Как правильно составить рапорт: образец. Рапорт на отпуск военнослужащего — образец Рапорт на жилье военнослужащим образец

Рассмотрим варианты рапорта на отпуск военнослужащего образца 2018 года. Все граждане, имеющие статус военных, либо проходящие службу в российской Армии, имеют право на получение того или иного отпуска. Разновидностей отпусков существует множество, и все они соответствуют какому-нибудь случаю.

Но никакие отпуска военнослужащих не оформляются в воинской части, если служащий не подал специальный документ – рапорт. Служебная деятельность и нормы отдыха таких граждан регулируется положениями отдельных актов, законов, указов. По нормам ТК РФ можно оформить только отпуск без сохранения зарплаты, и то не всем военным, а лишь некоторым.

Дембельные отпуска

Любой закон, защищающий лиц, проходящих военную службу в Армии РФ, будет учитывать и конец прохождения такой службы. Поэтому приближающийся дембель – это лишь повод подать рапорт не на получение временной увольнительной, а на получение отпуска с последующим освобождением от службы по сроку, установленному законодательством. Законы 2018 года диктуют свои условия, прописанные в федеральном положении №53-ФЗ от 28.03.98, в последней редакции от 03.07.16г.

Когда такой отпуск будет предоставляться, то в рапорте должно быть указано основание: «в связи с окончанием срока службы» или «окончанием срока действия контрактной службы».

Обязательно также в таком рапорте следует указывать адрес, куда именно должно будет направляться личное дело военнообязанного для дальнейшей постановки его на воинский учет. Обычно это адрес военкомата по месту прописки гражданина. Рапорт подают за 3 месяца до наступления дембеля. Образец для изучения есть ниже.

Рапорт для отпуска по болезни военнослужащего

Если военнослужащий заболел и ему мало тех дней, которые он должен пролечиться, тогда он имеет право организовать свой отдых на законных основаниях. Нужно только приложить к рапорту листок нетрудоспособности, выписанный в госпитале. Когда заболевший будет составлять рапорт, он просто указывает в тексте номер и серию больничного листка. Приблизительное содержание документа можно изучить ниже по ссылке.

Рапорт по семейным обстоятельствам

Рапорт составляется обычно в таких случаях в срочном порядке, его сложно определить, как заблаговременную подачу руководству. Поэтому военному после подачи прошения придется какое-то время подождать, пока оформят отпуск по личным обстоятельствам.

Обычно на это может уйти дня 2-3. Чтобы определить продолжительность отпуска в данном случае, нужно руководствоваться правилами предоставления отпусков военным без сохранения заработка, либо в счет основного отпуска.

Если у военнослужащего умер родственник, то ему может понадобиться всего несколько дней на временное отстранение от службы. Пример рапорта по таким случаям смотрите ниже (просто замените слово «заявление» на «рапорт»).

Рапорт на отпуск для учебы

В тех случаях, когда военный служащий еще одновременно и учится где-то, подается специальный рапорт на . К такому «заявлению» всегда будет прикреплена справка-основание, которую выдает обычно учащимся их образовательный корпус, заведение, учреждение.

Образец такого рапорта 2018 года всегда подойдет для любого случая, когда и куда бы, не оформлялся учебный отпуск военнослужащего. Образец представлен ниже.

Рапорт на отпуск, когда планируется последующее увольнение военного

Иногда случаи в жизни заставляют военного гражданина оставить службу отпуск и уйти на длительный период нетрудовой деятельности по личным обстоятельствам. Обычно такое случает, если одним отпуском ограничиться не представляется возможным, чтобы уладить все свои семейные или личные дела.

В этом случае рапорт следует составлять по специальному шаблону. Его форма будет включать в себя строку, где будет сказано, что просьба о предоставлении отпуска возникла «в связи с последующим увольнением». Обязательно нужно указывать также и ссылки на действующие статьи законов. Образец такого рапорта можно изучить здесь же.

Рапорт на случай ухода в декрет

Как правильно составить рапорт на выход из отпуска

Когда уже нет необходимости в отпуске и нужно досрочно его прекратить, составляет отдельный рапорт, отличный от тех, где военный просил предоставить дни отдыха.

В этом случае не обязательно указывать какое-либо обоснование, причину, либо статью ТК РФ, закон о воинской службе. Но очень важно в таком рапорте указать дату выхода на службу, когда гражданин готов приступить к своим служебным обязанностям.

После принятия рапорта в отделе кадров сформируют приказ, в котором будет сказано о дозволении прервать отпуск и, что военнослужащий может спокойно приступать к обязанностям с такого-то числа. Прерывать могут отдых любые граждане, даже когда нужно приостановить отпуск женам военных. Пример формулировки такого рапорта изучайте здесь.

После подачи правильно составленных рапортов, воинская часть должна организовать доставку своих военнослужащих к месту отдыха, либо реабилитации по здоровью, если отпуск берется для целей подправить свое здоровье. Если же военный самостоятельно добирается до места своего отдыха, тогда он может попросить компенсацию в денежном выражении по прибытию из отпуска, либо до уезда.

Для этого он в рапорте может сразу упомянуть о такой детали, либо же прописать стоимость билета, просьбу о его компенсировании уже в другом рапорте, который составляется по прибытию из отпуска.

Такой рапорт будет служить основанием для начисления компенсации за самостоятельный проезд военнослужащего к месту отдыха. К последнему типу рапорта следует приложить все проездные документы, могущие подтвердить потраченную сумму, которую следует возместить.

Каким бы ни был вид отпуска военному человеку, всегда следует подавать рапорт заблаговременно. Всегда в этом документе должно содержаться не только дата и количество дней, но еще и основание, законодательные ссылки и прочие нюансы, которые следует отразить. Например, указать, нужно ли военнослужащего довезти до места отдыха, будет ли с ним ехать его семья на отдых и прочие тонкости. Рапорт является основанием для того, чтобы начислять военнослужащим отпускные либо иные причитающиеся пособия.

Любые события в жизни и служебной деятельности военного человека регламентируются Федеральными законами, Уставом внутренней службы и Приказами вышестоящего руководства. Все просьбы и планируемые действия начинаются с подачи рапорта по команде. Если просьба законная, этому документу будет дан ход. Если нет возможности удовлетворить ходатайство, командование вправе отказать по существу вопроса.

В случае, если военный не может исполнять служебные условия по состоянию здоровья, и ему требуется стационарное лечение, следует обратиться к вышестоящему командиру с мотивированной просьбой. Образец рапорта на госпитализацию военнослужащего поможет правильно составить этот важный документ и не тратить время на его исправление. Просьба о предоставлении больничного должна быть обоснована и подкреплена медицинскими документами.

Повод для госпитализации

При плановом направлении в госпиталь рапорт подает сам заболевший, приложив к документу выписку из медицинской книжки с рекомендацией врача о необходимости стационарного лечения в экстренных случаях, таких как:

травма;
ранение;
отравление;
обострение хронического заболевания, повлекшее резкое ухудшение здоровья;
психическое расстройство;
иные причины, требующие неотложного медицинского вмешательства в условиях госпиталя.

Уведомление руководства и подготовка всех необходимых документов является обязанностью вышестоящего командира.

Форма рапорта на госпитализацию

Строго утвержденной формы подачи рапорта нет, однако, к оформлению этого документа выдвигается ряд требований:

указание должности, звания и фамилии обратившегося;
обозначение данных должностного лица, для кого адресовано обращение;
четкое изложение обстоятельств;
датирование составления документа и подпись лица, его подготовившего.

Необходимо представить подтверждающие медицинские документы.

Ходатайствуя о предоставлении больничного, надо понимать, что вопрос «отказа в праве на получение медпомощи» является абсурдным. Лишение человека права на лечение противоречит Конституции страны.

В случае необоснованного отклонения в направлении на лечение военнослужащий вправе обжаловать незаконные действия руководства в прокуратуре или суде.

Ждем ваших комментариев и вопросов на сайте. Делитесь своим опытом, и вы сможете помочь товарищам, оказавшимся в аналогичной ситуации.

Все лица, которые выбрали для себя профессию военный либо граждане, проходящие срочную службу в рядах нашей армии, имеют право на получение отпуска того или иного типа. Видов таких отгулов существует не мало, как и оснований для их получения. Неизменным остается одно – отпуск военнослужащему может быть предоставлен только после того, как он подаст своему командованию соответствующий рапорт. О том, что из себя представляет данный документ и как правильно его составить, будет сказано далее.

Что такое отпуск военнослужащему?

Отпуск военного человека имеет массу отличий от аналогичных выходных гражданского лица. Самое первое отличие заключается в законодательной базе – если порядок получения отгулов для обычного гражданина регулируется исключительно трудовым законодательством, то для военного сразу несколькими правовыми актами:

статьей № 128 ТК России – только для отпусков без сохранения жалования;
статьей № 11 из федерального акта №76-ФЗ от 27 мая 1998 года;
Указом Президента № 1237 от 16 сентября 1999 года (с внесенными изменениями в 2016-м году).

Согласно вышеперечисленным актам, отпустить военного со службы его командование может только при наличии особых оснований:

состояние здоровья;
личные причины;
учебные отгулы;
уход со срочной службы и др.

Что касается продолжительности периода выходных, то она в значительной степени определяется сроком пребывания человека в рядах вооруженных сил России. К примеру, если офицер находится на службе менее 10 лет, то он может рассчитывать на 30 суток отгулов, если же более 15 лет, то уже на 40 дней.

Когда нужно оформление рапорта на отпуск военнослужащего?

В отличии от гражданских лиц, военные могут получить любой положенный по закону тип отпуска только после того, как подадут соответствующий рапорт командованию своей части. Рапорт – это аналог обычного заявления, только составляемый военным лицом.

Оформление данного акта требуется в таких случаях:

при демобилизации после прохождения срочной службы;
для получения положенных ежегодных выходных;
если нужно отлучиться по семейным обстоятельствам;
для реабилитации в случае получения увечья;
при ухудшившемся состоянии здоровья;
если необходимы отгулы для сдачи учебных аттестаций в вузах.

Таким образом, ни солдат, ни офицер, не смогут уйти в отпуск, если не составят данный заявительный акт и получат согласие по нему от вышестоящего руководства.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Также, как и обычное заявление гражданского трудящегося, рапорт офицера либо солдата, служащих по контракту, составляется по общепринятому образцу. Данный документ обязательно должен иметь такую структуру:

кому адресуется акт – ФИО и офицерский чин командира, наименование воинской части;
от кого исходит рапорт – ФИО, звание заявителя;
основание для подачи акта – демобилизация, причины семейного характера, по состоянии здоровья и так далее;
период выходных – указать с какого по какое число их необходимо получить;
приложение – документы, подтверждающие основания для предоставления отгулов — справка с медучреждения, телеграмма из дома о смерти родственника и так далее;
подпись заявителя и ее расшифровка;
дата составления документа.

Составленный таким образом рапорт передается вышестоящему офицеру, после чего заявитель ожидает принятия решения по нему.

Рапорт на отпуск у военных

Как уже было сказано выше, для военных предусмотрено несколько типов отпусков. Но каждый из них требует обязательной подачи соответствующего рапорта своему командованию. Рассмотрим нюансы заполнения данного документа в зависимости от причин предоставления периода выходных дней:

Основной отпуск – предоставляется солдатам и офицерам один раз в год, он может быть продлен на несколько дней в качестве поощрения за отличную службу либо сокращен в том случае, если военный как-то провинился.
По болезни – дается служащему при наличии определенных медицинских предписаний – для того, чтобы поправить свое здоровье, излечить хроническую болезнь, восстановиться после получения травмы и так далее.
Учебный – данный тип выходных предоставляется в том случае, когда солдату либо офицеру необходимо выехать к месту учебы на промежуточную сессию, аттестацию и др.
По личным обстоятельствам – выходные дни данного типа можно получить при наличии таких веских семейных причин, как рождение ребенка, личная свадьба, смерть близкого человека и так далее.

Также следует отметить, что независимо от указанной причины, военным лицам компенсируются все затраты на дорогу к месту проведения отдыха.

Как правильно составить рапорт на выход из отпуска?

Бывают такие моменты, когда солдат либо офицер решил свои проблемы раньше окончания предоставленного периода выходных. В этом случае он может также составить рапорт о возвращении из отпуска досрочно. В нем он должен указать точную дату, когда будет готов приступить к своим обязанностям, а также сумму компенсации за проезд к месту прохождения службы.

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?

Что говорит закон об увольнении военного?

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией , написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Основания для ухода из ВС

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
Окончание контракта.
Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию . Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

Семейные обстоятельства . Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Каков порядок ухода со службы?

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

Как написать рапорт?

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Рапорт на увольнение по собственному желанию.

В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
составление расчета-записки;
предоставление необходимых документов;
расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Какие выплаты положены контрактникам?

Помимо выплат , которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.

При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

Возможно, будет полезно почитать: