Форма заявления на выплату пособия по рождению ребенка. Заявление о назначении пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка предусмотрено к получению одним из родителей ребенка (усыновителем) по месту работы при наличии такового. Для назначения пособия требуется предъявить заявление и документацию, подтверждающую право на единовременную выплату.

Заявление и прилагаемые документы можно передать работодателю лично, можно направить почтой. Лучше использовать заказное письмо, о доставке которого сообщается отправителю с помощью уведомления. В этом случае можно быть уверенным, что документы дошли по месту назначения.

Работодатель на основании поступивших документов работника обязан отдать распоряжение о назначении и выплате пособия единовременного характера в связи с рождением ребенка. Расходы организации, вызванные данной выплатой, покрываются средствами ФСС.

В 2016 году величина пособия при рождении ребенка составляет 15512,65 руб., в 2017 году – 16350,44 руб.

Получить ее может только один родитель, второму родителю требуется получить на своей работе документ, подтверждающий, что пособие ему не назначалось. Оригинал этой справки прикладывается к заявлению. Если документы передаются почтой, то лучше сделать копию справки, заверив ее нотариально.

Также к заявление следует приложить документ, который может подтвердить рождение ребенка – свидетельство о его рождении, выданное отделением ЗАГСа. Образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка можно скачать ниже.

Также предлагаем скачать образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком – .

Как правильно написать?

Бланк заявления должен включать информацию следующего содержания:

название той компании, в которую подается документация для единовременного пособия при рождении ребенка;
ФИО работника полностью, желающего получить обозначенную выплату;
при необходимости указываются данные о документе, удостоверяющем личность, и сведения о месте жительства;
вид государственного пособия (единовременное при рождении ребенка);
ссылки на нормативные документы, дающие право на получение выплаты;
способ получения пособия (если заявитель желает получить деньги на расчетный счет, то следует указать его реквизиты);
перечень прилагаемой документации.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — один из нормативных актов, регламентирующих порядок назначения детских пособий. Согласно статье 11 данного документа, получить единовременное пособие при рождении вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее (для этого необходимо написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году). Эта же статья предписывает единовременную выплату на каждого ребенка в случае, если рождается второй и следующие дети, и отмену выплаты в случае, если рождается мертвый младенец. Закон не предполагает ограничений в отношении рабочего статуса законного представителя, претендующего на данный вид государственной поддержки. Иными словами, один из родителей может подать заявление на единовременную выплату при рождении ребенка независимо от того, является ли он штатным сотрудником, индивидуальным предпринимателем, безработным или стоящим на учете в службе занятости (ст. 4.1. Федерального закона № 81-ФЗ).

Куда подавать заявление

Запрос на дотацию, полагающуюся при рождении ребенка, составляется на имя руководителя организации и предоставляется по месту работы. Как правило, в отделе персонала имеется образец заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка (2019 год не привнес в него изменений). В случае если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести компенсационную выплату, заявление подается напрямую в региональное отделение ФСС РФ. Если один из родителей не работает, то заявление «единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году» подает второй по месту своей службы. Если оба родителя являются безработными, то обращаться за компенсацией следует в органы соцзащиты по месту проживания. Если оба родителя или один из них являются учащимися, то соответствующий запрос подается по месту учебы. Во всех этих случаях действует единое ограничение относительно даты подачи заявления. Срок не должен превышать шести месяцев со дня рождения ребенка.

Бланк заявления о назначении пособия при рождении ребенка 2019

Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка составляется в свободной форме, закон не регламентирует бланк данного документа. Если заявка подается по месту работы, то в тексте достаточно указать Ф.И.О. и должность заявителя, а также Ф.И.О. ребенка. Если законный представитель обращается за дотацией в органы социальной защиты, то потребуется указание паспортных данных заявителя и копии паспортов обоих родителей. Кроме того, заявление на получение пособия при рождении ребенка (образец 2019 года можно скачать в статье) должно содержать перечень прикладываемых к нему в обязательном порядке документов:

справка о рождении, выданная ЗАГСом по форме Ф-24;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка с места работы другого родителя о том, что данный вид пособия ему ранее не назначался и не выплачивался.

Государство старается поддерживать российские семьи, в которых рождаются дети. Им предлагается получать различные пособия и другие социальные выплаты.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Одной из мер поддержки является выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Его размер устанавливается законодательством и является фиксированным.

Для его получения необходимо составить и подать соответствующее заявление, составленное с учетом требований закона.

Действующее законодательство

Право родителей, получить единовременное пособие при рождении малыша, установлено в ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

В данном законодательном акте установлен лишь базовый размер. Он регулярно индексируется в соответствии с Постановлениями Правительства РФ.

Важно! В соответствии с Налоговым Кодексом данный вид выплат не облагается НДФЛ.

Последняя индексация проведена на основании Постановления Правительства №74 от 26.01.2018 г.

У работодателя также не возникает обязанности платить с этой суммы взносы на социальное страхование.

Это существенно отличает единовременные выплаты при рождении ребенка от пособия по нетрудоспособности, назначаемого в связи с болезнью или травмой.

Кто имеет право на получение

Право на получение пособия имеет один из родителей малыша. Не играет никакой роли наличие официальной работы и фактов уплаты страховых взносов.

Даже если оба родителя никогда в жизни не работали, то оно будет выдано в полном размере.

В отличии от пособия по БиР единовременную выплату при рождении ребенка может оформить и получить не только мать, но и отец.

Важно! Для получения данного вида компенсаций неважен также факт постановки на учет по безработице в ЦЗН. Они полагаются всем родителям (лицам их заменяющим).

Рассмотрим, кто имеет право получить разовую выплату при рождении ребенка:

Работающие по найму граждане.
Лица, являющиеся исполнителями по договорам ГПХ (получают пособие через соцзащиту).
Официальные безработные, состоящие на учете в ЦЗН.
Неработающие граждане.
Военнослужащие, а также служащие других государственных структур (МВД, ФСИН и т. д.).
Студенты (независимо от формы обучения).

Куда следует обращаться

Выплата единовременного пособия всегда финансируется за счет средств Фонда соцстрахования.

Но оформлением его может заниматься работодатель одного из родителей или орган соцзащиты.

Важно правильно определиться с тем, куда следует обращаться еще на этапе оформления документов.

Рассмотрим, куда следует обращаться для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:

При отсутствии работы у обоих родителей обращаться нужно в органы соцзащиты	При этом не играет никакой роли стоят родители на учете в Центре занятости или нет. Выплату в данной ситуации будет производить ФСС напрямую на банковский счет (карту) одного из родителей или почтовым переводом
Если работает официально только один из родителей, то обращаться следует по месту его работы	Начислить пособие и выплатить его обязан будет работодатель. В дальнейшем он получает компенсацию потраченных средств от ФСС в полном объеме
Если официально работают оба родителя, то они вправе самостоятельно решить к какому из работодателей обратиться	Понадобится справка от работодателя второго родителя о том, что он не производил выплату данного пособия

Если возникли какие-либо проблемы с обращением к работодателю, например, он был ликвидирован во время беременности, то придется обращаться в органы соцзащиты. Они начислят и выплатят его в общем порядке.

Замечание. Получение пособия через работодателей более быстрый вариант.

Прилагаемые бумаги

Список документов будет различаться в зависимости от того, подается заявление в органы социальной защиты или работодателю. В любом случае собрать необходимый комплект документов обычно не сложно.

Рассмотрим, какие документы нужно подать для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка через работодателя:

При подаче документов в органы соцзащиты список документов будет немного иным:

заявление;
справка по форма Ф24 из ЗАГСа;
паспорта родителей;
свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
копия трудовой книжки (оригинал представляется для сверки);
справка о том, что данный вид пособия ранее еще не назначался и не выплачивался.

Важно! Органы соцзащиты при необходимости могут запросить дополнительные документы, например, справку о совместном проживании с ребенком часто запрашивают, если бумаги на пособие подает отец.

Сумма при рождении двух и более малышей

Если одновременно родились сразу 2 ребенка или больше, то пособие должно быть назначено на каждого из них.

Положенную сумму просто умножают на количество малышей. Таким образом, если с 1 февраля размер разовой выплаты при рождении 1 ребенка составляет 16759,09 р., а если двойня, то один из родителей может получить уже 33518,18 р. (16759,09×2).

Аналогично будет рассчитываться размер пособия при рождении тройни и т. д.

Замечание. Оформлять выплату на одновременно родившихся детей надо вместе у одного работодателя или только в органах соцзащиты.

Иначе может создаться путаница и будут серьезные проблемы с получением средств не надо допускать ситуации, когда отец подает документы на пособие по одному из детей, а мать – по второму.

В какие сроки произойдет выплата

После подачи документов решение об осуществлении выплаты должно быть принято максимум в течение 10 дней.

При этом нет разницы, подавались документы в органы соцзащиты или работодателю.

А вот сроки будут немного различаться в зависимости от ситуации:

Работодатель производит выплату вместе с ближайшей зарплатой

Некоторые работодатели относятся к своим обязанностям еще более ответственно и переводят положенные средства сразу после назначения пособия и проверки бумаг, не дожидаясь дня выдачи зарплаты. Но обычно их просто переводят на зарплатную карту вместе с другими выплатами в соответствующие дни по графику

Фонд соцстрахования осуществляет перевод до 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были поданы документы

Конкретные даты поступления перевода никто назвать в этом случае не сможет. Это связанно с необходимостью планирования, обработки платежей Казначейством и банковскими организациями. Но в любом случае деньги должны поступить не позднее 26 числа следующего месяца

Если выплату осуществлял работодатель, то он направляет документы в Соцстрах после перевода средств и получает в течение месяца положенную компенсацию.

Часто средства просто идут в счет уплаты будущих взносов по социальному страхованию.

Важно! В ряде регионов России работает программа прямой выплаты пособий ФСС. В этом случае при подаче документов работодателю он только осуществляет его назначение и передачу бумаг в ФСС в течение 10 дней.

Соцстрах переводит деньги на счет сотрудника или почтовым переводом по общим правилам (до 26 числа).

Но обычно деньги приходят участникам программы значительно быстрее за 10-15 дней после получения ФСС всех документов.

Обратиться за выплатой пособия необходимо до момента, когда ребенку исполнится полгода.

Образец написания

Российское законодательство не устанавливает строгих требований к содержанию заявления на выплату пособия или обязанности использовать бланк строгой установленной формы.

Это приводит к некоторым трудностям, ведь не всегда простому человеку легко сориентироваться в оформлении официального документа.

При возникновении проблемы лучше всего воспользоваться одним из уже готовых примеров () и на его основе подготовить собственное заявление.

Замечание. Работодатель может установить локальными нормативными актами специальную форму для заявления на разовую выплату.

Делается это с целью стандартизации документа оборота и упрощения процедуры обработки. Обычно идут на такой шаг только крупные организации.

В большинстве случаев заявление на пособие составляется в свободной форме на компьютере или от руки.

Несмотря на отсутствие конкретных требований по его содержанию, нужно придерживаться общих норм официальных обращения и указать в нем следующую информацию:

название организации-работодателя (ИП), Ф.И.О. и должность руководителя;
Ф.И.О., должность работника;
просьба о начислении;
Ф.И.О. и дата рождения ребенка;
список приложений.

Обязательно заявление на выплату пособия должно быть подписано лично сотрудником, независимо от того оформлено оно на ПК или написано от руки.

Рождение ребенка сопряжено для большинства семей с немалыми материальными издержками, а потому соцпомощь от государства будет весьма уместна. Относительно действующего законодательства, претендовать на получение выплат могут как женщины, ушедшие в декрет, так и те лица, которые ранее не работали или лишились работы в связи с сокращением.

К сожалению, далеко не каждая молодая мама знает о полагающихся ей льготах в связи с появлением младенца на свет. По закону все женщины имеют право написать заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

Современное законодательство Российской Федерации предполагает целый ряд социальных выплат, направленных на финансовую поддержку беременных женщин и молодых матерей. И одним из таких пособий выступает материальная помощь от государства при рождении первого ребенка.

Такие выплаты представляют собой вид материальной компенсации следующим категориям женщин, родивших первенца:

ранее работавшим, но вышедшим в декретный отпуск;
имеющих статус безработных;
временно нетрудоспособных;
студенток.

Помимо этого, претендовать на получение пособия могут:

Отцы, при соответствующей договоренности с матерью ребенка. В ряде ситуаций семья может принять решение об оформлении льготы на папу. Но следует помнить о том, что получить средства способен лишь один из родителей. Для военнослужащих необходимо заполнить специальное заявление, в котором указывается место прохождение службы.
Отцы-одиночки, которые могут документально доказать тот факт, что самостоятельно воспитывают ребенка.
Семьи, усыновившие ребенка. В таком случае на получение средств претендует опекун. Заявителю придется дополнительно подтвердить факт совместного проживания с несовершеннолетним.
Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ. Данное правило распространяется только на тех лиц, кто подлежит обязательному социальному страхованию.

Таким образом, претендовать на получение соответствующих выплат могут все, кто своевременно занялся оформлением определенной документации, направив ее на рассмотрение в уполномоченный орган.

Порядок выплат подобных пособий регулируется на федеральном и региональном уровнях следующим образом:

Те пособия, которые имеют статус федеральных, предоставляются всем молодым мамам, проживающим на территории РФ.
Региональные выплаты предусматриваются местным правительством и действуют лишь на территории определенных областей. Такие пособия начисляются в качестве дополнения к основной помощи.

В каждом случае размер выплат зависит от трудового статуса женщины. Конкретная сумма определяется на основании официальной зарплаты заявителя.

При отсутствии рабочего стажа, начисления осуществляются по минимальному доходу в регионе.

Куда следует подавать заявление

Место подачи ходатайства определяется трудоустройством заявителя. В зависимости от того, работала ли женщина перед выходом в декрет, подавать документы следует:

По месту работы (в случае официального трудоустройства). Тогда определенная сумма выплачивается бухгалтерией предприятия, а ФСС затем осуществляет компенсацию средств в полном объеме.
Если мать не является трудоустроенной, то заявление может податься отцом ребенка в бухгалтерию его работодателя.
В случае если оба родителя имеют статус безработных, то подача документов должна осуществляться в районное представительство ФСС или службу социальной защиты населения.

Прилагаемые документы

Получить единовременное пособие может лишь один из родителей. К заявлению следует приложить такие документы:

копии паспортов родителей;
свидетельство о браке;
свидетельство о рождении ребенка;
справка из ЗАГСа, выдача которой осуществляется на момент регистрации ребенка;
если родители ребенка находятся в разводе, то необходимо также свидетельство о расторжении брака;
справка с места работы трудоустроенного родителя.

Для получения матпомощи, вышеперечисленные документы должны быть предоставлены в уполномоченный орган не позднее, чем спустя полгода после появления на свет ребенка.

Сроки рассмотрения бумаг зависят от места их подачи. При обращении за социальной помощью по месту работы, выплат можно ожидать уже в течение десяти дней. Если же ходатайство подавалось в государственную службу, то вынесение вердикта может затянуться на месяц.

Частный случай: родилась двойня

По закону, при рождении ребенка семья может претендовать на получение разового пособия в размере чуть более 16 тысяч рублей. Но эта сумма не является окончательной, поскольку размер выплат зависит от следующих факторов:

Последний пункт предполагает, что если в семье появилась двойня, тройня и так далее, то соответствующее пособие при рождении будет начислено на каждого ребенка в полном объеме.

Потому в подобных случаях при подаче ходатайства о предоставлении льгот необходимо указать количество несовершеннолетних, появившихся на свет.

Составляя документ, необходимо придерживаться таких пунктов:

В «шапке» документа обязательно указывается адресат. Это может быть территориальное отделение ФСС, социальная служба или организация, в которой работает заявитель. Также перечисляются данные последнего: имя, отчество, фамилия.
Посередине строки пишется слово «заявление», после чего указывается предмет ходатайства.
Далее следует основная часть. Она включает в себя такие подпункты, которые должны быть обязательно освещены в документе:
- со слов «прошу назначить мне единовременное пособие» описывается причина составления заявления;
- указываются данные о новорожденном, включая ФИО и дату его появления на свет;

Далее следует приложение, где указывается перечень документов, которые подаются вместе с заявлением.
Внизу страницы документ заверяется подписью заявителя рядом с проставленной датой.

В случае неправильного оформления ходатайства, в его рассмотрении может быть отказано. По этой причине необходимо разобраться в основных нюансах составления заявления.

Документ может быть написан как от руки, так и набран на компьютере. В первом варианте лучше выбрать стандартный лист формата А4, используя синюю ручку. Если было решено использовать печатный текст, то документ должен быть обязательно заверен подписью заявителя. Но наиболее распространенным вариантом является заполнение соответствующей формы, получить которую можно в государственной службе или в бухгалтерии работодателя.

Желательно составлять заявление в двух экземплярах, один из которых будет передан в бухгалтерию или уполномоченный орган, а второй останется у заявителя (с соответствующей пометкой о получении от представителя принимающей стороны). Такой подход позволит в дальнейшем избежать разногласий.

Заключение

Следовательно, получить единовременное пособие при рождении ребенка может каждая мать. В некоторых случаях в качестве заявителя выступает отец, но для этого необходимо соблюсти определенные условия. Помимо федеральных выплат, семья может претендовать на получение регионального пособия, сумма которого зависит от постановлений местного правительства.

Важным этапом в оформлении государственной помощи является грамотное составление заявления. К нему нужно приложить все документы и справки, свидетельствующие о праве получения материальной поддержки.

Форма заявления на получение выплаты по рождению ребенка

Документы, которые заявитель должен иметь для того, чтобы получить пособие, перечислены в пункте 28 приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка…» от 23.12.2009 № 1012н. В данном акте указано, что заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка передается работодателю (если служащий работает) или в орган соцзащиты (если гражданин не трудоустроен). Составляется документ родителем собственноручно и заверяется личной подписью заявителя.

Статья 11 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ указывает, что получить такую поддержку может как любой из родителей ребенка, не достигшего полутора лет, так и другое лицо, ухаживающее за ребенком при отсутствии родителей.

К заявлению на единовременное пособие при рождении ребенка должны прилагаться следующие документы:

Свидетельство, подтверждающее рождение ребенка, которое выдается соответствующим органом. Если малыш усыновлен, требуется решение об усыновлении.
Справка, полученная в организации, где работает другой родитель ребенка, которая подтверждает, что тот не обращался за получением такого пособия.
Выписка из трудовой книжки, где указывается последнее место работы заявителя (документ нужен при выплате денег соцзащитой).
Свидетельство, подтверждающее факт расторжения брака (если он расторгнут).

Без представления перечисленных выше документов принятие заявления на единовременное пособие невозможно.

Не знаете свои права?

Особенности подачи заявления о назначении выплаты при рождении ребенка, образец

Закон № 81-ФЗ в статье 11 устанавливает некоторые особенности получения выплаты при рождении ребенка. Так, руководствуясь требованиями данной статьи, можно выделить несколько моментов, которые важно учесть при подаче заявления на единовременное пособие по рождению ребенка:

Написать заявление работодателю может только мать или отец новорожденного либо лицо, которое заменяет родителей.
Чтобы убедиться, что другой родитель на своем предприятии еще не получил такое же пособие, одновременно с заявлением должна быть представлена соответствующая справка, полученная в организации, где он работает.
При рождении нескольких детей заявления подаются по каждому в отдельности.
Если в результате родов на свет появился мертвый ребенок, выплата пособия не производится. Соответственно, заявление не подается.

Размер полагающейся выплаты в заявлении не указывается, т. к. руководитель должен высчитать его самостоятельно. Образец заявления на единовременное пособие вы можете скачать ниже (он универсален, поможет при составлении документа при любых обстоятельствах). Бланк заявления и справка с места работы доступны для скачивания в разделе "Бланки" в начале статьи.

Возможно, будет полезно почитать: