Льготы беременной жене военнослужащего. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

В рамках реформы российской армии, анонсированной в 2006 году введением поправок в действующий закон «О воинской обязанности и военной службе» , с 1 января 2008 года на территории России устанавливается длительность службы по призыву 12 месяцев с одновременной отменой ряда действовавших ранее отсрочек. В частности, принятыми нововведениями предусматривалась отмена отсрочек по призыву :

в случае беременности жены призывника при акушерском сроке не менее 26 недель (с начала третьего триместра);
при наличии у него ребенка, не достигшего трехлетнего возраста.

В дополнение к этому отменялось право военнослужащего срочной службы на досрочное увольнение из вооруженных сил в связи с рождением ребенка.

С целью обеспечения дополнительной социальной поддержки семей призывников и военнослужащих по призыву при наличии у них беременной жены или ребенка до 3 лет с 1 января 2008 года изменениями, внесенными Федеральным законом от 25 октября 2007 года № 233-ФЗ в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , на всей территории России устанавливаются два новых федеральных пособия:

единовременное - беременной жене военнослужащего срочной службы;
ежемесячное - .

Пособие предоставляется исключительно в форме , то есть его выплата производится по месту жительства органами социальной защиты населения. Выплата пособия производится за счет средств, перечисляемых в субъекты РФ из федерального бюджета. Размер выплат устанавливается на каждый год в виде фиксированной суммы.

Кто имеет право на получение пособия

Право на данную единовременную выплату имеет беременная жена военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, при акушерском сроке не менее 180 дней (третий триместр беременности).

При этом срок беременности должен подтверждаться соответствующей справкой из женской консультации или другой медицинской организации, на учете которой она состоит.

Необходимо также отметить, что женам курсантов военных училищ и вузов право на данное пособие не предоставляется .

Размер выплаты

Пособие беременной жене военнослужащего представляет собой единовременную выплату в виде фиксированной суммы (в твердом размере), размер которой ежегодно определяется законом о федеральном бюджете на очередной календарный год.

В 2016 году ежегодная индексация социальных выплат с 1 января была пропущена - детские пособия будут доиндексированы только по фактической прошлогодней инфляции . Вследствие этого размер единовременной выплаты увеличится с текущих 22 958,78 руб. до 24 565,89 руб.

Если место жительства жены военнослужащего приходится на местность, в отношении которой применяется районный коэффициент к заработной плате , размер пособия устанавливается кратно его величине .

Порядок предоставления и необходимые для оформления документы

Действующий порядок и условия назначения единовременного пособия устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н.

В общем случае служба, уполномоченная на назначение и выплату указанного пособия, в каждом конкретном регионе устанавливается региональным законодательством. На практике выплаты производятся территориальными Управлениями соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства жены военнослужащего наряду с и иными федеральными пособиями по государственному социальному обеспечению.

Сроки назначения и получения единовременного пособия беременной жене военнослужащего приводятся в следующей таблице.

Для назначения выплаты женщине необходимо представить в местное УСЗН следующие документы :

заявление о назначении выплаты (заполняется на месте);
копия паспорта жены военнослужащего;
копия свидетельства о регистрации брака;
справка из женской консультации о постановке женщины на учет по беременности;
справка о прохождении мужем воинской срочной службы:
- из воинской части - с указанием текущего срока ее несения;
- из военного комиссариата по месту призыва - после завершения службы.

Право на выплату по случаю беременности у женщины утрачивается по прошествии шести месяцев со дня окончания ее мужем срочной военной службы.

Однако если обращение в службу соцзащиты населения о назначение выплаты будет произведено не позднее установленного 6-месячного периода, выплата пособия будет произведена в установленные сроки в полном объеме.

Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Законодательный аспект вопроса

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот , которые позволяют, в частности:

получить место труда на льготных условиях;
совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
получить право на льготную пенсию;
улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Трудовые

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать с правом его продления на время , но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости , ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

возможность получение полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
использование до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения . Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны .

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

является студенткой-очницей;
была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат :

пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
покрытие всех , включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера , в частности:

Медицинские

Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах . Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же либо ;
ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания , представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

улучшение жилищных условий;
оплату части коммунальных услуг;
льготное пенсионное обеспечение;
медицинское обслуживание, включающее .

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты , опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Вдовам

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию , а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий , будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию , не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

Супруга военного срочной службы с 180 дня беременности может обратиться в районный отдел социальной защиты (ОСЗН) или в территориальный Многофункциональны центр (МФЦ) за получением единовременного пособия.

Допустимый срок обращения за данной выплатой составляет 6 месяцев после окончания службы в вооруженных силах Российской Федерации (ВС РФ). Так же необходимым условием является регистрация брака между будущими родителями до момента рождения ребенка.

При оформлении пособия необходимо предоставить сотруднику ОСЗН оригинал справки от наблюдающего врача женской консультации о сроке беременности, указанном в днях , а не в неделях, как для получения других декретных выплат (по беременности и родам , а также пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности). А также оригинал справки из воинской части, в которой обязательно должны быть указаны даты начала и окончания службы .

Если после рождения ребенка срок службы в армии еще не закончится, то мать новорожденного может обратиться за получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком военнослужащего до исполнения ему 3 лет либо до демобилизации мужа.

Все эти пособия на детей солдат срочной службы носят дополнительных характер и назначаются через Соцзащиту (как работающим, так и неработающим женщинам) и не влияют на получение других социальных выплат, полагающихся данной семье.

Кто имеет право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Оформить и получить данную выплату может жена солдата, проходящего срочную службу в ВС РФ, на сроке беременности свыше 180 дней (с 26 недели).

Для получения данной выплаты необходимо, чтобы:

брак между супругами был официально зарегистрирован в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС);
муж проходил срочную военную службу в армии;
беременная состояла на учете в одном из медицинских учреждений.

Выплата назначается независимо от наличия права на предоставление других видов пособий данной категории получателей.

Размер пособия жене военного срочной службы

С февраля 2018 года выплачиваемая сумма составляет 26539 руб. 76 коп. Размер пособия устанавливается ст. 12.4 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. Эта величина ежегодно индексируется. В текущем году она увеличилась на 2,5% по сравнению с прошлогодним размером пособия. Выплата была установлена 25 октября 2007 года законом № 233-ФЗ и начала предоставляться с 1 января 2008 года в размере - 14000 рублей. Рассмотрим в таблице насколько выросло пособия с момента его введения:

Дата индексация	Коэффициент индексации	Размер пособия (руб.)
	1,025	26539,76
01.02.2017	1,054	25892,45
01.02.2016	1,07	24565,89
01.01.2015	1,055	22958,78
01.01.2014	1,05	21761,88
01.01.2013	1,055	20725,60
01.01.2012	1,06	19645,12
01.01.2011	1,065	18533,13
01.01.2010	1,10	17402
01.01.2009	1,13	15820
01.01.2008	-	14000

Кто выплачивает денежное пособие жене солдата срочника

Оформляется единовременная выплата беременным женам военнослужащих по призыву, в отделении Соцзащиты по месту проживания супруги. Ей необходимо будет заполнить бланк заявления и предоставить специалисту следующий пакет документов:

Оригиналы:
- медицинской справки из женской консультации с указанием срока беременности в днях , который должен быть не менее 180 дней;
- справки из воинской части с указанием даты начала и окончания службы.
Копии:
- свидетельства о заключении брака;
- паспорта заявителя;
- номера лицевого счета, открытого заранее в банке на имя получателя.

Сотрудники соцзащиты принимают решение о назначении выплаты в течение 10 дней со дня подачи заявления. Денежные средства предоставляются из средств федерального бюджета и зачисляются на счет получателя до 26 числа, следующего месяца.

Всем женщинам, но для некоторой категории жён военнослужащих предусмотрены специальные условия назначения содержания.

Если отец ребёнка заключил контракт с военным ведомством, то условия назначения пособий при рождении ребёнка, а так же – по его содержанию, регулируются общими нормами Федеральных законов:

№ 255-ФЗ от 21.07.14 г.;
№ 81-ФЗ от 19.05.95 г.

Существенное различие заключается в статусе матери ребенка, которая может уйти в отпуск по беременности и родам с места работы, откуда впоследствии будут начислены остальные виды содержания, а может быть домохозяйкой, что приравнивает её к статусу безработной.

Так же допускается, что жена военнослужащего может обучаться по очной форме или быть индивидуальным предпринимателем.

Для данной категории лиц не предусмотрены специальные условия получения пособий, так же государство не предоставляет контрактникам дополнительных доплат. Исключение составляют случаи, когда материальная помощь предоставляется локальным распоряжением воинской части, где служит офицер или рядовой по контракту.

Пособие на ребенка жене военнослужащего по призыву

Иная ситуация складывается, когда отец новорожденного или малыша, которому не исполнилось трёх лет, призывается на службу. В данном случае государство компенсирует семье потерю дохода не только матерью, но и отцом, которые утрачивают способность содержать семью.

В отличие от стандартных ситуаций, когда пособие может начисляться любому из родственников, здесь оно оформляется только матери. При условии оформления на другого родственника – преимущества утрачиваются, и содержание предоставляется на общем основании.

Если мужа призвали в ряды Вооружённых сил, в то время, когда появился ребёнок или ему не исполнилось трёх лет – оставшиеся с детьми жёны вправе рассчитывать на определённую помощь со стороны государства.

Установленные нормы её предоставления ориентированы на положение Федерального закона № 223-ФЗ, принятого 25.10.07 г.

в военнослужащий вписан в качестве отца;
родители малыша состоят ;
у женщины оформлено гражданство РФ.

Главное условие – соблюдение сроков предоставления выплат. Оно связано с тем, что служба по призыву имеет краткосрочный характер и в настоящий момент по преимуществу ограничивается одним годом.

За этот период допустимо воспользоваться ограниченными возможностями получения льгот.

Они начинают предоставляться с момента оформления отца в воинскую часть и завершаются в день демобилизации служащего, если действие таковых не прекратилось ранее, в силу исполнения малышу трёх лет.

Оформление единовременного пособия жене военного при рождении ребёнка

После появления новорожденного, жена офицера или рядового, оформленного по контракту, подаёт по месту работы сведения о факте рождения. Если она не работает – сведения передаются в отделение социального обеспечения по району прописки или службы мужа. Студентки подают заявления в студенческий профком.

По месту подачи заявления назначается единовременная помощь, которая выдаётся на руки или перечисляется на банковскую карту. Его сумма является фиксированной. По усмотрению супругов, данная выплата может начисляться мужу. В этом случае ему потребуется написать заявление в воинскую часть и приложить соответствующую документацию.

Жене призывника такое пособие назначается не только в период прохождения службы.

Если малыш появился не ранее чем за 6 месяцев до призыва, но до момента начала службы отца таковое не начислялось – женщина вправе ходатайствовать о получении выплат как жена военнослужащего.

В данном случае она приобретает преимущество получения повышенной материальной поддержки от государства с учетом индексации.

Если к окончанию службы малыш не родился, но беременность жены призывника не менее 26 недель, на день демобилизации отца – после родов родители так же вправе ходатайствовать о начислении единовременных выплат на обозначенном основании. При этом требуется обратиться за предоставлением выплат не позднее полугода.

За данным видом материальной поддержки вправе обратиться только жена, если муж продолжает служить. После его демобилизации, но в пределах 6 месяцев, начисление допускается так же в сторону мужа.

Порядок оформления ежемесячного пособия жене военного по уходу за ребёнком

Супруга офицера или рядового-контрактника, ушедшая в отпуск по беременности и родам (БИР) с официального места работы, оформляет соответствующее содержание по месту работы, в бухгалтерии.

В этом случае, начисления будут производиться непосредственно по завершении отпуска по БИР, и составлять 40% среднего заработка работницы.

В отличие от иных категорий граждан, которые, согласно действующему Приказу Минздравсоцразвития, принятого 23.12.09 г. под № 1012н, могут передавать полномочия по уходу за малышом до полутора лет – мужу, к контрактникам такое правило не применяется.

Исключение составляют случаи, когда мать не способна осуществлять уход по объективным причинам. Если же инициативу по уходу принимают на себя дедушки или бабушки работоспособного возраста – они вправе получить содержание по уходу, с места работы.

Не работающие родственники, не вышедшие на пенсию, оформляют содержание в местном отделении управления социальной защиты населения (УФНС). Не работающим матерям и иным родственникам, содержание начисляется в размере 40% одного минимального размера труда (МРОТ).

Супруга служащего по призыву, так же оформляет обеспечение по месту работы или в соцзащите. Но ей начисляется повышенная сумма содержания, которая составляет 10 528 рублей. Если 40% заработной платы женщины составляют более существенную сумму, она вправе оформить декретный отпуск на общих основаниях.

То же – если на период службы отца, уход за малышом осуществляют бабушки или дедушки, не вышедшие на пенсию. Им содержание так же начисляется на общих основаниях – в объёме 40% заработка или МРОТ, в зависимости от ситуации.

Главное условие – соблюдение сроков, которые могут распространяться на детей до 3 лет, но не допускают превышения срока службы отца.

После его демобилизации, требуется перерасчёт содержания, на общих основаниях. Так же допускается передача полномочий по уходу в сторону отслужившего в рядах вооружённых сил, отца малыша.

Документы для оформления жене военного пособия на ребенка

Для получения единовременного пособия по месту работы супруги военнослужащего по контракту, требуется предъявить документацию:

справку из родильного дома;
свидетельство о рождении малыша;
свидетельства о рождении остальных детей (если имеются);
справку из бухгалтерии воинской части, что отцу начисление не производилось.

Безработные матери, подающие заявление в органы социального обеспечения, дополнительно предоставляют справку о составе семьи и копию трудовой книжки или справку с биржи по трудоустройству населения, подтверждая факт отсутствия работы.

Жёны призывников предоставляют дополнительно справку из военкомата о прохождении супругом военной службы.

Если супруг демобилизовался – справку о периоде прохождения воинской службы.

Обозначенный пакет документации прилагается к заявлению, подаваемому уполномоченному должностному лицу. Его правоспособность распространяется так же на оформление ежемесячного .

Возможно, будет полезно почитать: