Почему в октябре не было ежемесячного пособия. Начисление детских пособий

Рождение ребенка требует от матери полной самоотдачи и внимания. Естественно, что в это время женщина не работает, ведь теперь она должна посвятить себя воспитанию малыша. Государство всеми доступными средствами поддерживает молодых родителей. Улучшение демографической ситуации в стране - одно из приоритетных направлений работы правительства. Всем семьям с детьми до 1,5 лет полагается социальное пособие, которое выплачивается ежемесячно.

Через сколько дней после оформления документов ждать выплаты? Почему происходит задержка пособия, если оно уже начислено? Куда звонить и обращаться, если деньги не приходят?

В какие сроки по закону должны перечислять детские пособия?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет обычно выплачивают матери. При этом не имеет значения, работает она официально или нет. Размер выплат зависит от средней величины заработной платы за последние два года или прожиточного минимума.

Перечисление пособия по уходу за ребенком производит Фонд социального страхования. Работающие граждане подают заявление по месту своей работы, а нетрудоустроенные - в государственную службу. Источником средств детского пособия является бюджет, работодатель лишь передает заявление от своего работника. Срок выплат не зависит от прежних дат зачисления заработной платы, он един для всех граждан и установлен на государственном уровне.

Срок перечисления пособия – до 26 числа ежемесячно, при этом выплата производится за предыдущий месяц. После подачи документов на получение социальное пособие поступит в течение 10 дней.

Почему задерживают выплаты?

Когда пособия переводят из государственного бюджета, задержки перечислений случаются нередко. Не стоит беспокоиться небольшому запозданию денег, положенные средства родители обязательно получат.

Иногда сдвиг даты перечисления детского пособия происходит из-за совпадения с праздничным или выходным днем. В первый рабочий день его начисляют как положено. Фонд социального страхования официально сообщает о возможных задержках и озвучивает срок выплаты. Максимальный срок, на который задерживается детское пособие, не превышает 1-2 месяца.

Сейчас такие ситуации случаются нечасто и характерны в основном для регионов. В столичных областях выплаты происходят регулярно.

Куда обращаться при задержке и как оформить заявление?

Длительные задержки выплат нарушают права и интересы несовершеннолетних, а это веское основание для подробного разбирательства и наказания виновных. Если детское пособие не пришло в течение двух месяцев, граждане могут обращаться в следующие инстанции:

Первым этапом станет подача заявления в ФСС, ведь именно этот орган перечисляет пособия. Общего образца жалобы нет, поэтому обращение заполняется в свободной форме.

В заявлении следует указать:

свои данные (фамилию, имя, отчество, место регистрации, телефон);
подробное обоснование жалобы;
требование выплатить причитающееся пособие с указанием законодательных нормативов;
список приложений;
дату и подпись заявителя.

Грамотно составить обращение поможет юрист. Это значительно повышает шансы на получение ответа от государственной службы и положительное разрешение ситуации.

Письменные обращения не остаются без ответа, ведь следующим этапом может стать прокурорское вмешательство или суд.

Заполненное обращение передают в органы, которые контролируют выплату детских денег, а именно ФСС. Один экземпляр жалобы передается на рассмотрение, а на втором бланке проставляется отметка о получении и принятии в работу. Таким образом, государственной службе не удастся «потерять» или проигнорировать обращение гражданина.

Можно отправить заявление заказным письмом Почтой России или курьерской службой. В том и другом случае у заявителя останется подтверждение передачи своего обращения. Обязательно нужно указать, каким образом следует передать ответ на жалобу. Лучше требовать официального письменного ответа - этот документ станет основополагающим при дальнейшем разбирательстве.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе 2017 года работникам «детские» пособия выплачивались в тех же размерах, которые были в 2016 году.

Однако с 1 февраля 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы на коэффициент фактического роста потребительских цен за 2016 год. Это предусмотрено статьей 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ. Такой коэффициент индексации Правительство РФ утвердило в размере 1,054. Этот коэффициент зафиксирован в следующих документах:

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 36 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. размера фиксированной выплаты к страховой пенсии»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 35 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”.

1,054 – коэффициент индексации

с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачиваться с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачивать в размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Особенность индексации пособия по уходу за ребенком

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2016 года минимальные размеры пособия по уходу за детьми составили:

2908,62 р. – по уходу за первым ребенком;
5817, 24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

Однако с 1 июля 2016 года МРОТ повысился до 7500 рублей. И получилось, что если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия получалась больше, чем 2908,62 рубля. А именно – 3000 р. (7500 р. x 40%). В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше 3000 рублей. Однако с 1 февраля 2017 года индексировать нужно не 3000 рублей, а 2908, 62 рубля . Поэтому в таблице пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2017 года представлено как 3065,69.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз. Получить его должны женщины, которые:

встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2017 года полагается выплачивать в новом размере – 613,14 рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

Пособие на постановку на учет в 2017 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам со 2 февраля 2017 года. 26 января 2017 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2016 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2017 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 613,14 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие полагалось в меньшем размере – 581,73 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2017 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ситуация

Ребенок родился в 2016 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2017 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2016 году, поэтому размер пособия составит 15 512,65 р. р. (без учета индексации на коэффициент 1,054). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (16 350, 33 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2017 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

О минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком по состоянию на февраль 2017 года мы рассказали выше. Новые размеры:

3065,69 р. – при уходе за первым ребенком;
6131, 37 р. – при уходе за вторым ребенком.

Максимальным размером данное пособие не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730.

1901,37 руб.

максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2017 году

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Причем этот размер действует как в январе, так и в феврале 2017 года. Февральская индексация пособий на коэффициент 1,054 на него никак не повлияла.

с 1 февраля 2017 года выплачиваемая за полный месяц сумма пособия по уходу за ребенком не может быть меньше

3 065,69 руб.

Пособие по беременности и родам не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2017 года, поскольку при расчете пособия с начала 2017 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

140 дней (в общем случае);
194 дня (при многоплодной беременности);
156 дней (при осложненных родах).

Максимальное пособие по беременности и родам

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Следовательно, с 2017 году максимальные размеры декретного пособия, возмещаемые из ФСС, составляют:

266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае;
368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности;
296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 февраля 2017 года максимальные размеры пособий по беременности и родам не изменились. Коэффициент индексации эти значения не затронул.

Минимальное пособие по беременности и родам

При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам в январе 2017 году такие:

34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
47 836,52 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Показатели минимальных размеров пособий по беременности и родам с 1 февраля 2017 года также не изменились. Они сохранились тех же размерах.

Сравнительная таблица размеров пособий

Вид пособия
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности		613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)
Единовременное пособие при рождении ребенка		16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	Уход за первым ребенком - 3000 р.; уход за вторым ребенком 5 817,24 р.	Уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054) уход за вторым ребенком - 6131,37 р. (5 817,24 р. x 1,054)
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Минимальный размер пособия по беременности и родам		34 521,20 р.- в общем случае; 47 836,52 р. - при многоплодной беременности; 38 466,48 р. - при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам		266 191,8 р. - в общем случае; 368 865,78 р. - при многоплодной беременности; 296 613,72 р. - при осложненных родах.

20 октября на пленарном заседании Государственной Думы будет будет рассматриваться инициатива о сроке выплаты пособия по уходу за ребенком. В случае одобрения поправок он будет увеличен с 1,5 до 3 лет.

Продление выплат будет доступно только на тех детей, которым не хватило мест в детских садах или они не были туда устроены по иным веским обстоятельствам. Размер декретных в этом случае будет рассчитываться по той же формуле, что и пособие до 1,5 лет . За основу будет взят средний заработок женщины, если она трудоустроена. Если женщина безработная или студентка, выплата представляется в фиксированном размере.

Дополнительно будет обсуждаться вопрос о местах в ясельных группах. По мнению инициаторов, на данный момент устроить детей в младшие группы сложно, поскольку остро ощущается нехватка мест.

Единовременные детские пособия

Денежные средства, предоставляемые для поддержки беременных и недавно родивших женщин в период декретного отпуска, называются детское пособие . Оно устанавливается разовым платежом или регулярными выплатами.

Ежемесячные пособия

Пособия для отдельных групп

Малоимущие.
Военнослужащие.

Для женщин, самостоятельно воспитывающих одного или нескольких детей, дополнительные привилегии на федеральном уровне не предусмотрены. На региональном – существуют некоторые поблажки, и то, если претендентка признана или является многодетной матерью .

Размер пособий

Величина материальной помощи зависит от вида назначаемого пособия, количества детей и трудовой занятости претендента. Размер детских пособий в 2017 году :

При постановке на учет в ранний срок беременности – 613. 14 руб . Изменение этой суммы происходит в феврале на уровень индексации страховых пенсий.
По больничному листу выплата устанавливается фиксированной или варьированной величиной. Для безработных женщин, уволенных по случаю ликвидации компании – 300 руб. за один день декрета. Для студенток – величиной стипендии. Для работающих – суммой их средней заработной платы.

Выплата по больничному листу осуществляется суммарно за весь период декрета. Формула расчета выплаты для работающих женщин:

РВ = ДП / 731 * ВД , где:

РВ – рассчитываемая величина;

ДП – доход получателя за два прошедших периода;

731 – расчетная величина, характеризующая среднее количество дней за два года;

ВД – время больничного.

Разовое пособие после родов – 16 350.33 руб . За двойню – 32 700.66 руб . За тройню – 49 055.99 руб . Индексация проводится в феврале на уровень роста инфляции.
Выплаты устанавливаются фиксированной величиной или от суммы заработной платы.

Минимальный размер детского пособия – 2 908.62 руб. за рождение первенца, 5 817.24 руб . – за последующих. Номинальная величина – 11 634.50 руб . устанавливается для получателя, который учится на дневном отделении или уволен по причине ликвидации работодателя. Также такая сумма устанавливается попечителям малыша, чьи родители были лишены соответствующих привилегий.

Формула расчета выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим:

РВ = СЗ / 731 * 30.4 * 40% , где:

РВ – рассчитываемая величина;

СЗ – средний доход за два календарных периода;

30.4 – средний показатель количества суток в месяце;

40% – расчетный показатель оплачиваемого заработка, определенный законодательно.

Детское пособие до 3 лет – 50 руб . ежемесячно. Для некоторых групп граждан выплачиваются дополнительные средства, регламентированные региональными законами.

При расчете выплат для исчисления среднего заработка могут быть использованы не предшествующие два года, а любые по желанию женщины, где ее заработок соответственно был выше.

Порядок оформления

Процедура получения денежных средств различается от вида пособия и наличия страховых взносов.

Выплата за постановку на учет в ранние сроки назначается в течение 10 рабочих суток с момента подачи справки или не позднее 26 числа следующего месяца, если женщина была уволена по случаю ликвидации предприятия. Справка выдается в медицинском учреждении и предоставляется работодателю или в органы соцзащиты, если гражданка не работает. Выплата осуществляется по месту подачи заявки.
Пособие по больничному листу также выплачивается работодателем или соцзащитой по факту подачи заявления в течение полугода с момента окончания декрета. Финансирование происходит из средств ФСС (фонда социального страхования). Заявление составляется в свободной форме от руки. В течение 10 дней после его подачи рассчитывается выплата. Срок предоставления – в день ближайшей заработной платы или аванса (у работодателя), до 26 числа в следующем месяце (в соцзащите).
Единовременное пособие оформляется не позднее полугода после рождения у работодателя или в ФСС. После подачи заявления и сопутствующей документации в течение 10 дней пособие выплачивается работодателем, не позже 26 числа следующего месяца – территориальным отделением соцзащиты.
Ежемесячное пособие оформляется не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет. Для выплаты работодателю или в соцзащиту подается заявление в свободной форме. Не более чем через 10 дней назначается пособие.

Список документов

Документы на детское пособие :

Заявка об установлении той или иной выплаты. Посмотреть и скачать можно здесь: .
Справка рождения или опекунства.
Подтверждающий документ с места работы, что второй родитель не оформил аналогичную выплату.
Справка о доходе.
Лист временной нетрудоспособности.
Свидетельство о расторжении брака или смерти второго родителя (при необходимости).

Пример по детским пособиям

Гражданка Петрова в начале 2017 года претендует на получение выплат по беременности. Срок декрета – 140 дней . В предшествующие два года она работала по совместительству у двух работодателей. По закону ей положены выплаты от обоих.

Расчет декретного пособия для гражданки:

Доход за два года / Среднее количество дней * время декрета;

700 000 / 731 * 140 = 134 062.93 руб . к выплате от первого работодателя.

520 000 / 731 * 140 = 99 589.60 руб . к выплате от второго работодателя.

Денежные средства будут выплачены после подачи соответствующего заявления в бухгалтерию по месту работ в день ближайшей заработной платы.

Заключение

Материальные выплаты гражданам, родившим и воспитывающим детей, называются детские пособия . Основные выводы:

Финансирование осуществляется из средств ФСС.
Выплата назначается у работодателя, если претендент официально трудоустроен.
Пособие устанавливается органами соцзащиты, если получатель безработный или обучается на очном отделении.
Различают единовременные и ежемесячные пособия .
В числе единовременных: выплаты по факту постановки на учет в ранний срок беременности, по больничному и после рождения.
Ежемесячных: по уходу до полутора и до трех лет.
Отдельным категориям граждан существуют региональные привилегии: многодетным, малообеспеченным.
Для семей военнослужащих материальное обеспечение происходит за счет средств Министерства обороны.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по детскому пособию

Вопрос : Здравствуйте. Меня зовут Анастасия. Мой муж-военнослужащий погиб при исполнении должностных обязанностей. На содержании остались общие дети. Положены ли мне пособия по такому случаю, и если да, сколько они составляют?

Ответ : Здравствуйте, Анастасия. По действующему законодательству такие выплаты гарантированы. Они назначаются:

Детям до достижения ими совершеннолетия.

Ребенку-инвалиду, достигшему 18 лет.

Совершеннолетним детям, обучающимся на очном отделении до 23 лет.

Ежемесячное детское пособие устанавливается в размере 2 206.81 руб . Если военнослужащий погиб на территории Северо-Кавказского региона – 2 240.32 руб . Регулирующие законы: , .

Для получения пособия вам необходимо подать соответствующее заявление в Министерство обороны, приложив к нему копии следующих документов:

Свидетельство о смерти мужа.

Паспорт или иной документ, подтверждающий вашу личность.

Свидетельство о рождении детей.

В РФ государство оказывает социальную помощь разным категориям населения страны. Вместе с тем действующую в настоящее время систему выплаты таких пособий можно назвать достаточно запутанной. Объясняется это просто. Регулируется она различными нормативными документами, и из-за этого как раз и возникает путаница – как в порядке проведения платежей, так и в сроках их выплат.

Ежемесячные и единоразовые выплаты

Давайте сперва рассмотрим российскую систему пособий, выплачиваемых беременным и семьям с детьми. Такие выплаты, в частности, предусмотрены в статье 3 ФЗ номер 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. Государство оказывает материальную помощь – начиная от беременности и заканчивая моментом, когда ребенку исполняется 18 лет. В настоящее время в РФ выплачивают такие виды пособий, как однократных, так и ежемесячных:

при постановке на учет на раннем сроке беременности;
после ухода в декретный отпуск;
после рождения малыша;
до достижения ребенком 1,5, 3, 16 и 18 лет.

Это еще не все выплаты. В частности, разовое пособие выплачивается при передаче ребенка в семью. Не забыло государство и о женах военнослужащих срочной службы. Например, при беременности им полагается единоразовая выплата, после рождения ребенка – ежемесячная.

Отметим некоторые связанные с этим моменты. В случае когда пособие выплачивает организация, в которой работает мама (в том числе и будущая), то его выдают, как правило, вместе с заработной платой. То есть сроки здесь определяются в индивидуальном порядке. Несколько иная ситуация с выплатой государственной помощи органами соцзащиты. Здесь действует строй регламент.

В частности, такие пособия должны быть выплачены не позже, чем 26 числа следующего месяца. Соответственно, срок также может в определенной степени варьироваться, но в строго определенных рамках.

Давайте рассмотрим более детально некоторые особенности целевых выплат. В частности, пособие по материнству официально трудоустроенным женщинам, равно как и находящимся на учебе либо проходящим службу, оплачивается, соответственно, по месту работы или учебным заведением. При этом закон отводит администрации 10 суток на начисление средств. Отсчет здесь начинается с момента подачи соответствующего заявления и определенного пакета документов.

Бывают ситуации, когда женщина не работает в течение 12 месяцев из-за ликвидации организации. В таком случае следует обратиться к приказу Министерства здравоохранения номер 1012н от 13 декабря 2012 года, согласно которому выплаты в связи с материнством (в том числе и по беременности) должны осуществлять органы соцзащиты. Деньги заявитель получает до 26 числа месяца, являющегося следующим после регистрации поданного заявления и соответствующего пакета документов. Стоит дать небольшое пояснение. В статье 19 упомянутого выше приказа Минздрава сказано, что пособие по беременности является дополнением к помощи в связи с материнством. Соответственно, их, как правило, начисляют и выдают одновременно друг с другом.

Говоря о том, в каких числах перечисляются детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, следует напомнить, что законодательство разрешает получать такой вид помощи не только матерям, но и отцам, а также опекунам, либо иным лицам. По сути, на государственную помощь здесь могут рассчитывать все, кто осуществляет фактический уход за детьми, не достигшими указанного чуть выше возраста. Однако при этом пособие оформляется на одно лицо, соответственно, оно и является получателем.

В случае если родитель (опекун), осуществляющий уход за ребенком, является служащим Министерства обороны либо иных российских силовых структур или же подлежит социальному страхованию, то ежемесячное пособие будет выплачиваться вместе с зарплатой. Соответственно, дата здесь может зависеть от структуры-работодателя. Все остальные граждане, которые получают данное пособие в органах соцзащиты, получают помощь до 26 числа следующего месяца. При этом законодательство отводит на начисление 10 суток с момента приема и регистрации всех необходимых документов. Одновременно с этим стоит подчеркнуть, что правила относительно графика выплат органами соцзащиты, равно как и при привязке к заработной плате, здесь сохраняются.

Отдельно хотелось бы рассмотреть следующий момент. Речь идет о пособиях по уходу за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. В данном случае следует сделать одно важное уточнение. Пособия, как такового, здесь не полагается. Законодательством предусмотрены только лишь право родителя на отпуск, пока ребенку не исполнится 3 года, вместе с выплатой более чем скромной компенсации – 50 рублей в месяц. Порядок ее выплаты такой же, как и у пособия. Однако учитывая размер компенсации, многие родители просто вынуждены прерывать отпуск и выходить на работу. В таком случае они уже теряют право на получение госпомощи.

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, выплачивается органами соцзащиты. Соответственно, получатели должны получать деньги в соответствии с приведенным выше ограничением, то есть до 26 числа следующего месяца. Следует подчеркнуть, что данная помощь предоставляется до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года, вне зависимости от начисления других пособий и выплат. Однако на практике ее срок ограничивается сроком призыва, то есть 1 годом.

Детским пособием является определённая денежная выплата. Она предназначена на содержание малыша. Выплачивается лицу, с которым находится ребёнок официально: мать, отец, усыновитель, опекун. Правительство постоянно помогает материально семействам, имеющим детишек. Такая помощь может быть разовой или ежемесячной. Какого числа перечисляют детское пособие, примерный срок определен законодательством.

Для начала стоит обозначить, что пособия на детей могут выплачиваться специальными органами или работодателем. После того как написано заявление на назначение пособия, оно обрабатывается на протяжении десяти дней независимо от того, кто будет выплачивать пособие.

Через социальную защиту время перечисления зависит от ряда факторов:

когда подавалось заявление

По этим причинам время выплат может быть разным. Когда заявление пишется на предприятии, время оплаты совпадает с получением работниками зарплаты.

Если же все документы сданы в социальную защиту, выплата будет произведена в начале месяца за предыдущий период.

Важно понимать, что пособие по уходу за малышом назначается в течение десяти календарных дней со дня обращения. Произвести перечисление работодатель обязан в ближайшую заработную плату. И дальше именно в этот срок пособие будет выплачиваться ежемесячно.

Таким образом, при денег работодателем дата будет совпадать с получением зарплаты.
Соцзащита выплатить деньги в следующем месяце, после обращения.

Можно ли получать раньше?

Срок 10 дней даётся, с подачи заявления, на обработку документации. Важно понимать, что выплата пособий может производиться через организации:

работодателя
социальную защиту

Во втором случае получить пособие раньше срока не получится точно, так как это денежные средства, которые выделяет бюджет.

А вот получая через работодателя можно договориться. Стоит попросить работодателя произвести перечисление раньше. Пособия всегда платит сначала предприятие, а затем ему происходит возмещение этих денег фондом социального страхования.

Поэтому по большому счёту для руководителя не будет играть большой роли, когда будет выплачено пособие: сегодня или через 10 дней. Конечно, такое допустимо в единичных случаях. Иначе в бухгалтерии просто не будет порядка.

Полезное видео о детских пособиях:

Могут ли задерживать выплаты, по каким причинам, что делать в таком случае?

Бывает, что для оплаты у работодателя не имеются в наличии денежные средства. В основном с этим сталкиваются небольшие предприятия.

Официальный срок назначения пособия составляет десять дней. А выплачивается совместно с зарплатой.

Сравнительно не так давно фонд социального страхования выпустил письмо, с рекомендацией. Она заключается в следующем: если пособие не выплачено в срок, его требуется оплатить с учётом процентов за задержку. При этом неважно, по какой причине это произошло.

На самом деле причин может быть немного:

сложное финансовое состояние предприятия
остановка операций по всем счетам
безалаберное отношение
личное нежелание платить и тому подобное

То есть, проценты за позднюю выплату должен быть оплачен в любом случае.

Когда пособия не выплачиваются в срок можно обратиться с жалобой в следующие инстанции:

фонд социального страхования по месту регистрации компании
в трудовую инспекцию региона проживания
прокуратура
судебная организация

Невыплата компенсации — основание для привлечения к ответственности

Важно знать, что невыплата этой является основанием для привлечения к различным мерам наказания. Так как это нарушение законодательства, ответственность может быть не только материальной.

Нужно учитывать, что любое, даже незначительное, нарушение влечёт за собой ответственность. Штраф может составить от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Также может быть приостановлена деятельность организации на девяносто дней. Поэтому, когда не выплачено пособие в срок, следует начать с похода к руководителю.

Ему достаточно будет намекнуть о намерении сходить в ту или иную инстанцию. Скорее всего, вопрос на этом этапе и разрешится сам собой.

Итак, работодатель обязан выплачивать детские пособия по срокам перечисления платы за труд. Через органы социальной защиты родители получают ежемесячные пособия в начале месяца, следующего за текущим расчётным периодом.

Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!

Возможно, будет полезно почитать: