Единовременное пособие у жен военнослужащих. Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

Материнство в нашей стране всячески поощряется. Для беременных женщин, а также молодых мам предусмотрено большое количество различных . Не обошли эти выплаты стороной и беременных жен военнослужащих, которые получают подобные пособия при рождении ребенка на несколько иных условиях, в зависимости от того, кем именно является их муж - военнослужащий, как именно проходит службу.

Вконтакте

Беременные жены военнослужащих, если они состоят в официальном браке, могут получить от государства ряд пособий и выплат, сумма которых немного отличается от стандартных. Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего также отличается от тех, что выплачивают обычным женщинам . Сумма немного больше стандартной, она, как и все остальные выплаты, индексируется каждый год, и немного увеличивается.

Кому положены пособия

Далеко не все жены военнослужащих имеют право на получение, а лишь отдельные категории. Поэтому, перед тем, как подавать заявление и документы в соответствующие органы, лучше выяснить, точно ли полагается такое пособие или нет . Ведь, в противном случае в его выплате откажут, и беременная женщина ничего не получит, кроме стандартной суммы.

Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по контракту и по призыву

Жены военнослужащих, которые проходят службу не по призыву, а по контракту, не имеют права на получение такого пособия. Они не входят в эту категорию, поэтому выплаты военнослужащим по контракту, при рождении ребенка получают . Также не имеют право на такие пособия жены курсантов военных училищ и ВУЗов .

Также пособия не выплачиваются гражданам других стран, и гражданам РФ, если они выехали на постоянное место жительство в другое государство.

Именно жены военнослужащих, которые в тот момент по срочному призыву проходят службу, имеют право на такие выплаты. Только для этого они должны состоять обязательно в официальном браке. Также подавать заявление на получение этого пособия можно только в третьем семестре беременности, не раньше. Выплачивается оно независимо от того, имеет ли женщина право на какие-то другие виды пособий и выплат, есть ли у нее еще дети, и т. д.

Размер выплаты при рождении ребенка

Эта сумма регулярно индексируется, и каждый год немного больше, чем в предыдущий. В 2016 году размер такого пособия составляет 24565, 89 рублей. Оно выплачивается только один раз. Выплаты военным при рождении ребенка предназначены только для официальных, не гражданских жен, не для подруг и девушек. Поэтому, подавать документы на получение такого пособия можно только в том случае, если беременная женщина является официальной супругой военнослужащего.

Если вдруг по вине заявителя, из-за того, что он предоставил недостоверные данные, была выплачена сумма больше, чем полагается по закону, излишки удерживаются.

Если же сумма больше, чем полагается, была выплачена по вине ОСЗН и это несчетная ошибка, выплаченные излишки не удерживаются.

Необходимые документы

Заявление нужно подавать в ОГСН по месту жительства, временной или постоянной регистрации. К заявлению нужно приложить следующие документы:

паспорт или какой-нибудь другой документ, который удостоверяет личность беременной женщины, которая имеет официальное право на получение такого единовременного пособия
свидетельство о регистрации брака
справка, подтверждающая, что женщина встала на учет, и действительно беременная, срок беременности - больше 180 дней. Ее нужно брать в женской консультации
справка требуется из воинской части, которая подтверждает, что муж заявительницы проходит в настоящий момент службу по призыву.

Решение о выплате или об отказе принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Затем заявителя информируют о принятом решении. Если решение положительное, выплата осуществляется из регионального бюджета. Используются средства, поступившие туда из федерального бюджета. Выплачивается оно именно по месту жительства жены военнослужащего, а не его самого. Если к заявлению не были приложены все необходимые документы, оно возвращается заявителю с письмом, где указывается, что он сделал не так, и чего не хватает. Выплата осуществляется не позднее 26-го числа следующего месяца с того дня, как заявление было принято. Деньги перечисляются на счет заявителя, реквизиты которого также можно указать при подаче заявления. Все бесплатно, никаких пошлин и других выплат не требуется.

Если сама беременная женщина не может по тем или иным причинам лично подать заявление на получение такого пособия, это за нее может сделать ее официальный представитель. Для этого он должен также предоставить свой паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность, паспорт или другой документ официального заявителя, и необходимый пакет документов. Это может быть родственник, либо нотариально заверенный официальный представитель.

О получении пособия в общем режиме:

Вконтакте

В соответствии с законодательством, все жены военнослужащих обладают правом на социальную поддержку, которая предоставляется государством. Единого списка таких льгот не существует. И для того чтобы узнать, какие социальные гарантии предусмотрены в этом случае, следует обратиться к Федеральному закону «О статусе военнослужащих», а также некоторым нормативным документам в сфере медицинского, пенсионного и страхового обеспечения.

Права при трудоустройстве и выходе на пенсию

Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации. Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы. Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.

В тех случаях, когда солдата или офицера направляют на новое место дислокации, супруги и дети, как правило, следуют за ним. Однако не всегда есть возможность трудоустроиться после переезда. В таких случаях жены имеют право на начисление ежемесячных пособий. Также в этой ситуации время проживания зачисляется в трудовой стаж.

Для этого нужно своевременно взять необходимые справки из воинских частей. Впрочем, если они отсутствуют, то при выходе на пенсию женщина может получить эти документы в военкомате. Справка выдается на основании сведений, имеющихся в личном деле служащего по контракту или по призыву.

Государственная служба занятости населения обязана предоставлять работу по специальности женам военнослужащих в первую очередь.

Одинокие матери тех солдат, которые проходят службу по призыву, обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении штата.

Пособия беременным женам военнослужащих

Каждая беременная женщина должна знать, какие льготы и выплаты ей полагаются. Супруги военнослужащих при рождении ребенка получают не только одноразовое пособие, но и ежемесячную материальную помощь. Однако следует помнить, что в такой ситуации на поддержку со стороны государства могут рассчитывать не все. Жены курсантов военных училищ не имеют права на пособия. Если супруги не зарегистрировали свои отношения официально, то дополнительные начисления отменяются.

Чтобы претендовать на финансовую поддержку государства, женщине надлежит собрать все необходимые документы, а затем представить их в органы социальной защиты. Через две недели на лицевой счет будущей матери перечисляются финансовые средства, которыми она может распорядиться по своему усмотрению.

Льготы и ежемесячные выплаты

Если супруга военного воспитывает ребенка, которому еще не исполнилось 3 года, мать имеет право на гарантированные ежемесячные выплаты. Данное пособие может получать не только родная мать. Финансовую помощь также разрешается оформить опекунам или иным лицам, которые обеспечивают уход за малышом. Выплаты начинаются с момента рождения ребенка.

Кроме того, супруги военнослужащих владеют первоочередным правом на поступление ребенка в дошкольные или общеобразовательные учреждения, разные оздоровительные или летние лагеря. Они могут получать компенсацию на содержание детей, которые посещают детский сад. Размер такой выплаты составляет 80-90% внесенной оплаты.

Жены военнослужащих обладают правом на финансовое и материальное обеспечение в тех ситуациях, если муж считается без вести пропавшим, захвачен в плен либо его взяли в качестве заложника.

Другие льготы

У всех членов семьи солдат и офицеров есть право на бесплатный проезд в городском транспорте.
Раз в 12 месяцев компенсируется проезд к месту отдыха в любую точку страны.
Бесплатной будет поездка в санитарно курортные и различные лечебные учреждения.
Помимо этого, у родителей или других близких родственников есть право на одноразовый проезд для посещения тяжелобольного военнослужащего.
Семьям военных и лицам, которые были уволены со службы, предоставляются дополнительные выплаты на покупку жилого помещения.
Также могут начисляться денежные компенсации, которые полностью или частично покрывают плату за наем жилья.

Размеры таких выплат могут быть больше или меньше, в зависимости от количества членов семьи, проживающих вместе с военнослужащим.

Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Законодательный аспект вопроса

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот , которые позволяют, в частности:

получить место труда на льготных условиях;
совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
получить право на льготную пенсию;
улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Трудовые

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать с правом его продления на время , но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости , ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

возможность получение полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
использование до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения . Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны .

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

является студенткой-очницей;
была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат :

пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
покрытие всех , включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера , в частности:

Медицинские

Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах . Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же либо ;
ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания , представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

улучшение жилищных условий;
оплату части коммунальных услуг;
льготное пенсионное обеспечение;
медицинское обслуживание, включающее .

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты , опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Вдовам

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию , а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий , будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию , не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

Всем женщинам, но для некоторой категории жён военнослужащих предусмотрены специальные условия назначения содержания.

Если отец ребёнка заключил контракт с военным ведомством, то условия назначения пособий при рождении ребёнка, а так же – по его содержанию, регулируются общими нормами Федеральных законов:

№ 255-ФЗ от 21.07.14 г.;
№ 81-ФЗ от 19.05.95 г.

Существенное различие заключается в статусе матери ребенка, которая может уйти в отпуск по беременности и родам с места работы, откуда впоследствии будут начислены остальные виды содержания, а может быть домохозяйкой, что приравнивает её к статусу безработной.

Так же допускается, что жена военнослужащего может обучаться по очной форме или быть индивидуальным предпринимателем.

Для данной категории лиц не предусмотрены специальные условия получения пособий, так же государство не предоставляет контрактникам дополнительных доплат. Исключение составляют случаи, когда материальная помощь предоставляется локальным распоряжением воинской части, где служит офицер или рядовой по контракту.

Пособие на ребенка жене военнослужащего по призыву

Иная ситуация складывается, когда отец новорожденного или малыша, которому не исполнилось трёх лет, призывается на службу. В данном случае государство компенсирует семье потерю дохода не только матерью, но и отцом, которые утрачивают способность содержать семью.

В отличие от стандартных ситуаций, когда пособие может начисляться любому из родственников, здесь оно оформляется только матери. При условии оформления на другого родственника – преимущества утрачиваются, и содержание предоставляется на общем основании.

Если мужа призвали в ряды Вооружённых сил, в то время, когда появился ребёнок или ему не исполнилось трёх лет – оставшиеся с детьми жёны вправе рассчитывать на определённую помощь со стороны государства.

Установленные нормы её предоставления ориентированы на положение Федерального закона № 223-ФЗ, принятого 25.10.07 г.

в военнослужащий вписан в качестве отца;
родители малыша состоят ;
у женщины оформлено гражданство РФ.

Главное условие – соблюдение сроков предоставления выплат. Оно связано с тем, что служба по призыву имеет краткосрочный характер и в настоящий момент по преимуществу ограничивается одним годом.

За этот период допустимо воспользоваться ограниченными возможностями получения льгот.

Они начинают предоставляться с момента оформления отца в воинскую часть и завершаются в день демобилизации служащего, если действие таковых не прекратилось ранее, в силу исполнения малышу трёх лет.

Оформление единовременного пособия жене военного при рождении ребёнка

После появления новорожденного, жена офицера или рядового, оформленного по контракту, подаёт по месту работы сведения о факте рождения. Если она не работает – сведения передаются в отделение социального обеспечения по району прописки или службы мужа. Студентки подают заявления в студенческий профком.

По месту подачи заявления назначается единовременная помощь, которая выдаётся на руки или перечисляется на банковскую карту. Его сумма является фиксированной. По усмотрению супругов, данная выплата может начисляться мужу. В этом случае ему потребуется написать заявление в воинскую часть и приложить соответствующую документацию.

Жене призывника такое пособие назначается не только в период прохождения службы.

Если малыш появился не ранее чем за 6 месяцев до призыва, но до момента начала службы отца таковое не начислялось – женщина вправе ходатайствовать о получении выплат как жена военнослужащего.

В данном случае она приобретает преимущество получения повышенной материальной поддержки от государства с учетом индексации.

Если к окончанию службы малыш не родился, но беременность жены призывника не менее 26 недель, на день демобилизации отца – после родов родители так же вправе ходатайствовать о начислении единовременных выплат на обозначенном основании. При этом требуется обратиться за предоставлением выплат не позднее полугода.

За данным видом материальной поддержки вправе обратиться только жена, если муж продолжает служить. После его демобилизации, но в пределах 6 месяцев, начисление допускается так же в сторону мужа.

Порядок оформления ежемесячного пособия жене военного по уходу за ребёнком

Супруга офицера или рядового-контрактника, ушедшая в отпуск по беременности и родам (БИР) с официального места работы, оформляет соответствующее содержание по месту работы, в бухгалтерии.

В этом случае, начисления будут производиться непосредственно по завершении отпуска по БИР, и составлять 40% среднего заработка работницы.

В отличие от иных категорий граждан, которые, согласно действующему Приказу Минздравсоцразвития, принятого 23.12.09 г. под № 1012н, могут передавать полномочия по уходу за малышом до полутора лет – мужу, к контрактникам такое правило не применяется.

Исключение составляют случаи, когда мать не способна осуществлять уход по объективным причинам. Если же инициативу по уходу принимают на себя дедушки или бабушки работоспособного возраста – они вправе получить содержание по уходу, с места работы.

Не работающие родственники, не вышедшие на пенсию, оформляют содержание в местном отделении управления социальной защиты населения (УФНС). Не работающим матерям и иным родственникам, содержание начисляется в размере 40% одного минимального размера труда (МРОТ).

Супруга служащего по призыву, так же оформляет обеспечение по месту работы или в соцзащите. Но ей начисляется повышенная сумма содержания, которая составляет 10 528 рублей. Если 40% заработной платы женщины составляют более существенную сумму, она вправе оформить декретный отпуск на общих основаниях.

То же – если на период службы отца, уход за малышом осуществляют бабушки или дедушки, не вышедшие на пенсию. Им содержание так же начисляется на общих основаниях – в объёме 40% заработка или МРОТ, в зависимости от ситуации.

Главное условие – соблюдение сроков, которые могут распространяться на детей до 3 лет, но не допускают превышения срока службы отца.

После его демобилизации, требуется перерасчёт содержания, на общих основаниях. Так же допускается передача полномочий по уходу в сторону отслужившего в рядах вооружённых сил, отца малыша.

Документы для оформления жене военного пособия на ребенка

Для получения единовременного пособия по месту работы супруги военнослужащего по контракту, требуется предъявить документацию:

справку из родильного дома;
свидетельство о рождении малыша;
свидетельства о рождении остальных детей (если имеются);
справку из бухгалтерии воинской части, что отцу начисление не производилось.

Безработные матери, подающие заявление в органы социального обеспечения, дополнительно предоставляют справку о составе семьи и копию трудовой книжки или справку с биржи по трудоустройству населения, подтверждая факт отсутствия работы.

Жёны призывников предоставляют дополнительно справку из военкомата о прохождении супругом военной службы.

Если супруг демобилизовался – справку о периоде прохождения воинской службы.

Обозначенный пакет документации прилагается к заявлению, подаваемому уполномоченному должностному лицу. Его правоспособность распространяется так же на оформление ежемесячного .

Возможно, будет полезно почитать: