Положенные выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья. Специфика увольнения военнослужащего по состоянию здоровья Военнослужащего увольняют по состоянию здоровья

Происходит не так, как освобождение от должности гражданского лица. Зная о порядке расторжения контракта, военный сможет контролировать процесс и в случае неправомерных действий обратиться за помощью. Мало кто знает, что и после увольнения из армии у бывших военнослужащих есть права.

Действия при увольнении военнослужащего по причине заболевания

Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.

Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.

Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.

Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
Заполняются личная карточка и расчет-записка.
Подготавливают копии необходимых документов.
Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.

Выплаты уволенным контрактникам по болезни

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.
Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.

Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.

Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.

Права военнослужащих, уволенных по причине болезни

Военные, уволенные со службы по причине заболевания, имеют некоторые привилегии.

Бывшие военнослужащие имеют право:

Ходатайствовать о предоставлении жилья, если срок службы более 10 лет.
Просить о переподготовке к гражданским профессиям, если позволяет здоровье.
Получить вместе с членами семьи по необходимости вакансии на бирже труда вне очереди. Выбор вакансий будет произведен в зависимости от гражданского образования.
Увеличенная пенсия, размер надбавки зависит от стажа, обычно от 50 до 85% от общего дохода за каждый год.

Также военным, отслужившим более 20 лет, выплачивается компенсация за уплаченные им налоги, например, на землю или имущество.

Увольнение из ВС – процесс долгий, даже если основание для расторжения контракта – серьезное заболевание. Однако не уволить, если на это есть существенные причины, со службы командование не вправе. Выплаты и преимущества от ВС РФ направлены на то, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться к гражданской жизни.

Ситуации с увольнением военнослужащих по состоянию здоровья оспариваются крайне редко, но случаются. В моей юридической практике такой единичный случай имеется.

Все нарушения коснулись не основания, а порядка увольнения по состоянию здоровья военнослужащего. В подробности данной конкретной ситуации вдаваться считаю нецелесообразным, а вот общий порядок всей процедуры описать детально имеет смысл.

В ситуации увольнения по показателям медэкспертизы, причина, по логике, проста – это заболевание, но вопрос в том, что не всякий недуг становится причиной. Так, военные в установленные законодательно период проходят медобследования, в зависимости от категории или группе здоровья, проводимые ВВК, по итогам решается вопрос пригодности последних к службе.

Сама процедура прохождения комиссии – это отдельная тема, а вот установленный законодательством реестр недугов, являющихся причинами расторжения контракта – это в рамках вопроса.

При выявлении указанных болезней военнослужащий может уволиться и сам.

Болезни, по которым могут уволить со службы

Весь спектр причинных заболеваний можно подразделить на три категории:

Травма или иное заболевание, приобретенное в ходе несения службы;
Болезнь, вызванная радиацией;
Заболевание общего типа.

Расширенный список недугов представлен в Положении о врачебной экспертизе.

Так, в перечень вошли следующие недуги:

Туберкулезная болезнь легочной направленности и суставов;
Венерические: сифилис, СПИД;
Онкозаболевания;
Болезни систем кроветворения и крови;
Эндокринного характера, приведшие к существенным дисфункциям внутренних органов;
Расстройства психики;
Эпилепсии;
Ревматические заболевания в совокупности с сердечной недостаточностью;
Глухота, слепота;
Сердечные недуги;
Болезни мочеполовой системы.

Это не исчерпывающий список недугов, но обозначающий наиболее распространенные недуги, на основании коих производится увольнение. Сложно излечимые и редкие недуги содержаться в данном перечне.

Исходя из тяжести недуга, возможно не увольнение, а смена категории годности сотрудника. К примеру, переход из «А» в группу «В» — то есть имеет годность к воинской службе с ограничениями. Нередки случаи переход и в группу «Д» — абсолютной негодности.

Ежели военного признали ограниченно годным, то последний приобретает право уволиться, но не обязан по закону оставить службу. А если экспертиза установила его полную негодность к службе, то руководство и сам военнослужащий обязаны инициировать процедуру увольнения.

Порядок ухода по состоянию здоровья: особенности процедуры

Началом для инициирования процедуры является произведенная медэкспертиза, а именно, акт.

В данном акте обозначается недуг, травма, нарушения здоровья в силу облучения.

На сим основании направляется рапорт руководителю военного ведомства, к которому относится военнослужащий. Рапорт пишется самим военнослужащим. Не исключено и то, что акт обследования может быть направлен вместе с рапортом медицинским работником.

Перед увольнением непосредственный руководитель или командир проводит с работником личную беседу. Не исключено присутствие представителей кадровых или финансовых отделений.

В ходе ее обязательно должны быть оговорены следующие моменты, которые должны найти свое отражение в листке такой беседы:

Причины и основания, по которым происходит увольнение;
Стаж работы;
Содержание экспертизы военно-врачебной комиссии;
Наличие у военного жилья;
Перечисляются его просьбы и пожелания.

Лист подписывают все присутствовавшие в процессе беседы лица. Сам он вклеивается в личное дело увольняемого сотрудника.

После этого непосредственный командир производит оформление представления к увольнению, которые вместе с рапортом, заключением экспертизы и копией листа беседы передаются командиру, в чьи полномочия входит обязанность издания приказа об увольнении сотрудника.

Написание рапорта о необходимости ухода

Так, законодатель обязывает военного, который более не может проходить службу в силу проблем со здоровьем, подать по данному факту рапорт, в коем следует обозначить ряд моментов:

Причину ухода со службы;
Обозначить перечень документов, которые подтверждают болезнь;
Ходатайство о направлении дела в военный комиссариат по месту проживания;
Ходатайство о предоставлении жилья при его отсутствии.

Олин из ключевых нюансов такого увольнения является предоставление ряда льгот и соцгарантий.

Выплаты увольняющимся по причине болезней

Размеры выплачиваемых компенсаций зависит от срока служебного стажа военнослужащего.

Так, если период более 20 лет, то первая выплата составит два оклада, если срок более 20 лет, то таких окладов выплатят семь.

При расчете лет, округление в большую сторону не допускается, учитываются, лишь, полные годы службы.
1 группа – 14 тысяч рублей;
2 – 7 тысяч рублей;
3 – 2800 руб.

Ежемесячные выплаты подлежат индексации.

Таким образом, увольнение военных по причине проблем со здоровьем – это несложная процедура, основанием для которой являются заключения экспертиз комиссий военврачей.

Такая категория граждан как военнообязанные лица имеют все права на увольнение по собственному желанию в связи с ухудшением состояния здоровья. Лица, осуществляющие труд в форме военной службы в Российской Федерации, не могут быть уволенными без их согласия или осведомленности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Начальствующие органы должны четко отслеживать соответствие законам федеративного государства в отношении установленного порядка увольнения таких граждан, осуществления всех необходимых выплат, пенсий, а также регулирования каких-либо долгов перед государством военнообязанного.

Правовые основы

Так же как и в отношении гражданских лиц, трудовая, а точнее – служебная деятельность военных людей координируется законодательством.

Статьи Федерального закона или Министерства обороны предусматривают не только разрешение спорных вопросов в отношении увольнений.

Но также и представляют кадровым отделам стройный и четкий алгоритм правильного оформления уволенных военных.

Рассмотрим самые основные законодательные акты в отношении расторжения контрактов военной службы или прекращения работы в военной сфере на государственной основе:

Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. (с внесенными изменениями 20.04.2015 г. ) – отражает действительность того, что никто не вправе увольнять военного без уведомления его об этом, а также без его согласия.
Федерального закона «О статусе военнослужащих» — четко регулирует величину единовременного пособия при увольнении военнообязанного лица.
– говорит о назначение социального пособия военнообязанным, которые уволились по состоянию здоровья и которые непрерывно служили определенный период времени.
– получение право пользования социальными льготами после увольнения.
Федеральный закон от 07.11.2011 г. – компенсационные выплаты военным, увольняющимся по состоянию здоровья.
, а также Федерального закона говорит о военной непригодности и увольнении служащего в связи с этим.
в связи с заключением ВВК (военно-врачебной комиссии) возможно не увольнение, а понижение в звании служащего.
Указ Президента РФ от 09.07.2007 г. могут иметь право получения ипотечного кредита через государственный сертификат только в установленном законом порядке.
Указ Президент от 16.09.1999 г. – самостоятельный выбор военным гражданином основания для своего увольнения и прохождение медицинского освидетельствования.

Однако основным законодательным актом, когда происходит увольнение в запас по состоянию здоровья военного гражданина, предоставившего военному комиссариату заключение ВВК, является и Федерального закона.

В этой части закона говорится о праве военнообязанного лица прекратить службу досрочно, на основании медицинского заключения о состоянии его здоровья.

Помимо этого, если военнообязанный находится на стационарном лечении, то его никто не имеет право самовольно уволить со службы.

Это означает, что в такой ситуации ни военный не может подавать рапорт на освобождение от службы, ни его командование не может ничего предпринимать в связи с какими-либо действиями увольнения этого военного.

Порядок

Чтобы военнообязанному с ухудшенным здоровьем уволиться со службы, ему сначала понадобиться пройти медицинское освидетельствование на годность к военной службе, получить заключение военно-врачебной комиссии, а затем только подавать в командование рапорт.

После рассмотрения этих документов и одобрения намерений уволиться, изложенный в рапорте, командир части должен провести еще личную беседу с подчиненным.

Составив лист беседы в письменной форме, он подшивает его к личному делу увольняющегося, к которому также прилагается протокол заседания военной аттестационной комиссии, признавшей невозможность гражданина продолжать службу из-за состояния здоровья.

Личная беседа командира с увольняющимся по состоянию здоровья подчиненным должна быть проведена не позже того, когда военно-врачебная комиссия подаст в воинскую часть свое заключение по данному гражданину.

После беседы, заседания комиссии, командир издает соответствующий приказ об увольнении данного военнослужащего.

Служащий в военных рядах на контрактной основе подлежит процедуре увольнения из причин плохого состояния здоровья на тех же основаниях, что и служащий в государственных военных структурах.

Все личные дела лиц, уволенных с военных должностей должны направляться в военный комиссариат, где они регистрируются и оставляются на хранение в военных архивах.

Как написать рапорт

Рапорт не имеет бланковой типовой формы, которая была бы утверждена Министерством обороны, внутренних дел и другими ведомствами, поэтому его можно составить в свободной форме с обязательным указанием всех необходимых оснований для увольнения по состоянию здоровья, статей закона и подтверждающих причины увольнения документов.

По большому счету в рапорт должно быть включено:

обращение, кому подается рапорт;
название документа;
персональные данные увольняющегося – Ф.И.О. и дата рождения, полными словами воинское звание, служебная должность;
причины для увольнения – «по состоянию здоровья»;
опишите все документы, которые подтверждают ухудшение вашего состояния;
далее, следует обратиться к военному комиссариату, который принимал на службу гражданина;
законодательные ссылки на статьи законов, указы, приказы, постановления и т.д.;
указывается контракт, его номер и дата, который был заключен ранее с военнослужащим на контрактной основе;
упоминается, есть ли у гражданина жилая площадь, закрепленная за ним, или он нуждается в предоставлении ипотечного кредита;
согласен ли военнообязанный получить расчет за выслугу лет или нет;
прописывается комиссариат по военным вопросам, куда надо направить личное дело со всеми приложениями.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Когда военнообязанный решил уволиться со службы из причин ухудшения состояния здоровья, он должен заранее побеспокоиться обо всех сведениях насчет обязательных выплат, которые по закону полагаются такой категории граждан как он.

Итак, выплаты для бывших военных в данном случае определяют на основании Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Эти материальные назначения составляют следующие выплаты:

Денежное довольствие (жалование), которое полагается военному для выплаты ему в расчетный период с момента последней выплаты по день увольнения (исключения его из списков личного состава той части, где он служил).
Те военные, которые отслужили меньше 10 лет и собрались увольняться, получат единовременное пособие в объем пяти окладов.
Для военных граждан, отслуживших 10-15 лет – пособие выплачивается в размере не более 10 окладов.
Для служащих, чья военная обязанность непрерывно составляла период 15-20 лет, полагается единовременное пособие в объеме 15 окладов, начисляемых ему за время службы.
Но если служащий проработал более 20 лет, тогда единовременное пособие составит уже 20 ежемесячных окладов (п. 3 ст. 3 закона «О денежном довольствии военнослужащих»).
Если военнообязанный служащий отличился во время работы в Вооруженных силах РФ или правоохранительных органах, то ему могут также начислить, так называемые, премии за заслуги перед государством (Постановление Правительства РФ от 05.12.2011г.).
В виду тяжелого состояния здоровья этим же постановлением правительства РФ (№ 993) назначаются различные материальные помощи, компенсации, поддержка в оплате за лечение. Размер материальной помощи не может превышать в данном случае одного оклада в календарный год.
В случае если военнообязанный в течение последних 12 месяцев не использовал положенное для него вещественно-материальное обмундирование личного пользования, тогда ему за это выплатят компенсацию в денежном выражении (на основании постановления Правительства РФ от 22.06.2006г.). Однако это правило распространяется лишь на тех служащих, которые проработали в Вооруженных силах РФ 20 лет и дольше.

Выплаты единовременного пособия назначаются исключительно при условии, если стаж службы шел непрерывным ходом.

Кроме этого, имеется также и выплата социального пособия для военных, состоящих на контрактной службе определенный непрерывный период времени:

Кроме этого военнослужащие, ушедшие в запас или уволенные по причине плохого здоровья имеют право получить социальную льготу или социальное обеспечение.

Которое выражается в получении права бесплатного проезда в определенном виде общественного транспорта, приобретения железнодорожных билетов без очереди, обслуживание в поликлиниках или больницах вне очереди и т.д.

Для служащих Крайнего Севера полагаются также специальные надбавки в виде начисляемых на сумму оклада процентов.

Пенсия

С теми гражданами, которые достигли возрастного предела работы в военных частях (части) и которые решили уволиться по состоянию здоровья, государство должно рассчитываться также еще и пенсией.

В случае при увольнении по состоянию здоровья бывший военный может получить пенсию только тогда, когда он достиг предела прохождения военной службы: – лица, имеющие 20 лет выслуги или достижение 45-летнего возраста, из которых на военную службу приходилось 12 лет и 6 месяцев при общем трудовом стаже не меньше 25 лет.

Военная ипотека при увольнении по состоянию здоровьяВсе права на этот вид выплаты регулируются закона № 4468-1. Отдельной категорией также рассматривается законодательством военная пенсия по инвалидности, а не просто по ухудшенному состоянию здоровья.

В статье 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» также говорится и о возможности для военных, прослуживших уже более 10 лет и собирающихся увольняться по состоянию здоровья, получить ипотечных кредит на приобретение жилья.

Для этих целей в момент увольнения он может получить специальный сертификат государственного значения, который именуется – «жилищный сертификат».

Обналичивать его нельзя, его можно использовать только для приобретения жилья в установленном законом порядке.

Кроме того, принудительно такие сертификаты не выдаются, уволенный служащий дожжен изъявить для этого желание. Поэтому он пишет заявление и получает сертификат уже на основании своего заявления.

Процесс увольнения военного лица по причине ухудшенного состояния здоровья, всегда должен подкрепляться документальными основаниями.

Поданный рапорт без предоставления справки из ВВК никто просто не пустит в делопроизводство. Это первое, что необходимо знать каждому военнослужащему и заранее (задолго до подачи рапорта на увольнение в запас) позаботиться о заключении медкомиссии.

Может потребоваться и молодым, и пожилым служащим. В перечень болезней, при которых увольняются с военной службы достаточно обширный. Что конкретно в него входит?

Основания увольнения по состоянию здоровья

С военной службы по состоянию здоровья можно уйти по причинам закрепленным статьей 51 ФЗ о военной службе №53 28.03.1998:

Признание военнослужащего не годным к службе в армии.
Признание солдата, матроса или призывника ограниченно годным.

Признать офицера или солдата годным или не годным к службе может только специально созданная, в соответствии с законом (постановление Правительства №565 04.07.2013), комиссия.

Список заболеваний

В перечень включены следующие группы болезней:

резко выраженные и стойкие психические и невротические расстройства;
трудно поддающиеся лечению поражения кожи (экземы, псориазы, дерматиты);
прогрессирующие заболевания глаз, близорукость выше 12 диоптрий;
значительные и умеренные нарушения в работе мышц и костей;
злокачественные опухоли;
недуги сердца и системы кровообращения тяжелой и средней степени тяжести;
быстро прогрессирующие болезни крови.

Кроме того, в перечень входят такие заболевания:

хронические мочеполовые заболевания;
эпилепсия, тяжелые нервные поражения;
возникшие после травм и операций дефекты костей;
эндокринные заболевания;
некоторые недуги органов дыхания;
серьезные поражения органов пищеварения;
глухота, расстройство вестибулярного аппарата;
венерические заболевания, туберкулез, СПИД.

Чтобы уволиться из армии , недостаточно просто иметь любое заболевание из списка, решение комиссии будет во многом зависеть от степени тяжести недуга.

Порядок увольнения

Процедура отправления в отставку прописана в президентском указе от 16.09.1999 N 1237. Комиссия проводит освидетельствование военнослужащего, признает его не годным (ограниченно годным) к службе в армии, о чем составляется заключение. Вполне вероятно, что для получения окончательного заключения придется полежать в стационаре.

Для справки! Оспорить заключение можно в суде или в вышестоящей комиссии.

Следующий шаг – подача рапорта с указанием причин ухода командиру части.

Увольнение с военной службы по причине плохого самочувствия, как правило, производится в течение месяца.

Социальные выплаты, расчет

Военнослужащие, уволившиеся по причине заболеваний , на момент ухода в отставку должны быть полностью рассчитаны не только в финансовом плане, перед ними не должно быть вещевой задолженности и продовольственной.

Ушедшим в отставку без права на пенсию в течение года каждый месяц начисляются выплаты в размере оклада.

В случае наступления инвалидности в следствии армейской травмы деньги выплачиваются ежемесячно:

Сумма единовременной выплаты, при уходе из армии зависит от стажа:

Если же уход в отставку по причине нездоровья произошел из-за военной травмы, увеличивается и сумма единовременного пособия.

После оставления армии по причине нездоровья определенная категория граждан (стаж от 20 лет) может претендовать на ряд льгот:

бесплатный проезд раз в год на отдых,
лечение в санатории и другие.

Уволенных с выслугой от 10 лет и выше государство обязано обеспечить жильем, жилищным сертификатом либо субсидией в установленном законом порядке.

С течением истории современной России отношение государства к состоянию здоровья военнослужащих изменилось в лучшую сторону. По данному показателю ВС РФ сегодня более тщательно производят отбор призывников и контрактников. Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья - жестко регламентированная процедура, которая проводится под строгим контролем.

Еще не забыты те времена, когда информацией о диагнозах, законодательно являющихся причинами комиссования из рядов армии, пытались воспользоваться для отказа выполнения гражданского долга перед государством и обществом. С другой стороны, офицеры, которые состоят на действующей службе в силовых и военных ведомствах, не желают ставить крест на карьере в качестве военнослужащих и отказываться от исполнения своих обязанностей.

Чтобы разобраться, какие заболевания могут стать причиной комиссования по закону, как производится процедура исключения из рядов ВС по медицинским показаниям, какие пособия при увольнении получают военные, и каковы последствия такого ухода со службы, следует обратиться к законодательству.

Законодательная база в вопросе о комиссации

Тема комиссования военных в законодательстве отражена в большом количестве нормативных документов.

Исключение из рядов армии грозит и тем гражданам, которые в связи с хронической формой заболевания должны проходить лечение в стационаре. Например, при хроническом простатите пациент обязан лечиться минимум трижды в год. Это является поводом для комиссации.

После того, как военный получил травму, могут развиться заболевания костей и мышц. Причиной комиссации могут стать повреждения челюсти, переломы черепа с наличием в костях инородных тел, переломы позвоночника и иных костей, если имеется сильная деформация, нарушающая жизненно важные функции.

Кроме того, в период службы у бойца могут обостриться существующие заболевания. Например, если степень сколиоза достигает 4, или происходит искривление позвоночника при остеохондропатическом кифозе до 70°, военнослужащего должны признать непригодным к службе. Критические показатели у военных с гипертонией или заболеваниями сердца - прямой путь к комиссации.

Бойцов, если у них выявлены тяжелые инфекционные заболевания, при наличии которых законодательством предусмотрено установление инвалидности (например, туберкулез), сначала отправляют на лечение, затем комиссуют. Более того, если заболевание военнослужащий приобрел в период службы, он имеет право на военное пособие.

Как уволиться по состоянию здоровья

Когда прохождению службы начинают препятствовать проблемы со здоровьем, военный имеет возможность заявить о своем решении прекратить ее. В отличие от гражданских специальностей одного желания сотруднику военного ведомства может быть недостаточно, особенно если это солдат, проходящий срочную службу. Необходимо обосновать увольнение, доказав, что дальнейшее исполнение обязанностей невозможно по состоянию здоровья.

Комиссация, связанная с травмой или заболеванием, отличается от увольнения с воинской службы по иным основаниям.

Процедура комиссования:

Практически в 90% случаев она происходит после проведения обследования и лечения в госпитале не менее месяца, в результате чего военная комиссия коллегиально принимает решение о возможности дальнейшей работы военнослужащего с учетом его диагноза.
Имея на руках такое заключение, военнослужащему следует подать , приложив к нему результаты оценки ВВК.
Изучив заявление, командир части должен встретиться с рапортующим.

В обязанности командира входит:

предложение вариантов несения службы (если это возможно);
издание приказа о переводе военнослужащего или исключения его из личного состава по результатам беседы;
заполнение документов, включая трудовую книжку, где должны быть указаны основания увольнения;
направление личного дела и иных документов по месту жительства уволенного.

Раппорт занимает в порядке увольнения ключевую роль, поэтому составить его следует грамотно.

Необходимо указать в содержании документа:

ФИО, должность и звание обратившегося;
реквизиты контракта (номер и день составления);
ухудшение состояния как основание для подачи раппорта;
законодательные акты, где прописана возможность увольнения по существующим основаниям;
перечень подтверждающих документов.

Кроме того, в заявлении указываются имеющиеся у военнослужащего документы на жилое помещение, в котором он проживает в период службы.

Этапы комиссации

Основные трудности при увольнении из ВС РФ по состоянию здоровья возникают у тех, кто желает прекратить службу досрочно.

На бумаге процесс комиссации достаточно прост, и состоит из нескольких этапов.

Этапы увольнения:

Обследование армейца в .
Получение результатов комиссии военно-врачебной экспертизы.
При необходимости проведение процедуры утверждения заключения ВВК, сделанного в медучреждении и проходящего в штатной ВВК.
Аннулирование бойца из списков личного состава воинской части.

Однако на деле все оказывается не так просто, и зачастую приходится по несколько месяцев ждать возвращения домой.

Сроки увольнения при комиссации

Период комиссования из армии по болезни складывается из установленных для каждого военного сроков.

Минимальное время нахождения в госпитале при досрочном увольнении составляет месяц.
Если утверждение результатов медэкспертизы не требуется, то заключение выдается военнослужащему на руки в день проведения освидетельствования. Если заключение направляется напрямую в часть, то срок его передачи ограничен 5-ю днями.
При необходимости дополнительного утверждения срок растянется. При этом:
- период, законодательно отведенный на утверждение результатов обследования в штатных ВВК, не оговаривается;
- после утверждения на передачу результатов в часть (на руки военному или в пункт его призыва) отводится 2-е суток.
С того момента, как командир части получит заключение ВВК по бойцу, до дня комиссации должно пройти не больше месяца.

Отсутствие четких временных рамок на третьем этапе приводит к тому, что процесс увольнения может сильно затягиваться.

Как показывает практика, с момента заключения комиссии о непригодности военного к службе проходит не менее месяца (а чаще 2-х) до его возвращения домой. Если процесс затягивается, имеет смысл обратиться к командиру повторно и выяснить, на каком из этапов произошел «сбой», и с чем он связан.

В зависимости от результата можно оформить жалобу:

на имя командира части;
на имя начальника военного госпиталя;
или написать в военную прокуратуру.

В последнем случае претензия направляется в прокуратуру, которая ответственна за территорию по месту расположения части.

Компенсации при комиссации военнослужащего

Тем, кто уволен из рядов вооруженных сил по состоянию здоровья, законом полагаются льготы и компенсации.

Их количество и размер зависят от:

присвоения бойцу инвалидности и ее группы;
количества отработанных в военном ведомстве лет;
занимаемой должности и звания;
статуса уволившегося (срочник, ветеран, военный пенсионер и так далее);
наличия льгот и субсидий, не реализованных в период службы.

Таблица по состоянию здоровья:

Основание	Сумма в рублях	Период выплат
Пособие для тех, кто прервал службу из-за военной травмы, являясь инвалидом 1 группы	14 000	ежемесячно
Пособие для тех, кто прервал службу из-за военной травмы, являясь инвалидом 2 группы	7 000	ежемесячно
Пособие для тех, кто прервал службу из-за военной травмы, являясь инвалидом 3 группы	2 800	ежемесячно
Пособие для военных, не достигших пенсионного возраста	денежное довольствие на момент увольнения	ежемесячно в течение года, следующего за увольнением.
Выплата при увольнении - стаж менее 20 лет	оклад в двойном размере	единовременно
Выплата при увольнении - стаж свыше 20 лет	оклад в 7-кратном размере	единовременно
Выплата призывнику	оклад в двойном размере	единовременно
Выплата военному, имеющему правительственные награды	один дополнительный оклад	единовременно
Выплата призывнику при увольнении в результате военной травмы	1 млн.	единовременно
Выплата контрактнику при увольнении в результате военной травмы	2 млн.	единовременно

Отдельной строкой в списке выступают страховые выплаты, если выявленное заболевание или травма входят в перечень оснований оплаты по полису. Сумма может доходить до 200 000 рублей.

Кроме дополнительных выплат и назначенных пособий с военнослужащим производят полный расчет, куда входит:

выдача денежного довольствия за последний отработанный месяц, включая надбавки за должность и звание;
оплата неиспользованного отпуска;
расчет согласно представленному больничному;
премии и иные виды поощрений, если положены.

У воинской части также не должно остаться задолженности перед уволившимся по вещевым и продовольственным обязательствам.

После увольнения военному положен ряд льгот.

Компенсации и бесплатные услуги предоставляются в сферах:

медицинского обслуживания;
санаторно-курортного лечения;
проезда на транспорте.

Отдельные категории граждан получают право на субсидии в сфере ЖКХ. С увольнением не пропадает обязанность Минобороны по обеспечению военнослужащего жильем, если срок его службы превысил 10 лет.

Можно ли оформить пенсии при увольнении по состоянию здоровья

Пенсия военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья, назначается в двух случаях:

Основанием для начисления военной пенсии является подсчет стажа службы, а размер определяет оклад, звание, должность и надбавки за каждый год работы после установленного предельного срока.

Военная пенсия предоставляется после увольнения, если:

стаж службы составляет 20 лет;
увольнение произошло в 45 лет и позже, общий стаж работы равен 25-ти годам, при этом службе отдано 12,5 из них.

Пенсия по инвалидности назначается на основании заключения МСЭ. Расчет суммы зависит от установленной группы.

Важно учесть, что право на пенсию имеют не только те, кто получил инвалидность в период службы, но и те, у кого заболевание или военная травма проявились после увольнения из рядов ВС.

Если военнослужащий вправе получать и военную пенсию, и пособие по инвалидности, он может выбрать ту выплату, которая кажется ему более выгодной. Получать обе по закону нельзя.

Последствия комиссации

Критичных последствий для комиссованного на гражданском поприще не возникает.

Государство обеспечивает условия для последующего трудоустройства уволившихся военных:

до многих гражданских специальностей могут быть допущены работники, имеющие хронические заболевания и даже инвалиды 2 и 3 группы;
военная служба при подсчете трудового стажа учитывается;
военные пенсионеры имеют преимущественные права при приеме на работу, обучении и в случае сокращения штата.

Это, конечно, не касается тех ситуаций, когда после службы военный стал инвалидом и не может заниматься трудовой деятельностью.

Прервав службу из-за ухудшения здоровья, военнослужащий продолжает пользоваться всеми привилегиями, которые имеются у военных, уволившихся по иным основаниям.

Если у вас остались вопросы о порядке увольнения из армии по состоянию здоровья, или вы столкнулись с нарушениями работы врачей госпиталя, ВВК, командира части, оставьте свои комментарии к статье. Ваш опыт может пригодиться военнослужащим, которым процедура увольнения по данному основанию только предстоит.

Возможно, будет полезно почитать: