Приказ мо рф 777 от 25.11 16. Раздел «Включение в реестр»

Хакимзянова Ризида Абдуловна

Вдова участника ВОВ живет в доме без удобств(туалет на улице, без центрального отопления и газоснабжения) с общей площадью 39,8 кв.м. - в доме проживает 4 человека.

1)Имеет ли она право получить жилье или компенсацию для улучшения жилищных условий?

2) Куда обратиться по этому вопросу?

3) До какого периода можно воспользоваться этим правом, если оно есть?

Ответы юристов 1

Здравствуйте, Хакимзянова Ризида Абдуловна.

Наше государство всегда заботится о своих гражданах. Предоставляет какие либо льготы и гарантии. В том числе предоставляет жилье. Конституция РФ статьей 40 всем гарантирует право на жилье.

Для некоторых категорий граждан государство предоставляет возможность получения жиля в особом порядке. К такой категории граждан относятся - ветераны и участники великой отечественной войны, члены семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны, члены семей погибших в Великой Отечественной войне

Для данной категории граждан Президент РФ специально издал указ, это - Указ Президента РФ от 7 мая 2008 г. N 714 "Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов, где указано:

Считать необходимым завершить обеспечение жильем нуждающихся в улучшении жилищных условий ветеранов Великой Отечественной войны, членов семей погибших (умерших) инвалидов и участников Великой Отечественной войны, имеющих право на соответствующую социальную поддержку согласно Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах".

Однако, не все ветераны и члены семьи умерших ветеранов могут получить жилье согласно этого указа. Для получения жилья необходимо соблюдать не только этот указ, но и другие законы, которые регулируют предоставление жилья.

По договору социального найма предоставляется жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда (ч. 1 ст. 49 ЖК РФ).

Право на получение жилья по договору социального найма имеют граждане:

признанные органом местного самоуправления малоимущими,

нуждающиеся в жилье и стоящие на учете в качестве нуждающихся в получении бесплатного жилья ("очередники");

Какие граждане входят в категорию малоимущие?

Малоимущие граждане - это граждане, признанные таковыми органом местного самоуправления в порядке, установленном законом соответствующего субъекта РФ, с учетом дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению.

Самой многочисленной категорией лиц, которым предоставляется жилье по договору социального найма, являются граждане, нуждающиеся в жилых помещениях.

Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются:

не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма;

не являющиеся членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма;

Не являющиеся собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения; являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы; проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;

жилищный кодекс членами семьи признает иначе чем иные законы, например семейный кодекс. В жилищном кодексе членом семьи может быть даже лицо, не состоящее в родственных отношениях.

Согласно ст. 69 Жилищного Кодекса - К членам семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма относятся проживающие совместно с ним его супруг, а также дети и родители данного нанимателя. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, если они вселены нанимателем в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство.

Именно эти основания и перечислены в статье 51 ЖК РФ. Кроме этого, нужно соблюсти еще другой закон. Это закон, который определяет учетную норму для предоставления жилья. Эта норма в каждой области разная, например, в Самарской области 14 кв. м. а в республике Татарстан 12 кв.м. если на каждого зарегистрированного и проживающего приходиться 12 кв.м. и более, то претендент на получения жилья уже не может быть признан нуждающимся.

Если же жилищные условия позволяют признать ветерана нуждающимся, тогда жилье предоставляется вне очереди, или предоставляются деньги, для приобретения жилья исходя из стоимости 1 кв.м. в конкретном регионе, городе, поселке.

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости - обращайтесь! С уважением А.П. Бикмурзин. Удачи вам.

Ищете ответ на свой вопрос? Спросить юриста проще!

Здравствуйте! Подскажите.Моя бабушка написала дарственную на дом на мою маму,а в этом году бабушка получила статус "Вдова умершего участника боевых действий Великой отечественной войны"(муж умер 30лет назад) мы слышали,что можно стать на очередь и получить квартиру,обратились в Адменистрацию, а нам ответили что бабушке есть где жить и вобщем не положено.в одном доме нас проживает 7 человек(мама,папа,бабушка,брат его жена и годовалый сын,и я) но прописаны 4 человека.можно ли стать на очередь в получении квартиры?За ранее спасибо.

Проживаю с матерью вдовой умершего участника ВОВ, пользовался льготами за коммунальные услуги с 2003г С 1 августа 2008г льготы будут заменяться денежной компенсацией. В отделе социальной защиты сказали, что я пользуюсь льготами неправильно и она будет отменена. Правы ли работники соц.защиты?

Имеет ли право на получение жилья вдова ВОВ?

№ 252587 Алексей Йошкар-Ола

Имеет ли право на получение жилья вдова ВОВ? Здравствуйте. Я купил дом у нашей хорошей знакомой общей площадью 45м. Она не является для нас родственницей. Она сохраняет право проживания в...

10 июня 2017 года вступил в силу Приказ Министра обороны РФ от 24 апреля 2017 г. № 245 “Об утверждении Порядка реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации”. Новый Приказ полностью заменяет ранее действовавший Порядок, утвержденный Приказом № 166 от 28.02.2013 года.

В связи с тем, что за последние несколько лет произошли многочисленные изменения в НИС, ПМО 166 становился не актуальным, поэтому власти решили сложившуюся проблему не внесением изменений в ПМО 166, а путем издания свежего руководящего документа.

Итак, что же нового и актуального содержится в Приказе МО РФ 245, давайте посмотрим и пройдемся по основным момента.

Раздел «Включение в реестр»

Отныне по новому порядку, в момент, когда у военного возникает основание для включения в реестр, должностное лицо в обязательном порядке оформляет на него личную карточку участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих (в 2 экземплярах), которая потом приобщается к личному делу военнослужащего (и это помимо рапорта).
Также данный раздел содержит поэтапный и подробный процесс включения военнослужащего в реестр, с указанием сроков исполнения каждого шага.

Нужно отметить что в Порядке (в разделе о включении в реестр) появился важный момент - командиры воинских частей теперь также отвечают за своевременное выявление и учет военнослужащих, у которых возникло основание для включения в реестр, и военнослужащих, изъявивших желание стать участниками НИС, а не только, как раньше, за рассмотрение рапортов военнослужащих о включении их в реестр и принятие по ним обоснованных решений.

Важные изменения коснулись раздела о допсредствах - заявление о выплате

В заявлении о выплате допсредств участник НИС теперь указывает следующее:
1. Фамилию, имя, отчество (при наличии), регистрационный номер участника НИС, почтовый адрес, контактный телефон;
2. Получателя денежных средств и его платежные реквизиты;
3. Обязательство об освобождении в течение трех месяцев со дня исключения из списков личного состава занимаемого служебного жилого помещения или иного жилого помещения специализированного жилищного фонда с указанием его адреса;
4. Наименование и почтовый адрес органа финансового обеспечения (финансово-экономического органа), в котором участник НИС состоял на финансовом обеспечении на день исключения его из списков личного состава воинской части по последнему месту военной службы.

Минобороны наконец-то исключило из рапорта пункт «сведения о том, что получатель дополнительных денежных средств (член его семьи) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, а также собственником жилого помещения либо членом семьи собственника жилого помещения, за исключением жилых помещений, приобретенных с использованием целевых жилищных займов в соответствии с Федеральным законом», который вносил смуту в рапорта военнослужащих.
Дело в том, что форма рапорта не содержала изменений внесенных в ПМО 166 и поэтому в ДЖО требовали указания этого пункта, что, согласитесь, странно при наличии уже действующих изменений в №117- федеральный закон отменяющих влияние наличия жилья при получении допсредств.

Перечень документов на допсредства

Новым руководящим документом уточнён перечень документов, подаваемый участником НИС на получение денежных средств, дополняющих накопления.

К заявлению прилагаются следующие документы:

копии паспорта гражданина Российской Федерации всех членов семьи и свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста;
справка о составе семьи участника НИС;
справка об общей продолжительности военной службы;
выписка из приказа об увольнении с военной службы (с указанием основания увольнения);
письменное согласие бывшего участника НИС (члена его семьи) о возврате органом финансового обеспечения (финансово-экономическим органом), в котором участник НИС состоял на финансовом обеспечении на день исключения его из списка личного состава воинской части, задолженности участника НИС перед Учреждением либо квитанция о перечислении указанных средств на счет Учреждения (при наличии задолженности перед Учреждением).

Как мы видим, из обязательных документов исключены: выписки из ЕГРП, выписки из домовой книги, финансовые лицевые счета.

Появился раздел о том, как снимается обременение

В новом ПМО № 245 прописана поэтапная процедура снятия обременения в пользу РФ с жилья, купленного по военной ипотеке, при наступлении у военнослужащего военной выслуги 20 лет, в т.ч. в льготном исчислении.
Обратите внимание, что снять обременение в пользу РФ участник НИС может только в случае, если военная ипотека полностью погашена, т.е. участником НИС не имеет никаких задолженностей.
Для снятия обременения военный-участник НИС должен написать рапорт по рекомендуемому образцу, к рапорту приложить уведомление кредитной организации о полном погашении участником НИС ипотечного кредита. Далее кадровый орган воинской части представляет командиру воинской части выписку из послужного списка участника НИС, справки о прохождении военной службы и общей продолжительности военной службы для дальнейшего направления пакета документов в органы военного управления и погашения регистрационной записи.

Помимо вышесказанного, Приказ № 245 содержит еще ряд дополнительных уточнений, определений и приложений относительно Порядка реализации НИС в Минобороны, поэтому военным стоит ознакомиться с его полным текстом и применением,

Приказ Министра обороны Российской Федерации № 695 ДСП «Об утверждении перечней воинских должностей связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья»

Москва 2016 г.

В соответствии с федерального закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76 ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации 1998 № 22 ст.2331;2000, №1(ч.II), ст.12; №26, ст. 2729; №33, ст.3348; 2001, №31, ст. 3173; №53(ч.I), ст.5030; 2002, №1 (ч.I), ст. 2; №19, ст. 1794; №21, ст.1919; №26, ст.2521; №48, ст.4740; 2003, №46 (ч.I), ст.4437; №52 (ч.I), ст.5132, 5038; 2004, №18,ст.1687,; №30, ст.3089; №35, ст.3607; 2005, №17, ст.1483; 2006, №1 ст.1, 2; №6, ст. 637; №19, ст. 2062, 2067; №29, ст.3122; №31 (ч.I), ст. 3452; №43, ст.4415; №50, ст.5281; 2007, №1 (ч.I), ст.41; №2, ст.360; №10, ст.1151; №13, ст.1463; №15, ст.1820; №26, ст.3086, 3087; №31, ст.4011; №45, ст. 5431; №49, ст.6072; №50, ст.6237; 2008, №24, ст.2799; №29 (ч.I), ст.3411; №30 (ч.II), ст.3616; №44, ст.4983; №45, ст.5149; № 49, ст.5723; №52 (ч.I), ст.6235; 2009, №7, ст. 769; №11, ст. 1263; №30, ст.3990; 350, ст. 6600;2011,№1, ст.16, 30; 317, ст.2315; №22, ст.3228; №46, ст.6407; №47, ст.6608; № 51, ст.7448; 2012, №10, ст.1273; №25, ст.32704 №26, ст.3443; №31, ст.4326; №43, ст.5933; №53 (ч.I), ст.7613; 2013, №24, ст.3050; №27, ст.3462, 3477; №43,ст.5447; №44, ст.5636, 5637; №48, ст.6165; №52 (ч.I), ст.6970; 2014, №6, ст. 558; № 45, ст.6152; №48, ст. 6641; 2015, №17 (ч.IV); ст.2472; №29 (ч.I), ст. 4356; №51(ч.III), ст.7241; 2016, №7, ст. 908; №27 (ч.I), ст.4160; №27 (ч.I), ст.4192) П Р И К А З Ы В А Ю:

Утвердить:

Перечень воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, подлежащих замещению офицерами (приложение №1 к настоящему приказу);
Перечень воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, подлежащих замещению прапорщиками и мичманами (Приложение №2 к настоящему приказу);
Перечень воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (Приложение №3 к настоящему приказу);

2. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно перечню (Приложение №4 к настоящему приказу).

ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

генерал армии В.Герасимов

Зарегестрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации
17 ноября 2016 года
Регистрационный №44365

ПРИЛОЖЕНИЕ №4
к приказу Министра Обороны
Российской Федерации
от 26 октября 2016 года № 695 ДСП

ПЕРЕЧЕНЬ
приказов Министра обороны Российской Федерации,
признанных утратившими силу

1 . Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 13 сентября 2002 года №365" Об утверждении перечней воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья" Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 октября 2002 г. Регистрационный № 3844.
2. Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 13 марта 2007 года №95 дсп "О внесении изменения в приказ Министра Обороны Российской Федерации от 13 сентября 2002 года № 365" (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 апреля 2007 г. Регистрационный № 9279).
3. Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 7 апреля 2008 года №164 ДСП "О внесении изменения в приказ Министра Обороны Российской Федерации от 13 сентября 2002 года № 365" (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 мая 2008 года, Регистрационный № 11622).

7. Об устранении недостатков проинформировать ВАИ (территориальную) в установленном порядке.

Приказ мо рф 777

В соответствии с указаниями (приказом, планом-графиком, предписанием) от ___ __________ 75___ г. N________ в период с ___ __________ 75___ г. по ___ __________ 75___ г.

Приказ МО РФ № 777дсп 2011 года — Руководящие для НачФинов

Приказом командира войсковой части __________________ от ___ __________ 75___ г. N____________ допущен к самостоятельной работе на контрольно-техническом пункте по проверке технического состояния машин, а также соблюдения требований безопасности личным составом в парке воинской части.

Приказ 777 мо рф

Приказ МО РФ от №865.

О признании утратившими силу приказов Министра обороны Российской Федерации по вопросу квалификационных требований по отдельным воинским должностям

Об утверждении Административного регламента Министерства обороны Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по лицензированию деятельности предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм на право проведения работ, связанных с созданием средств защиты информации, а также лицензированию деятельности предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, по допуску к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны

Об определении формы медицинского заключения о состоянии здоровья гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, и правил его заполнения

8. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил), обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

На сайте, Вы без проблем сможете найти ответ на любой часто задаваемый вопрос об — Новой Армии России. Так же сайт содержит полезную информацию о Реформах и Законах властей насчет Нашей Армии, картинки Армии России Уникальные статьи, отзывчивая администрация — помогут Вам в любом интересующем Вас вопросе.

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 8 к настоящему приказу).

Приказ мо рф от 25102014 777

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О мерах по обеспечению безопасности дорожного движения в Вооруженных Силах Российской Федерации

2. Заместителям Министра обороны, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления:

3. Начальнику Главного управления военной полиции Министерства обороны Российской Федерации организовать контроль за работой по предупреждению ДТП в воинских частях.

4. Командирам воинских частей:

а) немедленно информировать ВАИ (территориальные) по месту дислокации воинской части при совершении ДТП с пострадавшими для участия должностных лиц ВАИ в проведении разбирательства по факту ДТП;

б) принимать меры к сокращению или прекращению эксплуатации транспортных средств Вооруженных Сил в сложных метеорологических и дорожных условиях. Обеспечить оперативное информирование по линии дежурных сил о метеорологических и дорожных условиях;

д) разрабатывать ежегодно систему работы должностных лиц воинской части по профилактике ДТП с участием владельцев личного транспорта с указанием должностных лиц воинской части, ответственных по вопросам деятельности;

е) пропагандировать здоровый образ жизни среди военнослужащих и членов их семей при проведении мероприятий, направленных на предупреждение ДТП.

5. Мероприятия по реализации настоящего приказа осуществлять за счет и в пределах имеющихся материальных и финансовых средств по закрепленным направлениям деятельности Министерства обороны Российской Федерации.

6. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации 2004 года N 360.

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С.Шойгу

Приложение N 1. Руководство по обеспечению безопасности дорожного движения в Вооруженных Силах Российской Федерации

Приложение N 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 25 октября 2014 года N 777

I. Общие положения

1. Настоящее Руководство определяет особенности организации работы должностных лиц воинских частей и ВАИ по предупреждению ДТП в Вооруженных Силах, а также совокупность организационных мер по обеспечению БДД.

2. Должностные лица воинских частей и ВАИ при организации работы по профилактике ДТП в Вооруженных Силах руководствуются Конституцией Российской Федерации, КоАП, Федеральным законом от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», другими федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства обороны и настоящим Руководством.

3. Для планирования мероприятий по предупреждению ДТП в воинской части ежегодно до 25 ноября разрабатывается комплексный план по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и травматизма при работе на технике в воинской части (далее — комплексный план) в соответствии с приложением N 1 к настоящему Руководству.

4. Анализ выполнения мероприятий по предупреждению ДТП (далее — анализ) проводится ежеквартально заместителем командира воинской части, ответственным за эксплуатацию транспортных средств Вооруженных Сил, с нарастающим итогом согласно разделам комплексного плана с предложением мероприятий, направленных на предупреждение ДТП.

II. Учет нарушений ПДД

5. Учет нарушений ПДД, допущенных водителями ведется в журнале учета нарушений правил дорожного движения, допущенных водителями транспортных средств Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — журнал учета нарушений) (приложение N 2 к настоящему Руководству).

6. Сверки по нарушениям ПДД, допущенных водителями, проводятся ежеквартально должностными лицами, ответственными за эксплуатацию транспортных средств, с ВАИ, в районе ответственности которой дислоцируется воинская часть, с отметкой в журнале учета нарушений. Результаты сверки докладываются командиру воинской части.

III. Совершенствование знаний и навыков водителей и старших машин

7. Совершенствование знаний и навыков водителей в Вооруженных Силах осуществляется в ходе:

8. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, после прохождения подготовки по специальности «водитель (механик-водитель» и закрепления транспортных средств Вооруженных Сил за ними, допускаются к самостоятельному управлению транспортными средствами Вооруженных Сил.

9. Запрещается допускать к управлению транспортным средством Вооруженных Сил должностных лиц воинской части, штатная должность которых не предусматривает управление транспортным средством Вооруженных Сил.

10. Совершенствование знаний и навыков старших машин проводится ежегодно перед началом учебного года на занятиях по изучению обязанностей старшего машины, ПДД и порядка оказания первой помощи пострадавшим в ДТП, организуемых командиром воинской части, с привлечением должностных лиц воинской части и ВАИ.

11. Предрейсовый инструктаж водителей и старших машин проводится должностным лицом, определенным приказом командира воинской части на период обучения, в классах безопасности движения, инструктажа водителей и старших машин или на специально оборудованных площадках. Результаты инструктажа отражаются в журнале учета проведения целевого (предрейсового) инструктажа водителей и старших машин (приложение N 3 к настоящему Руководству) и путевом листе.

12. День БДД в воинской части организуется и проводится в соответствии с Методикой организации и проведения Дня безопасности дорожного движения в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 4 к настоящему Руководству).

13. Не реже одного раза в квартал со всем личным составом воинской части проводится техническая конференция по вопросам БДД. Методика организации и проведения технической конференции по вопросам безопасности дорожного движения приведена в приложении N 5 к настоящему Руководству.

14. Дополнительные занятия по вопросам обеспечения БДД с личным составом воинской части проводятся по указанию вышестоящих штабов и решению командира воинской части.

15. Должностные лица военной полиции Вооруженных Сил осуществляют контроль за проведением мероприятий по совершенствованию знаний и навыков водителей и старших машин.

IV. Совершенствование знаний и навыков должностных лиц, ответственных за выпуск в рейс транспортных средств Вооруженных Сил

16. Совершенствование знаний и навыков должностных лиц, ответственных за выпуск в рейс транспортных средств Вооруженных Сил (далее — совершенствование знаний и навыков должностных лиц), осуществляется методом двухнедельного сбора при одной из воинских частей вида (рода войск) Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа.

17. Сборы организуются начальниками соответствующих автобронетанковых (автомобильных) служб видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов или должностными лицами, ответственными за техническое обеспечение, в видах (родах войск) Вооруженных Сил.

18. Сроки проведения сборов включаются в планы подготовки видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов и воинских частей.

19. Порядок проведения сборов определяется приказами главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих военными округами, родами войск Вооруженных Сил, командирами воинских частей, на базе которых организуются сборы.

20. Программа сборов разрабатывается Главным автобронетанковым управлением Министерства обороны Российской Федерации.

21. Для проведения занятий по изучению нормативных правовых актов Российской Федерации, Министерства обороны, регулирующих вопросы в области обеспечения БДД, с должностными лицами, ответственными за выпуск в рейс транспортных средств Вооруженных Сил, и принятия зачетов привлекаются должностные лица ВАИ.

22. По итогам сдачи зачета должностным лицам, ответственным за выпуск в рейс транспортных средств Вооруженных Сил, выдается удостоверение техника (по безопасности движения) — начальника контрольно-технического пункта (далее — удостоверение). Рекомендуемый образец удостоверения приведен в приложении N 6 к настоящему Руководству.

23. В каждой воинской части, имеющей самостоятельный парк (гараж), должно быть не менее двух военнослужащих или лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, имеющих удостоверение.

25. Должностное лицо, ответственное за выпуск в рейс транспортных средств Вооруженных Сил, отвечает за проверку их технического состояния, а также наличия и соответствия документов, предусмотренных пунктом 2.1.1 ПДД.

V. Организация предрейсовых медицинских осмотров водителей

26. Предрейсовый медицинский осмотр водителей (далее — осмотр) организуется в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», нормативными правовыми актами и методическими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации.

27. Осмотры водителей организуются:

28. Ответственным за организацию проведения осмотров водителей является командир воинской части, который ежемесячно проверяет их результаты.

29. Результаты проведенного осмотра в воинской части заносятся в журнал проведения предрейсового медицинского осмотра водителей (механиков-водителей) транспортных средств Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — журнал) (приложение N 7 к настоящему Руководству). Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью воинской части.

VI. Организация работы по профилактике ДТП с владельцами личного транспорта

30. Работа с владельцами личного транспорта заключается в проведении мероприятий, направленных на снижение риска совершения ДТП владельцами личного транспорта. Мероприятия должны предусматривать эффективную работу командования воинской части, привлечение должностных лиц ВАИ, ГИБДД, ДОСААФ и общественных объединений, действующих в интересах обеспечения безопасности военной службы (по согласованию), по повышению транспортной дисциплины, культуры вождения, теоретических знаний и практических навыков владельцев личного транспорта. Основные усилия данной работы направляются на воспитание чувства ответственности за свою жизнь и жизнь и здоровье окружающих людей, стимулирование за управление транспортным средством без ДТП и нарушений ПДД.

31. Ежемесячно в день БДД с владельцами личного транспорта проводятся занятия. Рекомендуемый перечень тем для проведения занятий с владельцами личного транспорта приведен в приложении N 8 к настоящему Руководству.

32. Приказом командира воинской части перед началом каждого периода обучения определяется порядок выезда военнослужащих за пределы гарнизона.

33. На выездах из военных городков (воинских частей) оформляются стенды с материалами о ДТП, нарушениях ПДД и их последствиях.

Начальник
Главного управления военной
полиции Министерства обороны
Российской Федерации
полковник
И.Сидоркевич

Приложение N 1 к Руководству. Комплексный план по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и травматизма при работе на технике войсковой части

Приложение N 1
к Руководству
(п.3)

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. N 485 г. Москва «Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

Регистрационный N 33855

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию жилищного обеспечения.

Министр обороны Российской Федерации генерал армии С. Шойгу

Инструкция об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

1. Настоящая Инструкция об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — Инструкция) разработана в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 1 (ч. I), ст. 14; 2006, N 1, ст. 10; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 13, 14, 21; N 43, ст. 5084; 2008, N 17, ст. 1756; N 20, ст. 2251; N 30 (ч. II), ст. 3616; 2009, N 23, ст. 2776; N 39, ст. 4542; N 48, ст. 5711; N 51, ст. 6153; 2010, N 19, ст. 2278; N 31, ст. 4206, N 49, ст. 6424; 2011, N 23, ст. 3263, N 30 (ч. I), ст. 4590, N 49 (ч. I), ст. 7027; N 49 (ч. V), ст. 7061; N 50, ст. 7337, 7343, 7359; 2012, N 10, ст. 1163; N 14, ст. 1552; N 24, ст. 3072; N 26, ст. 3446; N 27, ст. 3587; N 31, ст. 4322; N 53 (ч. I), ст. 7596; 2013, N 14, ст. 1646; N 27, ст. 3477; N 52 (ч. I), ст. 6982; 2014, N 23, .ст. 2937; N 26, (ч. I), ст. 3388, 3406), Положением о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3538; 2005, N 38, ст. 3799; 2006, N 17 (ч. II), ст. 1819; 2007, N 20, ст. 2391; N 27, ст. 3255; N 46, ст. 5565; 2008, N 31, ст. 3705; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5430, 5431; 2009, N 21, ст. 2550; N 36, ст. 4311; 2010, N 20, ст. 2435; N 28, ст. 3656;N 35, ст. 4530; 2011, N 1, ст. 191; N 2, ст. 267; N 15, ст. 2082; N 17, ст. 2356; N 24, ст. 3405; N 28, ст. 4170; N 31, ст. 4708; N 33, ст. 4924; N 48, ст. 6877; 2012, N 10, ст. 1194; N 29, ст. 4074; N 53 (ч. II), ст. 7857; 2013, N 26, ст. 3314; N 30 (ч. II), ст. 4085; N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 5, ст. 481; N 7, ст. 671; N 24, ст. 3077), постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2010 г. N 179 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по распоряжению жилыми помещениями жилищного фонда Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 13, ст. 1511) и определяет порядок организации в Министерстве обороны Российской Федерации работы по предоставлению служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии гражданам, проходящим гражданскую службу, работающим по трудовому договору в органах военного управления, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — лица гражданского персонала).

2. Предоставление и использование служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии допускается только после отнесения такого помещения к специализированному жилищному фонду Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. N 42 «Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 6, ст. 697).

3. Служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитиях предоставляются, лицам гражданского персонала, не обеспеченным жилыми помещениями по месту прохождения службы (работы), на период прохождения службы (работы) в органах военного управления, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации.

4. Служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитиях Министерства обороны Российской Федерации не подлежат отчуждению, передаче в аренду, в наем, за исключением передачи по договорам найма специализированных жилых помещений*.

5. Вопросы предоставления служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитии лицам гражданского персонала рассматриваются Департаментом жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации (далее — уполномоченный орган) или соответствующими региональными управлениями жилищного обеспечения (структурными подразделениями регионального управления) (далее — структурное подразделение уполномоченного органа).

6. Решение о предоставлении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии принимается руководителем уполномоченного органа (структурного подразделения уполномоченного органа) (Приложение N 1 к настоящей Инструкции).

7. Для рассмотрения вопроса о предоставлении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии лицо гражданского персонала представляет в уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) заявление по рекомендуемому образцу (Приложение N 2 к настоящей Инструкции), к которому прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность лица гражданского персонала и совместно проживающих с ним членов его семьи (паспорта гражданина Российской Федерации и всех членов его семьи с отметками о регистрации по месту жительства, свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста);

б) выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета по месту регистрации лица гражданского персонала и членов его семьи;

в) сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений (Приложение N 3 к настоящей Инструкции):

занимаемых по договорам социального найма лицом гражданского персонала и членами его семьи;

занимаемых по договорам найма служебного жилого помещения членами семьи лица гражданского персонала;

занимаемых по договорам найма жилого помещения в общежитии членами семьи лица гражданского персонала;

принадлежащих на праве собственности лицу гражданского персонала и членам его семьи по месту прохождения службы (работы).

В случае изменения ранее представленных сведений лицо гражданского персонала в течение пяти дней направляет в уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) измененные сведения согласно указанному образцу.

8. Договор найма служебного жилого помещения либо договор найма жилого помещения в общежитии заключается с лицом гражданского персонала в соответствии с типовыми договорами найма специализированных жилых помещений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. N 42.

9. Передача лицу гражданского персонала служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии осуществляется уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) по акту приема-передачи, подписываемому уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) и лицом гражданского персонала.

При освобождении служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии лицо гражданского персонала обязано сдать его в надлежащем состоянии по акту приема-передачи и акту технического состояния служебного жилого помещения или жилого помещения в общежитии с предоставлением документов, свидетельствующих об отсутствии задолженности по коммунальным платежам.

В случае отказа освободить жилое помещение специализированного жилищного фонда лицо гражданского персонала и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102, частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации**.

* Часть 3 статьи 92 Жилищного кодекса Российской Федерации.

** Часть 1 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.

Приказ Министра обороны РФ №89 от 7 февраля 2017 г.

“О внесении изменений в приложение № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 300 “Об утверждении Правил ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков в Вооруженных Силах Российской Федерации и Порядка смешения предметов существующей и новой военной формы одежды в Вооруженных Силах Российской Федерации”

Внести изменения в приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 300 “Об утверждении Правил ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков в Вооруженных Силах Российской Федерации и Порядка смешения предметов существующей и новой военной формы одежды в Вооруженных Силах Российской Федерации” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 апреля 2016 г., регистрационный N 41814) согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).

к приказу Министра обороны

ПЕРЕЧЕНЬ

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К ПРИКАЗУ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 ИЮНЯ 2015 Г. N 300

В Правилах ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 1 к приказу):

1) в тексте и приложении к Правилам аббревиатуру “ВВС” заменить аббревиатурой “ВВС ВКС”;

2) в тексте слова “Войсках воздушно-космической обороны” заменить словами “космических войсках Воздушно-космических сил”;

3) в сноске к пункту 1 слова “Военно-воздушные силы – ВВС” заменить словами “Воздушно-космические силы – ВКС; военно-воздушные силы Воздушно-космических сил – ВВС ВКС; космические войска Воздушно-космических сил – КВ ВКС”;

4) пункт 9

дополнить абзацем следующего содержания:

“плащ демисезонный повседневный защитного (синего) цвета, только офицерам при зимней и летней форме одежды.”;

6) абзац двадцать третий пункта 12 признать утратившим силу;

7) пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:

дополнить абзацем следующего содержания:

9) пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:

10) абзацы двадцать четвертые пунктов 16 и 17 признать утратившими силу;

в подпунктах 1 и 2 слова “тужурка летняя шерстяная белого цвета” заменить словами “китель летний белого цвета”;

в подпункте 1 слова “носки черного цвета” заменить словами “носки белого цвета”;

дополнить абзацем следующего содержания:

абзац шестьдесят седьмой признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

“плащ демисезонный повседневный черного цвета, только офицерам при форме N 4.”;

13) пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:

абзац сорок пятый признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

“плащ демисезонный повседневный черного цвета, только офицерам при зимней и летней форме одежды.”;

15) в подпунктах 3 и 4 пункта 22 и подпункте 2 пункта 23 после слов “куртка демисезонная повседневная черного цвета” дополнить словами “(для старшин и матросов ВМФ, проходящих военную службу по контракту (кроме военнослужащих, проходящих военную службу в береговых войсках и боевых войсках береговых войск ВМФ), а также для курсантов военно-морских образовательных организаций – куртка зимняя повседневная черного цвета)”;

16) абзац двадцать третий пункта 25 признать утратившим силу;

17) пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

“плащ демисезонный повседневный черного цвета, только офицерам при зимней и летней форме одежды.”;

в подпункте 1 слово “кепка” заменить словом “шляпа”;

дополнить абзацем следующего содержания:

в подпункте 1 слово “кепка” заменить словом “шляпа”;

в подпункте 2 после слов “куртка демисезонная повседневная черного цвета” дополнить словами “(для старшин и матросов ВМФ, проходящих военную службу по контракту, кроме военнослужащих, проходящих военную службу в береговых войсках и боевых войсках береговых войск ВМФ, – куртка зимняя повседневная черного цвета)”;

абзац двадцать четвертый признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

“пилотку хлопчатобумажную черного цвета (только для курсантов военно-морских образовательных организаций) с костюмом флотским с воротником форменным и ботинками для матросов.”;

21) абзац двадцать четвертый пункта 30 признать утратившим силу;

22) абзац четвертый пункта 33 изложить в следующей редакции:

“в ВВС ВКС размещается металлический знак различия авиационного персонала золотистого цвета.”;

23) абзац третий пункта 34 изложить в следующей редакции:

“в ВВС ВКС размещается металлический (для высших офицеров – вышитый) знак различия авиационного персонала золотистого цвета.”;

24) после пункта 36 дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:

“36.1. Шляпы защитного (в ВВС ВКС и ВДВ – синего, ВМФ – черного) цвета носятся с кокардой золотистого цвета.”;

25) в пункте 40 после слова “фуражка” в соответствующих числах и падежах дополнить словами “, кепка, шляпа” в соответствующих числах и падежах;

26) в пункте 41 после слов “куртками демисезонными повседневными,” дополнить словами “плащами демисезонными повседневными,”;

27) в пункте 43 слова “(кроме тужурок летних шерстяных)” заменить словами “(кроме кителей летних)”;

28) в пункте 46 слова “тужурки летней шерстяной,” исключить;

29) в пункте 50 после слов “куртки демисезонной повседневной,” дополнить словами “плаща демисезонного повседневного,”;

в абзацах втором и третьем слова “тужурки летние шерстяные” в соответствующем падеже заменить словами “кители летние” в соответствующем падеже;

в абзаце восьмом после слов “черного цвета” дополнить словами “и кителях летних”;

“в) на тужурках шерстяных – на уровне второго ряда пуговиц (второй пуговицы); под тужурками шерстяными и кителями летними пояс парадный располагается на поясе брюк шерстяных;”;

в абзацах вторых подпунктов 1 и 5 после слов “куртках демисезонных повседневных” дополнить словами “, плащах демисезонных повседневных”;

в абзаце четвертом слова “, тужурках летних шерстяных” исключить;

“на кителях летних – съемные, с трапециевидными верхними краями, с пуговицей в верхней части, с полем из галуна специального переплетения золотистого цвета, с просветами и кантами черного цвета;”;

“на тужурках парадных шерстяных и жакетах парадных шерстяных – нашивные, со скошенными верхними краями, с полем из галуна специального переплетения черного цвета, корабельный состав – с продольными кантами белого (остальные военнослужащие – красного, в морской авиации – голубого) цвета;”;

абзац третий изложить в следующей редакции:

“на кителях летних – съемные, с трапециевидными верхними краями, с пуговицей в верхней части, с полем из галуна специального переплетения золотистого цвета;”;

в абзацах вторых подпунктов 1 и 5 после слов “куртках демисезонных повседневных,” дополнить словами “плащах демисезонных повседневных,”;

в абзаце втором подпункта 7 после слова “на” дополнить словами “куртках зимних повседневных,”;

в абзаце первом после слова “металлические” дополнить словами “или установленного образца”;

абзац пятый изложить в следующей редакции:

“на погонах к курткам зимним повседневным, курткам демисезонным, плащам демисезонным повседневным, курткам костюма летнего повседневного, рубашкам, блузкам, рубашкам повседневным (кроме высших офицеров и военнослужащих ВМФ, не имеющих воинские звания юстиции и медицинской службы);”;

абзац пятый признать утратившим силу;

в абзаце седьмом слова “(кроме тужурок летних шерстяных)” исключить;

в абзаце восьмом после слов “куртках демисезонных повседневных,” дополнить словами “плащах демисезонных повседневных,”;

в абзаце первом слова “(кроме Государственного флага Российской Федерации)” исключить;

абзац второй признать утратившим силу;

36) в абзаце первом пункта 70 после слова “рукава” дополнить словами “курток зимних повседневных,”;

37) пункты 71 – 73 изложить в следующей редакции:

“71. Нарукавные знаки различия по годам службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат (матросов), сержантов и старшин, в форме угольников золотистого цвета носятся на нижней части внешних сторон рукавов курток зимних повседневных, курток демисезонных повседневных, курток с длинными рукавами костюмов повседневных, курток костюмов флотских. На куртке костюма летнего камуфлированной расцветки нарукавные знаки различия по годам службы – защитного цвета.

Нарукавные знаки различия по годам службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат (матросов), сержантов и старшин, размещаются на расстоянии 100 мм от нижней части рукавов.

72. Нагрудные знаки различия по принадлежности к конкретным воинским формированиям носятся на левой стороне:

кителя шерстяного, тужурки шерстяной, кителя летнего, жакета шерстяного – на 10 мм ниже лент государственных наград и других знаков отличия;

рубашки, блузки, рубашки повседневной – на пуговице клапана нагрудного кармана.

73. Должностные знаки Министра обороны Российской Федерации и его заместителей, других руководящих должностных лиц Вооруженных Сил размещаются на правой стороне груди вместо знака классной квалификации.”;

38) в абзаце четвертом пункта 74 после слова “(блузки)” дополнить словами “, рубашки повседневной”;

39) в пункте 78 после абзаца восемнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

“медаль “Участнику военной операции в Сирии”;”;

“на кителе летнем белого цвета по центру левой полочки так, чтобы нижняя часть знака была на 90 мм ниже начала шва втачивания воротника;”;

в абзаце четвертом слова “, тужурке летней шерстяной” исключить;

в абзаце втором после слов “на кителе шерстяном” дополнить словами “(кроме кителя летнего)”;

после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

“на кителе летнем белого цвета верхний край колодки первого ряда располагается ниже начала шва втачивания воротника на 100 мм. Каждый последующий ряд размещается строго под предыдущим;”;

после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

“на кителе летнем белого цвета верхний край наибольшего по размеру ордена первого ряда располагается ниже начала шва втачивания воротника на 100 мм;”;

в абзаце втором слова “, тужурке летней шерстяной” исключить;

после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

“на кителе летнем белого цвета – так, чтобы верхний край первого ряда планок располагался ниже начала шва втачивания воротника на 100 мм. Каждый последующий ряд размещается строго под предыдущим;”;

“86. Знаки отличия и различия Вооруженных Сил, а также иные военные геральдические (геральдические) знаки размещаются в соответствии с положениями о них:”;

в абзацах втором и четвертом слова “, тужурки летней шерстяной” исключить;

после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

“на кителе летнем белого цвета по центру правой полочки так, чтобы нижняя часть знака была на 90 мм ниже начала шва втачивания воротника;”;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

“3) Знаки отличия и различия Вооруженных Сил, а также иные военные геральдические (геральдические) знаки располагаются на правой стороне груди в следующем приоритетном порядке:”;

после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

“знак к почетному званию Вооруженных Сил;”;

абзац девятый изложить в следующей редакции:

“знак об окончании общеобразовательной организации, находящейся в ведении Министерства обороны;”;

в абзаце шестнадцатом слова “и иные военно-геральдические” заменить словами “, а также иные военные геральдические (геральдические)”;

абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:

“При ношении военнослужащими знаков отличия и различия Вооруженных Сил (кроме медалей Министерства обороны), а также иных военных геральдических (геральдических) знаков меньше максимального количества они располагаются симметрично относительно вертикальной линии, условно проведенной по центру видимой части груди.”;

абзац первый изложить в следующей редакции:

“87. Знаки отличия и различия Вооруженных Сил, а также иные военные геральдические (геральдические) знаки располагаются:”;

в абзаце втором слова “, тужурке летней шерстяной” исключить;

после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

“на кителе летнем белого цвета – так, чтобы верхний край наибольшего знака располагался ниже начала шва втачивания воротника на 100 мм;”;

в абзаце третьем слова “, тужурке летней шерстяной” исключить;

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

“на кителе летнем белого цвета по центру правой полочки так, чтобы нижняя часть знака располагалась на 90 мм ниже начала шва втачивания воротника, а при наличии орденов и знака классной квалификации – на 10 мм выше их;”;

47) в приложении к Правилам:

а) аббревиатуру “ВКО” заменить аббревиатурой “КВ ВКС”;

б) рисунки “Куртка-ветровка, брюки костюма демисезонного” (при полевой форме одежды и при полевой форме одежды, используемой в качестве повседневной формы одежды) исключить;

военной формы одежды курсантов военных образовательных организаций, старшин, сержантов и солдат (кроме ВМФ и военнослужащих женского пола): “Летняя парадная форма одежды (в кепке повседневной)”, “Летняя парадная форма одежды (ВВС) (в кепке повседневной)”, “Летняя парадная форма одежды (ВДВ) (в кепке повседневной)”, “Летняя парадная форма одежды (в кепке повседневной, рубашке повседневной с короткими рукавами)”;

военной формы одежды высших офицеров ВМФ (кроме военнослужащих женского пола): “Форма N 2 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный поверх тужурки летней), “Форма N 2 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный под тужуркой летней), “Форма N 1 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный поверх тужурки летней), “Форма N 1 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный под тужуркой летней);

военной формы одежды офицеров ВМФ (кроме высших офицеров и военнослужащих женского пола): “Форма N 2 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный поверх тужурки летней), “Форма N 2 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный под тужуркой летней), “Форма N 1 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный поверх тужурки летней), “Форма N 1 – летняя парадная форма одежды для строя” (пояс парадный под тужуркой летней);

военной формы одежды курсантов военных образовательных организаций, старшин, сержантов и матросов ВМФ (кроме военнослужащих женского пола): “Летняя парадная форма одежды (в кепке повседневной, костюме повседневном с короткими рукавами)” (в футболке), “Летняя парадная форма одежды (в кепке повседневной, костюме повседневном с короткими рукавами)” (в тельняшке), “Летняя парадная форма одежды (в кепке повседневной, рубашке повседневной с короткими рукавами)”;

военной формы одежды высших офицеров (кроме ВМФ и военнослужащих женского пола): “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной, костюме повседневном с короткими рукавами)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной, рубашке повседневной с короткими рукавами)”;

военной формы одежды офицеров (кроме ВМФ, высших офицеров и военнослужащих женского пола): “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной, костюме повседневном с короткими рукавами)”, “Летняя повседневная форма одежды ВВС и ВДВ (вариант N 2) (в кепке повседневной, костюме повседневном с короткими рукавами)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной, рубашке повседневной с короткими рукавами)”;

военной формы одежды военнослужащих женского пола (кроме ВМФ): “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в костюме повседневном)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в куртке костюма повседневного с короткими рукавами, юбке)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в рубашке повседневной)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в рубашке повседневной с короткими рукавами, юбке)”;

военной формы одежды высших офицеров ВМФ (кроме военнослужащих женского пола): “Форма N 3 – летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной, рубашке повседневной с короткими рукавами)”;

военной формы одежды офицеров ВМФ (кроме высших офицеров ВМФ и военнослужащих женского пола): “Форма N 3 – летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в кепке повседневной, рубашке повседневной с короткими рукавами)”;

военной формы одежды военнослужащих женского пола ВМФ: “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в костюме повседневном)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в куртке костюма повседневного с короткими рукавами, юбке)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в рубашке повседневной)”, “Летняя повседневная форма одежды (вариант N 2) (в рубашке повседневной с короткими рукавами, юбке)”;

“ПОГОНЫ К ПОВСЕДНЕВНОМУ ОБМУНДИРОВАНИЮ (КРОМЕ ВМФ)”, “ПОГОНЫ (ПОГОНЧИКИ) К ПАРАДНОМУ ОБМУНДИРОВАНИЮ ВМФ”, “ШИТЬЕ НА ОБМУНДИРОВАНИИ МАРШАЛОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”, “ШИТЬЕ НА ОБМУНДИРОВАНИИ ГЕНЕРАЛОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”, “ШИТЬЕ ОРНАМЕНТЫ НА ОБМУНДИРОВАНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВМФ”, “ШИТЬЕ НА ОБМУНДИРОВАНИИ ОСОБОЙ ЦЕРЕМОНИАЛЬНОЙ ПАРАДНОЙ ФОРМЫ ОДЕЖДЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПОЧЕТНОГО КАРАУЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ” изложить в следующей редакции:

Приказ мо рф от 25102014 777

Приказ о соответствии занимаемой должности «руководитель учреждения» с присвоением квалификационной категории от 14.03. № 70

О соответствии занимаемой должности «руководитель учреждения» с присвоением квалификационной категории

В соответствии с решением Аттестационной комиссии

по аттестации руководителей государственных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных Министерству спорта Республики Марий Эл (протокол

1. Признать соответствующими занимаемой должности «руководитель учреждения» с присвоением высшей квалификационной категории:

Токареву Галину Викторовну — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «Комплексная СДЮСШОР»;

Селина Сергея Александровича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по греко-римской и вольной борьбе»;

Ушакову Людмилу Николаевну — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по плаванию»;

Серякова Александра Григорьевича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по греко-римской борьбе и гребле»;

Петрова Александра Иосифовича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по дзюдо»;

Гизатуллина Шакура Мансуровича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по борьбе дзюдо»;

Фоменко Георгия Афанасьевича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по спортивной гимнастике»;

Скворцова Анатолия Александровича — директора ГБОУ ДОД «СДЮСШОР по биатлону и пулевой стрельбе»;

Ендубаева Анатолия Романовича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по лыжным гонкам»;

Шомину Оксану Евгеньевну — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по конному спорту»;

Туева Виктора Михайловича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по боксу»;

Палагина Алексея Петровича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по шорт-треку»;

Лопарева Сергея Александровича — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по хоккею с шайбой»;

Линченко Марину Анатольевну — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по фехтованию».

2. Признать соответствующими занимаемой должности «руководитель учреждения» с присвоением первой квалификационной категории:

Сидоркина Андрея Владимировича — директора ГОУ СПО Республики Марий Эл «Училище олимпийского резерва»;

Батурину Екатерину Алексеевну — директора ГБОУ ДОД Республики Марий Эл «СДЮСШОР по фигурному катанию».

Приказ Федеральной таможенной службы от 24 апреля г. N 777 Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий

Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий

В целях реализации пункта 5 статьи 18 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ О службе в таможенных органах Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586;, N 53 (ч. I), ст. 7608) в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря г. N 283-ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации N 53 (ч. I), ст. 7608;, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. VII), ст. 6351) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий.

2. Признать утратившим силу приказ ФТС России от 8 июня 2009 г. N 1053 Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий (зарегистрирован Минюстом России 28.07.2009, рег. N 14424).

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Образец заявления на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Хороший пример заявления поможет, чтобы сохранить время для более полезных свершений. В сложном заявлении содержатся важные пункты для сведений. Чтобы вписать их верно нужно вникнуть в принцип. Лучше всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся в конце. Если вдруг Вы нашли неточность или неверные данные, просим написать администрации о ошибке в виде коммента в конце статьи.

Важно держать в памяти, что юриспруденция не стоит на месте и многие образцы продолжают стремительно становиться не актуальными. Обязательно нужно сверять современность изложенных в них ссылок на нормы законодательства. Может быть, что статьи уже отменены.

Выписка из приказа Министрества образования и науки РФ от 26.03. №209

III. Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

17. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

18. Аттестации не подлежат:

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

беременные женщины;женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

19. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя (далее — представление).

20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации — с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

21. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

22. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

23. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

24. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации3. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации3).

для установления соответствия уровня их квалификации

требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям

(первой или высшей)

25. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника

Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

26. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.

27. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

28. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.

29. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;

имеют установленную первую квалификационную категорию;

владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

32. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

33. При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.

34. Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия.

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

График аттестации на апрель (aprel.doc)

График аттестации на май (mai.doc)

Приказ МО Оренбургской области Об утверждении списка экспертов для проведения экспертной оценки профессиональной деятельности педагогических работников № 01-21/136 от 21.01. г. (Matveevskii.doc)

Приказ МО и науки РФ от 24.03.г. №209 О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. (prikaz209.rar)

Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.(razjasnenija.rar)

Организация процедуры аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Оренбургской области. (3.rar)

Методика оценки уровня квалификации педагогических работников.(metodika.rar)

Циклограмма заседаний Аттестационной комиссии в году. (cciklogramma_.doc)

Вопросы по аттестации, изменения и новые требования по аттестации педагогических работников можно найти на сайте http://orenedu.ru. открывая последовательно разделы Структура учреждения — Аттестация педагогических кадров — Все разделы (informacciya.doc).

Статья 55 закона РФ Об образовании (st.55_Zakon_ob_obr.doc)

График проведения письменных экзаменов для педработников, проходящих аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности (sroki_provedeniya.doc)

Аттестационный лист 1 (attlist.doc).Заполняется при прохождении педагогическим работником аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности. Аттестуемый педагогический работник должен заполнить аттестацийооный лист на компьютере по п.7 включительно. Обязательно печатать на одном листе с оборотом.

Аттестационный лист 2 (attlist2.doc)

Данный аттестационный лист заполняется при аттестации педагогических работниковдля установления уровня квалификации требованиям, предъявляем к первой (высшей) квалификационной категории. Аттестуемый педагогический работник должен заполнить аттестацийооный лист на компьютере по п.7 включительно. Обязательно печатать на одном листе с оборотом.

Заявление об аттестации на квалификационную категорию (zajavlenie.doc)

Образец заявления об аттестации на квалификационную категорию (obrazecc_zayavleniya.doc)

Раскрываем термины

Прежде чем говорить о критериях, определяющих несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе, необходимо раскрыть термин «квалификация работника», тем более что четко в законодательных актах РФ он не определен. В нескольких статьях ТК РФ присутствует рассматриваемое понятие. Например, ст. 57 в качестве обязательного пункта трудового договора называет трудовую функцию работника, под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой сотруднику работы. Статья 132 устанавливает зависимость заработной платы сотрудника от ряда факторов, в том числе от его квалификации. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, называется квалификационным разрядом (ст. 143 ТК РФ).

Определенный нормативными документами организации уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей (соответствующее образование), а также требуемый для данной должности стаж работы называют требованиями к квалификации. Они указываются для каждой из должностей. Требования к квалификации в совокупности с основными обязанностями и необходимыми для занятия должности знаниями называются квалификационными характеристиками.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на получение заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В связи с этим квалификационные характеристики, устанавливаемые работникам, занимающим одинаковые должности, должны совпадать. Источниками определения квалификационных характеристик могут служить тарифно-квалификационные справочники, включающие в себя перечень должностей, специальностей и профессий с указанием основных обязанностей работника, содержания работы, ее объема.

Обязанности работников необходимо указывать в трудовом договоре или должностной инструкции, которую рекомендуется оформлять в качестве приложения к трудовому договору. В должностной инструкции также можно установить требования к стажу и опыту работы на соответствующих должностях. Единообразие и четкость при указании требований к должности (профессии), а также обязанностей работника позволит аттестационной комиссии объективно оценить соответствие сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе и принять обоснованное решение.

Итак, в трудовом законодательстве под квалификацией понимается уровень подготовленности, мастерства, годности работника к выполнению труда по определенной должности или профессии, определяемый разрядом, классом, званием и другими категориями.

Квалификация принимаемого на работу сотрудника устанавливается по документам об образовании, а также по документам, подтверждающим опыт работника по должности (профессии), на которую он принимается.

Иногда несоответствие работника занимаемой должности обнаруживается в течение его трудовой деятельности. Причинами могут стать изменения технологического процесса, совершенствование и усложнение оборудования, внедрение новой техники, компьютеризация производственной деятельности. Но не стоит сразу говорить о недостаточной квалификации сотрудника. Закон предоставляет работодателю возможность ее повысить, причем сделать это за счет организации, а не из средств самого работника.

В тех же случаях, когда сотрудник не повышает свою квалификацию, не осваивает новые технологии, компьютерную технику и в результате этого не способен исполнять возложенные на него обязанности на должном уровне, можно ставить вопрос о несоответствии его занимаемой должности или выполняемой работе.

Если рассматривается вопрос о несоответствии некоторых сотрудников занимаемой должности (работе), то учитывается не только квалификация, но и невозможность выполнения работы по специальности из-за совершения аморальных проступков в быту (например, если речь идет об учителе) и т.д.

Протокол аттестационной комиссии (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс,)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01..

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. «Аттестация».

Воронов П.А. Воронов

Председатель — А.С. Фадеев, заместитель генерального директора;

Члены комиссии — В.А. Алексеева, начальник отдела кадров;

— К.С. Лазарев, начальник отдела продаж;

— М.В. Стогов, начальник юридического департамента;

— Е.Н. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела

(член профсоюзной организации).

Секретарь — С.А. Морозова, делопроизводитель.

Присутствуют: А.С. Фадеев, заместитель генерального директора, В.А. Алексеева, начальник управления по персоналу, М.В. Стогов, начальник юридического департамента, Е.Н. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела.

Отсутствует: К.С. Лазарев, начальник отдела продаж, в связи со служебной командировкой (приказ от 24.02. N 15).

В соответствии с п. 6 раздела «Аттестационная комиссия» Положения о проведении аттестации, утв. Приказом от 26.03.2009 N 58-к, разрешается проведение аттестации при отсутствии одного из членов комиссии.

1. Повестка заседания: в соответствии с приказом от 26.01. N 29-к проведение аттестации на соответствие занимаемой должности следующих работников:

— И.С. Кравцова, главного юрисконсульта;

— О.Е. Павловой, специалиста отдела продаж;

— Н.Н. Колоколова, ведущего специалиста по кадрам.

2. Слушали: аттестационные материалы на указанных в п. 1 работников:

— отчеты работников о проделанной работе за IV квартал 2009 года, с отзывом руководителей подразделений;

— справки из отдела персонала о повышении квалификации данных работников.

3. Заданные вопросы аттестуемым и ответы на них:

И.С. Кравцову были заданы следующие вопросы:

1. Дайте определение филиала и представительства. В чем заключаются различия и сходство?

2. Что такое исковая давность? Какие существуют сроки исковой давности? Чем они отличаются?

3. Каким образом можно изменить условия трудового договора? Кто может выступать инициатором таких изменений? Опишите возможные негативные последствия этих изменений.

(и т.д. по каждому работнику).

4. Решение аттестационной комиссии по итогам закрытого голосования:

— И.С. Кравцов соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии «за» — 4, «против» — 0.

— Н.Н. Колоколов соответствует занимаемой должности, при условии прохождения повышения квалификации, с проведением повторной аттестации не позднее 3 месяцев с даты проведения настоящей аттестации. Количество голосов членов комиссии «за» — 2, «против» — 2.

— О.Е. Павлова не соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии «за» — 3, «против» — 1.

5. Замечания, предложения аттестационной комиссии:

— с Павловой О.Е. рекомендуется расторгнуть трудовой договор в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

— Н.Н. Колоколова включить в списки работников для направления на повышение квалификации, включив его в график для проведения повторной аттестации после получения свидетельства о повышении квалификации.

Председатель аттестационной Фадеев 01.03. А.С. Фадеев

Члены комиссии: Стогов 01.03. М.В. Стогов

Воронкова 01.03. Е.Н. Воронкова

Алексеева 01.03. В.А. Алексеева

комиссии Морозова 01.03. С.А. Морозова

С решением, замечаниями, предложениями аттестационной комиссии ознакомлен(а):

— главный юрисконсульт Кравцов 02.03.

— ведущий специалист по кадрам Колоколов 02.03.

Считаю, что заданные вопросы не относились непосредственно к выполняемой мною работе. В мой трудовой договор включены определенные должностные обязанности, среди которых нет определения психологического портрета клиентов.

Статья 76. Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Комментарий к Ст. 76 УК […]
Домашнее насилие в Армении: защитит ли жертв новый закон? Поделиться сообщением в Внешние ссылки откроются в отдельном окне Внешние ссылки откроются в отдельном окне Национальное собрание Армении одобрило закон о семейном насилии на фоне бурных споров и ярых протестов консервативной части общества. Законопроект […]
Независимая профессиональная ветеринарная экспертиза, Весь спектр ветеринарных услуг частным лицам, организациям. Среди решаемых нами задач можно выделить следующие: Ветеринарная диагностикаПатологоанатомическое вскрытие трупов животных. Патогистологическая диагностика. Ветеринарная экспертиза качества оказанной […]
МВД прокомментировало новость о шлеме для автомобилистов Приказ, якобы подписанный главой МВД России Владимира Колокольцева, согласно которому с 10 апреля водителям автомобилей, не оснащенных подушками безопасности, предписывалось на загородных трассах надевать «защитный шлем», не соответствует действительности, […]
После выборов россиянам поднимут пенсии Премьер-министр Дмитрий Медведев поставил свою подпись под постановлением об индексации социальных пенсий с 1 апреля. Медведев на заседании правительства заявил, что "в документе утверждается размер коэффициента, на который повышаются пенсии. Сейчас мы на эти цели направляем […]
Расследование крушения Boeing-777 под Донецком 6 суток назад Новости Общество Заявление Минобороны России в связи с катастрофой Boeing Телеканал "Россия 24" приводит заявление Министерства обороны России. "В целях объективного расследования авиакатастрофы Боинга-777, разбившегося на территории Украины, необходимо […]
Расчет НДС онлайн Применяем НДС Вести бухгалтерию с ОСН без погружения в тонкости математических вычислений является выполнимой задачей. Пару нажатий клавиш – и специальный калькулятор НДС онлайн поможет рассчитать сумму НДС как начисленного, так и выделенного. Повсеместный налог Действующим законодательством РФ […]
Приказ МВД РФ от N 700 . Посещать не менее двух раз в месяц наиболее крупные населенные пункты, рынки, станции, пристани, аэродромы и другие общественные места с массовым пребыванием граждан, а также осматривать малопосещаемые места, заброшенные строения и территории. Приказ Министра обороны РФ от N 200 Об Если лицо […]

Возможно, будет полезно почитать: