Права многодетных родителей на работе. Какие права у многодетной матери на работе

Как всегда - практически собственное расследование по теме многодетных матерей. Ищем концы...

Стоит начать с того, что в семейном и трудовом кодексах отсутствует определение понятия «многодетная семья». Согласно указу президента РФ №431 от 05.05.92 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» и ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения» отнесение семьи к категории многодетной – это компетенция региональных органов власти.

Как правило, многодетной сегодня признаётся семья, в которой имеется трое и более детей . Однако, согласно Программе поддержки многодетных семей в РФ на 2008-2015 годы в регионах с положительным приростом населения для признания семьи многодетной необходимо, чтобы детей в семье было не менее четырёх .

Как бы то ни было, если семья согласно региональным нормативным актам признаётся многодетной, то ей полагается определённая государственная поддержка. Как выясняется, поддержку эту в настоящее время никак нельзя назвать широкомасштабной. Какие-либо финансовые льготы на уровне федерального законодательства многодетным семьям не установлены.

В упомянутой «Программе поддержки многодетных семей » присутствует пункт об установлении преимущественного права на получение рабочего места родителями из многодетных семей в случае поступления на работу в учреждения бюджетной сферы при конкурсном приёме, однако пока в действующее федеральное законодательство подобная норма не введена.

Региональные власти вправе устанавливать льготы по земельному и транспортному налогам, а муниципалитеты могут решить вопрос с освобождением от уплаты налога на имущество. Таким образом, в каждом конкретном регионе и даже городе ситуация может быть разной.

Трудовой кодекс и многодетная мать

Что касается Трудового кодекса, то данным законом специальных льгот именно для многодетных семей не предусмотрено, за исключением статьи 261, в которой указано, что работодатель не может увольнять по своей инициативе работника, являющегося единственным кормильцем в семье, где воспитываются трое и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет. Следует отметить, что ТК вовсе не требует в этом случае, чтобы семья имела официальный статус многодетной.

Вместе с тем в ТК имеется около двух десятков положений, устанавливающих те или иные льготы, затрагивающие вопросы материнства и детства. Большинство этих льгот имеют специфические ограничения и применяются в зависимости от возраста ребёнка, наличия у него инвалидности, наличия второго родителя.

Так, например, женщине, имеющей ребёнка в возрасте до полутора лет не может назначаться испытание при приёме на работу (ст. 70),
по просьбе женщины, имеющей ребёнка до 14 лет (а ребёнка инвалида – до 18 лет), работодатель обязан устанавливать ей неполный рабочий день (ст. 93);
только с письменного согласия можно привлекать женщину, имеющую ребёнка в возрасте до трёх лет, к ночным или сверхурочным работам (ст. 259);
работнику имеющему двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет, согласно колдоговору в удобное ему время могут предоставляться две недели дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (ст. 322) и так далее.

Перечень можно продолжать, однако он, строго говоря, темы статьи касается лишь косвенно, поскольку касается любых работников, имеющих детей, а не только многодетных.

Женщина создана самой природой для материнства. Но современность поставила свои условия и многие решаются на одного, максимум двоих детей. А ведь в недалеком прошлом многодетные матери были в порядке вещей.

Государство не всегда поддерживало детство и материнство. Бывали времена, когда родители жили, как могли, но все равно детей в семьях было много.

Много детей - много прав

Воспитание детей - процесс нелегкий, он требует больших моральных сил и, конечно же, затрат. Вырастить одного-двух детей и дать им все для достойного развития порой бывает сложно. Что уж говорить о семьях, где детей трое и более.

Такие семьи поддерживаются государством на законодательном уровне. Родители имеют право на определенную помощь.

В Российской Федерации делается многое, чтобы поддержать желание женщины рожать как можно больше детей. Ведь если сравнить статистику о смертности и рождаемости, то первая явно опережает вторую.

Поэтому правительство РФ выпустиприняло множество законов и предоставило льготы по поощрению деторождения.

Кто такая многодетная мать

Многодетная мать в России - это женщина, родившая или взявшая на воспитание троих и больше деток.

Но есть один нюанс. Если хотя бы одному ребенку исполнилось полных 18 лет, а детей младшего возраста осталось менее трех, то женщина перестает считаться многодетной. Соответственно, все имеющиеся права и льготы отменяются.

Возраст продлевают до 23 лет в случае обучения детей в учебном аккредитованном заведении на очном отделении или если ребенок призван в армию. В этом случае права и льготы сохраняются при предоставлении справки из учебного заведения или военкомата.

Но данное правило не распространяется абсолютно на все регионы РФ. К примеру, в Москве мама может считаться многодетной при наличии трех и более детишек в возрасте лишь до 16 лет. Возраст продлевается до 18 лет в случае учебы или службы в армии.

Денежные выплаты

Многодетные матери получают от государства определенные денежные выплаты, которые призваны помочь родителям обеспечить всем необходимым своих детей. Среди них следующие:

Когда в семье рождается второй и более ребенок, родители получают ежемесячную выплату 5153 руб.
Так называемые компенсационные денежные выплаты, связанные с удорожанием уровня жизни. Выплачивается по 600 руб. на каждого малыша, если в семье 3-4 ребенка, и 750 руб. при наличии 5 и более детей. Выплаты происхзводятся вплоть до 16-летия. До 18 платят на ребенка, который учится в учебном заведении.
Если родители имеют на иждивении пятерых или более ребятишек, положена компенсационная выплата в размере 900 руб.
Совсем маленьким деткам, до трех лет, выплачивают компенсацию на детское питание ежемесячно в сумме 675 руб.
На также положены выплаты многодетным матерям. Так, если семья имеет 3-4 детишек, ежемесячно компенсируется 522 рубля. Если же на иждивении находятся 5 и более малышей, то размер компенсации увеличивается до 1044 руб.
Если в доме, где живет многодетная семья, есть стационарный телефон, плата за его пользование тоже компенсируется в размере 230 руб. в месяц.
Особо "отличившиеся" многодетные матери, родившие или имеющие на воспитании 10 детей и более, получают от государства денежную компенсацию на каждого малыша до 16 лет (или до 23, если ребенок учится на очной форме). Размер денежной компенсации составляет 750 руб. на каждого ребенка.
Женщина, воспитавшая десятерых детей, на момент оформления и получения пенсии получает единовременное вознаграждение, составляющее 10 000 руб.
К праздникам семьи с 10 и более малышами тоже получают денежное вознаграждение. Так, в международный им положено 10 000 руб. от государства в знак благодарности за вклад в увеличение рождаемости и сохранение культа семьи. Ко дню знаний они также не остаются без помощи. Семье выплачивается 15 000 руб. для сбора детей в школу.
Мамы, родившие или усыновившие более 7 детей, получают медаль Родительской Славы. Одновременно с этим событием им вручается премия - 100 000 руб.

Не забываем про свои права

Иметь много детей - большая ответственность. В связи с этим порой возникает множество сложностей в ситуациях, которые у семей с меньшим количеством детей не вызывают таких затруднений.

Поэтому на законодательном уровне закреплены права многодетной матери:

Маме с большим количеством деток совсем не просто стоять в очередях, поэтому у нее есть право первоочередного обслуживания.
Детки до 6 лет имеют право на бесплатные рецепты для получения в аптеке лекарств.
Многодетные в приоритете на получение путевок в детские лагеря, санатории.
В детский сад деток из многодетных семей берут вне очереди.
Малыши по предписанию врача получают бесплатно изделия для протезных или ортопедических целей.
Вся семья имеет право бесплатного проезда в автобусах или пригородных поездах.
Школьники питаются бесплатно в школьной столовой.
Многодетные семьи имеют право на получение можно продать.
Многодетные матери, вырастившие пятерых детей, которые достигли 8 лет, имеют право на досрочную пенсию.
При этом, если мама лишена была родительских прав или даже один ребенок умер, не достигнув 8 лет, пенсия на назначается.
пенсия для многодетных матерей назначается в возрасте от 50 лет и от 15 лет.

На региональном уровне могут быть приняты и другие законы, поддерживающие материнство и детей.

Но все права многодетной матери, принятые для РФ, обязаны исполняться независимо от региона проживания и благосостояния семьи.

Подтверждение многодетности

Для того чтобы официально подтвердить статус многодетности, женщине выдается удостоверение многодетной матери. Для того чтобы его получить, следует выбрать одно из трех возможных действий.

Подать документы в службу социальной защиты населения. Заявление подается по месту жительства.
Можно обратиться в недавно образованные МФЦ. Это так называемые «службы единого окна».
Также в крупных регионах возможно подать документы для получения удостоверения через электронный портал государственных услуг.

Документы для получения удостоверения многодетности

Чтобы вам выдали удостоверение многодетной матери, необходимо подготовить ряд следующих необходимых документов:

всех детей.
Родителям и детям старше 14 лет необходимо предоставить паспорта.
Если есть - или разводе.
Понадобится фотография родителей размером 3 х 4 см.
Если есть опекаемые или усыновленные детки, то нужны документы об усыновлении или об опеке.
Когда есть дети старше 18 лет и обучающиеся на очной основе, потребуется справка об обучении ребенка.
В случае развода родителей подготовьте справку-соглашение о том, где и с кем будут жить дети.
Также, в зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие документы, к примеру свидетельство об установлении отцовства, свидетельство о смерти супруга и другие.

Копии документов также нужны. Но в случае их отсутствия сотрудники органа, принимающего заявление, обязаны сделать их самостоятельно.

Заявление и документы берутся на рассмотрение, этот процесс не может длиться более месяца. После этого, если все в порядке, выдается удостоверение многодетной матери.

Льготы многодетным

Семьи, решившиеся на большое количество деток, поддерживаются государством. Для них разработаны, помимо уже вышеперечисленных выплат, и некоторые другие льготы.
Так, в случае желания семьи создать собственное фермерское хозяйство она будет иметь льготу по налогам и может получить безвозмездную ссуду. Либо семье оказывают помощь в создании хозяйства.
В случае проживания семьи в доме без центрального отопления ей полагается скидка на коммунальные услуги в сумме, затрачиваемой на топливо для обогрева.
Школьникам обязаны выдать школьную и спортивную форму на учебный год бесплатно.
При желании взять кредит под жилье семье положены льготы в виде меньшего процента, отсрочки платежей и возмещения части суммы государством.
При открытии предпринимательства такие семьи могут быть полностью или частично освобождены от обязанности платить обязательный регистрационный сбор.

Когда нет папы

Иногда так случается, что в жизни счастливой семьи, где много детишек, нет самого главного мужчины - отца семейства. Но чего не сделают женщины! Они прекрасно справляются с большим семейством, а многие еще успевают ходить на работу, зарабатывать деньги.

Но как бы там ни было, а многодетные матери-одиночки имеют определенные права и поддержку со стороны законов.

Мамы, помимо заботы о детях, стараются дать своим малышам любовь, а государство пытается как-то защитить таких женщин, наделяя их определенными льготами.

Кого считать мамой-одиночкой

Женщина, родившая (в графе «отец» в свидетельствах о рождении - прочерк либо сведения, внесенные со слов женщины).
Бывает, что мама рожает ребенка, будучи в браке. Но муж в судебном порядке может доказать, что не является отцом ребенка. Тогда женщине будет присвоен
Ребенок родился вне брака, и папа уклоняется от содержания малыша.

Льготы многодетным мамам-одиночкам

В соответствии с законами РФ многодетным матерям-одиночкам положены некоторые льготы:

Такие женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, защищены законом от увольнения по сокращению или при смене бывшего руководящего состава.
Одиночки - многодетные матери имеют право на оплату больничного по уходу за малышом, которому еще не исполнилось 7 лет.
Если у женщины имеется малыш до 5 лет, ее не могут заставить работать сверх установленной нормы даже в случае производственной необходимости.
Для ребенка до двух лет выдается бесплатное детское питание на специализированных молочных кухнях.
Детки имеют право на первоочередные бесплатные путевки в оздоровительные санатории и прием в ДОУ вне очереди.

Как бы ни были хороши или плохи законы, поддерживающие многодетные семьи, но наметилась тенденция к тому, что все большее количество родителей решается завести троих и более малышей.

А существующие льготы и пособие многодетным матерям, которое они имеют право получать, делают жизнь таких семей намного проще.

Обязанность государства – поддерживать социально незащищенных граждан РФ. К данной категории относятся многодетные матери. Поддержка гарантирована федеральным законодательством, однако разрабатывать конкретные меры помощи должны региональные власти.

Москва имеет особый статус города федерального значение, поэтому в столице действуют особые меры поддержки многодетных.

Что это такое

Права многодетных мам в столице защищены положениями , Налогового кодексом, федеральными законами, актами и постановлениями московского правительства.

Многодетные мамы имеют право получать как федеральные, так и региональные льготы.

Государство при этом учитывает, что в многодетной семье воспитывается как минимум трое несовершеннолетних детей. Родители обязаны обеспечить им необходимое образование, лечение, воспитание, досуг.

Права многодетных родителей касаются следующих важнейших сфер социальной жизни:

медицинского обслуживания;
здоровье сбережения и здравоохранения;
дошкольного, школьного, высшего образования;
культурного досуга;
пенсионного обеспечения (в особых случаях);
налогообложения.

Государство гарантирует особые условия трудоустройства, льготы на ЖКХ, финансовую и натуральную помощь, с тем, чтобы снять с семьи финансовое бремя и обеспечить достойную жизнь родителям и детям.

Если материальный достаток семьи неудовлетворителен, она признается малоимущей. Это значит, что многодетной матери будет предоставлено право на получение других видов помощи по новому основанию.

Кроме того, если один или несколько детей в семье имеют , это также дает дополнительные льготы.

В полной мере особыми правами наделены многодетные матери Москвы. Они наделены более широкими льготами, получают более существенную материальную поддержку, обеспечиваемую московским муниципальными правительством.

Дело в том, что по закону каждый регион самостоятельно определяет, какие меры поддержки и в каком объеме будут предоставлены многодетным семьям.

Все зависит от регионального законодательства, социально-экономического положения в регионе, наполненности бюджета.

Именно поэтому московские многодетные мамы получают более высокие по сравнению с получательницами этой категории из других субъектов РФ, а также имеют дополнительные права и льготы.

Кто попадает под категорию

В СССР многодетной мамой признавали женщину, которая воспитывала как минимум пятерых несовершеннолетних детей.

После распада Союза новое законодательство с учетом изменившейся демографической ситуации ввело новое понятие многодетности. Теперь многодетной признается семья с тремя детьми.

Однако для мам, воспитывающих пять и более несовершеннолетних, предусмотрены некоторые права, которых нет матерей трех-четырех детей. Например, они получают право на при выполнении ряда условий.

С другой стороны, в некоторых регионах РФ ситуация с рождаемостью настолько плоха, что заставляет правительство поощрять семьи, в которых появился второй ребенок.

Официально они не наделены статусом многодетных, но имеют право на получение некоторых видов выплат.

Важно, что для определения многодетности кровное родство с несовершеннолетними не имеет значения.

Женщина будет считаться многодетной, пока в ее семье есть не менее трех не достигших определенного возраста детей. Для Москвы возраст, до достижении которого ребенок не будет учитываться при назначении льгот по многодетности, установлен на уровне 16 лет.

Однако если несовершеннолетний продолжает в школе, колледже, вузе, то мать сохранит статус многодетной до 18-летия ребенка.

Куда следует обращаться

Статус многодетной матери должен быть подтвержден официально. Только в этом случае мама может рассчитывать на льготы и пособия от федерального и муниципального правительства.

Чтобы подтвердить статус, ей нужно получить специальное удостоверение. Оно выдается в Москве Департаментом труда и соцзащиты населения.

Подать заявление на выдачу удостоверения многодетной матери москвички могут двумя способами:

Необходимо передать сотрудникам департамента соцзащиты не только заявление, но и все бумаги, которые подтвердят особый статус мамы.

Список следующий:

Рассмотрение пакета документов проводится быстро при наличии всех нужных справок и фото. Буквально на следующий день документ может быть изготовлен и выдан (при условии, что предоставлена фотография).

Какие права имеет многодетная мать

Права многодетной матери регламентированы законодательством о труде, налогах, семье. Государство следит за соблюдением этих прав, поэтому все случаи нарушений могут быть успешно оспорены в суде.

Многодетная мама может иметь официальное место работы или быть безработной. Трудоустроенные женщины имеют дополнительные права, касающиеся режима работы и отдыха, оплаты труда, уплаты налогов.

По сравнению с женщинами без особого статуса многодетные родители получают дополнительные права:

при оплате ;
при ребенка в детский сад;
при трудоустройстве и ;
при организации детского досуга и оздоровления;
в пользовании муниципальным транспортом, учреждениями социальной сферы и др.

В Москве предоставляются дополнительные услуги и льготы, которых нет в других регионах РФ. Предусмотрены скидки, натуральная и денежная помощь, и субсидии, а также юридическая защита прав многодетной мамы.

На что можно рассчитывать

Многодетная мама может рассчитывать на соблюдение своих прав в отношении трудоустройства, получения медицинской помощи, обеспечения образования и досуга детей.

Так, в Трудовом кодексе зафиксировано право на дополнительный 14-дневный без содержания. Его можно использовать целиком, разбить на части или присоединить к оплачиваемому очередному отпуску.

При этом накапливать и использовать несколько допотпусков нельзя, так же как и переносить их на другой год.

Важно, что такое право сохраняется лишь в том случае, если с многодетной мамой заключен . В противном случае отпуск не предоставляется.

Многодетного родителя нельзя уволить в следующих случаях:

Это единственный кормилец семьи.
В семье есть ребенок (дети) до трех летнего возраста.

Увольнение под запретом, если многодетная мама не нарушила правил трудовой дисциплины, не совершила мошеннических действий или подлога.

Чтобы уйти на заслуженный отдых не в 55 лет, а в 50 лет, должны быть выполнены такие требования:

Для получения всех остальных льгот достаточно иметь удостоверение многодетной мамы и в Москве.

Как оформить

Оформление льгот и субсидий по линии соцзащиты проводится через Департамент труда и социальной защиты населения. Необходимо составить соответствующее заявление, передать его лично или через МФЦ, приложив те или иные бумаги для подтверждения льготы.

Это могут быть справки, свидетельства, судебные постановления и т.п. в зависимости от вида требуемой выплаты или льготы.

Записаться на прием к специалисту департамента можно через Портал госуслуг. Заполняя электронную форму, нужно сразу же указать номер расчетного счета и реквизиты банка для перечисления субсидий и денежных пособий (компенсаций).

Заявка рассматривается не долее пяти суток. О результате чиновники сообщат через личный кабинет на Портале госуслуг или по электронной почте.

Начисления будут произведены в зависимости от даты поступления заявления в том же месяце или на следующий месяц.

Если многодетной матери нужно получить льготу не по линии соцзащиты, то оформляется она по заявлению в том органе или учреждении, который выделает данный вид помощи. Это может быть школа, дошкольное учебное заведение, поликлиника.

Основанием для предоставления льготы станет удостоверение многодетной матери.

Помощь от государства

Кроме того, многодетным мамам выплачивается муниципальная помощь в следующих случаях:

Показатели	Размер
На каждого рожденного ребенка (начиная со второго младенца)	14 тыс. руб.
При рождении тройняшек	единовременно выделяется 50 тыс. руб.
На 3-4 детей	мама будет получать ежемесячную компенсацию на удорожание жизни в размере 600 рублей, если детей более пяти – в размере 750 руб.
Компенсация в связи с ростом продуктов питания	составляет ежемесячно 675 руб.
На покупку детских товаров	мама получает помесячную выплату в размере 900 руб.
Если семья получила статус малоимущей	то до совершеннолетия на каждого ребенка муниципалитет будет каждый месяц выплачивать по 2,5 тыс. руб., а в период с полутора до трех лет – по 4,5 тыс. руб.
На приобретение школьной формы к новому учебному году	на каждого школьника выделяется 5 тыс. руб.
Ко Дню знаний и Дню семьи	многодетные мамы получают каждый год по 10 тыс. рублей

Компенсация расходов, понесенных в связи с оплатой ЖКУ, выплачивается ежемесячно. Если детей в семье не более 4, сумма составит 522 рубля.

Мамам с пятью и более детьми выплачивается вдове большая сумма – 1044 рубля. Компенсация за пользование стационарным телефоном составляет 230 рублей.

Государственная помощь детям из многодетных семей включает следующие позиции:

Кроме того, многодетные мамы и дети могут бесплатно пользоваться услугами любой муниципальной бани.

Обязанности женщины

Многодетной матери государство гарантирует многочисленные преимущества и права. Однако и сама женщина несет определенную ответственность перед государством.

Прежде всего она должна ответственно осуществлять уход за детьми, обеспечивать их образование, в том числе дополнительное, своевременное лечение.

В противном случае семья будет признана неблагополучной, что чревато .

После отмены срочности удостоверения матери-одиночки ежегодной перерегистрации не требуется. Документ выдается на срок, приуроченный к 16-му дню рождения младшего ребенка в семье.

Видео: многодетная мать

Основные нюансы

Если родители многодетной семьи разводятся, это не означает отмены особого статуса женщины. Права многодетной матери при разводе сохраняются в полном объеме.

Более того, если после выплаты отцом уровень благосостояния мамы и детей окажется ниже установленного прожиточного минимума, семью официально признают малоимущей. Это даст многодетной маме дополнительные льготы.

Нетрудоустроенной, но состоящей на учете в ЦЗН многодетной женщине предоставляется первоочередное право на трудоустройство, а также обучение и переобучение за счет Центра занятости.

Важно понимать, как назначается пенсия многодетной матери. В данном вопросе женщина не наделена никакими льготами и особыми правами, за исключением права на досрочный выход на заслуженный отдых при соблюдении особых условий, писанных выше.

Порядок начисления пенсии и суммы выплат неизменны.

Однако в последние годы правительство приняло решение о включении в трудовой стаж многодетной мамы более длинных периодов, связанных с уходом за младенцами и детьми до полутора лет.

Теперь в страховой страх включаются периоды ухода за четырьмя детьми- 6 лет независимо от того, сколько детей воспитывается в семье.

Если в Москву приезжает многодетная мама из другого региона РФ, она имеет право пользоваться теми же льготами, которые московское правительство предоставляет местным жительницам.

Однако у женщины должна быть оформлена временная регистрация в столице.

На период проживания в Москве выдается временное удостоверение многодетной матери, в котором указывается время допустимого действия этого документа.

Если срок проживания в столице более полугода и планируется долговременное проживание на территории города Москва, то районное отделение соцзащиты выдаст временное удостоверение только при условии подтвержденного совместного проживания мамы и детей.

Что нужно предоставить для получения временного документа:

Получив временное удостоверение, многодетная мама может пользоваться правами, предоставляемыми на территории муниципалитете, в полном объеме.

Законодательная база

Права многодетных мам на территории Москвы закреплены следующими законодательными актами.

Постановление правительства Москвы:

«О госпособиях гражданам, имеющим детей»

Номер	Описание
	«Об установлении размеров отдельных соцвыплат на 2016 год»
	«Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в г. Москве»
	«Об утверждении административных регламентов предоставления госуслуг Департаментом соцзащиты г. Москвы»
	«Об утверждении правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в Москве и Московской области»
	дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
	особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ

Многодетные мамы в Москве имеют все положенные этой категории граждан федеральные права. Однако правительство столицы разработало пакет дополнительных мер помощи этой категории граждан.

Размер пособий для многодетных в столице выше, выплат при рождении детей больше. Кроме того, предусмотрены льготы во всех социально значимых сферах жизни.

Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.

Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством. Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин - президентский указ № 431 1992 г. о мерах соцподдержки многодетных семей и разработанный правительством для норм соцобслуживания населения ГОСТ -Р 52495-2005.

В этих законодательных актах указано, что формулировка критериев и терминов, определяющих многодетность семей, относится к компетенции региональных властей.

Кто относится к многодетным

К таковым, по общему правилу, относятся семьи (родители-одиночки) с числом несовершеннолетних детей от трех. Но Программа поддержки многодетных семей в РФ еще на 2008-2015 гг. гласит, что в субъектах РФ, где наблюдается благоприятная демографическая обстановка, для приобретения статуса многодетности нужно, чтобы таких детей в семье было от 4-х.

Аналогичные нормы содержатся и в Программе на 2010-2018 гг. Многодетность признается:

для семей с числом детей младше 18 лет от 3-х - лишь для регионов с отрицательным показателем биологического прироста населения;
для семей с числом детей младше 18 лет от 4-х - для регионов с положительными показателями демографического прироста.

Важно! Причем в случае дневного обучения детей в заведениях среднего профессионального, высшего профобразования статус многодетности сохраняется у семьи до достижения этим ребенком 22 лет. Скачать для просмотра и печати:

В любом случае многодетная по региональным нормам семья может рассчитывать на определенную государственную поддержку.

Какие льготы положены многодетным на работе

По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.

Привилегии многодетной матери

Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ. Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.

Нужно отметить, что ТК РФ тоже не содержит отдельного раздела о льготах и привилегиях многодетных матерей на работе. Этому посвящена лишь одна статья - 261.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, занимающейся воспитанием 3-х и более малолетних детей (то есть, до 14 лет).

Исключение - умышленное противоправное поведение работницы, совершение ею грубого дисциплинарного проступка повторно и ликвидация организации.

Важно! Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей. А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно.

Все остальные нормы ТК РФ о семейных работниках в равной степени относятся ко всем лицам с детьми без исключения. Среди которых положения о том, что:

матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве,
по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день,
мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду привлекают лишь с ее письменного согласия.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовые льготы многодетному отцу

Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.

Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.

Важно! В октябре 2018 г. СФ РФ одобрил закон о введении для многодетных родителей дополнительных трудовых льгот. Согласно новым нормам, многодетные смогут претендовать на право первоочередного выбора времени предоставления отпусков. Но такие правомочия появятся не у всех многодетных родителей. А лишь у тех из них, которые воспитывают от 3-х детей, возраст которых не достигает 12 лет.

Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели

В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.

Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.

ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.

На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.

Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.

22 марта 2017, 05:02 Мар 3, 2019 13:49

Проблема

Многодетная малоимущая семья: отец (инвалид -> нетрудоспособен), мать, 5 детей — 13 лет, 11 лет, 7 лет, 5 лет, 2 года.
Получаем компенсации, субсидии, материальную помощь.
Если мать не устроится на работу, когда младшему ребёнку исполнится 3 года, семья лишится субсидий, материальной помощи, всего?
Как долго мать может не работать?
Возможен ли вариант, чтоб мать не работала с сохранением субсидий, мат.помощи,…?

Решение

Добрый день!

Если исходить из принципов трудового законодательства, то в РФ провозглашена свобода труда (статья 2 ТК РФ http://base.garant.ru/12125268/1/#block_2). В частности, это также значит, что гражданин вправе определять, трудиться ему или нет. Так называемого обязательного труда нет.

Вместе с тем, необходимо смотреть условия конкретных субсидии и иных видов социальной помощи - какие требования там. Для этого по каждому виду субсидий и материальной помощи нужно посмотреть нормативные акты, на основании которых эти льготы предоставлены. Можно обратиться за разъяснением, в том числе в отдел соц. защиты населения по месту жительства регистрации многодетной матери. Советую обращаться именно письменно, чтобы получить письменный, официальный ответ.

Решение

Здравствуйте!

Работать или не работать каждый гражданин принимает решение сам для себя, однако, вы правильно поставили вопрос, а лишитесь ли вы всех выплат, которые гарантированы законом вам, как многодетной семье, если один из членов семьи не предоставит справку о доходах, т.к. речь идет о выплатах из средств местного бюджета, а среди документов, которые нужно предоставить, один из обязательных — справки о доходах членов семьи.

Знаете, здесь нужно изучать именно документы Правительства вашего субъекта федерации, т.к. в этих документах, может быть указано:

1. Пособие назначается независимо от среднедушевого дохода семьи в следующих случаях:

на ребенка из многодетной семьи;
на ребенка-инвалида;
на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;
на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами;
на ребенка-инвалида из семьи, где оба родителя являются инвалидами;
на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

2. Для назначения ежемесячного пособия на ребенка из семьи, в которой оба или один из родителей не работает по уважительной причине (невозможность трудоустройства по причине отсутствия рабочих мест, уход за ребенком-инвалидом, за членом семьи, являющимся инвалидом, за детьми до 14 лет в многодетной семье) и не состоит на учете в службе занятости населения, заявителем дополнительно представляются следующие документы:

выписка из трудовой книжки неработающего родителя с последней записью об увольнении (копия, 1 экз.) с предъявлением оригинала;

объяснительная записка, а также документы от органов государственной власти или органов местного самоуправления, подтверждающие причину, по которой не работает один из родителей или оба родителя (оригинал, 1 экз.).

Т.е. вы многодетная семья, занимаетесь уходом за детьми до 14 лет, это уважительная причина, по которой вы не можете работать.

Но, изучать нужно именно законы Правительства вашего субъекта федерации, что там конкретно указано. В принципе, вам консультацию по вашему вопросу должны дать в соцзащите по месту жительства (регистрации), а чтобы это не были просто слова, то подавайте письменное заявление-запрос со своим вопросом, чтобы вам дали письменный обоснованный ответ.

У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Возможно, будет полезно почитать: