Как выявить хищение денежных средств. Действия руководства и бухгалтерский учет при хищении на предприятии

Советы юристов:

1. Бездействие правоохранителей на коллективное обращение граждан по фактам хищения денежных средств и мошенничества.

1.1. ☼ Здравствуйте,
Пишите жалобу в следственный комитет, если полиция бездействует и никак не реагирует на ваше обращение
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. В таком случае отказы в возбуждении уголовных дел от полицейских обжалуйте и в прокуратуру и в суд. Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. бездействие органов полиции возможно обжаловать в прокуратуру или суд в соответствии со статьей 124-125 УПК РФ.
Удачи вам и всего наилучшего

Вам помог ответ? Да Нет

1.4. Обжалуйте бездействие районному прокурору, либо обращайтесь в суд с жалобой в порядке статьи 125 УПК РФ (если, к примеру, имеется постановление об отказе в возбуждении уголовного дела).

Вам помог ответ? Да Нет

2. Пожалуйста как подтвердить факт внесения наличных средств в аттракцион (в аттракционе летают деньги заложенные собственником и фраера а люди за оплату, которая так же помещается в этот бункер, могут попытаться их поймать). Произошло хищение денежных средств. Необходимо подтвердить в полиции, что мы их туда вкладывали.

2.1. Если у вас нет никаких договоров или расписок, то может быть сохранилась хотя бы переписка.

Вам помог ответ? Да Нет

3. При возбуждение уголовного дела по факту мошенничество по ст.159. УК РФ то есть хищение чужого имущества по статье 177 УК РФ Согласно ст. 177 УК РФ злостное уклонение руководителя организации или гражданина от погашения кредиторской задолженности в крупном размере или от оплаты ценных бумаг после вступления в законную силу соответствующего судебного акта, будут ли взысканы не законно приобретённое денежные средства?

3.1. С виновного лица будет взыскан причиненный им ущерб в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

4. На супругу заявили в уголовный розыск за хищения денежных средств с магазина. Она их возвратила, и после этого только подали заявление на неё. По факту состава преступления нет?!. Какие дальнейшие действия её? Заранее спасибо.

4.1. Вернула деньги-молодец. Если вызовут к дознавателю (участковому), надо явиться и пояснить по существу задаваемых вопросов. Пояснения нужно заранее сформулировать, тк. при определенных обстоятельствах усматривается состав преступления. То, что жена вернула деньги не освобождает ее от ответственности за тайного присвоения денежных средств.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Лучше обратиться к выбранному Вами адвокату, т.к. заочно не зная сути дела сложно что-то советовать.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Состав преступления был и останется после возмещения вреда.
Действия следует определять в зависимости от складывающейся ситуации.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Арбитражный суд списал банкроту-физическому лицу долг (незаконная выемка денежных средств, апелляция и кассаионная инстанция оставила определение без изменения, то но вынесения Постановления арбитражного суда московского округа (касса. Инстанция) было возбуждено уголовное дело по ст. 158 УК РФ по факту хищения денег из банковской ячейки. Куда можно обжаловать эти постановления?

5.1. По вновь открывшимся обстоятельствам в суд первой инстанции, если вышестоящие ничего не меняли в решении - определении.

Вам помог ответ? Да Нет

6. В снт председатель занимался хищением денежных средств инициативная группа подала заявление в полицию. Из многих фактов указанных в заявлении проверили и доказали только два и по ним председатель написал явку с повинной а полиция подала в суд дело на рассмотрение в особом порядке. Как вернуть дело на дорасследование.

6.1. в настоящее время на дополнительное следствие Вы вернуть уголовное дело не сможете, это может сделать только судья и по следующим основаниям:
1) неполноты произведенного дознания или предварительного следствия, которая не может быть восполнена в судебном заседании;
2) существенного нарушения уголовно-процессуального закона органами дознания или предварительного следствия;
3) наличия оснований для предъявления обвиняемому другого обвинения, связанного с ранее предъявленным, либо для изменения обвинения на более тяжкое или существенно отличающееся по фактическим обстоятельствам от обвинения, содержащегося в обвинительном заключении;
4) наличия оснований для привлечения к уголовной ответственности по данному делу других лиц при невозможности выделить о них материалы дела;
5) неправильного соединения или разъединения дела.
С Уважением!

Вам помог ответ? Да Нет

7. Произошла такая ситуация, взял зам в онлайн сервисе, в анкете указан не достоверные данные с целью получения зама и в последствии не мог выплатить зам. Сейчас заводят уголовное дело по факту мошенничества с целью хищения денежных средств при учёте, что зам погашен. Как действовать в этой ситуации?

7.1. В первую очередь нужно ознакомиться с материалами, т.к. все зависит от представленных доказательствах. Можете нанять защитника.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Мало информации. Если погашен займ, то где состав преступления? Вы его погасили до возбуждения уголовного дела? Идти со всеми документами к адвокату-это первое и самое главное, что нужно сделать..

Вам помог ответ? Да Нет

8. Может ли внешний управляющий уволить исполнительного директора предприятия в связи с утратой доверия? Дело в том, что заведено уголовное дело по факту хищения денежных средств из кассы предприятия и прокурор настаивает на увольнении директора в связи с утратой доверия.

8.1. За совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по основаниям п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ .
В соответствии с п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно, только если он непосредственно обслуживал денежные или товарные ценности и им были совершены виновные действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия. Этот работник может быть уволен по основанию утраты к нему доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с его работой.
Следует помнить, что увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за проступок, совершенный работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, является видом дисциплинарного взыскания (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). При его применении необходимо соблюдать порядок, установленный ст. 193 ТК РФ . Только в этом случае увольнение работника по указанному основанию признается законным (см. Определение Московского областного суда от 28.02.2012 по делу N 33-2150/2012, Определение Рязанского областного суда от 01.02.2012 N 33-154).
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Главный бухгалтер предприятия в течение календарного года получала премию на основании приказа руководителя. При составлении годового отчета не включила сумму премии в отчет и не уплатила с него НДФЛ. Является ли факт неуплаты налога хищением этих денежных средств?

9.1. Неуплата налогов и хищение денежных средств образуют два разных состава правонарушений, предусмотренных в зависимости от размера административным и уголовным законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. НК РФ Статья 123. Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов

Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом,
(в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Хищение вряд ли, так как надо доказать умысел. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Нет не является это отдельный вид правонарушения такое как неуплата НДФЛ в объеме которые она должна была выплатить заработную плату или премии. Как таковым хищением она не является, если бы премия была выписана незаконно без законных оснований тогда может это было бы хищением.

Вам помог ответ? Да Нет


10. Какие нужны документы при подаче в полицию, по факту хищения денежных средств с банковской карты.

10.1. Дмитрий
Достаточно написать заявление, в котором все подробно указать, с какого счета, оформленного на чье имя, были похищены денежные средства и в какой сумме, а также пр каких обстоятельствах

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Достаточно сообщит дату, время, каким образом было хищение денежных средств, с карты какого банка, на чье имя выдана карта. Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Потерпевшая сторона претензий не имеет, дело возбуждено по факту без заявления потерпевшей стороны. Хищение денежных средств какие прогнозы.

11.1. Эля.
Вы перепутали сайт для подобных обращений (в такой редакции вопроса).
Это Вам к гадалкам или экстрасенсам нужно обратиться.

Вам помог ответ? Да Нет

12. По кредит карте Сбербанка завели уголовное дело по факту хищения денежных средств, идёт следствие. Суда не было, исполнитель. Производства тоже нет. Скажите, пожалуйста я устраиваюсь на работу и мне скоро выдадут зарплат карту Сбербанка, может банк ли списывать зарплат в счёт погашения долга по карте?

12.1. Скажите, пожалуйста я устраиваюсь на работу и мне скоро выдалут зарплат карту Сбербанка, может банк ли списывать зарплат в счёт погашения долга по карте???

Здравствуйте, банк сможет списать у вас денежные средства, только если на это будет судебное решение, без решения суда банк не вправе снимать с карточки какие либо деньги.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Работая в магазине совершила факт хищения из кассы денежных средств дл погашения микрозайма коллекторам. Чем грозит и как смягчить наказание.

13.1. Работая в магазине совершила факт хищения из кассы денежных средств дл погашения микрозайма колекторам. Чем грозит и как смягчить наказание. Если данный факт зафиксирован и заявление подано, возможно прекращение дела в связи с примирением с потерпевшим. А также все зависит от суммы похищенного.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Если Работая в магазине совершила факт хищения из кассы денежных средств дл погашения микрозайма колекторам. Грозит привлечением к уголовной ответственности, смягчить наказание. Можно погасив сумму.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. смягчить можно если договоритесь с собственником магазина о примерении сторон и загладите вину, т.е. компенсируете ущерб.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. В апреле месяце была совершена кража денежных средств из кассы магазина. По факту кражи было сообщено сотрудникам службы безопасности компании а также был вызван наряд полиции. Было возбуждено уголовное дело по факту хищения средств. На данный момент служба безопасности компании требует выплатить денежные средства с сотрудников. Уголовное дело на данный момент не приостановлено.
Вопрос:
Законны ли требования сотрудников СБ?

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Законны ли требования сотрудников СБ?
Если имеется договор о коллективной материальной ответственности, то законно..
Но уголовное дело должно быть завершено, либо приостановлено, если вора найти не удалось

Вам помог ответ? Да Нет

15. Я проживаю в СНТ, у правления нашего СНТ накопились долги перед поставщиками электроэнергии и водоснабжению. Хотя у собственников своего жилья задолженности нет. / выявлен факт хищения денежных средств председателем СНТ около 2 млн. рублей/. Поставщики грозятся прекратить подачу света и воды. Можем ли мы как члены СНТ заявить о несостоятельности СНТ. Продать имущество СНТ и расплатиться с долгами. Спасибо.

15.1. да, проводите собрание, принимайте решение о банкротстве.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Заявить о несостоятельности могут только энергетики, которым снт должны.. Вы возбуждайте уголовное дело против правления снт

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Вам коллективно нужно обратится в обэп.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Могут ли при разводе оставить 4 месячного ребенка с мужем если он военный, служит по контракту, а на мать мужа заведено уголовное дело по факту хищения денежных средств.

16.1. могут, но будут рассматривать сначала возможность чтоб оставить ребенка с матерью

Вам помог ответ? Да Нет

17. В одном из офисов компании совершено хищение денежных средств. Планируется служебная проверка по этому факту. Один из сотрудников, чуть ранее оформил увольнение, но уходит уже сейчас в счет отпуска. Имеет ли права компания не отпускать человека в отпуск (увольнение)?

17.1. Да, имеет права не отпустить. После проведения расследования выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Меня обвиняют в хищении денежных средств в размере 50 тыс. руб. и угрожают подать заявление в полицию, что меня ждет, если этот факт будет доказан?

18.1. возбуждение уг.дела по статье хищение

Вам помог ответ? Да Нет

19. Требуется опытный адвокат по ведению уголовного дела по статье хищение денежных средств с эл.карты. Данное уголовное дело сильно затянуто следственными органами. Имеется много фактов по хищению, но дело по мнению пострадавшей стороны затянуто. Пострадавшей стороной являются пенсионеры.

19.1. Звоните,расскажете ситуацию.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Предъявлено обвинение по статья 30 часть 3 и статья 159 часть 4.нахожусь под подпиской о невыезде. Обвинение предъявлено по факту покушения на хищение денежных средств. Суд установил что действия не принесли ущерба государству могу ли нассчитывать на условное наказание. В каком случае.

20.1. на условный срок можно всегда надеяться, обратитесь с этим вопросом к вашему адвокату

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. При наличии положительных характеристик и толкового адвоката, можно вытянуть на условно.

Вам помог ответ? Да Нет

21. При проверки организации выявлено нарушение, заключен договор на подвоз дров для отопления с одним человеком, а подвоз производился несколькими лицами, ежемесячные нормы расходов не превышены, факта хищения денежных средств не выявлено, что грозит руководителю за данное нарушение.

21.1. В договоре прописано, что третьи лица могут выполнять?

Вам помог ответ? Да Нет

22. Я работаю в банке, и 14 декабря у меня была недостача. В ходе проведенного расследования в служба безопасности сделала вывод что факта хищения сотрудником не обнаружено, и передачи денег клиентам нет, этого и не может быть т.к. я сама этих денег не брала и всех клиентов помню и я не могла передать денежные средства клиентам. Руководство нашего отделения мне угрожают статьей и обзывают меня вором. Не дают мне уволиться по собственному желанию. Что мне делать?

22.1. Не уволить Вас по собственному желанию не имеют право. Что касается наличия в Ваших действиях состава преступления, то здесь проводить проверку уполномочены правоохранительные органы, которые по результатам проверки либо откажут в возбуждении уголовного дела, либо возбудят уголовное дело

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Скажите могут ли возбудить уголовное дело на факту хищения денежных средств в размере 290 руб. Не имея никаких доказательств?

23.1. уголовное дело может быть возбуждено по факту, либо по заявлению потерпевшего, а сбор доказательств происходит в ходе предварительного расследования

Вам помог ответ? Да Нет

Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом, который предусматривает дисциплинарную ответственность за проступки сотрудников. предусматривает увольнение работника за совершение хищения на рабочем месте.

Важно! Рабочим считается фактическое место трудовой деятельности, адрес которого указывается в договоре. Чужим имуществом будет считаться абсолютно любое имущество, не принадлежащее обвиняемому в хищении.

Очевидно, что для этого вида ответственности любая кража является поводом. В вопросе применения дисциплинарной ответственности к нарушителю, в отношении которого ведется судебное разбирательство, большое значение имеют сроки.

Расторгнуть трудовой договор с таким работником можно не позднее месяца с момента вступления приговора или постановления в законную силу. Эту информацию следует знать каждому работодателю.

Столкнувшись с подобным на своем производстве, следует подождать 10 дней, предоставленные провинившемуся сотруднику на обжалование, а затем законно увольнять в 30-дневный срок.

Приказ о дисциплинарном взыскании выносится на основании объяснительной работника в течение 3х дней. Однако, это всего лишь формальность. Отсутствие письменных объяснений не станет преградой для увольнения.

Административная

Уголовная

Когда речь идет уже не о краже шариковой ручки, а о и размерах, можно столкнуться с уголовной ответственностью. В виду общественной опасности, присутствующей в подобных деяниях, УК РФ предусматривает следующие наказания:

  • штраф до 80 000 рублей, либо зарплата за период до 6 месяцев;
  • обязательные работы до 360 часов;
  • исправительные работы до 1 года;
  • ограничение свободы до двух лет;
  • арест до четырех месяцев;
  • лишение свободы не более двух лет.

Меры, приведенные выше, актуальны для краж, не сопряженных с отягчающими признаками, указанных в ч.2-ч.4 ст. 158 УК РФ . В случае, если было обычное хищение, без этих признаков на сумму от 2500 до 5000 – выбор наказания будет зависеть от размеров ущерба и иных обстоятельств дела, но будет ограничен сроками и суммами выше. О видах и признаках хищения читайте в .
Если кража была с квалифицирующими (отягчающими) признаками, то:

  1. При наличии таких квалифицирующих признаков, как хищение группой лиц и незаконное проникновение в хранилище, может назначаться штраф до 200 рублей, исправительные работы до 2х лет или лишение свободы до 5 лет (ч. 2 ст. 158 УК РФ).
  2. За кражу (от 250 тыс. руб. до 1 миллиона руб.), либо с незаконным проникновением в жилище, преступнику может быть грозить штраф до 500 000 рублей или лишение свободы на 6 лет со штрафом до 80 000 рублей. (ч. 3 ст. 158 УК РФ).
  3. Сроки исправительных и обязательных работ по последним двум группам также варьируются в зависимости от обстоятельств.
  4. Самая общественно опасная категория краж та, что совершена организованной группой, либо (от 1 миллиона руб.). По этой квалификации наказывать будут лишением свободы до 10 лет со штрафом до миллиона. (ч.4 ст.158 УК РФ)

Инструкция для работника: что делать, вас обвиняют в хищении на рабочем месте?

Первым делом нужно определиться – вы РЕАЛЬНО виновны, то есть совершили кражу или нет. Исходя из этого будет складываться дальнейшие алгоримт действий и, как бы это не звучало, ваша судьба.

Внимание! Виновному в хищении следует знать, что деятельное раскаяние, согласно ст. 75 УК РФ , может смягчить наказание, либо вовсе избавить от уголовной ответственности.

Возмещение ущерба и увольнение пережить гораздо проще, чем реальный срок в связи с уголовной ответственностью или условный срок, когда нужно каждую неделю ходить к участковому, работать в поте лица после основной работы на общественных работах и быть лишенным некоторых прав, таких как выезд за пределы города и прочее.

Каковы действия, если НЕ виновен в краже на рабочем посту?

И только если вы не виноваты в краже, нужно доказывать свою невиновность и стоять на своем до конца! Если сотрудника по каким-то причинам пытаются обвинить в преступлении, которое он не совершал, следует выяснить, на каком основании базируются обвинения. Когда нет существенных доказательств, а начальство все равно настаивает на своем, важно вспомнить о презумпции невиновности (ст. 14 УПК РФ).

Бремя доказывания полностью лежит на стороне обвинения. Но это право, а не обязанность. Значит, при наличии свидетельств своей непричастности к делу и уверенности в необходимости их предъявления, стоит попробовать урегулировать вопрос самостоятельно. Узнать есть ли конкретные доказательства вашей вины? Предположения – не доказательства вины и доказывать свою невиновность работник не обязан.

Если вас обвинили – узнайте у работодателя какие у него есть доказательства. Так вы сможете понять, правомерны ли обвинения начальства. Если доказательства не соответствуют списку ниже – можете быть спокойны.

Что может послужить доказательствами?

  • Документы, сметы и отчеты, где присутствует недостача.
  • Съемка с камер видеонаблюдения.
  • Свидетельские показания.
  • Документы, закрепленные электронной подписью.

Что не может?

Не могут считаться доказательствами домыслы, предположения и слухи. Недопустимыми доказательствами являются показания обвиняемого, взятые без присутствия законного защитника, не подтвержденные самим подозреваемым (ст. 75 УПК РФ).

Как происходит этап доследственных действий?

Сотрудник, обнаруживший факт хищения, должен письменно уведомить об этом руководство, подробно описав всю картину. Начальство организует специальную комиссию с назначением председателя. Комиссией будет оцениваться вся база доказательств, письменное объяснение обвиняемого и показания свидетелей. Все обвиняемые должны быть своевременно уведомлены о проведении в отношении них следственных мероприятий. Работа комиссии фиксируется .

По проделанным результатам выносится решение о дальнейшей ответственности подозреваемых. Если этого не было – это уже минус тому, кто вас обвиняет. Суд и так изначально на вашей стороне, так еще и узнав, что истец допустил такие ошибки – суд еще сильнее склонится на вашу сторону.

Важность найма хорошего адвоката

Справка! Следственные мероприятия – это сложный тактический процесс, включающий совокупность приемов и методов, направленных на выявление доказательств преступления.

Часто сотрудниками правоохранительных органов оказывается психологическое давление на допрашиваемое лицо. Человек, не привыкший к подобным приемам, может растеряться и сказать лишнее. Некоторые факты способны сыграть против работника.

Профессиональные адвокаты знают как выстраивать линию защиты, что является законным и наоборот. Помощь адвоката может заключаться в однократной консультации, где будут даны советы, либо в полном сопровождении дела. При любых обстоятельствах в сложившейся ситуации лучше воспользоваться услугами специалиста.

Расследование

После проведения собственного расследования потерпевшая сторона подает заявление в правоохранительные органы, на основании которого начнется следствие. Следователь выезжает на предприятие, где было совершено хищение и проводит следующие мероприятия:

  1. обнаружение и изъятие возможных вещественных доказательств;
  2. опрос свидетелей и обвиняемых;
  3. фиксация обстановки и осмотра места происшествия в протоколе;
  4. выявление условий и причин для кражи.

В ходе этих действий, сотрудникам правоохранительных органов важно выяснить круг лиц, виновных в хищении, размер ущерба и наличие квалифицирующих обстоятельств. Это позволит определить, под какой вид ответственности попадает деяние.

Важно! В ходе следственной проверки подозреваемым в хищении могут предложить пройти освидетельствование на полиграфе (детектор лжи). Право отказаться есть у каждого. Такой тест проводят только добровольно.

Что и как происходит далее?

Когда в действиях обвиняемых обнаруживается весь состав преступления, собраны достаточные доказательства, следователь решает о завершении предварительного расследования. Он обязан уведомить подозреваемых и пригласить их ознакомиться с материалами дела. Далее выносится обвинительное заключение. Дело направляется прокурору для подтверждения, а затем в суд. Если же подтверждений неправомерным действиям не найдено – дело закрывается, не успев открыться.

У работодателя есть право обжаловать это решение, но это уже совсем другая история и по сути она ничем не отличается от ситуации, когда делу дали ход. Ну, а далее судебное производство – тут все по стандарту. Всех кого можно вызывают, опрашивают, выносят решение. Если решение было вынесено не в вашу пользу – его нужно обжаловать.

Куда, в какой срок и как можно подать аппеляцию?

Апелляцию необходимо подать до вступления решения суда в законную силу. В уголовном производстве этот срок составляет 10 дней с момента принятия решения судом. Апелляционная жалоба подается вы вышестоящий судебный орган. Составить документ необходимо грамотно, воспользовавшись услугами профессиональных адвокатов.

Теперь мы расскажем, что нужно делать руководителям когда выявлен факт хищения на рабочем месте.

Пошаговая инструкция для руководителя – что он обязан сделать при выявлении факта воровства?

При обнаружении хищения имущества руководитель офиса должен:

  1. В первую очередь руководитель обязан составить акт о факте хищения на производстве.
  2. Написать заявление в полицию или передать полномочия на это начаьству.
  3. Далее проводится инвентаризация имущества с целью установления размера ущерба.
  4. Затем следует запросить у подозреваемого сотрудника объяснительную в письменной форме. Отказ зафиксировать в протоколе.
  5. Если сотрудник согласен возместить ущерб – издать приказ с точным указанием размеров убытка.
  6. В случае отказа добровольного возмещения ущерба обращаемся в суд или ждем следствия.

О том, как правильно составить акт хищения, вы узнаете из

Кража – присвоение ЧУЖОГО имущества. Материальные ценности, принадлежащие ООО, не являются собственностью учредителя и директора. Значит, в случае хищения на предприятия директором, его можно привлечь к ответственности. Для этого необходимо заявление от потерпевшей стороны и выявление всего наличия состава преступления.

Проблемы возникают с таким элементом состава как субъективная сторона. Сложно доказать, что у директора фирмы есть корыстная цель и желание причинить материальный ущерб собственной фирме. Однако, при наличии фактов о незаконном выводе денежных средств и личном обогащении, директоров с успехом привлекают к ответственности за должностные кражи.

Более детально о составе преступления хищения вы узнаете .

Бухгалтером

Бухгалтер является материально ответственным лицом на предприятии, т.к. именно его функции связаны с ведением счетов, выдачей зарплат и пр. Уволить такого сотрудника можно по общему основанию, указанному в ст.81 ТК РФ , обратившись в полицию с заявлением. Правомерное увольнение и предъявление обвинения может проводиться только на основании решения, вынесенного правоохранительными органами.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Случаи выявленного хищения попадают в сферу действия КоАП и уголовного права. Уголовный кодекс в ст. 158 оговаривает, что в качестве хищений необходимо рассматривать противоправные акты безвозмездных изъятий имущества предприятия. Результатом таких действий является нанесение материального урона организации. Если размеры ущерба не достигли уровня 1000 рублей, то уголовная ответственность за нее не предусмотрена – наказание будет назначено по нормам КоАП (ст. 7.27).

Расследование хищения имущества на предприятии

При выявлении факта хищения пострадавшей стороной является предприятие, которое владело украденным имуществом. Руководитель компании наделен правом обратиться за помощью в расследовании в правоохранительные органы. Для этого составляется письменное заявление.

Алгоритм действий должностных лиц предприятия:

  1. Сотрудник, обнаруживший факт недостачи, обусловленный возможной кражей, уведомляет об этом руководителя фирмы. Делается это в письменной форме посредством докладной или служебной записки, которые должны быть зарегистрированы в журнале входящей корреспонденции.
  2. Директор инициирует своим распоряжением начало внутреннего служебного расследования.

    3. ЗАПОМНИТЕ! Чтобы была возможность применить к виновным лицам меры дисциплинарной ответственности, решение о необходимости их применения должно быть вынесено в течение месяца. Исключение делается для случаев, когда виновное лицо находится на больничном или хищение было выявлено по итогам ревизии, аудита.

  3. Создается комиссия для проведения следственных мероприятий.
  4. Назначается председатель комиссионного органа.
  5. Анализ результатов видеосъемки с камер наблюдения в помещении, откуда были похищены активы.
  6. Проведение следственных мероприятий.
  7. Подведение итогов.
  8. Применение мер дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение, замечание) или передача материалов расследования в правоохранительные органы для заведения уголовного дела.

Если у комиссии имеются подозреваемые в совершении противоправных действий, эти лица должны быть оповещены о проводимых в отношении них следственных мероприятиях. После даты уведомления у таких сотрудников имеет двое суток для дачи пояснений по ситуации. Если объяснительная не была подана, комиссия составляет акт об отказе в предоставлении пояснительной информации.

В отдельных случаях руководство предприятия инициирует временное отстранение от работы подозреваемых в хищении лиц. Период отстранения ограничивается сроком реализации следственных мероприятий. Комиссия наделяется правом проводить опросы персонала предприятия, просматривать видеозаписи с камер наблюдения (если они имеются), осуществлять выемку документации и привлекать к следственным действиям экспертов.

Результатом работы комиссии является акт служебного расследования. Его структура представлена такими блоками:

  • вводная (указывается противоправное действие, нанесенный ущерб, временные рамки расследования, состав комиссии);
  • описательная (перечень примененных следственных методов, расшифровка доказательной базы);
  • заключительная (перечисление виновных лиц, рекомендации руководству компании по дальнейшим действиям).

При проведении расследования по факту хищения необходимо принять меры для сохранения улик. До прибытия на объект специалистов, которые будут проводить следственные мероприятия, необходимо ограничить доступ к месту происшествия.

ВАЖНО! Работодатель должен определить размер ущерба. Для этого проводится инвентаризация активов компании. В отдельных случаях в ней могут принимать участие представители правоохранительных органов.

Особенности учета и списания похищенного имущества

Количественный состав похищенного имущества и стоимостная оценка определяются на этапе инвентаризации. Проверка должна затрагивать не все активы компании, а только ту группу объектов, к которой относится украденная вещь. Выявляемые несовпадения между фактическими и учетными данными фиксируются в ведомостях расхождений, результаты которых переносятся в акт.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В отчетной документации недостачи показываются с привязкой к периоду их подтверждения инвентаризационными действиями. Момент кражи для этой цели не имеет значения.

При расследовании хищения правоохранительными органами в случае отсутствия по результатам проверки виновных лиц, следователь направляет руководству предприятия уведомление о приостановлении уголовного производства. Это является основанием для бухгалтерии списать недостачу с баланса компании.

Если виновное в краже лицо обнаружено, его вина доказана, то в подтверждение этого у организации должно быть решение суда о признании вины физического лица. Исчезнувшее имущество предприятия изначально числится в категории недостач. Если руководство компании инициирует привлечение к расследованию правоохранительных органов, то пропажа будет идентифицироваться как акт хищения. При самостоятельном проведении расследования и выявлении виновных руководство организации может привлечь должностное лицо к материальной ответственности, но не в полной сумме ущерба.

Типовые корреспонденции

Бухгалтерские записи при обнаружении фактов хищений разнятся в зависимости от группы украденного имущества. Если расследование начато по причине недостачи основного средства, то корреспонденции будут иметь вид:

  • Д01/Выбытие – К01/ОС – проведено списание первоначальной стоимости по похищенному активу;
  • Д02 – К01/Выбытие – накопленная по выбывающему активу амортизация списывается;
  • Д94 – К01/Выбытие – списана с балансового учета величина остаточной стоимости похищенного имущества;
  • Д91.2 – К94 – виновные лица не обнаружены к моменту списания похищенных активов;
  • Д73 – К94 – виновное лицо выявлено, им является работник предприятия, на его счет начислена задолженность в сумме причиненного ущерба;
  • Д76.2 – К94 – виновным лицом оказался посторонний человек, с которым у предприятия не заключен трудовой договор.

Все недостачи, причиной которых являются умышленные или непреднамеренные неправомерные действия, относятся на 94 счет в размере их фактической стоимости. В корреспонденции с дебетом этого счета могут быть кредитовые записи по счетам 01, 10, 41, 43, 50.

ВНИМАНИЕ! Списание со счета 94 возможно при условии, что у предприятия имеется решение суда о результатах расследования и признании вины должностных лиц (или о невиновности этих лиц).

По похищенному имуществу может быть восстановлен . На его сумму увеличивается общий размер материального ущерба. Восстановленный объем налоговых обязательств подлежит уплате в бюджет. В бухгалтерском учете эта процедура отражается такими корреспонденциями:

  • Д68/НДС – К19 – произведено восстановление налогового обязательства по НДС в отношении утраченного имущества в результате хищения;
  • Д94 – К19 – в учете произведена операция по увеличению размера материального урона предприятия на величину восстановленного налога;
  • Д68/НДС – К51 – перечислено налоговое обязательство по НДС в бюджет.

Например, на предприятии была выявлена пропажа товарной продукции стоимостью 7500 руб. По результатам расследования было выявлено виновное лицо – кладовщик. Свою вину работник признал, готов возместить ущерб. В учете необходимо сделать такие записи:

  • Д41 – К60 – оприходованы товары на склад, стоимость сделки равна 7500 руб.;
  • Д19 – К60 – показан НДС по партии товаров в сумме 1350 руб.;
  • Д68/НДС – К19 – сумма НДС 1350 руб. принята к вычету;
  • Д94 – К41 – после обнаружения пропажи и окончания расследования бухгалтер списывает похищенную продукцию в сумме 7500 руб.;
  • Д73 – К94 – величина урона в размере 7500 руб. отнесена на счет виновного лица и подлежит взысканию;
  • Д73 – К68/НДС – на сумму НДС 1350 руб. увеличен долг кладовщика перед предприятием;
  • Д68/НДС – К51 — величина восстановленного налога перечислена в бюджет в размере 1350 руб.;
  • Д50 – К73 – виновное должностное лицо погасило причиненный компании ущерб (взнос в кассу равен 8850 руб.).

Если бы в указанном примере виновные лица не были выявлены, то источником уплаты НДС должны быть собственные средства организации. Корреспонденции будут такими:

  • Д91 – К94 – 7500 руб., недостача, образовавшаяся вследствие хищения, списана;
  • Д91 – К68/НДС – 1350 руб., произведено восстановление НДС по украденной партии продукции;
  • Д68/НДС – К51 — вся сумма восстановленного налогового обязательства была погашена.

Вам необходимо обратиться в полицию, для того, чтобы зафиксировать факт кражи. После этого издавайте приказ о проведении внеплановой инвентаризации имущества на предприятии по форме N ИНВ-22. Если с приемщиком заказов бытовых услуг населению подписан договор о материальной ответственности, то он будет являться материально-ответственным лицом, которое может привлечено за недостачу к дисциплинарной, материальной и, даже, к уголовной ответственности. Далее создавайте инвентаризационную комиссию и проводите инвентаризацию. После проведения инвентаризации будет обнаружена недостача. Результаты инвентаризации должны быть оформлены в описи, которую должны подписать все члены комиссии и материально-ответственное лицо. Взыскать суммы причиненного ущерба с работника Вы можете в соответствии со ст. 248 ТК РФ:

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

По результатам проведенной инвентаризации материально-ответственное лицо можно уволить на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Общаться в чате

юрист, г. Белгород

Общаться в чате

0 0

Добрый день, Дарья.

Первое, что нужно сделать для начала проведения служебного расследования, это вынести соответствующий Приказ.

С момента вынесения приказа в распоряжении имеется месяц на выяснение всех обстоятельств дела.

После вынесения Приказа руководителем должны быть определены члены комиссии, участвующей в расследовании. Чаще всего членами комиссии назначаются сотрудники службы собственной безопасности. На не больших предприятиях за отсутствием подобных кадровых единиц членами комиссии могут быть назначены любые сотрудники учреждения.

После формирования комиссии руководитель обязан будет запросить письменные объяснения с сотрудника, в отношении которого проводится проверка. На это дается два дня.

В том случае, если работник отказывается пояснить обстоятельства, вмененного ему проступка или вообще не желает получать на руки уведомление, то составляется акт об отказе дать объяснения.

В качестве приложений могут служить акты, приказы, служебные записки или другие письменные доказательства, которые полученны в ходе проведения проверки. На основании данного акта выносится приказ об увольнении в случае подтверждения виновности работника в проступке дисциплинарного характера.

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

юрист, г. Вологда

Общаться в чате

0 0

Здравствуйте, Дарья!

Уволить можно по нескольким основаниям. Можно написать заявление в полицию, если приговором суда, данное лицо будет признано виновным в совершении преступления, то можно уволить по этому основанию. Однако процесс данный затяжной, можно поговорить с работником, сказать ему, что если он не уволится по собственному желанию, то вам придется обратиться в полицию. Второе основание это утрата доверия в отношении работника, в случае если лицо, как в вашем случае, непосредственно обслуживает денежные и товарные ценности.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: е;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
....

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Так как увольнение по вышеуказанным основаниям является мерой дисциплинарного взыскания, то работодателем должна быть соблюдена следующая процедура

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

юрист, г. Санкт-Петербург

Общаться в чате

0 0

получен
гонорар 30%

Увольнение со сотрудника организации за хищение п.г.ч.6 ст. 81 ТК РФ: г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Ущерб предъявляйте на сумму похищенного в рамках гражданского иска (сумма ущерба и моральный вред). Подачу иска регулирует ГПК РФ: ст. 131 ГПК РФ:

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке , установленном законодательством Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

Обнаружено хищение денежных средств приемщиком заказов бытовых услуг населению, как документально оформить служебное расследование

Для проведения расследования необходимы доказательства, т.е. причина инициации расследования: это может быть видеозапись, аудиозапись, показания свидетелей (одного из сотрудников вашей компании). Если данное лицо работает с денежными средствами, то у него договор материальной ответственности должен быть вместе с трудовым договором. Это послужит основанием для служебной проверки. Лицо от обязанностей отстранить и допросить по данному факту. Вы так же имеете право обратиться с заявлением в полицию. .

получен
гонорар 30%

Уволить можете по этой статье. Но прежде чем увольнять человека по ней, нужно помнить что виновность лица устанавливется только вступившим в законную силу приговором суда (по преступлениям) или вступившим в законную силу постановлением по делу об административном правонарушении, т.е. без всего этого, ниже указанная формулировка увольнения будет не законной. Соответственно вам, по факту недостачи, нужно написать заявление в полицию, в порядке уголовного судопроизводства предъявить так же иск о возмещении причинённого ущерба. Так же у вас работником должен быть договор о материальной ответственности, это для проведения удержаний с него по факту недостачи.
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Стоит особняком от остальных статей Уголовного кодекса РФ, связанных с мошенничеством, поскольку совершается путем ввода, удаления, блокирования, модификации компьютерной информации, а не путем обмана и злоупотребления доверием.

  • Присвоение или растрата вверенного имущества ст. 160 УК РФ .
  • Грабеж ст. 161 УК РФ – открытое хищение имущества.
  • Разбой ст. 162 УК РФ – нападение с целью хищения имущества, совершенное с применением насилия.

    • Разница между кражей и грабежом заключается в форме хищения – кража совершается тайно, а грабеж открыто. К примеру: неизвестный тайно проник в сумку гражданки Г., украл кошелек с документами и денежные средства. Никто его не видел, включая граждану Г. Хищение совершено тайно. Это кража. А грабеж, это когда гражданка Г. (или другие люди) увидели, что неизвестный совершает кражу и этот неизвестный ЗНАЛ (!), что его видят, но все равно продолжил совершать изъятие денег из сумки. Злоумышленника видели и он знал, что его видят. Но он продолжил совершать преступление. Это грабеж.

    Ответственность за кражу денег

    Сразу следует отметить, что хищение в размере до 2 500 рублей считается мелким и влечет наказание в рамках административного законодательства (ч.ч. 1, 2 ст. 7.27 КоАП РФ).

    1. За кражу предусмотрено наказание:
      • По ч. 1 ст. 158 УК РФ от штрафа в размере до 80 тыс. рублей до лишения свободы на срок до 2-х лет.
      • По ч. 2 ст. 158 УК РФ от штрафа в размере до 200 тыс. рублей до лишения свободы на срок до 5-ти лет.
      • По ч. 3 ст. 158 УК РФ от штрафа в размере до 500 тыс. рублей до лишения свободы на срок до 6-ти лет.
      • По ч. 4 ст. 158 УК РФ лишение свободы на срок до 10-ти лет со штрафом до 1 млн. рублей.
    2. За преступление (различные категории мошенничества) по ст.ст. 159 , 159.1 , 159.2 , 159.3 , 159.5 , 159.6 УК РФ , а также за преступление по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата) может быть назначено наказание от штрафа в размере до 120 тыс. рублей до 10-ти лет лишения свободы.
    3. За грабеж ст. 161 УК РФ предусмотрено наказание от обязательных работ на срок до 480-ти часов до 12-ти лет лишения свободы.
    4. За разбой ст. 162 УК РФ можно понести наказание от принудительных работ на срок до 5-ти лет до 15-ти лет лишения свободы.

    Мера наказания за преступления, предусмотренные ст.ст. 158, 159, 159.1, 159.2, 159.3, 159.5, 159.6, 160, 161, 162 УК РФ, где предметом посягательства являлись денежные средства, будет определяется исходя из размера ущерба, нанесенного потерпевшему лицу, и в зависимости от наличия квалифицирующих признаков (совершено группой лиц, в крупном размере и т.д.).

    Значительный размер ущерба определяется с учетом материального положения гражданина , пострадавшего от преступного деяния, но составляет не менее 5 тыс. рублей (искл. ч. 5 ст. 159 УК РФ). Хищением денежных средств, совершенным в крупном и особо крупном размерах, является преступление, когда похищено 250 тыс. рублей и 1 млн. рублей соответственно. Исключение составляет ущерб, причиненный преступлениями по ч.ч. 6, 7 ст. 159 (3 миллиона и 12 миллионов, соответственно) и по ст.ст. 159.1, 159.5 УК РФ (1 миллион 500 тысяч и 6 миллионов, соответственно).

    Возраст, с которого наступает уголовная ответственность лиц

    Возраст, с которого наступает уголовная ответственность лиц совершивших преступления, определен ст. 20 УК РФ и составляет 14 лет в случае кражи, грабежа, разбоя и 16 лет в случае мошенничества, присвоения и растраты.

    Состав преступления при краже денег

    Объектом хищения денежных средств являются отношения собственности , то есть владения и распоряжения определенной суммой денег. Предмет – чужие денежные средства. Деньги считаются движимым имуществом и являются предметом преступления. Другое дело, банковские карты, которые предоставляют право совершать платежи с их использованием, а также на обналичивание денежных средств. Предметом преступления «хищение денежных средств» карты быть не могут. В случае с картами это хищение средств с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств (ст. 159 УК РФ часть 3, пункт г).

    О том, что делать, если у вас украли банковскую карту, к примеру Сбербанка, мы рассказываем в .

    Объективная сторона состоит в непосредственно хищении денежных средств, то есть в противоправном их изъятии (изымающее лицо не имеет прав на данные денежные средства). При этом собственнику денежных средств наносится реальный материальный ущерб, эквивалентный похищенной сумме .

    Субъектом хищения денежных средств могут быть любые вменяемые лица начиная с 14 и 16 лет (о возрасте мы писали выше). Если преступление данной направленности совершено лицом невменяемым, то речь не может идти об уголовном наказании за общественно опасное деяние – здесь применяются принудительные меры медицинского характера.

    Субъект присвоения и растраты денежных средств – лицо, которому денежные средства были вверены.

    Субъективная сторона хищения денег заключается в исключительности прямого умысла у лица, совершившего хищение, то есть виновный прекрасно осознает, что совершает противоправные действия с имуществом, которое ему не принадлежит. Неотъемлемым признаком субъективной стороны хищения денежных средств являются корыстные мотивы , жажда наживы за счет чужого имущества.

    Что делать, если было совершено хищение? Пошаговая инструкция

    1. Необходимо обратиться в правоохранительные органы (орган МВД или прокуратуры РФ) с заявлением о совершенном хищении денежных средств.
    2. Согласно ст. 141 УПК РФ заявление можно сделать в письменной или устной форме:
      • Письменное заявление о хищении может быть написано непосредственно в отделении полиции, а может быть направлено почтой. Но, как показывает практика, хищение денежных средств трудно доказуемо, поэтому, дабы не терять драгоценное время, лучше лично обратиться в ближайший правоохранительный орган.
      • Заявление можно подать, позвонив по телефону 02 либо 112, если возникли проблемы с набором номера экстренных служб у конкретного мобильного оператора.
      • Анонимные заявления о преступлениях не могут служить поводом для возбуждения уголовного дела, поэтому в заявлении необходимо в полном объеме указать свои данные.
    3. В содержании заявления нужно максимально подробно изложить обстоятельства происшествия:
      • Время совершения.
      • Место, откуда были похищены денежные средства.
      • Лица, имеющие доступ к похищенных денежным средствам.
      • Сумма и номинал купюр.

    Сбор доказательств

    В качестве доказательств которые будут учтены в ходе расследования преступления, могут быть :

    1. Информация очевидцев происшествия.
    2. Запись камер видеонаблюдения.
    3. Оставленные лицом, совершившим хищение, следов (следы обуви, следы пальцев рук, предметы индивидуального использования).
    4. Выписки из банка или компании сотовой связи о списании денежных средств.

    Подача заявления

    Следователем или дознавателем в течение 3-х суток принимается обоснованное решение о возбуждении уголовного дела либо об отказе в возбуждении уголовного дела. В ходе проверки, проводимой уполномоченными лицами по заявлению о хищении денежных средств, с заявителя могут быть истребованы объяснения по обстоятельствам преступления. Предварительное следствие по уголовному делу согласно ст. 162 УПК РФ длится не более 2 месяца со дня возбуждения уголовного дела.

    Срок предварительного следствия может быть продлен на законных основаниях в связи с выявлением дополнительных обстоятельств по уголовному делу, проведением долгосрочных экспертиз и прочее, о чем в обязательном порядке сообщается заявителю, потерпевшему по уголовному делу.

    Расследование уголовного дела заканчивается составлением обвинительного акта и направлением прокурору.

    Обстоятельства исчезновения денег могут быть самыми невероятными . Бывает и такое, когда гражданин, у которого были похищены деньги, достоверно знает лицо, совершившее хищение. В данном случае также необходимо обратиться в кратчайшие сроки в правоохранительные органы с заявлением, но порядок составления заявления о преступлении будет иметь особенности. Нельзя писать, что гражданин N украл деньги. Потому что только суд может решить, виновен человек или нет. Если впоследствии будет установлено, что гражданин N не виновен, то уже заявитель будет привлечен к уголовной ответственности за ложный донос (ст. 306 УК РФ).

    Если утеряна или украдена банковская карточка То сначала ее нужно ее заблокировать. Сейчас множество вариантов для блокировки карты:

    • Через онлайн кабинет.
    • По горячей линии.

    Если вместе с банковской картой похищен пин-код, и с карты сняты денежные средства, то сиюминутно в момент обнаружения факта нужно заблокировать карту. После этого ехать в банк для написания заявления о перевыпуске карты в связи с кражей. Заявление о компенсации писать бессмысленно. Нужно обращаться в полицию.

    Век прогрессивных технологий имеет обратную сторону в виде небывалого размаха мошеннических действий с денежными средствами, находящимися на банковских счетах граждан. Тем не менее, сохранность наличных денег и дебетовых и кредитных карт начинается с соблюдения простых правил . Поэтому чтобы не стать жертвой хищения денежных средств надо оказывать противодействие мошенникам и быть бдительным в обращении с деньгами.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .



     

    Возможно, будет полезно почитать: