Где найти данные о судимости. Ищем информацию по сервисам ГУ МФД по вопросам миграции

Проверка человека на судимость - это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента. В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и как проверить человека на судимость легально.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ , это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

избрание в управляющие органы;
несение государственной гражданской службы;
получение лицензии на оружие;
трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
зачисление на военную службу.

Когда можно требовать справку

Ни для кого не секрет, что работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии - самый популярный запрос в среде работодателей. Разберемся, насколько это легально. Так, содержит исчерпывающий список документов, которые можно затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, а именно в отношении:

педагогов (ч. 2 ст. 331 ТК РФ );
лиц, которые работают с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ );
специалистов авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ );
сотрудников органов ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
судебных приставов (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
таможенников (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
государственных служащих (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
работников клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
прокуроров (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
безопасников на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
лиц, обеспечивающих транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка будет выглядеть примерно так.

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов о том, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Многие задаются вопросом: как проверить судимость человека онлайн по фамилии? Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство, а именно , которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то вы знаете адрес его регистрации. Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию. В качестве примера можно привести поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

о долгах физического лица, организации, ИП;
об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, а также другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Для того, чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Многие интересуются вопросом как узнать о каком-то незнакомом человеке дополнительные сведения. И иногда это не просто любопытство. Например, вы заключаете с человеком какой-то важный договор, но не знаете о нем совершенно ничего. Самые важные сделки, как правило, связаны с недвижимостью, а также с дорогостоящим движимым имуществом (например, машина).

Если пользоваться Интернетом с умом, то можно найти очень много информации практически о любом человеке. В этой статье мы разберемся как и где это можно сделать.

Предупреждение : не доверяйте сайтам, которые обещают предоставить информацию о человеке, но взамен вам нужно будет ввести свой номер мобильного телефона, еще какие-то данные или заплатить денег. Это сделано для того, чтобы вас обмануть. Проще говоря – это мошенники. Много информации можно найти совершенно бесплатно онлайн.

Проверка действительности паспорта гражданина РФ

На сайте ФМС (федеральная миграционная служба) можно совершенно легально проверить действительность паспорта (http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2000 ).

Для этого необходимо вбить в определенные поля серию (перые 4 цифры) и номер паспорта (6 цифр после серии паспорта).

Первые 4 цифры (серия паспорта) означают регион выдачи и год бланка паспорта. Например, серия 50 04 означает, что 50 – это Новосибирская область по ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления), 04 – бланк паспорта образца 2004 года.

Если вы все сделали правильно, то появится вот такое сообщение:

Узнаем ИНН (индивидуальный налоговый номер) человека

Для этого необходимо знать:

Фамилию Имя Отчество,
дату рождения,
серию и номер паспорта, а также дату выдачи паспорта.

Если все данные введены верно вам высветиться номер ИНН:

Если у человека нет ИНН (что бывает редко) появится такое сообщение:

ИНН состоит из 12 цифр. Первые 2 цифры – код субъекта РФ согласно конституции РФ, следующие 2 – номер налоговой инстпекции, следующие 6 — номер налоговой записи налогоплательщика, последние 2 – контрольные цифры для проверки правильности записи.

Является ли человек ИП (индивидуальным предпринимателем)?

На сайте ФНС (федеральной налоговой службы) можно «пробить», является ли физическое лицо ИП (индивидуальным предпринимателем), а также, если являлся, то когда прекратил свою деятельность — https://egrul.nalog.ru .

Поиск можно осуществлять по ФИО и региону, ИНН или ОГРНИП (основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя).

Что можно узнать:

ОГРНИП и дата присвоения, ИНН, ФИО;
дата внесения записи о прекращении деятельности;
какая налоговая регистрировала;
сведения о видах деятельности по ОКВЭД (чем занимается ИП);
серия, номер и дата свидетельства.

Теперь расшифруем ОГРНИП (основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя). Это номер, который состоит из 15 цифр.

Например, 309547531400056.

Первое число может применять значения 3 и 4. Это признак отнесения государственного регистрационного номера записи. 3 означает, что знак относится к основному государственному регистрационному номеру записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (ОГРНИП), 4 — к иному государственному регистрационному номеру записи.

2 и 3 числа – это год внесения записи в государственный реестр.

4 и 5 числа – код субъекта РФ.

6-14 числа — номер записи, внесенной в государственный реестр в течение года.

15 последнее число – контрольное для проверки.

Проверка по базам ГИБДД (если у человека есть автомобиль)

Всего в свободном доступе существует 3 базы ГИБДД:

Проверка штрафов — https://гибдд.рф/check/fines . Нужно знать госномер и номер свидетельства о регистрации ТС.
Проверка водителя — https://гибдд.рф/check/driver#+ . Поиск осуществляется по номеру и дате выдачи водительского удостоверения.
Проверка автомобиля — https://гибдд.рф/check/auto . Нужно знать номера VIN, кузова или шасси.

Находится ли автомобиль в залоге. Есть ли у человека заложенное движимое имущество?

Для проверки потребуются следующие сведения:

ФИО залогодателя;
VIN автомобиля.

Поиск информации осуществляется по Реестру уведомлений о залоге недвижимого имущества на сайте ФНП — https://www.reestr-zalogov.ru/search/index

Узнаем состоит ли человек в браке

Сразу оговоримся, что это не 100% способ проверки, но часто можно найти интересующие данные о наличии мужа или жены.

Чтобы проверить нам потребуется знать следующие данные:

ФИО человека;
Точный адрес недвижимости (или кадастровый номер) где он проживает или какая со 100% вероятностью находится у него в собственности.

Более подробно об этом способе проверки можете почитать в статье « «.

Вот так будет выглядеть информация в справке из ЕГРН, если квартира находится в совместной собственности супругов:

Умер или жив человек?

Это на 100% способ проверки. Но с большой вероятность информацию найти всё же можно. Дело в том, что поиск будет производится по нотариальным делам. И если у человека нет наследников, никто не обращался за принятием наследства, то информации вы здесь не найдете.

Вам потребуется знать полностью Фамилию Имя и Отчество человека .

Проверка осуществляется с помощью Реестра наследственных дел — https://notariat.ru/ru-ru/help/probate-cases/

Например, такие данные можно узнать на бывшего президента России Ельцина Бориса Николаевича:

Более подробно про реестр наследственных дел можно почитать в статье « «.

Кто собственник квартиры, в которой живет человек и в ипотеке ли она?

Совершенно спокойно, если знаете адрес, можно узнать кто является собственником квартиры, в которой проживает проверяемый гражданин.

Проверяем есть ли судебные решения с участием конкретного человека. Ведется ли сейчас судебный процесс в гражданских судах общей юрисдикции и в арбитражных судах? Банкрот или нет?

Проверяем по базе судов общей юрисдикции.

Поиск осуществляется в системе ГАС «Правосудие» (государственная автоматизированная система).

1 вид поиска «по делам и судебным актам » — http://sudrf.ru/index.php?id=300#sp

2 вид поиска «по текстам судебных решений » — https://bsr.sudrf.ru/bigs/portal.html

Если потратить достаточное количество времени, то можно найти интересную информацию про человека, который был участником гражданского процесса или представителем.

Является ли гражданин банкротом? Проверяем по базе арбитражных судов.

1 вид поиска по БРАС (банк решений арбитражных судов) — http://ras.arbitr.ru

2 вид поиска по КАД (картотека арбитражных дел) http://kad.arbitr.ru Это дела, которые идут в настоящее время, находятся в производстве.

Кстати, введя ФИО человека можно узнать, признан ли он банкротом или банкротится ли в настоящее время. Также можно посмотреть историю дела и скачать судебные акты.

Поверить банкротство можно еще на сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве — http://bankrot.fedresurs.ru/Default.aspx

Проверяем наличие исполнительных производств (судебных долгов)

Это можно сделать в банке исполнительных производств на сайте ССП (службы судебных приставов) — http://fssprus.ru/iss/ip/

Для проверки необходимо ввести регион и ФИО человека.

Если записи будут найдены, то вы узнаете следующую информацию:

ФИО, дата, место рождения должника,
Номер и дата возбуждения исполнительного производства,
Реквизиты исполнительного документа,
Сумма задолженности,
Наименование и адрес отдела судебных приставов,
ФИО пристава и его телефон.

Находится ли физлицо в розыске у судебных приставов по исполнительным производствам

Для проверки нужно знать только ФИО человека.

Реестр розыска по исполнительным производствам находится по ссылке — http://fssprus.ru/iss/ip_search

Внесен ли человек в реестр дисквалифицированных лиц

Дисквалифицированное лицо — это лицо, которое ограничено в правах занимать определенные должности:

В федеральных государственных службах;
В государственных службах субъектов РФ;
В муниципальных органах;
В управляющих исполнительных органах юрлица;
В исполнительном совете или совете директоров;
Предоставлять муниципальные или госуслуги;
Участвовать в подготовке спортсменов;
Оказывать экспертные услуги по промышленной безопасности;
Предоставлять медицинские или фармацевтические услуги.

Дисквалифицировать лицо может только суд.

По заверениям ФНС сведения в реестре обновляются ежедневно.

Проверяем находится ли человек в розыске

Поиск лица в базе данных МВД «Розыск» — https://mvd.ru/wanted
Информирование о лицах, находящихся в розыске по подозрению в совершении преступлений – http://fssprus.ru/iss/suspect_info/
Реестр розыска по исполнительным производствам — http://fssprus.ru/iss/ip_search/

Ищем информацию по сервисам ГУ МФД по вопросам миграции

Проверка недействительных заграничных паспортов старого образца сроком 5 лет — https://гувм.мвд.рф/services/invalidpass
Проверка действительности разрешений на работу и патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лиц без гражданства — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2060
Проверка действительности лицензий на трудоустройство граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2001
Проверка действительности приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2061
Проверка наличия оснований для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства по линии МВД России — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=3000
Соответствие документа и адреса регистрации — http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2160

Проверка человека через социальные сети

Сегодня практически каждый из нас зарегистрирован в социальных сетях. И из любого аккаунта человека можно «вытащить» много интересной информации. Этим давно уже пользуются, к примеру, коллекторы.

В Одноклассниках аудитория постарше, Вконтакте – в основном, молодежь (школьники, студенты, молодые люди до 30 лет).

Русская аудитория Facebook, конечно, не такая большая, как Вконтакте или на Одноклассниках, но тоже заслуживает внимание.

Мой Мир – удобно использовать для тех, у кого есть почта @mail.ru.

Проверка человека через поисковые системы Яндекс, Google, Mail, Rambler

Если с умом пользоваться обычными поисковыми системами, то при определенной усидчивости и системном анализе можно найти интересующую информацию о человеке.

Как известно, имеется 2 крупнейших поисковых системы – Яндекс и Google. Есть еще множество других систем, но самые мощные и современные алгоритмы поиска применяются в этих двух поисковиках.

Можно искать не только по ФИО, но и по телефону, e-mail, другим известным параметрам. Девушек можно искать по девичьим фамилиям.

Номер телефона можно набирать в разных интерпретациях: +7 923 ХХХ ХХ ХХ, 8923ХХХХХХ, 8-923- ХХХ-ХХ-ХХ, и др.

Поиск по фотографиям

В интернете существует несколько интересных сервисов, которые позволяют искать информацию по фотографиям. Алгоритм такой: вы загружаете фотографию человека в поисковик, а он вам выдает результаты где это изображение еще используется (ссылки на сайты). Еще эти сервисы будут полезны фотографам, которые могут найти незаконное использование своих фотографий.

Таким образом, имея просто фотографию человека, можно с большой вероятности найти о нем данные.

Перечислим наиболее интересные ресурсы:

https://images.google.com — поиск по фотографиям в Google (можно загрузить картинку или указать на нее ссылку)
https://yandex.ru/images/search — поиск от Яндекса по картинкам
http://www.tineye.com — англоязычный поисковик по изображениям
Поиск по фотографиям Вконтакте. Мало кто знает, но с помощью соцсети Вконтакте можно искать по фотографиям. Для этого нужно зайти в Мои Новости > Фотографии. Поиск осуществляется по тексту в описаниях фото и тексту на фото, который введен в редакторе.

Также Вконтакте можно искать похожие фотографии. В его помощью можно искать тех, например, кто украл ваши фотографии. Для этого в поиске по фото набрать copy:photo-52630202_306002782. Photo-52630202_306002782 – это часть ссылки той фотографии для которой ищем дубликаты (копии) на других аккаунтах.

Проверка документа об образовании

В первую очередь это будет интересно работодателям, чтобы обезопасить себя от специалистов по купленным дипломам.

Проверить можно в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении на сайте

Федеральной службыпо надзору в сфере образования и науки по этой ссылке — http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru

Право на забвение. Удаление информации о человеке из поисковиков.

С 01.01.2016 г. вступил в силу Федеральный закон №264 от 13 июля 2015 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и статьи 29 и 402 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».

Этот закон именуется также как «закон о праве на забвение ».

Суть данного закона заключается в следующем: по требованию гражданина поисковая система должна удалить из поиска информацию о заявителе, распространяемую с нарушением Российского законодательства, недостоверную информацию, неактуальную, утратившую значение для заявителя.

Исключения: информацию об уголовно наказуемых деяниях, если сроки привлечения к ответственности не истекли и информацию о совершенном преступлении, если не истекла судимость удалить нельзя.

Оператор поисковой системы обязан в течении 10 дней удалить информацию. Отказ в удалении информации можно обжаловать в суд.

Также необходимо понимать, что сама информация из Интернета физически не удаляется. Удаляется из поиска выдача ссылок на эту информацию. И если кто знает эту ссылку, он может зайти по ней напрямую и увидеть эту информацию.

Если у вас есть интересные дополнения к этой статье — пишите в комментариях.

Наличие судимости – сам по себе факт не очень приятный. Иногда он может перерасти в непреодолимое препятствие при устройстве на работу, получении визы и прочих операциях. Ведь не секрет, что многие работодатели тщательно проверяют своих будущих сотрудников. Чтобы избежать недомолвок и недоразумений, необходимо знать, как проходит проверка на судимость по паспорту.

Для чего нужна проверка

Чаще всего необходимость в установлении факта нарушений закона испытывают работодатели при приеме граждан на работу. Законом закреплено, что руководство компании не может отказать человеку в предоставлении вакантной должности по причине наличия у него судимости. Кроме того, предприятие не имеет возможности самостоятельно проверить данную информацию. Максимум, что может сделать отдел кадров, – предоставить справку об отсутствии «черных» пятен в биографии, или попросить ответить на вопрос о судимости в анкете.

Обратите внимание, что требовать справку также может далеко не каждый работодатель. Законные основания для этого есть только у тех предприятий, которые не имеют права принимать на работу осужденного гражданина, например, у школ.

Ранее факт судимости помогала установить специальная отметка о судимости в паспорте. На сегодняшний день такая процедура отменена. Единственным документом, который может содержать в себе информацию подобного порядка, является военный билет у мужчин.

Чему препятствует наличие судимости

Наличие обстоятельства нарушений закона в жизни российского гражданина делает невозможным:

получение должности в органах власти и ведомствах, отвечающих за безопасность – МВД, суды, ФСБ и прочих инстанциях;
обучение в некоторых учебных заведениях страны;
приобретение и хранение оружия;
выезд за пределы РФ;
свободное перемещение внутри Российской Федерации;
службу в армии.

Кроме трудоустройства в государственные структуры, факт наличия судимости ограничивает возможность работы в учебных заведениях.

Как проверить

Информация обо всех гражданах, которые были осуждены и отбывают срок, в том числе условный, содержится в базе Главного информационно-аналитического агентства МВД России. В связи с тем, что важность обладания такой информацией на сегодняшний день довольно велика, многих волнует вопрос, как проверить судимость человека по паспорту. Сразу же следует отметить, что сделать это рядовому гражданину не так уж просто.

Запросить информацию об отношениях гражданина РФ с законом может только либо сам гражданин, либо уполномоченный на то орган. Само предприятие или любой праздно интересующийся сделать это не может.

Сделать запрос можно в ближайшем отделении МВД по месту прописки. Предполагается, что заявление подает проситель лично. Выдается справка также только на руки тому человеку, который делал запрос, под подпись и при наличии паспорта. Период изготовления такого документа занимает порядка двух недель.

Учитывая конфиденциальность данных сведений, проверить судимость онлайн по паспорту просто невозможно. Совершение данной операции возможно только в указанном выше порядке.

Как обстоят дела после снятия или погашения судимости

Согласно закону, снятие или погашение судимости сводит на нет все правовые последствия этой оплошности в жизни гражданина. Если он был осужден не за особо тяжкое преступление, то у него появляется возможность не только устроиться на работу по своей специальности, но даже получить разрешение на покупку и хранение оружия.

Более того, исчезает необходимость в анкете при приеме на работу вообще упоминать о данном факте. На практике же это право реализуется только в маленьких компаниях на рядовых должностях. Крупные предприятия, которые устраивают своим сотрудникам тщательную проверку и имеют неофициальный доступ к базе МВД, могут подобный факт установить, а потому скрывать его нет смысла.

Напомним, что погашенной судимость является по истечении периода от 2 до 10 лет, в зависимости от срока, который отбыл осужденный гражданин.

Паспорт и прописка по интернету: видео

Пока есть непогашенная судимость - это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ)МВД России - там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое - если на сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, то ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, г. г. Москвы, Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции-у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей-работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей?

Теоретически удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем - через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ.Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку- развод.

Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, а лицо, его совершившее – преступник, согласно обвинительного приговора; наказание; судимость). Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.

Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч.1ст. 86 УК РФ, судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.
А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.
1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.
2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.
3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.
4. Ограничения в выезде за границу.
5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.
6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, "режимные", учебные и другие.
7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.

А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?
С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление). Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята). Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо.
При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования.
Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями. Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.
Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В противном случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.
На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.
Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru, 8% работодателей, готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.
Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет.
Если же это все-таки произойдет, и в приказе об увольнении сотрудника должна быть указана именно эта причина, что без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации.
При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).
Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.
При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотябы, среднего звена. И конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока...

Как узнать судим ли человек?
Юридическая консультация на тему: у меня к вам вопрос, частная организация при приёме на работу сотрудника может каким то образом узнать был ли судим этот человек или эта информация для частных фирм не доступна?

Ответ
Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.
Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.
Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.
При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»
Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.
Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.
Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.
В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее по тексту – «Инструкция»).
Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.
Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.
Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.
Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой "справка заявителем не востребована".
Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.

«О судимости, отпечатках пальцев, «тайнах» следствия, Замоскворецком райсуде и базах данных МВД»

Продолжаем поднятую нами тему «о судимости» и о хранении информации о гражданах в базах данных МВД России.

Сведения о судимости- это открытая информация. Данные о том, судим или нет человек, можно получить как в ГИАЦ МВД России, так и в судебном департаменте. Но если в первом случае необходим официальный запрос «органов» на наличие-отсутствие судимости, то во втором случае любой человек может сам проверить, судимы Вы или нет, набрав фамилию в поисковике раздела «судебное делопроизводство» на сайте конкретного суда. Кроме того, на сайте судов имеется раздел «архив», в котором хранятся решения (приговоры) суда и где, соответственно при некоторой усидчивости и терпении можно получить информацию не только о статье, по какой осужден гражданин, но и об обстоятельствах дела.

Где еще хранятся данные о гражданине? Расскажем о некоторых их них.

Система «Папилон» (хранятся дактилоскопические данные о гражданах). Например, Вы- потерпевший и в отделе полиции с Вас «сняли» отпечатки пальцев, чтобы исключить отпечатки, оставленные преступниками от Ваших. Ваша дактилокарта будет храниться на бумажном носителе в ЭКО (экспертно-криминалистический отдел), но также она будет храниться в электронном виде и в базе данных «Папилон».Верное средство для идентификации человека. Сейчас мало кто знает, что в начале ХХ-го века перед правоохранительными органами стоял вопрос: как контролировать граждан? В США была введена обязательная дактилоскопия. В СССР от этого пути отказались и ввели обязательную прописку. Сейчас, в связи с компьютеризацией, ситуация в корне изменилась. В 90-е годы в МВД от сотрудников дежурных частей стали требовать обязательного дактилоскопирования всех задержанных, с их обязательным фотографированием. Связано это было с ростом преступности. Не отказались от этой практики и в настоящее время. Автор полагает, что такое неразборчивое дактилоскопирование всех задержанных – незаконно, поскольку производится не на основании процессуального документа по делу об административном правонарушении, в принудительном порядке. Другое дело, когда административно-задержанный с радостной улыбкой просит сотрудников полиции «откатать» его отпечатки пальцев. Для того, чтобы отпечатки пальцев попали в базу «папилона», они должны быть четкими, не смазанными. Задержанные применяют следующий фокус: достаточно выпить таблетку аспирина минут за 10-15 до дактилоскопии, как отпечаток пальца будет смазан (человек потеет, четкость отпечатка пропадает). Способ крайне ненадежный, поскольку могут «откатать» повторно и у Вас не будет при себе аспирина. Здесь необходимо отметить, что эксперт (как правило, он занимается дактилоскопированием), в отличие от следователя (или оперативного работника) знает только Вашу фамилию. Автору известны случаи, когда задержанные называли свою правильную фамилию (или ее с небольшим искажением, скажем, вместо Нуреев-Нуриев),называли «левые» имя-отчество, дату и место рождения, что создавало путаницу в базе данных «Папилона» и известные проблемы по идентификации личности, а также создавало основания для отмены приговора в связи с неправильным установлением личности осужденного.Например, дело гр. С., осужденного по ст. 159 УК РФ в 2007 г. В материалах уголовного дела имелась лишь незаверенная ксерокопия справки ф.№1 из паспортно-визовой службы УВД с анкетными данными и размазанной фотографией осужденного; при его дактилоскопировании он несколько изменил свои анкетные данные: назвав правильно фамилию и имя, он назвал отчество Александрович, вместо Алексеевич, и изменил дату и место рождения: г. Киров Калужской области на г. Киров Кировской области. По прибытии в исправительную колонию, зная, что в его личном деле следственно-арестованного (осужденного) нет документов, удостоверяющих его личность, имея умысел на отмену приговора, он заявил, что он- другой человек, в отличие от осужденного, и незаконно находится под стражей, ссылаясь на данные дактилоскопии. Были подняты его отпечатки пальцев в «папилоне», которые доказывали его слова. Приговор был отменен в надзорном порядке, поскольку данные из справки ПВС ф.№1 не совпали с данными из базы данных «Папилона» и личность осужденного не была установлена.К слову сказать, осужденный ранее работал в системе МВД экспертом-криминалистом.

Когда еще Вас могут дактилоскопировать? При задержании за административное или уголовное правонарушение, при прибытии в ИВС УВД и СИЗО, при прибытии в исправительную колонию.

Система «Легенда». В этой базе данных МВД хранятся самые разнообразные данные о гражданах: например, если Вы- охотник, то эти данные точно есть в этой базе, где живете, когда проверяли Вас в последний раз; также там есть сведения и о том, привлекались или нет к уголовной (административной) ответственности, с какими заявлениями (жалобами) обращались в органы внутренних дел. Данная база устарела, в настоящее время ей практически никто в МВД не пользуется.

АБ (адресное бюро)- здесь хранятся сведения о дате, месте рождения; где прописаны и/или были прописаны ранее; если меняли фамилию- то когда, на какую; состав семьи, а также сведения о привлечении Вас к уголовной либо административной ответственности. Для МВД- необходимость. Например, Вы были задержаны за мелкое хулиганство, но документов, удостоверяющих личность при себе не оказалось. Дежурный по разбору с административно-задержанными обязан установить Вашу личность, привлекались или нет Вы ранее к административной ответственности. Он делает звонки в Компьютерный центр УВД города, в АБ города (или области, края, республики), где проверяет сообщенные Вами сведения (для него главное- чтобы Ваши анкетные данные совпали с местом Вашей регистрации). Но при этом он не может сличить Вашу личность. Но, тем не менее, задержанного фотографируют, дактилоскопируют под названным Вами именем (если все данные совпали о Вас с данными в базах МВД), для суда по делу об административном правонарушении при отсутствии документов, удостоверяющих личность, печатается справка, что такой-то- это Вы, вклеивается фотография задержанного (а вы можете им и не быть), подписывается оперативным дежурным, заверяется печатью дежурной части ОВД. Справка с фотографией -это уже документ, удостоверяющий Вашу личность и она для суда достаточна. Однако, автору известны случи, когда задержанный называл данные другого человека, и его судили за административное правонарушение под именем другого (личность гражданина в этих случаях была установлена …по справке оперативного дежурного). Были случаи, когда и осуждали граждан под другими анкетными данными (в бытность работы Автора данной статьи следователем, в 1996 г. в его производстве находилось уголовное дело в отношении гр.N, который согласно полученных данных из ИЦ МВД РТ был осужден в 198х г., но гр. N. утверждал, что он не мог быть судим, поскольку в это время проходил срочную службу в армии, и представил в подтверждение этого военный билет. Последующий запрос в воинскую часть подтвердил его слова. В данном случае совпало все: дата, место рождения, его место регистрации. Установить, кто был ранее осужден под его именем не представилось возможным, поскольку тогда дактилокарты хранились в ОВД, часть из них- в УВД города и найти ее не удалось; дело происходило в г. Набережные Челны РТ).

В компьютерных центрах УВД по запросу «органов» предоставят любые сведения о гражданине, транспортных средствах, которые хранятся в базах данных МВД.

В ИЦ (ГИАЦ) МВД России хранятся данные о привлечении гражданина к уголовной ответственности, а также сведения о похищенных вещах, имеющих идентификационные номера. Рассмотрим первый случай. Работа ИЦ (ГИАЦ) регламентируется приказом по МВД России № 612дсп 2007 года. Справки о том, судимы Вы или нет выдаются по запросам правоохранительных органов, а от граждан заявления принимаются только на личном приеме в ИЦ (ГИАЦ), или по месту Вашей регистрации. Срок исполнения заявления о выдаче справки о судимости- 30 дней. При этом обязательные запросы делаются в те регионы, где Вы ранее были прописаны, где родились. Если у Вас судимость была снята (погашена), то в справке будет указано об этом (судим тогда-то, тогда- то судимость была снята (погашена).В настоящее время действует Приказ МВД РФ от 07.11.2011 г. № 1121, утвердивший новый регламент по выдаче справок о судимости. Автор отмечает, что хранение, обработка данных в ИЦ (ГИАЦ) МВД России с точки зрения Закона- незаконно. Но об этом мало кто догадывается. Никто ведь не может предположить, что в МВД издаются приказы, нарушающие права и свободы граждан. Но это действительно так. Однако, если Вы подадите жалобу об этом, скажем, в прокуратуру, то Вам ответят- все законно и обоснованно, никто и не будет вдаваться в нюансы национального законодательства. Другое дело- исковое заявление в суд об исключении сведений о гражданине из базы данных МВД (ИЦ, ГИАЦ). Заявление в суд подается по месту нахождения ГИАЦ МВД России (Замоскворецкий суд г. Москвы, ЦАО, ул. Татарская, д.1), или по месту территориального ИЦ МВД Республики (УВД, ГУВД края, области, города федерального значения). Суд будет рассматривать дело только на основании Закона. Другой вопрос- вынесет ли он законное решение? Как показывает практика, суды неохотно принимают решения по делам данной категории(это будет зависеть от обоснованности Вашего иска). Автору известен случай: гр. Х. обратился с иском в суд об исключении данных о нем (судимости) из базы МВД России. Суд (судья Лобова Л.В., Замоскворецкий районный суд)принял исковое заявление к своему производству, но информацию об этом не опубликовал на сайте суда. Не сообщил Суд и о дате, времени и месте судебного заседания, а потом, приостановил производство по делу в связи с неявкой истца и ответчика, списав дело в архив, о чем тоже не уведомил ни одну из сторон. Когда об этом узнал представитель истца, то он обратился в Суд, где ему порекомендовали подать заявление о возобновлении производства по делу в связи с тем, что истец не был надлежащим образом уведомлен об этом. Однако, после того, как истец подал данное заявление, дело не было возобновлено, поскольку, как заявила судья Лобова Л.В., оно было подписано не истцом. На основании чего было сделано такое заявление- сие есть великая тайна Замоскворецкого райсуда г. Москвы, поскольку его председатель в переписке с истцом и его представителем, разъяснил, что суд у нас- независим, и судья праве принимать решения, которые сочтет нужными. Истец и его представитель наивно полагали, что суды принимают решения исключительно на нормах Закона, а не на предположениях судьи, ничем не подкрепленных.В настоящее время, после ряда жалоб, производство по делу все же было возобновлено. Поэтому, если Вы сомневаетесь в своих силах, то Вам лучше для составления искового заявления и представительства Ваших интересов в суде обратиться к профессионалам, имеющих соответствующий опыт по делам такого рода.

В судебной практике Автора был случай, когда гр. Х.., содержащийся под стражей в СИЗО, в 2006 году изъявил желание баллотироваться в депутаты городского Совета, но в этом ему было отказано, поскольку ИЦ УВД Кировской области предоставил в Территориальную избирательную комиссию Первомайского района города Кирова сведения о том, что этот гражданин был судим за тяжкое преступление и его судимость не снята (не погашена) на данный момент. В ходе разбирательства по жалобе было установлена, что по вине должностных лиц, в данные ИЦ закралась ошибка: гр-н Х. не был судим. Начальник ИЦ УВД области сослался на то, что данные о судимости гр. Х. поступили к нему из ИЦ МВД одной из Республик, а он не имеет права корректировать данные, поступившие из другого региона. Только спустя год после подачи жалобы данные о судимости гр. Х. были откорректированы в ИЦ МВД Республики. Автору, однако, не известно, откорректировали ли эти данные в ИЦ УВД Кировской области. Случайность это или нет, судить об этом читателям данной статьи. В настоящее время жалоба по этому факту находится на по рассмотрении Европейского суда правам человека.

Автор отмечает, что основной причиной обращения в юридическую консультацию об удалении данных о судимости большинство граждан назвало причину, связанную с трудоустройством в престижные организации, два человека - отказ в регистрации кандидатом в депутаты органов местного самоуправления. Автор полагает, что в любом случае, имеет место нарушение статьи 8 Конвенции, поскольку незаконно используя данные о гражданине, государство имеет возможность вмешиваться в его личную жизнь, не создало условия для защиты его прав.

Ярослав Михайлов, юридическая консультация «Право-законЪ»

Часто у работодателей или девушек на выданье возникает вопрос: как узнать, есть ли судимость у человека?

Простого вопроса в анкете может оказаться недостаточно – требуется официальная информация, которая, в свою очередь, закрыта для посторонних.

Вконтакте

Кто может узнать

Важно помнить, что понятия «судимости» и «привлечения к уголовной ответственности» несколько отличаются.

В первом случае подразумевается, что в отношении подозреваемого гражданина были применены какие-либо последствия: штрафы, заключение в тюрьму и другие. Во втором случае правовых последствий не последовало.

В некоторых случаях это может иметь определенное значение. Еще одним важным моментом является то, что в большинстве случаев доступ к подобной информации может иметь только сам гражданин и правоохранительные органы, в некоторых случаях получить информацию может нынешний работодатель.

То есть посторонний человек узнать эти данные не может и не имеет права. Существует несколько способов узнать о наличие или отсутствие судимости у гражданина – часть из них законны, часть – не очень.

Данная информация может потребоваться работодателям, особенно предлагающим работу, связанную с соблюдением определенных деловых тайн, сотрудникам банка, оформляющим кредит, компаниям, желающим узнать о партнерах и другим лицам.

Как узнать

Узнать о наличии сроков можно разными способами:

Наиболее простой способ – спросить напрямую, была ли судимость и снята ли она. К сожалению, этот вариант наиболее недостоверен и не может быть использован, если вопрос серьезный. Сюда же можно отнести разговоры с родственниками или соседями гражданина, однако это потребует большей траты времени и может не дать результат вообще.
При приеме на работу работодатель может попросить у кандидата принести справку об отсутствии судимости и таким образом узнать, погашена ли она. Получить ее можно по месту прописки или месту жительства, обратившись в информационные центры МВД, УВД или ГУВД. Обратиться за справкой и забрать ее может только сам гражданин, предъявив паспорт и поставив подпись.

Стоит отметить: требование справки и проверка работодателем правдивости указанных соискателем данных, незаконны – для этого необходимо получить согласие соискателя. Например, в банках при оформлении кредита заемщик обязан подписать соглашение на обработку данных и их проверку.

Еще одним вариантом может стать разговор с участковым по месту жительства гражданина или попытка обратиться в МВД. Стоит сразу уточнить, что этот способ практически незаконен: получить информацию по запросу могут лишь работодатели гражданина и государственные органы. Всем остальным лицам в большинстве случаев будет отказано, если только гражданин не подозревается в серьезных преступлениях.
Многие считают, что узнать всю информацию о гражданине можно в интернете онлайн – достаточно найти специализированный сайт. К сожалению, почти во всех случаях подобные бесплатные сайты оказываются фальшивками и не располагают никакими данными о гражданине. Немногие настоящие ресурсы быстро закрываются, так как попадают под закон, запрещающий разглашение личных данных.

Возможно, будет полезно почитать: