Отгулы военнослужащим за командировку. Сколько дней отдыха предоставляется за командировку военнослужащим За трое суток командировки двое суток отдыха

В соответствии с пунктами 3, 3.1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.
Согласно пункту 8 "Перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих", утвержденного приказом министра обороны РФ от 10 ноября 1998 года № 492 "Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих", нахождение в служебных командировках является мероприятием, которое проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих.
На основании пункта 5 Приложения № 2 к Указу Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Если Вы не проходите службу в воинской части постоянной готовности, то за каждые трое суток нахождения в служебной командировке Вам должны предоставить двое суток отдыха.
Дополнительные консультации за плату. Айсылу

Вопрос:

Добрый день, нахожусь в распоряжении, капитан. В октябре-декабре 2011 года находился в служебной командировке на расстоянии более 150 км от места дислокации части, жил на казарменном положении, на котловое довольствие не вставал. Положены ли мне отгулы из расчета за трое суток командировки - 2 суток отгула?

Алексей, 34 года, Приморский край

Ответ:

Алексей, здравствуйте! В соответствии с пунктами 3, 3.1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

Согласно пункту 8 "Перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих", утвержденного приказом министра обороны РФ от 10 ноября 1998 года № 492 "Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих", нахождение в служебных командировках является мероприятием, которое проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих.

На основании пункта 5 Приложения № 2 к Указу Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Алексей, если Вы не проходите службу в воинской части постоянной готовности, то за каждые трое суток нахождения в служебной командировке Вам должны предоставить двое суток отдыха.

Александр Томенко, военный юрист

Здравствуйте, Александр.

В соответствии с Постановлением Правительства об особенностях направления в работников в служебные командировки, п. 5, в случае привлечения такого работника к работе в выходные и праздничные дни производится в соответствии с ТК РФ. То есть Вы имеете право либо потребовать оплату таких дней в двойном размере, либо «одинарном», но с последующим правом «отгулять» эти дни. Это право гарантировано Трудовым законодательством РФ. При этом никакой приказ не может ухудшить положение работника. Обратите внимание, в п.1 Приказа МО РФ есть фраза «по просьбе работника». То есть, если Вы не попросите денежную компенсацию - Вам можно эти дни взять выходными.

Здравствуйте! Согласно статьи 11 ФЗ О статусе военнослужащих «Служебное время и право на отдых»

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Кроме того, я не совсем пойму чем Вам не нравится приказ, который Вы привели? Оплата согласно него производится только по желанию военнослужащего, а так отпуск или выходные.

получен
гонорар 33%

Здравствуйте, Александр!

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» общая продолжительность еженедельного служебного времени
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать
нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени,
установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации. Обязанность предоставления ежегодного очередного отпуска установлена законом, за исключением случаев переноса по служебной необходимости графика отпусков. При этом привлечение военнослужащих к
исполнению обязанностей сверх установленной
продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях
компенсируется предоставлением отгулов,
которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к
основному отпуску.

При этом часть 5 указанной нормы устанавливает, что время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по
контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей
продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в
сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям
указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха,
установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе
военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени
отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха,
компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется
военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило,
по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой
готовности подразделения и интересов службы.

Таким образом, данный приказ обусловлен характером военной службы, за который законодательством предусмотрены надбавки. Но право на отдых (выходные и отпуск) при этом не отнимается, а сохраняется на будущие периоды службы. Поэтому по окончании мероприятий командировки, Вы вправе обратиться к руководству о предоставлении дней отпуска и соответствующих отгулов, либо о выплате компенсации, а также использовать дынные дни отпуска при предоставлении следующего отпуска, при этом «отсрочка» отпуска два года подряд по ТК не допускается, и командование должно будет это учитывать.

получен
гонорар 33%

Общаться в чате

Трифонова Юлия

Бесплатная оценка вашей ситуации

1558 ответов

722 отзыва

добрый вечер! во-первых, в соответствии с п3 ст11 ФЗ " О статусе военнослужащих" военнослужащим, проодящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военую службу по контракту, дополнительный отдых, в сответствии с п 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

во-вторых, в соответствии с Приказом МО РФ от 14.02.2010 г #80 из перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, исключено нахождение в служебных командировках.

Т.е. за данное мероприятие дополнительные дни отдыха не положены, если командировка проходила в будние дни, а не в выходные.

в-третьих, в соответствии с ФЗ " О статусе военнослужащих" (п4 ст 11) военнослужащим, проходящим военую службу по контракту предоставляется не менее одних суток еженедельно, но не менее 6 суток ежемесячно. Дни отдыха предоставляются в выходные и праздничные дни, а при привлечении военнослужащих в эти дни к исполнению обязанностей военной службы, отдых предоставляется в другие дни недели.

Отсюда делаем вывод, если Вы не проходите службу в воинской части постоянной готовности, Вам обязаны предоставить дополнительные дни отдыха (поскольку вы находитесь в командировке 32 дня, то количество дней отдыха, должно быть не менее 6).

О предоставлени дней отдыха Вам необходимо написать рапорт командиру части, в случае отзака, можете обжаловать в прокуратуре или в суде.

получен
гонорар 33%

Добрый день.

Действительно, в соответствии с ПМО № 80 признаны утратившими силу пункты 7 - 9 и 12 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих»

Таким образом, в настоящее время нахождение в командировках не относится к мероприятиям, за которые возможно получение денежной компенсации.

Это не говорит о том, что теперь командование может привлекать Вас к командировкам без должной компенсации Вам потерянного времени.

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе...»:

Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи,не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени , установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

При этом, в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

Статья 37. Исполнение обязанностей военной службы
1. Военнослужащий, гражданин, проходящий военные сборы, и гражданин, пребывающий в мобилизационном людском резерве, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:

ж) нахождения в служебной командировке;

Положением абз. 2 ст. 91 ТК РФ предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

Таким образом, поскольку Вы привлекались к исполнению обязанностей военной службы (нахождение в командировке), ТО ВРЕМЯ ПРЕВЫШАЮЩЕЕ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ ВАМ ДОЛЖНЫ ВОЗМЕСТИТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ОТДЫХОМ.

Пример. Вы находитесь в командировке 7 дней (неделю), за это время Вы по сути привлекались к исполнению обязанностей военной службы 168 часов (7 дней * на 24 часа). Поэтому превышение составило 168-40=128 часов. 128:24=5,3 дней.

То есть за 1 неделю командировки Вам обязаны предоставить 5 дней отгулов. При этом, привлечение Вас к командировкам должно быть отражено в журнале учета переработки:

Порядок ведения журнала учета времени, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха установлен

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Такой журнал должен вестись в каждом подразделении.

Зачастую командиры разных степеней не утруждают себя ведением журнала и на этом основании отказывают военнослужащим в предоставлении отдыха. Такая практика незаконна.

для реализации своего права на компенсацию отдыха, военнослужащий не обязан предоставлять никому никаких документов (такая обязанность ничем не установлена), а просто подать соответствующий рапорт.

Но, сразу же должен Вас огорчить, поскольку не все так гладко и судебная практика не на Вашей стороне

судебной практики рассмотрения гарнизонными военными

судами Московского окружного военного суда

гражданских дел за первое полугодие 2010 года

Однако, из материалов дела не усматривается данных об исполнении заявителем в период нахождения в служебной командировке обязанностей свыше 40 часов в неделю, то есть сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а поэтому у Шелестова за указанное время отсутствует право на предоставление дополнительных суток отдыха и выплату денежной компенсации.

То есть в данном случае нахождение в командировке само по себе не говорит о его безусловном праве на компенсацию отдыха. Важно так же привлечение к исполнению обязанностей в данной командировке.

Поэтому, Вам сейчас необходимо:

1. Написать рапорт, в котором указать все вышеизложенное с просьбой предоставить отдых

2. В случае отказа обжаловать его в суде в 3 мес. срок.

Но как я говорил практика не утешительная.

Все услуги юристов в Москве

Командирование военнослужащего по ряду признаков не совпадает с гражданской служебной поездкой. Несение присяги требует от военных беспрекословного исполнения воинского долга, в том числе и далеко от родного дома.

Права военных, пребывающих в качестве командированных, защищены рядом Приказов Министерства обороны и Правительства РФ. В согласовании с ними возмещаются расходы за проезд и пребывание по месту откомандирования, нормируется срок нахождения в нем, а в ряде ситуаций полагаются дополнительные сутки отдыха некоторым военнослужащим за время нахождения в командировке.

Что такое командировка военнослужащего

Служебная командировка военнослужащего — поездка военного лица из воинской части, которая регламентируется приказом начальника части и совершается на конкретный срок с целью выполнения определенных задач.

Служба военных не подпадает под нормы Трудового Кодекса РФ, а подчиняется нормативным документам Министерства обороны РФ.

Не все поездки или отлучения военного из расположения части классифицируются как откомандирование. Не относятся к ним:

поездки в составе военных частей, а также отлучки для проведения различных исследований или пребывание в числе штатных групп армии;
поездки обучающихся лиц для ознакомления с различными видами вооружения;
убытия, связанные с личными делами военнослужащего;
периоды отсутствия в части по причине прохождения обучения на заочных формах профессионального образования;
учебные сборы;
отлучки при временном зачислении в иные военные части;
отбывания гауптвахты.

Одним из признаков командировки является ее финансирование, то есть осуществление командировочных выплат для расходов военного.

Порядок убытия военнослужащего в командировку

Основным документом командированного выступает бланк по форме Т-10, именуемый командировочным удостоверением военнослужащего. Это бланк строгой формы, в котором прописаны основные детали командировки. На лицевой стороне удостоверения заполняются сведения о поездке:

ФИО, звание лица, которое командирует военнослужащего;
ФИО, звание командированного;
сведения о приказе на поездку;
цель;
сроки.

Данная часть документа содержит важную пометку о том, что он действителен при одновременном предъявлении удостоверения личности.

Командировочное удостоверение военнослужащего

На обороте проставляются отметки про отбытие и прибытие командированного лица в пункты следования и назначения, прописываются даты, данные о лицах, подтверждающих факт нахождения командированного в определенной местности, проставляются печати. Порядок командировки позволяет заполнять данный лист начальникам других воинских частей, уполномоченным лицам, в том числе начальникам путей сообщения.

Командировочный лист является важным документом, позволяющим производить начисления суточных и командировочных выплат.

Срок командировки лица, отбывающего военную службу по контракту, четко определен Приказом Минобороны:

до 30 дней;
более 30 дней, но в пределах года для ряда ситуаций:
полевые работы по топографии, геодезии, аэросъемке и др.;
гастроли военных музыкальных или иных творческих коллективов;
ремонтные и наладочные работы на судах;
сопровождение и охрана грузов;
войсковая практика, стажировка;
карантинные мероприятия при вспышках болезней, инфекций;
изучение новой военной техники и т.д.

Пребывание военнослужащего в откомандировании в обязательном порядке оплачивается из средств федерального бюджета или резерва структур Минобороны РФ. Все военные командировки являются плановыми, так как формируются исходя из возможностей бюджета. Это гарантирует военным полную оплату расходов, понесенных в связи с отсутствием в расположении части. Привлечение личных средств военных не допускается.

Командировочные расходы военнослужащих складываются из нескольких частей:

суточные;
выплаты в виде денежной компенсации за траты некоторого характера:
оплата стоимости проезда до места командировки и обратно;
оплата затрат на проживание (гостиница, аренда жилого помещения).

Расчет выплат ведется на основании числа командировочных дней. Установлен определенный порядок их учета:

в качестве первого дня поездки военнослужащего засчитывается день его отбытия из воинской части по месту основной службы;
днем закрытия назначается день прибытия в часть;
командировочными считаются все выходные и праздничные дни, выпадающие на срок командировки;
дни болезни, приходящиеся на командировочные дни и проведенные в лечении, в расчет не принимаются.

Размеры выплат по командировочным расходам на территории страны регламентированы Постановлением Правительства:

оплата проживания при наличии документов о расходах в сумме, не превышающей 550 рублей в сутки, при отсутствии документов – 12 рублей/сутки;
суточные от 100 до 300 рублей;
расходы на проезд согласно проездным билетам, но не выше, чем проезд в междугороднем транспорте определенного класса (например, купейный вагон железнодорожного сообщения).

Командировка военнослужащего за границу предполагает выплату суточных в валюте страны пребывания. Переход с рублевых выплат на валютные производится по отметке в паспорте командированного или путевых листах. Размеры выплат для заграничных поездок определены для каждой страны в своем объеме.

Как оформить отгул за командировку

Нахождение в командировке предполагает работу сверх установленного норматива служебного времени (8 рабочих часов и не менее 12 часов отдыха). По этой причине в виде компенсаций военнослужащим положено предоставление выходных. В среднем за полтора дня командировки с ненормированным графиком положены дополнительные сутки отдыха. Они используются командированным не ранее, чем по возвращению в воинскую часть:

по согласованию с начальством и общим графиком службы;
присоединены к отпуску.

При нахождении в откомандировании более 1 месяца и выполнении специальных задач, связанных с риском для жизни и здоровья военного, положен реабилитационный отпуск для военнослужащих. Его срок может составлять до 30 дней.

Военнослужащие-контрактники, а также военные из частей постоянной боевой готовности право на дополнительные дни отдыха не имеют.

Как отказаться от командировки

Отказ от командирования согласно военному уставу расценивается как дисциплинарное нарушение и уклонение от обязанностей военной службы.

Отказаться от командировки военнослужащий, в том числе контрактник имеет право на основании веских причин:

состояние здоровья, подтвержденное медицинским заключением и являющееся причиной временного медицинского отвода от выполнения воинских обязанностей;
чрезвычайные семейные обстоятельства (смерть близкого родственника).

Заключение

Военная командировка является одним из вариантов несения службы и строго регламентирована нормативными актами. В отличие от гражданского населения, военнослужащие ограничены в праве отказаться от поездки и вынуждены подчиняться общему ритму жизни воинского подразделения.

Доводилось ли Вам быть командированным в качестве военнослужащего, и с какими нюансами прохождения службы в этот период Вы столкнулись? Мы ждем Ваших комментариев.

Периодически может возникнуть необходимость в отправке сотрудника в служебную командировку. В ряде ситуаций гражданин сможет . Особенности предоставления дополнительного выходного регулируются ТК РФ. Однако он полагается не всегда. Чтобы заранее понять, сможет ли сотрудник претендовать на получение отдыха за проделанную работу, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Положен ли отгул за командировку?

Если гражданин вынужден отправиться в командировку, при определённых условиях он может получить отгул за часть отработанных дней. Процедуру предоставления возмещения за переработанное сверх меры время регулирует ТК РФ. В нём говорится о том, что человек, работавший в свой законный выходной, имеет право на получение компенсации. Она может быть предоставлена в виде повышенной оплаты труда или дополнительного дня отдыха. Правило действует, если человек фактически работал.

ТК РФ

ТК РФ не содержит понятие «отгул». На практике под определением понимают время, которое предоставляется гражданину для отдыха за ранее отработанный промежуток времени. В статье 167 ТК РФ описывается ситуация, когда выходной день совпадает с периодом нахождения в служебной поездке. Подобное может произойти:

непосредственно в месте выполнения трудовой деятельности;
во время пути к месту осуществления трудовой деятельности;
гражданина специально направили на выполнение служебного задания во время законного отдыха.

Вне зависимости от того, где он находится, человек должен соблюдать график работы. Сотруднику начисляется средний заработок по нормам работодателя. Если гражданин вынужден отправиться выполнять задание работодателя по приказу компании, после возвращения обратно он имеет право претендовать на получение возмещения. Согласно постановлению правительства РФ №742, моментом отъезда считается дата отправления транспортного средства от населённого пункта, в котором гражданин осуществляет постоянную трудовую деятельность. Моментом приезда будет считаться дата прибытия.

К сведению

Фиксирует возможность получения альтернативного вознаграждения. Человек имеет право обратиться к работодателю за двойной оплатой труда. Выплата предоставляется на основании только фактически переработанного времени.

Отгул за командировку в выходные дни

Отгул за командировку выдается сотруднику не всегда. Чтобы работодатель согласился предоставить дополнительный отдых, потребуется выполнение следующих условий:

сотрудник подал письменное заявление с просьбой о компенсации;
человек предоставил документы, которые подтверждают размер затрат на проезд и длительность служебной поездки;
гражданин документально обозначил выбранный способ компенсации.

Вернувшись из поездки, сотрудник организации имеет право взять дополнительный день отдыха или отказаться от него. Если человек решит воспользоваться альтернативным способом компенсации, он сможет получить двойную оплату за переработанное сверх меры время.

Внимание

Стоит уделить особое внимание приказу, выступающему основанием для отправки гражданина на служебное задание. Документ должен содержать информацию об отправке специалиста на работу в выходной день. Дополнительно обозначается возможность получения компенсации. Отсутствие информации станет препятствием для последующего возмещения переработанного сверх меры времени.

Воспользоваться правом на отгул человек может, после возвращения из командировки. Подать заявление на получение компенсации разрешается сразу же. Если по каким-либо причинам это невозможно, специалист имеет право обратиться к работодателю позднее в течении месяца. Компания обладает возможностью самостоятельно установить величину оплаты труда за переработанное сверх меры время. Размер суммы не должен быть ниже требований, зафиксированных в действующих нормативно-правовых актах.

Отгул за командировку в будний день

Служебная поездка - стандартное выполнение трудовых обязанностей. Закон не предоставляет дополнительные привилегии для лиц, вынужденных работать вне своего привычного места осуществления деятельности. Если работа в командировке выполнялась в будний день, возмещение не положено.

Получить отгул удастся, если на момент выполнения служебного задания выпадает общегосударственный праздник. Ее предоставление выполняется на стандартных условиях.

Отгул за командировку в выходные дни в табеле

Переработанный период должен быть зафиксирован. Для отражения сведения был создан табель учета . Информация вносится на основании проездных документов, предоставленных сотрудником. Отметка о выполнении работы вне привычного места осуществления трудовой деятельности проставляется шрифтом «К» или «06». В организации могут быть и собственные обозначения командировки. Количество отработанных часов не указывается. На основании внесенных данных сотрудник сможет получить заработную плату.

Если человек в командировке вынужден работать в свой выходной день, обозначение меняется. Уполномоченный сотрудник обязан зафиксировать этот факт. Для этого используются код «РВ». Дополнительно ставится код, обозначающий факт нахождения в поездке. Если отметка отсутствует, человек не сможет получить повышенную оплату за работу.

Если фактически трудовая деятельность не осуществлялась, проставляется стандартная отметка. Оплата за этот день не начисляется, однако человек сможет получить суточные и компенсацию проживания.

Отгул во время командировки

Закон не содержится положений, касающихся во время поездки для выполнения задания организации. На практике получить свободный день в командировке не выйдет. Исключение составляют стандартные выходные. Командировка представляет собой служебную поездку, во время которой человек должен выполнить поручение начальства. Дополнительные свободные дни в этот период не предоставляются.

Отгул за командировку военнослужащим

На военнослужащих распространяются все нормы, закрепленные в Трудовом кодексе РФ. Лица, входящие в эту категорию, могут претендовать на отгул за переработанное время на общих основаниях. Его удастся получить, если трудовая деятельность или командировка осуществлялась во время законного отдыха. Правило действует только на военных, осуществляющих службу по контракту.

Нюансы

Чтобы получить отгул за командировку, потребуется написать заявление. Занимаясь оформлением документа, необходимо зафиксировать все дни, во время которых гражданин вынужден был выполнять свои обязанности. Без запроса со стороны работника возмещение предоставлено не будет.

Оплачиваются только дни фактического выполнения профессиональных обязанностей. Если во время предоставленного для отдыха периода специалист не работал, компенсация не предоставляется. Претендовать на возмещение имеют право все работающие люди. Чтобы организация согласилась предоставить компенсацию за переработанное сверх меры время, потребуется написать заявление.

Возможно, будет полезно почитать: