо, которому она выдана. При оформлении бумаги в суд можно указать, для каких целей она выдана, а можно просто написать в конце: «выдана по месту требования». Главное, заверить документ подписью ответственного лица и печатью фирмы. Характеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи в суд, второй (копия) остается в организации.

Образец характеристики с работы в суд на положительно зарекомендовавшего себя водителя будет выглядеть примерно так:

В нейтральном типе документа можно не заострять внимание на положительных качествах, и написать примерно так:

Кошкин М.С. за время работы попал в одно дорожно-транспортное происшествие, виновником в котором признан не был.

Работает над повышением профессиональной подготовки. В отношениях с коллегами и клиентами вежлив, тактичен. В общественной жизни коллектива не активен.

В отрицательном документе, который можно выдать работнику, который постоянно нарушает трудовую дисциплину и не исполняет распоряжения руководства, можно написать так:

Работу выполняет небрежно. Имели место случаи ухода с маршрута, задержки в доставке груза получателям. В течение последнего полугода работы имели место 2 случая дорожно-транспортных происшествий по вине Кошкина М.С., в связи с чем были составлены протоколы об административных правонарушениях.

Слабо знает устройство автомобиля; своевременно не может выявить и устранить неисправности автомобиля. Закрепленный за ним автомобиль содержит неаккуратно. Над повышением своего профессионального уровня не работает.

Очевидно, что то, какой будет характеристика в суд, целиком и полностью зависит от самого сотрудника и его отношения к работе. При этом у работодателя нет права искажать факты. Ведь за недостоверные данные может последовать наказание.

Ответственность работодателя за достоверность сведений

Лицо, которое подписало характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны. Ведь, информируя суд о качествах сотрудника, работодатель по сути принимает на себя ответственность за предоставление достоверных сведений о человеке. По сути такой документ приобщается к материалам дела, а значит, то лицо, которое его составляло, может быть привлечено к административной ответственности по статье 17.9 КоАП (заведомо ложные показания при производстве по делу об административном правонарушении). Размер штрафа по этой статье составляет от 1 тысячи до 1,5 тысяч рублей. В случае уголовного процесса наказание может быть еще строже и квалифицировано по нормам Уголовного кодекса РФ.

Возможно, будет полезно почитать: