Заявление о получении регистрационного номера в фсс. Важные нюансы для всех заявителей

Доброго времени суток! Сегодня тему статьи я решил посвятить регистрации ИП в ФСС как работодателя, а точнее как правильно заполнить заявление ИП для ФСС .

Для того чтобы заполнить заявление первое что нужно будет – это скачать бланк ФСС

Где взять ИП бланк заявления в ФСС

Естественно предприниматель может скачать заявление в ФСС на официальном сайте данной службы. Сразу скажу, что найти актуальный бланк для постановки ИП в качестве страхователя в ФСС оказалось довольно трудно.

Точнее я скачал несколько совершенно разных вариантов и просто отправился в службу ФСС, чтобы уточнить какой из них правильный (интернет-действительно помойка низкокачественных сайтов).

И ВНИМАНИЕ. Ни один из низ не был правильным (честно меня взял шок). Благо специалист службы ФСС оказалась очень любезна и не только дала мне правильный образец, но и объяснила как он правильно заполняется (за что ей отдельное спасибо).

Чтобы упростить задачу поиска актуального заявления выложу его на своем яндекс-диске с которого и можно будет скачать не выходя из этой статьи: скачать заявление о постановке в ФСС.

Заполнение заявления ИП в ФСС 2015 год

Скажу сразу что в качестве работодателя в ФСС предприниматель становится всего лишь один раз, в последующем он будет числиться как работодатель до того момента пока не решит либо закрыть ИП, либо просто уволить всех сотрудников и работать самому, тогда у ИП пропадает необходимость числиться как работодатель и нужно будет сняться с учета как работодатель.

Заполнять на “пальцах” я не буду и как всегда запишу видео в котором объясню, как правильно заполнить этот довольно важный документ и обязательно выложу его в конце данной статьи.

Заявление ИП для регистрации в ФСС первая страница

Заявление ИП для регистрации в ФСС вторая страница

Напомню, что для того чтобы подготовить документы и встать на учет в ФСС (фонд социального страхования) по закону у Вас есть 10 дней.

Настоятельно рекомендую не затягивать с этим вопросом, вообще приучите себя с самого начала – все что касается государственных служб и сроков – делайте все вовремя, зачем лишние неприятности, штрафы и т.д. (делать то все равно придется)!

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Если у Вас возникли вопросы, то можете задать их в комментариях либо в моей группе социальной сети ВКОНТАКТЕ “ Секреты бизнеса для новичка ”. На этом все! Пока! Смотрите обещанное видео.

Заявление ИП в ФСС как работодателя

Если индивидуальный предприниматель либо человек, занимающийся адвокатской практикой, частный нотариус принимает на работу помощников, то процедура официального оформления несколько меняется. В этом случае придется вставать на учет в Фонде социального страхования именно в качестве работодателя.

Регистрация в фондах в 2018 году необходима, несмотря на то, что администрирование функций по страховым взносам передано ФНС. Дело в том, что отчеты по страховым взносам надо будет сдавать не только в ФНС но и в ПФР и ФСС.

Что конкретно нужно будет сделать, сейчас разберемся. А в нижней части страницы читатель может скачать бланк заявления на регистрацию ИП в ФСС в качестве работодателя.

Особенности регистрации ИП в качестве работодателя

После регистрации ИП в ИФНС предпринимателю не надо обращаться в ПФР для регистрации, он получает регистрационный номер как физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, после того как ИФНС отправляет его данные в ПФР. Затем ПФР отправляет предпринимателю почтой уведомление, в котором указан регистрационный номер ИП в ПФР. Этот первоначальный номер ИП будет в дальнейшем указывать, когда нужно перечислять за себя фиксированные взносы и указывать в отчете СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ (для ИП работодателя).

Но до 2017 года ИП, имеющий наемных работников, должен был в Пенсионном фонде получить и второй регистрационный номер, подтверждающий его статус работодателя. Его надо было вносить в платежные поручения на перечисление налогов и взносов, удерживаемых с заработной платы сотрудников, а также указывать в отчете СЗВ-М. С 2017 года ситуация изменилась – ИП работодатель не должен регистрироваться в ПФР в качестве работодателя. Такое информационное сообщение размещено на официальном сайте ПФР.

На учет нужно будет встать в Фонд социального страхования, заполнив заявление ИП в ФСС как работодателя. Поскольку в Сети циркулирует масса устаревших или недействительных бланков, настоятельно рекомендуем не терять времени и скачать бланк заявления здесь, на нашей странице. Либо обратиться непосредственно в местное отделение ФСС или на сайт Фонда, если вы точно знаете его реквизиты.

Постановка на учет в этот орган необходима, даже если трудовой договор с работником не оформляется, и вы выбрали вариант привлечения сотрудников с использованием договора гражданско-правового характера. Тогда предприниматель будет осуществлять выплаты в пользу физических лиц. С них придется удержать и перечислить в бюджет НДФЛ: налог на доходы физических лиц и оформить страховые взносы с фонда оплаты труда.

Какие потребуются документы

Обратите внимание: в ФСС надо принести не оригиналы, а копии этих документов:

  • паспорта;
  • лицензии (для лицензируемых видов деятельности);
  • свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции;
  • трудового или гражданско-правового договора с работником;
  • свидетельства о госрегистрации как ИП.

    • Кроме этого, потребуется заполнить бланк заявления на регистрацию ИП в ФСС в качестве работодателя. Сотрудники ФСС в случае необходимости помогут заполнить этот документ. Можно воспользоваться обучающими видео, размещенными в интернете.

    О важности соблюдения сроков

    При работе с документами, с государственными органами очень важно уложиться в оговоренные законом сроки. ИП должен встать на учет в ФСС в качестве работодателя не позднее чем за 30 дней с того момента, когда с работником заключен трудовой договор.

    В противном случае последуют штрафные санкции и репутационные потери. Штраф в 5000 рублей налагается за незначительное нарушение сроков, а если просрочка продлилась более 90 дней, то размер штрафа увеличивается вдвое. До 10 000 рублей. Мало этого, в ФСС придется еще выплатить 10 процентов от суммы выплат, начисленных работникам за весь период работы, но этот штраф будет не менее 20 000 рублей.

    Что дальше?

    Что произойдет после подачи заявления? Через 5 рабочих дней предприниматель получит из ФСС подтверждающие регистрацию документы. Из ФСС он получит извещение, что зарегистрирован как страхователь, а также данные о размере страховых взносов на ОСС.

    После этого ИП обязан производить расчет и начисление зарплаты сотрудникам, удерживать из нее НДФЛ, начислять на сумму данных выплат страховые взносы. Все это делается ежемесячно в сроки, предусмотренные законодательством. Потребуется также ежеквартальная сдача отчетов в ФСС и ПФР по работникам. В территориальную налоговую инспекцию по истечении налогового периода необходимо сдавать по своим работникам еще и справку 2-НДФЛ.

    В 2018 году в ФНС также необходимо сдавать единый социальный расчет по страховым взносам. Это новая форма отчета, введенная в действие с 01.01.2017. Срок сдачи отчета ЕССС — ежеквартально не позднее 30-го числа следующего месяца. В 2018 году новый отчет ЕССС необходимо сдать в следующие сроки:

  • I кв. — 2 мая 2018 года;
  • II кв. — 31 июля 2018 года;
  • III кв. — 30 октября 2018 года;
  • IV кв. — 30 января 2019 года.

    • Став официально работодателем, ИП больше не придется этот статус подтверждать. Если же он решится на ликвидацию ИП или на увольнение сотрудников, тогда нужно будет снова обратиться в ФСС и сняться с учета в качестве работодателя. До тех пор, пока ИП стоит на учете в ФСС в качестве работодателя, он обязан сдавать отчет по страховым взносам на травматизм.

    Порядок регистрации ИП в ФСС

    Чтобы вести деятельности со статусом бизнесмена, гражданину необходимо пройти процедуру государственной регистрации.

    Итогом является присвоение статуса индивидуального предпринимателя.

    Постановка на учет в фондах

    Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя потребуется при приеме на работу одного или нескольких граждан, если с ними заключается трудового договор.

    При этом не имеют значения условия выполнения работы, а также её категория – постоянная, разовая или сезонная.

    Эти положения будут влиять только на размер и количество отчислений.

    Для чего это нужно?

    Регистрация ИП необходима для формирования страховых выплат, которые будут перечисляться при временной потере трудовой способности.

    Иными словами, постановка в ФНС является обеспечением будущего.

    Законодательная база

    Регистрация предпринимателя в ФНС не лишена трудностей. В целях их максимального сокращения законодательство тщательно регламентирует вопросы, связанные с проведением процедуры.

    К таким нормативно-правовым актам относится:

  • ФЗ № 129 от 2002 года – устанавливает основной порядок регистрации, список документов.
  • ТК РФ – предусматривает правила ведения трудовых книжек, составления договоров о приме на работу.
  • ФЗ «Об обязательном страховании».

    • Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

    Условие постановки на учет – не должно пройти 10 суток с момента приема сотрудников на работу.

    Другим важным требованием является наличие свидетельства о государственной регистрации у ИП.

    Образец свидетельства о регистрации ИП здесь.

    Порядок действий

    Процедура регистрации происходит в две стадии:

  • Частный предприниматель регистрирует себя самостоятельно.
  • Предприниматель оформляется в качестве работодателя – фактически становится страхователем сотрудников.

    • Регистрация осуществляется должностными лицами регионального отделения ФСС. Сроки процедуры – 5 суток (устанавливается ст. 8 ФЗ № 129).

    Важные сведения:

  • постановка на учет происходит только один раз – при заключении трудового договора с первым сотрудником;
  • если бизнесмен не принимал на работу сотрудников, то нет необходимости становиться на учет, исключением являются ситуации, когда частный предприниматель желает получить обеспечение по страховым выплатам (к примеру, оплата беременности), тогда он обязательно заключает договор страхования с отделом ФСС.

    • Что касается суммы сбора, то в прошлом году она составляла 1500 рублей ежемесячно.

    Если предприниматель принимает на работу сотрудников, то процедура регистрации происходит сразу по разным видам обеспечения:

  • при временной потере трудовой способности;
  • при материнстве (распространяется на сотрудниц-женщин);
  • от несчастных случаев на работе;
  • от профессиональных заболеваний.

    • Список документов

    Для регистрации в ФСС ИП, как работодателя, в 2017 году список документов:

  • Ксерокопии гражданских паспортов предпринимателя и сотрудников, с которыми был заключен трудовой контракт.
  • Ксерокопия свидетельства о постановке на учет в налоговых органов – сдается подлинник и две ксерокопии.
  • Свидетельство государственной регистрации частного предпринимателя – сдается подлинник и ксерокопия.
  • Выписка из Единого реестра на частного предпринимателя – сдается подлинник и ксерокопия.
  • Уведомление, свидетельствующее о выборе системы налогового обложения – патентная или упрощенная.
  • Извещение о постановке на учет в Пенсионном фонде РФ.
  • Трудовые соглашения, заключенные с работниками – сдаются подлинники и две ксерокопии.
  • Трудовые книжки сотрудников.
  • Выписка из кредитного учреждения, указывающая на открытие счета.

    • Закон устанавливает, что ксерокопии документов удостоверять у нотариуса нет необходимости.

    Образец заявления

    Грамотно составленное заявление выступает залогом успешного присвоения индивидуальному предпринимателю статуса работодателя.

    При его оформлении важно указать:

  • адрес электронной почты;
  • паспортные сведения;
  • адрес проживания;
  • ФИО без сокращений.

    • Обязательно записываются выданные лицензии и орган выдачи (если имеются), дата регистрации в качестве ИП и уникальный регистрационный номер.

    Образец заявления на регистрацию ИП в ФСС здесь.

    Можно ли через Госуслуги?

    При регистрации индивидуального предпринимателя можно воспользоваться порталом, представляющим Госуслуги.

    Для этого потребуется ввести номер, присвоенный бизнесмену при регистрации.

    Постановка на учет в ФСС должна происходить в течение 10 суток с момента заключения трудового соглашения с работниками, в котором предусматривается оплата страховых взносов при необходимости.

    Нужна новая форма р21001 для регистрации ИП? Смотрите тут.

    Ответственность за нарушения

    Ответственность за нарушение сроков регистрации устанавливается статьей 14.25 КоАП РФ. Сумма штрафа может быть увеличена при наличии особой злостности нарушения.

    Индивидуальный предприниматель будет оштрафован по таким условиям:

  • По истечению месяца с момента приема сотрудников на работу не зарегистрировал себя и работников в ФСС – 5 000 рублей.
  • Если срок правонарушения составляет более трех месяцев – 10 000 рублей.
  • Отсутствие документов для регистрации при продолжении приема персонала – размер санкции составляет 10% от начисленных взносов (но не менее 20 000 рублей).

    • Отчетность

    Частные предприниматели, зарегистрированные в фонде социального страхования, должны подать отчетность в соответствии с формой 4-ФСС. ИП, не становившиеся на учет и те, у которых нет сотрудников, принятых на работу, не подают отчета.

    Бланк, используемый для оформления отчетности, можно получить в управлении учреждения.

    Сроки подачи отчетов на проверку в ФСС:

  • в бумажной форме – до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
  • в электронной форме – до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

    • Такие изменения вносятся на основании ФЗ № 406 от 2014 года.

    Подача отчетности может осуществляться следующими способами:

  • Самостоятельно. Плательщик налогов самостоятельно общается с инспектором, появляется возможность исправления неточностей на месте.
  • Почтовые услуги. К документам обязательно приложить опись, в противном случае они не будут приняты на рассмотрение. Использовать услуги почтой рекомендуется, если ежеквартально не наблюдается изменений.
  • Курьерские услуги или представителя.

    • Размер страховых отчислений

    Оплачивается два вида страхования:

    1. При временной потере трудовой способности (в список включается материнство) – не более 2,9% от размера заработной платы.
    2. При несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваний – не более 8,5% от заработной платы.

    Государственная пошлина за постановку на учет предпринимателя в качестве работодателя не взимается.

    Что нужно для регистрации в качестве ИП? Читайте здесь.

    Когда писать заявление на применение УСН при регистрации ИП? Подробности в этой статье.

    Снятие с учета

    Индивидуальный предприниматель, который уволил всех работников, а также при ликвидации, снимается с учета в ФСС.

    Для этого составляется заявление и происходят взаимные расчеты.

    При выявлении задолженности перед фондом предприниматель должен её погасить.

    На видео о заполнении заявления

    Полный список документов для регистрации ИП в ФСС в качестве работодателя

    Деятельность ФСС регулируется бюджетным кодексом государства, соответствующим федеральным законом и другими нормативными актами. Он предназначен для обеспечения обязательного страхования граждан.

    В большинстве случаев ИП должны зарегистрироваться в ФСС. Однако в законодательстве есть определенные тонкости и нюансы, которые регламентируют, в каких случаях нужно пройти через эту процедуру. Также в них описаны обязанности состоящего на учете в органах ФСС индивидуального предпринимателя.

    Чтобы зарегистрировать ИП в ФСС, нужно собрать определенный пакет документов. Подача заявления должна осуществляться в установленный законодательством срок. В противном случае на предпринимателя будет наложен штраф в размере 20 тысяч рублей .

    Основные моменты

    Согласно действующему законодательству, зарегистрироваться в ФСС должны ИП, с наемными работниками. Если у вас их нет, не нужно становиться на учет в ФСС. Обратите внимание: регистрироваться в ФСС нужно, даже если вы заключили гражданско-правовой договор, в котором не прописана обязанность по уплате страховых взносов.

    Пройти процедуру необходимо в течение 10-ти (календарных) дней с момента приема на работу первого сотрудника. Если сроки будут нарушены, нужно будет заплатить штраф в размере 5000 рублей .

    Сумма увеличится до 10000 рублей , если просрочка составляет более 90 дней . Тем, кто осуществляет деятельность без регистрации, нужно будет заплатить 20000 рублей .

    Чтобы стать на учет, нужно подать:

  • заявление;
  • паспорт ИП;
  • ОГРНИП;
  • выписку из ЕГРИП;
  • трудовую книжку работника;
  • доверенность (при обращении в ФСС через доверенное лицо).

    • По окончании регистрации вы получите регистрационное свидетельство, в котором будет указано номер, код подчиненности, размер страхового тарифа и реквизиты регистрирующего филиала ФСС

    Важные условия процедуры

    Главные правила

    Для начала предпринимательской деятельности физическому лицу нужно зарегистрироваться в качестве ИП. Чтобы это сделать, необходимо обратиться в Налоговую инспекцию. Только после этого можно идти в ФСС и регистрироваться в качестве работодателя.

    Стоит отметить, что постановка на учет в Фонд социального страхования - трудная задача, которая осложняется отсутствием регламентирующих указаний и требований в нормативных актах. Также нет указаний, как действовать в определенных ситуациях.

    Чтобы успешно пройти регистрационный процесс, нужно знать:

  • сколько времени он занимает;
  • какие нужны документы;
  • как составить заявление;
  • можно ли зарегистрироваться через госуслуги.

    • В ФСС индивидуальный предприниматель обязуется делать отчисления на каждого работника. Таким образом, невозможно избежать постановки на учет. Даже наоборот - в случае уклонения на вас будут наложены санкции.

    Процедуру регистрации нужно пройти только один раз - при трудоустройстве первого сотрудника. Оформление происходит в соответствии с содержащимися в Едином реестре сведениями.

    Регистрация ИП онлайн в ФНС позволит существенно сэкономить время заявителя, но стоит помнить, что документы и квитанция об оплате госпошлины уже должна быть на руках.

    Пошагово процесс регистрации ИП приведен в этой статье.

    Процедура регистрации (при наличии всех необходимых документов) занимает около 10 минут. Далее предприниматель получает уведомление о внесении в базу ФСС. После этого он должен до 15-го числа после отчетного месяца вносить платежи. При оформлении нового работника также нужно будет подавать копии трудовой книжки.

    Что важно знать клиенту

    В случае заключения договора с сотрудниками, нужно обязательно зарегистрироваться в ФСС в качестве работодателя. Если это требование не будет соблюдено (или будут нарушены сроки постановки на учет), наступит административная ответственность в виде штрафов. Их размер зависит от степени нарушения установленных законодательством требований.

    Таким образом государство пытается защитить наемных работников и обеспечить им гарантированные выплаты в случае наступления страхового случая.

    • временная нетрудоспособность;
    • несчастный случай на производстве;
    • профессиональные заболевания;
    • рождение ребенка.

      • При этом 255-ФЗ и 125-ФЗ предусматривают обязательное страхование в ФСС наемных работников.

      Крайний срок подачи документов на регистрацию ИП в качестве страхователя также составляет 10 рабочих дней , начиная с момента заключения трудового договора с первым работником. Обратите внимание: вышеуказанное требование касается всех субъектов предпринимательской деятельности, в том числе тех, которые применяют специальные режимы налогообложения.

      Заявление, поданное по месту регистрации ИП, является основанием для постановки на учет в ФСС и ПФ. Вместе с заявкой также нужно подать пакет документов.

      Образцы и нормативы

      После получения свидетельства о госрегистрации в качестве работодателя, предпринимателю нужно зарегистрироваться во внебюджетных фондах.

      К ним относится:


      Чтобы подать заявление, нужно взять с собой паспорт предпринимателя. Его копия подается вместе с другими документами. Если вы действуете через представителя, он должен взять с собой нотариально заверенную доверенность и паспорт. Обратите внимание: для отдельных лиц список необходимых документов может быть расширен. При подаче копий нужно взять с собой оригиналы для сравнения.

      Дополнительные меры

      Постановка на учет

      Постановка на учет осуществляется в два этапа: непосредственная регистрация ИП и оформление в качестве работодателя. Чтобы грамотно сотрудничать с государственными органами и своими сотрудниками рекомендуется изучить ТК РФ и 129-ФЗ. Также нужно создать собственную печать - она будет проставляться в трудовой книжке каждого сотрудника.

      Для постановки на учет понадобятся копии:

    • паспортов ИП и его работников;
    • ИНН (как предпринимателя, так и наемных работников);
    • свидетельство о госрегистрации ИП с ОГРНИП;
    • выписки из ЕГРИП;
    • уведомления о переведении на другую систему налогообложения;
    • сообщения о постановке на учет в ПФР и ФОМС предпринимателя и сотрудников;
    • трудовых книжек;
    • бланков трудовых книжек.

      • Отчеты и ответственность

      Ответственность за просрочку сроков регистрации ИП в качестве работодателя регламентирована ст. 14.25 КоАП РФ. Если будет доказано наличие злого умысла, но сумма штрафа может быть увеличена.

      Индивидуальный предприниматель будет оштрафован, если:

    • просрочил срок регистрации на месяц на 5000 рублей ;
    • просрочка превышает три месяца на 10000 рублей ;
    • регистрация не произошла, а ИП по-прежнему принимает на работу новых сотрудников, - размер штрафа составляет 10% от начисленных взносов, но не может быть меньше 20000 рублей .

      • Зарегистрированные в ФСС ИП подают отчетность по форме 4-ФСС. Бланк для оформления можно получить в управлении учреждения. Подавать отчетность можно самостоятельно, с помощью почты или через курьера (представителя). Самое главное - соблюдать установленные сроки. Отчетность должна быть предоставлена до 20 числа в бумажном или до 25 в электронном виде.

      Взыскание и штрафы

      Если предприниматель не зарегистрировался в Фонде в качестве работодателя, но при этом продолжает нанимать сотрудников, то на него будут наложены штрафные санкции. Их размер зависит от срока и наличия злого умысла.

      Так, если ИП не подал пакет документов в течение месяца, то он будет оштрафован на 5000 рублей . В случае просрочки более чем на 3 месяца нужно будет заплатить 10000 рублей .

      Если индивидуальный предприниматель на протяжении длительного промежутка времени не регистрируется в ФСС, но при этом продолжает нанимать новых работников, то на него будет наложен штраф в размере 10% от суммы начисляемых взносов за пропущенный период (но не меньше 20000 рублей ).

      Таким образом, действующее законодательство предусматривает наложение штрафных санкций как за просрочку 10-ти дневного периода, так и за уклонение от регистрации.

      Получить ответ на вопрос, что делать после регистрации ИП, можно у своего налогового инспектора или в консультационном центре органа регистрации.

      Детально о размере и порядке уплаты госпошлины за регистрацию ИП можно прочитать здесь.

      Предусмотрены ли санкции за занятие предпринимательской деятельностью без регистрации ИП, читайте по ссылке.

      calculator-ipoteki.ru

      Образец заявления о снятии
      с учета в фсс в качестве
      работодателя ИП
      на 2018 год

      После расторжения трудового договора со своим последним работником, необходимо подготовить заявление о снятии с учёта в ФСС в качестве работодателя. Это необходимо сделать, не откладывая процедуру в долгий ящик, потому что пока ИП зарегистрирован в качестве страхователя-работодателя, государство ждет от него представления отчетности об уплате страховых взносов. После того, как уплатили все долги и штрафы, сдали необходимую отчётность, можно обращаться с заявлением о снятии с учёта.

      Юристы онлайн сервиса «Документовед» составили для вас подробную пошаговую инструкцию, как заполнить заявление о снятии с учёта в ФСС в качестве работодателя ИП. Если вы не хотите тратить время на изучение подобных памяток, просто скачайте образец заполнения заявления о снятии с учета в ФСС в качестве работодателя ИП 2017 с нашего сайта.

      В обязательном порядке в ФСС требуется подать заявление о снятии с учёта в качестве работодателя. Вам потребуется Форма – Приложение № 3 к Административному регламенту ФСС РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 октября 2013 г. № 574н.

      Вы указываете, что просите снять вас с регистрационного учета в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников, вносите в специальные графы свое ФИО, затем адрес и регистрационный номер страхователя в ФСС. Проставляете галочку напротив наличия или отсутствия действующих гражданско-правовых договоров, в соответствии с которыми страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ставите свою подпись.

      К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих обстоятельства снятия с учета: например, копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками.

      © 2010 - 2018 Документовед - онлайн-сервис оформления документов

      Случаи, когда индивидуальный предприниматель нанимает работника, давно перестали быть редкими. Однако далеко не все ИП знают, что при заключении даже одного трудового договора необходимо встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. В противном случае возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности. В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях предприниматель обязан самостоятельно встать на учет, и как это сделать.

      Вводная информация

      Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью физическому лицу нужно пройти процедуру госрегистрации и получить статус индивидуального предпринимателя. Для этого в налоговую инспекцию по месту жительства подается комплект документов. Если с документами все в порядке, то налоговики выдают свидетельство о постановке на учет в качестве ИП. Этот документ, по сути, означает, что запись о предпринимателе внесена в специальный госреестр — ЕГРИП. А нужно ли ИП после получения свидетельства посещать ФСС и ПФР, чтобы встать там на учет? Давайте разбираться.

      Регистрация в фондах ИП без работников

      Как известно, учет плательщиков страховых взносов (том числе, ИП) осуществляют два фонда: ПФР и ФСС.

      Регистрация в ПФР

      Налоговая инспекция самостоятельно передает сведения о новом предпринимателе своим коллегам из ПФР. Они, в свою очередь, обязаны поставить предпринимателя на учет и присвоить ему регистрационный номер. На это отводится три дня (абз. 2 п.1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167-ФЗ). В итоге представители Пенсионного фонда должны направить предпринимателю документ о регистрации в ПФР в качестве страхователя (абз. 6 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ).

      Как видим, зарегистрировавшийся ИП без работников не должен представлять в ПФР какие-либо документы. Постановка на учет осуществляется без его участия (путем обмена информацией между органами ФНС и ПФР).

      Регистрация в ФСС

      Пока у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (ч. 5 ст. 14 Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний «за себя» тоже не платятся.

      Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

      Получается, что посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 № 108н). Однако, повторимся, что это его право, а не обязанность.

      Регистрация ИП в качестве работодателя

      Если ИП заключил трудовой договор хотя бы с одним работником и начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. Поясним, какие именно действия следует совершить ИП, нанявшему работников или заключившему с физическим лицом договор на выполнение работ или оказание услуг.

      Регистрация в ПФР

      Чтобы встать на учет в ПФР, ИП должен в течение 30 дней со дня заключения договора представить в ПФР по месту жительства (раздел III Порядка, утв. постановлением правления ПФР от 13.10.08 № 296п):

      • заявление о регистрации;
      • свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП;
      • документы, удостоверяющие личность и подтверждающие регистрацию по месту жительства;
      • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
      • документы, подтверждающие наличие у предпринимателя наемных работников (например, трудовой или гражданско-правовой договор).

      Регистрация в ФСС

      При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования (п. 1.1 письма ФСС РФ от 23.08.11 № 14-03-11/08-9440):
      . по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Закона № 255-ФЗ);
      .по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

      Для постановки на учет требуется не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.09 № 959н):

      • заявление о регистрации;
      • документ, удостоверяющий личность;
      • копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России от 25.10.13 № 574н).

      Получив документы, оба фонда должны в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.

      Что будет, если не встать на учет?

      Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице.

      Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах

      Нарушение

      Ответственность

      Нарушение 30-дневного срока регистрации в ПФР (п. 1 ст. 27 Закона № 167-ФЗ, письмо ПФР от 07.05.10 № КА-30-24/4871)

      Опоздание на срок до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей, нарушение срока регистрации более чем на 90 рабочих дней наказывается штрафом в размере 10 000 рублей.

      Нарушение 10-дневного срока регистрации в ФСС (п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

      Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей.

      ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

      Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм», определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

      Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов (ст. 15.32 КоАП РФ).

      Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

      Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников. Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

      Полезные выводы

      В дополнение предлагаем принять во внимание следующие выводы:

      • Вставать на учет в фондах в качестве работодателя предпринимателю следует только после заключения первого трудового договора с работником. В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно;
      • ИП следует встать на учет в ПФР не только при заключении трудового, но и в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг (п. 22 порядка № 296п).
      • По мнению судей, фонды не вправе отказать ИП в приеме отчетности за работников из-за отсутствия факта регистрации в качестве страхователя-работодателя (постановление ФАС Московского округа от 29.10.13 № А40-15112/13).

      Приложение N 2 к Административному регламенту Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты

      ______________________________ (Число, месяц (прописью), год) В _________________________________________________________________________ (Наименование территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации) ЗАЯВЛЕНИЕ о регистрации в качестве страхователя физического лица Сведения о заявителе 1 1. ______________________ ____________________ ____________________________ (Фамилия) (Имя) (Отчество) 2. Адрес

      (Город, область, иной населенный пункт) (Улица/переулок/проспект) (Дом) (Корпус) (Квартира)

      Телефон (с указанием кода) ________________________________________________ Адрес электронной почты ___________________________________________________ 3. Документ, удостоверяющий личность: наименование документа ____________________________________________________ серия _____________ номер _________________________________________________ кем и когда выдан _________________________________________________________ дата и место рождения _____________________________________________________ 4. Сведения о государственной регистрации: 4.1. Наименование органа, осуществившего государственную регистрацию ___________________________________________________________________________ 4.2. Регистрационный номер ________________________________________________ 4.3. Дата государственной регистрации _____________________________________ (Число, месяц, год) 5. Сведения о выданных лицензиях (иных документах, дающих право физическому лицу заниматься в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой): 5.1. Наименование документа _______________________________________________ 5.2. Наименование органа, выдавшего документ ______________________________ ___________________________________________________________________________ 5.3. Номер документа ______________________________________________________ 5.4. Дата выдачи документа ________________________________________________ (Число, месяц, год) 5.5. Дата окончания срока действия документа ______________________________ (Число, месяц, год или "бессрочно") 6. Номер и дата заключения трудового договора N _____ от __________ 20__ г. (Число и месяц) 7. Срок действия трудового договора 2: с ______________ по _____________ (Число, (Число, месяц, год) месяц, год) ___________________________ (неопределенный срок) 8. Основной вид деятельности ______________________________________________ Код по ОКВЭД ______________________________________________________________ (Указывается цифровой код не менее трех знаков) 9. Адрес места осуществления деятельности

      (Почтовый индекс) (Субъект Российской Федерации)

      (Город, область, иной населенный пункт) (Улица/переулок/проспект) (Дом) (Корпус) (Квартира, офис)

      Телефон (с указанием кода) ________________________________________________ 10. Код по ОКДП ___________________________________________________________ 11. Состоит на налоговом учете в ___________________________________________________________________________ (Наименование налогового органа, поставившего физическое лицо на учет) ИНН _______________________________________________________________________ (Идентификационный номер налогоплательщика) 12. Счет в кредитной организации __________________________________________ в _________________________________________________________________________ (Наименование банка) БИК _______________________________________________________________________ 13. Дата получения средств на оплату труда ___________ каждого месяца. (число) Прошу зарегистрировать в качестве страхователя в территориальном органе --- --- Фонда социального страхования Российской Федерации и ¦ ¦ вручить/ ¦ ¦ --- --- направить 3 первый экземпляр уведомления о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. Подпись заявителя ____________________

      1 Заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность информации, содержащейся в настоящем заявлении.

      2 Заполняется соответствующая строка в зависимости от вида трудового договора.

      3 Нужное отметить.

      Источник - Приказ Минтруда России от 25.10.2013 № 574н


      Похожие документы

      • Заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным решения об отказе в государственной регистрации права собственности на земельный участок, предназначенный для ведения личного подсобного (дачного) хозяйства (огородничества, садоводства, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства), при невозможности определить право владения в случае перехода права собственности на расположенное на участке здание (строение, сооружение) и об обязании осуществить государственную регистрацию права собственности на земельный участок
      • Заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным решения об отказе в государственной регистрации права собственности на земельный участок, предназначенный для ведения личного подсобного (дачного) хозяйства (огородничества, садоводства, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства), в случае перехода в порядке наследования права собственности на расположенное на участке здание (строение, сооружение) и обязании осуществить государственную регистрацию
      Выберите рубрику 1. Предпринимательское право (230) 1.1. Инструкции по открытию бизнеса (26) 1.2. Открытие ИП (26) 1.3. Изменения в ЕГРИП (4) 1.4. Закрытие ИП (5) 1.5. ООО (39) 1.5.1. Открытие ООО (27) 1.5.2. Изменения в ООО (6) 1.5.3. Ликвидация ООО (5) 1.6. ОКВЭД (31) 1.7. Лицензирование предпринимательской деятельности (12) 1.8. Кассовая дисциплина и бухгалтерия (69) 1.8.1. Расчет зарплаты (3) 1.8.2. Декретные выплаты (7) 1.8.3. Пособие по временной нетрудоспособности (11) 1.8.4. Общие вопросы бухгалтерии (8) 1.8.5. Инвентаризация (13) 1.8.6. Кассовая дисциплина (13) 1.9. Проверки бизнеса (14) 10. Онлайн-кассы (9) 2. Предпринимательство и налоги (398) 2.1. Общие вопросы налогообложения (25) 2.10. Налог на профессиональный доход (6) 2.2. УСН (44) 2.3. ЕНВД (46) 2.3.1. Коэффициент К2 (2) 2.4. ОСНО (34) 2.4.1. НДС (17) 2.4.2. НДФЛ (6) 2.5. Патентная система (24) 2.6. Торговые сборы (8) 2.7. Страховые взносы (58) 2.7.1. Внебюджетные фонды (9) 2.8. Отчетность (82) 2.9. Налоговые льготы (71) 3. Полезные программы и сервисы (40) 3.1. Налогоплательщик ЮЛ (9) 3.2. Сервисы Налог Ру (12) 3.3. Сервисы пенсионной отчетности (4) 3.4. Бизнес Пак (1) 3.5. Калькуляторы онлайн (3) 3.6. Онлайнинспекция (1) 4. Государственная поддержка малого бизнеса (6) 5. КАДРЫ (100) 5.1. Отпуск (7) 5.10 Оплата труда (5) 5.2. Декретные пособия (1) 5.3. Больничный лист (7) 5.4. Увольнение (11) 5.5. Общее (21) 5.6. Локальные акты и кадровые документы (8) 5.7. Охрана труда (8) 5.8. Прием на работу (3) 5.9. Иностранные кадры (1) 6. Договорные отношения (34) 6.1. Банк договоров (15) 6.2. Заключение договора (9) 6.3. Дополнительные соглашения к договору (2) 6.4. Расторжение договора (5) 6.5. Претензии (3) 7. Законодательная база (37) 7.1. Разъяснения Минфина России и ФНС России (15) 7.1.1. Виды деятельности на ЕНВД (1) 7.2. Законы и подзаконные акты (12) 7.3. ГОСТы и техрегламенты (10) 8. Формы документов (81) 8.1. Первичные документы (35) 8.2. Декларации (25) 8.3. Доверенности (5) 8.4. Формы заявлений (11) 8.5. Решения и протоколы (2) 8.6. Уставы ООО (3) 9. Разное (24) 9.1. НОВОСТИ (4) 9.2. КРЫМ (5) 9.3. Кредитование (2) 9.4. Правовые споры (4)

      Деятельность в качестве ИП всегда начинается с регистрации в органах Федеральной налоговой службы.
      Следующий шаг – становление на учет в дополнительные фонды. Одним из них является ФСС.

      Российским законодательством еще не урегулирован порядок проведения процедуры. Этот факт объясняет, почему бизнесмену пройти регистрацию ИП в ПФР и ФСС как работодателю представляется довольно сложным.

      На практике бывают случаи, когда госслужащие отказываются поставить на учет иностранцев, инвалидов, несовершеннолетних предпринимателей. К решению споров привлекаются чиновники ФС федерального уровня. Требуются их разъяснения.

      Иногда не обходится без обращения в судебные инстанции.

      В чем необходимость

      Чтобы свободно проводить предпринимательскую деятельность, физическое лицо проходит государственную регистрацию в налоговой инспекции. По итогам регистрации ему присваивается статус индивидуального предпринимателя.

      Выданное свидетельство содержит запись о внесении записи в специальный гос. реестр – ЕГРИП.

      Положение ИП поменяется, стоит ему заключить хотя бы один трудовой договор и начать выплату заработной платы. Понадобится повторная регистрация в ФСС в качестве того, кто берет на себя обязанность по обеспечению страхования своих рабочих.

      Обязательное социальное страхование, предусмотренное законом:

      • от несчастных случаев;
      • по случаю временной нетрудоспособности.

      Отдел по социальному страхованию присваивает ИП регистрационный номер как работодателю. Его необходимо указывать при произведении отчислений в соответствующие фонды.

      Законодательство

      Нормативы о постановке на учет ИП указаны в . Необходимость процедуры косвенно указана в ТК РФ, Правилах ведения трудовых книжек на территории РФ.

      Видео: ответственность

      Способы подачи документов

      ИП регистрируется как работодатель по адресу прописки в территориальном центре ФСС. На основании трудового либо гражданско-правового договора с рабочим бизнесмена признают работодателем. Он обязан уплачивать взносы в фонды социального страхования.

      Процедура регистрации проходит один раз и не зависит от количества заключенных соглашений.

      Для подачи пакета документов выбирается один из способов:

      • лично — нужно посетить фонд;
      • через представителя — понадобится нотариально заверенная доверенность;
      • почтовым отправлением — обязательно прикладывается опись содержимого;

        В противном случае корреспонденцию вернут обратно. На регистрацию выделяется определенное время. Его просрочка облагается штрафом.

      • в электронной форме.

        Можно воспользоваться с 2015 года.

      Фазы становления на учет

      Получив свидетельство о государственной регистрации в качестве работодателя из контролирующего органа, ИП необходимо зарегистрироваться во внебюджетных фондах:

      • Пенсионный Фонд;
      • ФОМС.

      Постановка на учет занимает два этапа:

      • ИП регистрирует себя как бизнесмен;
      • становится на учет как работодатель и страхователь своих сотрудников.

        Указывает всех, за кого будет начислять, и уплачивать отчисления.

      Для грамотного ведения дел, положительного сотрудничества со всеми органами, сотрудниками необходимо внимательно ознакомиться с ТК РФ.

      Немаловажная роль отведена печати. Ее оттиск проставляется в трудовых книжках всех нанятых работников.

      Регистрация ИП в ФСС как работодателя

      Чтобы стать на учет необходимо заключить трудовой договор с первым сотрудником и в течение 10 дней оповестить ФСС.

      Затем понадобится заполнить специальное заявление, собрать пакет документов и предоставить их регистрирующему органу.

      По истечении пяти дней государственные инстанции уведомят о своем решении индивидуального предпринимателя. Ему будет присвоен регистрационный номер.

      список документов

      Для постановки на учет ФСС ожидает получить следующий пакет документов:

      • заявление на регистрацию определенного образца;
      • удостоверение личности (паспорт) — первая страница и прописка;
      • трудовые книжки работников или подписанные обеими сторонами договора;
      • свидетельство о государственной регистрации (ОГРНИП);
      • выписку из ЕГРИП;
      • извещение о выбранной системе налогообложения;
      • справку банка об открытии счета;
      • лицензию — документ требуется при осуществлении особых видов деятельности.

      При найме только одного сотрудника документы предоставляются только на него. Если регистрацию доверили третьему лицу, подается нотариально заверенная доверенность.

      Для инвалидов, граждан другой страны, несовершеннолетних предпринимателей список документов изменяется с учетом некоторых особенностей.

      образцы заявления и свидетельства

      Чтобы оповестить соответствующие государственные фонды заполняется заявление на регистрацию ИП как работодателя в ФСС.

      Правила заполнения:

      1. в правом углу ставится дата составления — месяц обязательно писать прописью;
      2. ниже идет полное наименование получателя ФСС;
      3. первая и вторая графа заявления;

        Данные по паспорту:
        1) ФИО;
        2) адрес прописки (пустые клеточки заполняются пробелом);
        3) контактный телефон (если городской, нужно указать дополнительно код).

      4. третий раздел — записываются данные документа, удостоверяющего личность подающего: наименование, серия, номер, кем и когда выдан;

        Необходимо указать дату и место рождения.

      5. четвертый пункт — кто осуществил гос. регистрацию;

        Наименование, дата (можно все числами), регистрационный номер.

      6. пятую графу заполняют только бизнесмены, занимающиеся лицензированным видом деятельности;
      7. далее, указываются сведения по трудовому договору;

        Когда заполняется дата, месяц пишется прописью.

      8. ниже информация о роде занятий, предоставляемых услугах;

        Описание, ОКВЭД, адрес, телефон, ОКДП.

      9. в графе «11» — все данные о регистрации как налогоплательщика.
      10. дальше — наименование банка, в котором открыт счет (его код);
      11. затем указывается число, когда ежемесячно будут производиться отчисления;
      12. после необходимо отметить метод получения документов из ФСС: лично либо другой (подписать заявление).

      Важные нюансы для всех заявителей:

      • внимательно прочитывать все подсказки;
      • заполнять разборчивыми печатными буквами (идеальный вариант – напечатать);
      • пустых клеток не должно быть.

      нотариальное заверение копий

      Законодательные акты не предусматривают при регистрации ИП в ФСС предоставления нотариально заверенных документов. Однако иногда лучше перестраховаться. Бывает, что регистраторы не желают самостоятельно проверять подлинность копий.

      Чтобы сэкономить время, можно заранее заверить у нотариуса все копии документов.

      госпошлина

      При государственной регистрации ИП необходимо уплачивать госпошлину. Если пакет документов не содержит квитанцию об ее уплате, проведение процедуры становится невозможным. Следовательно, заявитель получает отказ.

      Однако для постановки предпринимателя на учет в ФСС уплата госпошлины не нужна.

      срок

      Законодатель установил определенные сроки для регистрации ИП в фондах в качестве работодателя. При этом предприниматель может оформить рабочего по гражданско-правовому либо трудовому договору.

      Постановка на учет во внебюджетных фондах необходима, поскольку оба случаи предусматривают произведение выплат в пользу физических лиц.

      Документация подается в течение десяти дней со времени подписания договора о сотрудничестве.

      Если ИП без работников

      Предприниматель может принять решение не нанимать сотрудников. Тогда он не обязан дополнительно становиться на учет в ФСС ( , ). Исключением является добровольное желание обеспечить себе страховую защиту на будущее.

      Для проведения процедуры представителям фонда подается заявление и удостоверение личности (). Затем производятся ежемесячные отчисления.

      Какие фонды кроме ФСС

      Подписав первый договор о найме на работу, ИП обязан в течение месяца подать документы в ПФ по месту жительства ().

      Пакет документов составляет:

      • свидетельство о гос. регистрации ИП;
      • удостоверение личности;
      • свидетельство налогоплательщика;
      • заявление на регистрацию;
      • договора о найме сотрудников.

      Затем работодатель ежемесячно должен начислить и выплатить зарплату работникам, удержав НДФЛ, перечислить страховые взносы в соответствующие фонды.

      Ежеквартально предприниматель подготавливает отчеты для ФСС, ПФР также 2-НДФЛ для территориальной налоговой инспекции.

      Штраф за просрочку

      За пренебрежение установленными законодательством требованиями спустя месяц вводятся определенные санкции. Налагается административный штраф.500 — 1000 руб.

      Заключительный этап

      После подачи документов на регистрацию в ФСС, представитель инспекции выдает уведомление, согласно которому заявитель стал страхователем.

      Этот документ содержит следующую информацию:

      1. Личный код регистрации — без него не обходятся выплаты и нельзя составить отчетность.
      2. Размер тарифов на общее социальное страхование.
      3. Код подчиненности страхования.
      4. Реквизиты филиала фонда, к которому прикрепили заявителя.

      Чтобы предприниматель не тратил силы и время на попытки разобраться во всех нюансах законодательства также во избежание простаивания в очередях регистрирующих фондов, посредники предлагают свои услуги.

      Представляя интересы клиента по доверенности, юридические и консалтинговые компании за короткий промежуток времени без проблем соберут и оформят все необходимые бумаги.

      Законодательство России еще не полностью усовершенствовало регистрацию ИП в качестве работодателя во внебюджетных фондах федерации, таких как ФСС. Поэтому могут возникать некоторые недоразумения между предпринимателем и регистратором.

      Многих сложностей удастся избежать, если придерживаться установленных сроков при подаче необходимых документов.



       

      Возможно, будет полезно почитать: