Выплаты цзн при увольнении по собственному желанию. Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Внимание! Начисление денежных выплат по безработице начинается с момента присвоения человеку статуса безработного (ст. 31 ФЗ №1032-1).

Претендовать на получение денежной помощи могут такие лица:

Инвалиды 2-й группы будут поставлены на учет в службу занятости, если в их программе реабилитации имеются указания о возможном трудоустройстве. Подробнее о том, кому положено пособие по безработице, можно узнать .

Претендовать на государственную помощь не вправе такие категории граждан:

  • занятые лица и имеющие источник дохода (студенты, обучающиеся на дневном отделении в учебном заведении, индивидуальные предприниматели);
  • пенсионеры, которым начисляется трудовая или пенсия по старости;
  • инвалиды 2-й нерабочей и 1-й группы;
  • лица, получающие дополнительный доход;
  • лица, которые более двух раз отказались от подходящей работы, предложенной в ЦЗН, или переквалификации;
  • приговоренные к лишению свободы на реальный срок.

Главное условие для постановки на учет и получения денежной помощи - это официальное признание человека безработным.

Этапы оформления в центре занятости и размер выплат после увольнения

Безработный для поиска новой работы и получения государственной помощи в период отсутствия заработка может обратиться в центр занятости. Ему необходимо будет пройти следующие этапы:

  1. Присвоение официального статуса безработного. Его могут получить люди, не имеющие трудовых отношений и источника дохода.
  2. Постановка на учет. При первом обращение потребуется написать заявление о постановке на учет. Сотруднику ЦЗ предъявляется ряд документов:
    • паспорт;
    • трудовая книжку с записью о предыдущем месте работы;
    • документ об образовании;
    • справка с работы, подтверждающая размер заработка;
    • свидетельство о присвоении ИНН.

    Более детально о том, как встать на биржу труда и получить пособие по безработице, можно узнать , а обо всех необходимых бумагах для регистрации в центре занятости и какие документы нужны для получения пособия по безработице, можно узнать в .

    После получения пакета документов будет произведена проверка всех предоставленных сведений. Официальный статус безработного присваивается не позднее 11 дней с момента первого обращения (ст. 3 Закона РФ №1032-1).

  3. Расчет суммы пособия. Для каждого гражданина размер пособия устанавливается в индивидуальном порядке (подробнее про то, как производится расчет размера пособия по безработице, можно узнать ).

Важно! Размер минимальной и максимальной величин пособия устанавливается ежегодно правительством РФ. В 2018 году минимальная помощь - 850 рублей, а максимальная - 4900 рублей.

Более детально про размер пособия по безработице можно узнать в .

Собственное желание

Сотрудник уволившийся с предприятия по собственному желанию, не лишен права стать на учет в службу занятости для поиска подходящих вакансий. Кроме этого, ему будет выплачиваться пособие. Сумма может быть разной, в зависимости от размера предыдущего дохода на предприятии за последние 3 месяца.

Денежную помощь от службы занятости можно получать каждые 12 месяцев, но если подходящая работа не была найдена в течение года, то пособие в последующие 12 месяцев будет уменьшено.

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (ст. 31 Закона РФ №1032-1).

Денежные выплаты осуществляются каждый месяц. Их размер составит:

  • Первые 3 месяца - 75% от среднемесячного заработка.
  • Следующие 4 месяца - 60 % от этой же суммы.
  • Последующие месяца - уменьшится до 45 %.

Сокращение должности или штата

Лицу, уволенному по сокращению штата (ст. 81 ТК РФ), также положена материальная помощь от государства. Первое обращение в службу занятости должно состояться не позднее 14 дней с момента увольнения.

При постановке на учет денежные выплаты сокращенным будут назначены по истечению периода, на протяжении которого работнику выплачивается заработная плата (3 месяца от даты увольнения) (ст. 31 ФЗ №1032-1).

При расчете пособия по безработице за основу будет браться размер усредненного заработка. Процентное соотношение будет таким же, как и при увольнении работника по собственной инициативе, учитывая его максимальный размер.

Справка! Стаж на последнем месте работы не должен быть меньше 6 месяцев. В качестве подтверждения в трудовой книжке должна быть соответствующая запись.

В связи с ликвидацией предприятия

Размер денежной помощи устанавливается в соответствии со ст. 33 Закона РФ №1032-1 . Сумма зависит от размера зарплаты на последнем месте работы. Оплата на бирже труда при увольнении по соглашению сторон не может превышать 12 месяцев подряд.

Если человек уволен на основании статьи

У граждан, увольнение которых связано с нарушением с их стороны трудового законодательства, в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием ссылки на статью ТК РФ. Но, если даже сотрудник был уволен по причине, например, нарушения дисциплины, то он все равно имеет право обратиться в центр занятости для постановки на учет. Причина его увольнения отразится на размере пособия. Лицо, уволенное за какое-либо виновное действие, может претендовать только на пособие минимального размера.

Временной промежуток, на протяжении которого будет оказываться помощь, составит в сумме шесть месяцев на протяжении 12 месяцев. Общий период оказания денежной помощи для лиц, уволенных по статье, не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении за 18 месяцев.

Причины для отказа

Получать денежную помощь по безработице могут только граждане, получившие официальный статус безработного. В присвоении такого статуса будет отказано лицам, которые не достигли 16-летнего возраста, лицам пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет).

Также не может быть присвоен официальный статус безработного лицам, которые не пришли на очередной прием в ЦЗ в течение 10 дней с момента подачи документов. Если в ходе проверки выяснится, что гражданин приговорен к лишению свободы или принудительным работам, или предоставил недостоверную информацию о себе, то ему будет отказано в постановке на учет и выплате пособия.

Важно! Отсутствие регистрации по месту жительства, а также нехватка средств утвержденного фонда занятости не может быть причиной для отказа в выплате пособия.

Что делать, если отказали?

Согласно ст. 11 Закона РФ №1032-1 каждый гражданин, если он не согласен с решением ЦЗ, вправе его обжаловать. Он может обратиться в вышестоящий орган службы занятости, прокуратуру, а также подать иск в суд.

Для начала процедуры обжалования действий должностных лиц центра занятости, гражданин подает жалобу. Документ должен содержать следующую информацию:

  • наименование учреждения и данные сотрудника, чьи действия подлежат обжалованию;
  • ФИО, адрес, телефон заявителя;
  • информацию об обжалуемых решениях и действиях;
  • основания, которые выдвигает заявитель для обжалования.

Вышестоящий в порядке подчиненности орган обязан в течение месяца рассмотреть полученную жалобу. Если в удовлетворении жалобы было отказано, заявитель вправе подать иск в суд. Сделать он это должен не позже 3-х месяцев с момента нарушения его прав, или в течение месяца с момента получения отрицательного ответа на жалобу.

Для обращения в суд заявителю необходимо подготовить исковое заявление о признании в качестве безработного и выплате . В документе необходимо указать такую информацию:

  • ФИО, адрес и телефон истца;
  • наименование Центра занятости (ЦЗ), чьи действия будет обжаловать истец;
  • четкое описание ситуации с указанием принятого в ЦЗ решения;
  • несогласие с вынесенным решением и основания для его опровержения (указание нормативно-правовых актов);
  • просьба о присвоении статуса безработного и выплате пособия;
  • перечень прилагаемых к иску документов;
  • дата и подпись.

При обращении в суд предоставляются следующие документы:

  1. копия справки о заработной плате;
  2. копия отказа в постановке на учет в ЦЗ (если имеется);
  3. копия трудовой книжки;
  4. копия приказа о трудоустройстве;
  5. копия приказа об увольнении;
  6. квитанция об оплате госпошлины.

Внимание! Если суд удовлетворит иск, то ЦЗ будет обязан присвоить гражданину статус безработного и выплатить положенные по закону денежные средства.

Альтернативный вариант - это обращение в прокуратуру. Должностные лица организуют проверку, в ходе которой будут выяснены все подробности дела. Если возникнет необходимость, то сотрудники инициируют судебное разбирательство для устранения нарушений, допущенных ЦЗ. Гражданин, права которого нарушены, может обратиться в прокуратуру как лично, так и путем подачи письменной жалобы , отправленной по почте.

Центр занятости обязан поставить на учет в качестве безработного и назначить к выплате пособие всем гражданам, которые в соответствии с законодательством имеют на это право. Если лицо, претендующие на такой статус и выплаты получает отказ, что противоречит нормам закона, то такое решение может быть обжаловано выбранным гражданином способом.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Центры занятости населения – это государственные учреждения, которые на безвозмездной основе выполняют посреднические функции в поиске работы. Соискатель вправе зарегистрироваться в качестве безработного. Это могут сделать граждане с 16 лет, впервые ищущие для себя место трудовой деятельности, либо уволенные по разным основаниям.

Для регистрации необходимо предоставить инспектору Службы занятости комплект документов: паспорт, документ об образовании, трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство, справку о зарплате за последние 3 месяца. Соискатель пишет заявление, если документы, предоставленные им, отвечают требованиям, инспектор Службы занятости снимает с них копии. Подлинники отдает заявителю на поиск работы.

Для чего граждане встают на учет в Центр занятости?

Статус безработного дает право на получение пособия по безработице. В России существует максимальный и минимальный порог размера пособия. Сумма, выплачиваемая каждый месяц безработному гражданину, исчисляется в процентном соотношении от заработной платы на последнем месте работы. В расчет берется средний показатель заработка. Пособие по безработице 2018 гражданин получает в первые три месяца в самом большом размере – 75% от заработка. Потом пособие снижается в размере до 60% и 45%.

Выплаты на бирже труда при увольнении по собственному желанию начинаются с момента регистрации гражданина в качестве безработного. Соискатель должен обратиться в Центр занятости по месту жительства.
Оплата на бирже труда при увольнении по собственному желанию осуществляется в отношении лиц, которые имели место работы, работали официально по трудовому договору и могут предоставить справку о доходах за последние 3 месяца.

Служба занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев. Если гражданин не нашел работу за этот период, он имеет право на получение финансовой помощи еще на 12 месяцев, но в меньшем размере. Срок выплат пособий в общем показателе не должен превышать 24 месяца подряд, либо 36 периодически.

Главным условием выплаты пособия каждый месяц выступает подтверждение со стороны гражданина статуса безработного. Это необходимо делать дважды в месяц.

Ставят ли на биржу труда уволенных по собственному желанию Встать на учет в Службе занятости может гражданин, уволенный по любому основанию. Об этом говорит статья 30 Закона «О занятости населения в РФ». Размер пособия по безработице зависит от следующих факторов:

  • сроков трудового стажа;
  • размера заработной платы.

    • Лицам, которые впервые ищут место трудовой деятельности, стремящиеся работать после года перерыва, уволенные за нарушения трудовой дисциплины, а также за виновные действия могут рассчитывать только на минимальный размер пособия. Назначение пособия зависит от признания гражданина в качестве безработного и предоставления необходимых документов о том, что он работал на предприятии 12 месяцев без перерыва.

    На пособие не могут претендовать граждане:

  • получающие доход от работы по совместительству;
  • имеющие дополнительный заработок;
  • учредители предприятий;
  • подростки до 16 лет;
  • пенсионеры, получающие от государства пенсию;
  • отказавшиеся более двух раз от предложений по подходящей работе;
  • осужденные к реальному сроку наказания.

    • Если гражданин имеет невостребованную специальность, сотрудники Центра занятости могут отправить его на переобучение.

    trudinspection.ru

    Сколько платят на бирже труда при увольнении с работы по собственному желанию?

    Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию по уважительным причинам, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

  • в первом (12 месячном) периоде выплаты:
  • в первые три месяца — в размере 75% от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
  • в следующие четыре месяца — в размере 60%;
  • в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, установленными Правительством Российской Федерации на соответствующий год.

    • При увольнении по собственному желанию причина увольнения считается уважительной, если трудовой договор расторгнут в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимостью ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи; нарушением работодателем коллективного или трудового договора; наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); увольнением женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.

    Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке.

    Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением уволенных по собственному желанию по уважительным причинам), имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется:

    в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации на соответствующий год;

    во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации на соответствующий год.

    Оформляем пособие по безработице

    Потерять работу может каждый, но далеко не все знают, как поступать в такой ситуации, ведь найти новую невероятно сложно, тем более в наше время, когда нормальной работы просто нет.

    Кто имеет право на пособие или статус безработного

    Чтобы получать пособие по безработице, вы должны иметь статус безработного. Присвоение статуса такового и выплата пособия происходят в один момент. После подачи необходимого пакета документов решение о присвоении статуса принимает соответствующая государственная служба, расположенная по месту жительства безработного, не дольше чем за 11 дней.

    Для признания человека безработным необходимо:

  • встать на учет в Службе занятости и оформить бумаги, которые поставят вас в очередь на биржу труда;
  • быть готовым в любой момент приступить к работе;
  • являться трудоспособным гражданином, который временно не располагает официальной работой и заработком.

    • Получить пособие по безработице могут только те граждане, которые имели оплачиваемую работу в течение 26 календарных недель с полным рабочим днем и неделей. Если работа не включала полное рабочее время, установленное законом, вам произведут перерасчет, следовательно, сумма выплаты уменьшится.

    Размеры пособия

    Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», есть определенные границы пособия по безработице, при увольнении человека по собственному желанию или сокращения.

    Минимальные по размеру выплаты будут получать те, кто работал с перерывом в год и больше, а также те, кто идет на работу впервые или был уволен по статье, то есть за какую-либо провинность (примером может стать нарушение трудовой дисциплины). Размер минимального пособия составляет 850 рублей.

    Максимальное начисление по безработице выплачивается лишь тем, кто имел высокую зарплату и может составлять 4900 рублей. Именно средний заработок на вашей последней работе определяет суммы выплат.

    Начисление пособия при увольнении по статье

    Большое значение имеет тот факт, как вас уволили. Если вам удалось прийти к соглашению сторон и подписать увольнение таким образом, что оно идет с пометкой «по собственному желанию», то вы будете получать максимально возможную для вас выплату.

    Тем же, кто уволен по какой-то статье или за провинность и имеет соответствующую отметку, придется узнавать детали в центре по оформлению безработных, так как от статьи увольнения зависит и пособие по безработице.

    Справка о среднем заработке

    Когда вы оформляете пособие по безработице, особое внимание обратите на получение справки о среднем заработке. Во время любого увольнения, в том числе и по собственному желанию, довольно часто работодатель халатно относится к заполнению трудовой книжки и оформлению разного рода бумаг, из-за чего у вас могут возникнуть проблемы. Конечно, работодатель за такую провинность заплатит штраф, но время и нервы будут потрачены зря.

    Получение такой справки требует Центр занятости, так как без нее выдать пособие по безработице невозможно. Для ее получения берите бланк и отправляйтесь в бухгалтерию (последнее место работы). Не забудьте взять специальную памятку, которую вам выдадут в Центре занятости.

    После того как вам выдадут справку, проверьте:

  • правильно ли проставлены даты приема на работу и увольнения по собственному желанию;
  • в том случае, если на должности бухгалтера временно или постоянно находится другое должностное лицо, в справке обязаны указать, кто кого заменяет и номер приказа-постановления о замене;
  • количество печатей; должны быть проставлены все;
  • название организации вписывается полностью, без сокращений;
  • внимательно сверьте количество рабочих дней, то есть полная занятость указана у вас в справке или нет.

    • В том случае, если справка не будет иметь необходимых составляющих, пособие по безработице не выплачивается, а вам придется ехать и переоформлять справку.

    Работа центра занятости и прекращение оплаты пособия

    Центр занятости не только оформляет пособие по безработице, но и ставит на учет, на биржу труда, таким образом, позволяя устроиться на новой работе. Для тех, кто уволился по собственному желанию, открыта возможность отказаться от предложенной работы, если зарплата или должность ниже, чем были. Стоит отметить, что количество отказов строго регламентировано в законе.

    Прекращение выплаты пособия происходит через несколько лет, даже в том случае, если человек не нашел работы. Служба занятости обязана сообщить о прекращении. С каждым полугодием денежная компенсация уменьшается. С биржи труда вас снимать в таком случае не будут. Снять с биржи труда могут только после нескольких ваших отказов на предложенную работу.

    При оформлении всех бумаг и самого пособия будьте внимательны, так как вам могут уменьшить сумму выплаты пособия из-за ошибок, которые часто допускают в Центре занятости. Не забывайте искать работу на стороне, поскольку найти хорошую должность на бирже труда сложно, а иногда и попросту невозможно. Неофициальная подработка разрешена, при этом пособие все равно выплачивается.

    Биржа труда: увольнение по собственному желанию

    Биржа труда является государственным учреждением, которое на безвозмездной основе выступает посредником между нанимателями и работниками. Любой соискатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и получить официальный статус безработного, если он впервые ищет работу (возраст – от 16 лет) или меняет ее, будучи уволенным по разным основаниям.

    Что дает гражданам постановка на учет в центре занятости?

  • Во-первых, право на получение выходного пособия в размере месячного заработка на протяжении того периода, пока он не найдет нового места трудовой деятельности;
  • Во-вторых, на выплату пособия по безработице, размер которого зависит от величины оплаты труда, получаемой безработным по последнему месту его трудовой деятельности.

    • Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда (ст. 30 ТК РФ).

    Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.

    Существует важное условие выплаты пособия для уволившихся по собственной инициативе: они должны работать на последнем месте официально (на основании трудового договора), а также предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. При этом размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.

    Если окажется, что соискатель обладает невостребованной специальностью, то сотрудники Центра занятости имеют полное право направить его на переобучение в рамках бесплатных курсов с тем, чтобы специалист стал значимым кадром на бирже труда.

    После постановки на учет гражданину необходимо дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. Это позволяет ему сохранить за собой пособие, продолжить обучение в рамках бесплатных курсов и продолжить получать выплаты от прежнего работодателя.

    Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию

    Многие работники, которые уволились из организаций задаются вопросом: как встать в центр занятости после увольнения по собственному желанию? Процесс это несложный, но требующий соблюдения целого ряда юридических нюансов.

    Для начала важно определить, где именно располагается Центр занятости в конкретном населенном пункте, поскольку в офис этой государственной организации потребуется явиться лично.

    Какие граждане могут рассчитывать на то, что их зарегистрируют на бирже труда и признают безработными в официальном порядке?

  • Во-первых, те лица, которые в данный момент не имеют места трудовой деятельности, не осуществляют ее и не получают вознаграждения за свой труд;
  • Во-вторых, находятся в активном поиске работы и готовы в любой момент приступить к ее выполнению.

    • Государство через центр занятости населения обеспечивает безработных граждан социальными гарантиями: предоставляет им содержание в виде пособия по безработице, содействует поиску работы, обеспечивает возможности для переобучения и повышения квалификации.

    После того как адрес центра занятости населения выяснен, самое время заняться сбором пакета необходимых бумаг , в который входят:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с последнего места работы;
  • Справка из бухгалтерии прежнего работодателя о размере оплаты труда работника в течение последних трех месяцев;
  • Все документы об образовании, в том числе школьный аттестат, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты курсов, свидетельство о повышении квалификации и др.

    • Последние необходимы для того, чтобы сотрудники центра занятости имели представление о том, на какую именно работу, исходя из опыта и квалификации может рассчитывать соискатель.

    Чаще всего к рассмотренному выше пакету бумаг также прилагается и выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку речь идет о выплате пособия.

    Какие действия необходимо совершать работникам, которые уже поставлены на учет на бирже труда?

    Два раза в месяц подтверждать свой статус безработного. Это делается строго в установленные при регистрации соискателя даты. Если в указанный срок гражданин не придет в центр занятости, то изначально ему сокращают пособие, а затем – полностью лишают выплат.

    2. Посещение собеседований

    Одна из ключевых задач центра занятости – найти подходящее место трудовой деятельности соискателю. Именно поэтому последнему регулярно направляется информация о вакансиях. В течение трех дней с момента получения предложения работник обязан явиться на указанное предприятие и пройти собеседование.

    Уволившийся по своему желанию работник обязан в течение года найти себе место трудовой деятельности, возможно, из числа предлагаемых биржей вакансий, учитывающих его трудовой стаж и квалификацию. Если он не сумел этого сделать, то сначала второго года его будут расценивать, как кандидата, подходящего под любую должность (без учета навыков, образования, квалификации).

    Если на учет в центре занятости поступает гражданин, имеющий инвалидность, то в их отношении формируется индивидуальная программа реабилитации, которая включает в себя особые требования к условиям осуществления трудовой деятельности.

    Остается добавить, что встать на учет в центре занятости следует в течение первого месяца отсутствия работы, что позволит работнику рассчитывать не только на пособие от государства, но и на выплаты со стороны прежнего работодателя.

    Далеко не все граждане, которые уволились с прежнего места работы по собственному желанию, могут рассчитывать на закрепление за ними статуса безработного и выплату пособия. К числу лиц, не попадающих под социальные гарантии, относятся:

  • Работники, являющиеся совместителями;
  • Граждане, имеющие дополнительные источники дохода;
  • Индивидуальные предприниматели и учредители компаний;
  • Лица моложе 16 лет и пенсионеры, получающие выплаты от государства;
  • Осужденные лица, с судимостью непогашенной в законном порядке.

    • Замыкают список те соискатели, которые дважды отказались от предложенных центром занятости вакансий. Таким работникам сразу же прекращается уплата пособия. Как правило, процесс это выглядит так:

  • сотрудники центра находят соответствующие опыту и квалификации работника вакансии;
  • соискателю направляется уведомление о необходимости явиться на собеседование;
  • потенциальный работодатель по итогам собеседования формирует письменную оценку сотрудника и направляет в центр занятости.

    • Если окажется, что соискателя неоднократно не берут на работу ввиду отсутствия у него необходимых навыков и опыта, то центр занятости имеет полное право направить его на курсы переобучения или повышения квалификации.

    Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?

    Пособие при увольнении по собственному желанию центр занятости выплачивает только в том случае, если последнее место трудовой деятельности работника было официальным, и он в состоянии подтвердить свой доход на протяжении последних 3-х месяцев.

    В общем виде, именно пособие выступает центральным мотивирующим фактором постановки на учет на бирже труда. Что же представляет собой пособие по безработице? Вне всякого сомнения, денежные выплаты лицу, которое признано безработным в официальном порядке (№1032-1-ФЗ).

    Что необходимо сделать уволившемуся по собственному желанию лицу для того, чтобы начать получать пособие?

  • Во-первых, собрать пакет необходимых документов, представит инспектору центра занятости и встать на учет;
  • Во-вторых, предоставить специальную справку из бухгалтерии своего прежнего работодателя, касающуюся размеров дохода лица на протяжении последних трех месяцев его работы.

    • По сути, центр занятости, как обеспечивающая социальные гарантии безработных государственная организация, обязан платить пособие до тех пор, пока сотрудник не найдет нового места занятости и не начнет получать доход. На деле же существует правило: чем дольше соискатель ищет достойное приложение своих талантов, тем меньше становится размер его пособия.

    Совокупный срок выплаты пособия не должен составлять более 24 месяцев подряд или 36 месяцев с перерывами на работу. При этом платежи осуществляются ежемесячно при условии подтверждения соискателем своего статуса безработного каждые две недели.

    Сколько же платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Размер платежа определяется исключительно размером среднего заработка сотрудника за три последних месяца трудовой деятельности (именно для этого центру занятости необходима соответствующая справка с прежнего места работы).

    Фактический же размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию в 2016 году составляет:

  • 75% среднего заработка за три первых месяца пребывания в статусе безработного;
  • 60% среднего заработка – в следующие 4 месяца;
  • 45% среднего заработка – до того момента, пока работник не сможет трудоустроиться.

    • Во всех трех случаях не исключается применение регионального коэффициента (приграничные зоны, районы Крайнего Севера и т.д.), который приведет к увеличению выплат (№122-ФЗ).

    Несмотря на привязку к зарплате существуют предельные значения пособия:

  • Минимальная граница – 850 рублей;
  • Максимальная граница – 4900 рублей.

    • В отдельных регионах России выплачиваются также некоторые надбавки к пособию. Например, в Москве надбавки увеличивают максимальный и минимальный размер выплат на 850 рублей (пороговые значения составляют 1700 и 5750 рублей). Более того, в столице существует надбавка на оплату общественного транспорта, равная 1190 рублей.

    Существует ряд случаев, при наступлении которых центр занятости имеет полное право урезать пособие лицу. К их числу относятся:

  • Увольнение с работы по собственному желанию без уважительной причины;
  • Сокрытие информации о дополнительных заработках;
  • Нарушение условий постановки на учет на бирже труда;
  • Непосещение бесплатных курсов, на которые соискателя направил центр занятости.

    • Стоит добавить, что с 2009 года фактический размер пособия по безработице в России не менялся. Однако в связи с неблагоприятными макроэкономическими процессами в 2015 году было решено индексировать этот платеж на инфляцию.

    В настоящее время в России крайне остро стоит вопрос увеличения выплат безработным, в том числе и уволенным по собственному желанию, до уровня прожиточного минимума, соответствующего отдельным регионам России. Этот процесс был начат в 2016 году и отражен в социальных программах 2017 года.

    Биржа труда – государственная организация, которая играет роль посредника между работниками и работодателями, признанная органом, обучающим и трудоустраивающим безработных граждан и выпучивающим им пособие на протяжении всего периода их существования в статусе безработного.

    Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

    Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию представляет собой меру господдержки населения, предназначенную для трудоспособных граждан, лишившихся работы и желающих её найти. Её размер рассчитывается индивидуально, исходя из уровня заработка на предыдущем месте работы.

    Согласно Федеральному Закону РФ «О занятости населения» установлены определённые условия, при соблюдении которых гражданин имеет право на получение ежемесячных выплат. Среди обязательных требований:

  • Отсутствие на данный момент официального места работы и иного источника доходов, выплачиваемого государством (стипендия, пенсия, пособие и т.д.);
  • Постановка на учет в местном отделении Центра занятости населения (ЦЗН);
  • Отсутствие оснований для прекращения выплат или их приостановки;
  • Достижение необходимого возраста для осуществления трудовой деятельности.

    • Если гражданин желает получать пособие по безработице, то первое, что он должен сделать – зарегистрироваться на бирже труда. Чтобы встать на учет в службе занятости безработному необходимо подать соответствующее заявление вместе со следующими документами:

    1. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
    2. Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
    3. Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
    4. Трудовая и её копия.

      5. При этом документ, подтверждающий уровень заработка, необходим для проведения расчётов и начисления пособия по безработице. Без подтверждения величины оплаты труда за последние три месяца, выплаты производиться не будут.

      Все эти бумаги следует передать в местное отделение службы занятости. В течение 10-дней принимается решение о присвоении или отказе от присвоения лицу статуса безработного. Если в этот промежуток времени трудящийся находит работу, то это также является основанием для отказа.

      В ряде ситуаций выплата пособия может быть временно приостановлена по объективным причинам. К примеру, в случае призыва лица, стоящего на учёте в центре занятости, на военную службу или сборы. Также не засчитывается в период выплаты пособий и время нахождения женщин в отпуске по беременности и родам.

      Гражданин теряет право на получение пособия при трудоустройстве. Выплаты останавливаются в случае переезда безработного в другую область или выходе на пенсию. Также поводом для снятия с учета в качестве безработного является заключение гражданина в места лишения свободы.

      Пока гражданин состоит на учете, сотрудники ЦЗН ищут для него работу, исходя из его специальности. При отсутствии возможности трудоустройства безработному предлагают пройти переквалификацию или посетить курсы доп. образования. При отказе от обучения или от предлагаемой работы, гражданин считается не желающим принимать помощь в поиске подходящей вакансии. После этого выплата пособия ему приостанавливается на срок до 3-х месяцев.

      ЦЗН производит перечисление полагающихся гражданину сумм в течение 12 месяцев. При этом величина пособия будет постепенно уменьшаться. В случае если за этот промежуток времени подобрать подходящую вакансию безработному не смогли, то он имеет право обратиться с заявлением о продлении получения пособия еще на 12 месяцев. В течение этого периода ему будет перечисляться минимальная величина выплат. Общий срок финансовой господдержки для безработных составляет 24 месяца подряд.

      Чтобы перечисление пособия не прерывалось, гражданину, состоящему на учете в ЦЗН, следует регулярно проходить перерегистрацию. Зачастую «отмечаться» приходиться не реже 2-х раз в месяц.

      В рядке ситуаций для граждан предусмотрен менее продолжительный срок перечисления выплат. Такое ограничение действует для тех, кто:

    5. Трудоустраивается впервые;
    6. Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
    7. Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
    8. Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
    9. Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
    10. Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.

      11. Законодательная база

      Понятие безработного гражданина и официально не трудоустроенного зафиксировано в Трудовом кодексе РФ. Данный нормативный акт содержит в себе основные положения, регулирующие как сам статус, так и основные государственные гарантии, на которые они могут рассчитывать.

      Соцзащита населения, которое в силу тех или иных обстоятельств утратило работу, регулируется нормами ФЗ №1032-1. Данный закон регламентирует условия присвоения гражданам статуса безработных, порядок начисления и расчета мер финансовой поддержки государства, а также процедуры подбора подходящий вакансий и направления на курсы переквалификации и доп. образования.

      Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г., закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.

      Еще одним нормативным актом, гарантирующим гражданам получение соц. помощи в связи с утратой работы, является Постановление Правительства РФ№891 от 7.09.2012г. В нем закреплен порядок регистрации безработных в ЦЗН и требования относительно порядка поиска подходящих им вакансий.

      Порядок исчисления величины пособия по безработице и стипендии, предусмотренной для граждан проходящих переквалификацию по направлению ЦЗН, закреплен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г.

      Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

      В общем порядке граждане, прервавшие трудовую деятельность по собственной инициативе, имеют право на получение минимального пособия по безработице. Однако данная норма не распространяется на тех, кто рассчитался по уважительным причинам. В данном случае они могут рассчитывать на присвоение статуса безработных и перечисление выплат в большем объеме. К «уважительным» относятся следующие обстоятельства прекращения трудовой деятельности:

    11. В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
    12. Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
    13. Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
    14. Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
    15. Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
    16. Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.

      17. При этом недостаточно указать наличие уважительной причины в заявлении о расторжении трудовых отношений. Они должны иметь соответствующее документальное подтверждение.

      Величина пособия при увольнении по собственному желанию

      При расторжении трудового договора по инициативе служащего, но по уважительным причинам, величина пособия, начисляемого безработному в первые три месяца, будет составлять 75% от их заработной платы за предыдущий учетный период. В течение последующих 4-х месяцев коэффициент будет понижен до 60%, а далее до 45%.

      Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб., а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).

      В 2017 году Правительством РФ запланировано проведение индексации величины пособия, исходя из установленного уровня инфляции.

      Порядок расчета пособия, пример

      Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г., а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.

      Согласно установленному порядку пособие начисляется всем гражданам, которые были уволены, вне зависимости от причин прекращения трудовых отношений (кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством). На получение выплат могут рассчитывать лица, зарегистрировавшиеся в местном отделении ЦЗН, и предоставившие необходимые перечень документов.

      При расчете размера пособия в учет берется величина заработка гражданина за последние три месяца на предыдущем месте труда. Однако данный порядок действует только в отношении лиц, которые имели официальную работу в течение последнего года продолжительностью не менее 26 недель при полном рабочем дне. Если они трудились на условиях неполного трудового дня, то специалистам ЦЗН необходимо будет пересчитать 26 недель на полное рабочее время.

      Если у сотрудника нет необходимого стажа на предыдущем месте работы, он трудоустраивается впервые или желает восстановить деятельность после длительного перерыва (более года), а также в ряде иных случаев, то им будет начислена минимальная величина пособия.

      Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:

      Предположим, что он прекратил трудовые отношения по любым не специальным основаниям. Работал он на предприятии более года и имел необходимый стаж для проведения расчета величины пособия по безработице. При обращении в ЦЗН и подаче документов, он представил справку о доходах с последнего места работы. Согласно ей среднемесячная заработная плата гражданина Рыбкина составляла 25 тыс. руб.

      Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:

    • Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
    • В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб., что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
    • В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.

      • Если в течение первого года гражданину Рыбкину так и смогут подобрать подходящей работы, то при продлении выплат, их величина будет равняться минимальному значению, установленному законодательством. На данный момент оно составляет 850 рублей. Данная сумма будет увеличена на районный коэффициент, а также доп. надбавки, если таковые действуют в данном регионе.

      При расчете величины пособия, исходя из представленной справки о доходах, в учет будет браться только «чистая» часть зарплаты за вычетом налоговых и иных сборов, которую служащий фактически получал на руки.

    Увольнение по желанию работника частая причина окончания трудовых отношений. В последний день работы работодателю надлежит осуществить все положенные выплаты.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

    Это быстро и БЕСПЛАТНО !

    Что нужно выплатить в 2020 году в этом случае? Меньше всего хлопот работодателю доставляется, когда сотрудник увольняется по собственному желанию.

    Такое основание позволяет провести увольнение быстро и без последствий. Но и в этом случае существуют выплаты, причитающиеся работнику перед увольнением.

    Что нужно выплатить в 2020 году сотруднику, увольняющемуся по своему желанию?

    Общие сведения

    Сделать это можно в любое время, но прежде следует уведомить работодателя в срок не меньше двух недель до полагаемой даты увольнения.

    При нахождении на испытательном сроке предупредить об увольнении нужно за три дня.

    Основанием для прекращения действия в конкретном случае становится заявление от работника с просьбой об увольнении.

    В заявлении непременно указывается дата, с которой работник планирует не являться на работу. На основании заявления издается приказ, и рассчитываются положенные сотруднику выплаты.

    В последний трудовой день перед увольнением работодатель должен полностью рассчитаться с работником.

    Когда дата увольнения и конечный день на работе не сходятся, то выплаты свершаются на основании письменного требования работника, на другой день после обращения.

    Увольнять работника можно и без положенной отработки. В таком случае имеет место .

    В случае договоренности уже на следующий день работник может не приходить на работу. Но все выплаты совершаются перед непосредственным увольнением.

    Основные понятия

    Заявление на увольнение по желанию работника это документ, в каком ясно отображено желание сотрудника завершить трудовые взаимоотношения.

    То есть в заявлении должны наличествовать такие фразы как «прошу меня уволить», «закончить трудовые отношения», «расторгнуть договор».

    Когда заявление написано в нейтральной форме, то есть просьба выражена такими выражениями как «прошу от должности освободить», «прошу посчитать свободным», «слагаю с себя полномочия», то процесс увольнения может осложниться.

    В частности проблематичным будет издание . В последующем сотрудник может заявить, что просил отпуск или на иную должность.

    Заявление с «расплывчатыми» формулировками должно быть переписано. Другая важная особенность это дата расторжения соглашения.

    Иногда заявление подается без точной даты. Работники считают, что спустя две недели они будут уволены автоматически.

    Однако законодательством это строго воспрещено, сказано лишь о надобности предупреждения работодателя минимум за две недели.

    То есть фактически можно известить намного раньше. Но отсчет минимального срока начинается именно с указанной в заявлении даты. А отсутствие даты не позволяет принять заявление к исполнению.

    Еще один нюанс это дата завершения трудовых правоотношений. В сказано, что дата увольнения это последний день работы.

    То есть этот день и отображается как дата увольнения. Причем указание должно быть ясным и недвусмысленным.

    Порядок расторжения трудового соглашения

    Особых сложностей при увольнении по желанию сотрудника законодательство не предусматривает, но определенный порядок должен соблюдаться.

    Весь процесс такого увольнения можно поделить на три этапа:

    1. Подача подобающего заявления.
    2. Отработка положенного периода.
    3. Увольнение.

    Работник подает надлежащее заявление в кадровую службу предприятия либо непосредственному руководителю.

    В некоторых случаях можно отправить заявление ценным письмом с . После получения заявления работнику дается две недели на отработку.

    За этот период работодатель находит нового кандидата на . Но этап отработки может быть пропущен, если обе стороны не возражают.

    На заключительном этапе работодателем издается приказ об увольнении. После ознакомления с ним работника, заполняется трудовая книжка и осуществляется полный расчет.

    При этом выдается не только полагающаяся к выплате заработная плата, но и иные положенные компенсации и выплаты.

    Действующие нормативы

    По истечении положенного срока работник может оставить работу. Обязанностью работодателя становится выдача трудовой книжки и расчетных выплат.

    В трудовой книжке делается запись об увольнении и дается ссылка на .

    Увольняемому сотруднику в его последний день работы должны быть произведены все положенные выплаты:

    Что должны выплатить при увольнении по собственному желанию

    Увольняющемуся по своему желанию работнику выплачивают:

    Зарплата оплачивается за действительно отработанные дни. Компенсация отпускных дней оплачивается одновременно с заработной платой и зависит от количества не использованных отпускных дней.

    Величина выходного пособия согласно трудовому договору выдается в сумме, определенной работодателем.

    В коллективном договоре размер выходного пособия определяется соглашением сторон, работодателя и коллектива.

    Обращаться в органы правосудия с жалобой можно после получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении:

    В трудовую инспекцию – не позже трех месяцев
    В суд – не позже одного месяца

    Оформление пособия по безработице

    После увольнения работник может обратиться в службу занятости для постановки на учет в качестве безработного и оформления пособия по безработице.

    Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы . Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.

    Пособие по безработице - это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 - 1 «О Занятости населения в РФ».

    Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца.

    Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному.

    Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев - за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

    Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».

    Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие - безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).

    Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:

    • в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
    • в последующие 4 месяца - 60% от этого заработка;
    • далее - 45% от этого заработка.

    Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер - 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

    Пособие по безработице не получают лица:

    • находящиеся в декретном отпуске;
    • обучающиеся в другой местности;
    • находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
    • привлечённые к выполнению государственной службы.

    После прекращения данных обстоятельств, пособие по безработице восстанавливается в том же размере, что и было.

    Не имеют права получать пособие следующие лица:

    • имеющие основную работу и работу по совместительству;
    • имеющие дополнительный заработок или другой доход;
    • зарегистрированные в качестве ИП;
    • являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
    • студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
    • лица, не достигшие 16-летнего возраста;
    • пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
    • отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
    • осуждённые на реальный (не условный) срок.

    Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась.

    Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.

    Центры занятости, создаваемые в населенных пунктах, занимаются постановкой на учет и регистрацией граждан, которые попали под сокращение персонала, реорганизацию штата или уволились по собственному желанию. Лица, которым необходима государственная поддержка, обращаются с пакетом необходимых документов в Центр занятости и, после прохождения процедуры постановки на учет и регистрации в качестве безработного, получают:

    • Обучение.
    • Направление на работу.
    • Пособие по безработице.
    • Направление на получение пенсии.

    Пособие по безработице – это денежная сумма, которая выдается безработным гражданам государством и не подлежит индексации. Размер пособия устанавливают постановления Правительства Российской Федерации, а в Федеральном Законе указаны правила и порядок выплаты пособия.

    Право на него имеют не все граждане, которые сдали документы в Центр занятости, пособие выплачивают по схемам, мотивирующим безработного найти себе работу, которая принесет финансовое благополучие и стабильность.

    На получение пособия по безработице могут рассчитывать граждане, которые:

    • Проработали минимум двадцать шесть недель за прошедший календарный год.
    • Официально признаны безработными.
    • Выплачивали в период деятельности страховые отчисления, в том числе предприниматели.

    Перерыв в трудовой деятельности не является поводом для того, чтобы лишить человека пособия, когда прерывание страхового стажа произошло по следующим обстоятельствам:

    • Служба в армии Российской Федерации.
    • Опека над родственниками-инвалидами или пожилыми людьми, нуждающимися в постоянном уходе.
    • Обучение в учебных заведениях среднего и высшего уровня.

    Статус безработного не могут получить:

    • Лица младше шестнадцати лет.
    • Пенсионеры.
    • Граждане, которые решением суда приговорены к исправительным работам или ограничены в свободе действий.

    Кроме того, граждане России не могут получить пособие по безработице при таких обстоятельствах:

    • Неявка в Центр занятости на протяжении десяти дней с дня постановки на учет.
    • Предоставление недостоверных данных.
    • Повторный отказ от предлагаемой Центром занятости работы, если род деятельности подходит лицу по его профессиональному образованию и состоянию здоровья, и работа находится в территориальной доступности.
    • Отказ от профессиональной переподготовки.

    Условия получения пособия

    Для получения официального статуса безработного необходимо предоставить в Центр занятости документы, которые подтверждают личность, факт увольнения и другие обстоятельства, к ним относятся:

    • Паспорт.
    • СНИЛС.
    • Заявление с просьбой предоставить государственную услугу.
    • Трудовая книжка.
    • Диплом или свидетельство об образовании.
    • Справка с информацией о среднем размере заработной платы из бухгалтерии той организации, из которой гражданин уволился последний раз.

    Несколько иной подход у Центра занятости к отдельным категориям граждан, которые должны предоставить:

    • Инвалиды : дополнительно к вышеуказанным документам предоставляют медицинское заключение с отметкой врача о том, какими видами трудовой деятельности может заниматься гражданин при своих физических возможностях.
    • Граждане без опыта работы : представляют только документы об образовании и паспорт.

    Центр занятости в течение 10 дней будет подыскивать вакансию по профилю, для этого потенциального соискателя внесут в базу данных и будут учитывать его кандидатуру при заявках работодателей.

    Гражданину будет предложено не менее двух разных видов работ, из которых он должен выбрать наиболее подходящую.

    Если в течение этого времени не нашлось подходящей работы – гражданин признается официально не трудоустроенным и ему назначается пособие по безработице. Если в населенном пункте заведомо нет работы по специальности – гражданин получает официальный статус с того дня, когда был сдан полный пакет документов.

    Размер пособия по безработице

    Правительство Российской Федерации каждый год в декабре утверждает размеры минимальной и максимальной величин пособия на следующий год, информация о которых размещается на официальном сайте ведомства. На протяжении нескольких лет, начиная с 2010 года, размер пособия остается неизменным:

    • Минимальный показатель – 850 рублей.
    • Максимальный – 4900 рублей.

    По прогнозам экономистов, такая ситуация с денежными выплатами продержится до 2020 года.

    Граждан, имеющих право на пособие по безработице, законодательство разделяет на две категории:

    • Первая категория : работники, которые были уволены по всем основаниям, кроме совершения виновных действий.
    • Вторая категория : граждане, которые никогда не работали или имеют перерыв в стаже более одного года, в том числе уволенные за совершение противозаконных проступков.
    • Три месяца : 75% от среднемесячного заработка.
    • Четыре месяца : 60%.
    • Пять месяцев : 45% от среднемесячной оплаты труда.

    Выплаты не могут превышать установленной Правительством максимальной величины пособия по безработице или быть меньше минимального показателя.

    Положенные выплаты увеличивают на размер районного коэффициента. Во втором периоде безработным выплачивается минимальный размер пособия по безработице. Граждане второй категории получают пособие в размере минимальной суммы, умноженной на районный коэффициент.

    Порядок выплаты пособия

    Пособие по безработице будет выплачиваться только тем гражданам, которые будут полностью выполнять требования закона о занятости населения. Лица, получающие пособие по безработице, должны:

    • Два раза в месяц посещать Центр занятости.
    • Получать у специалиста Центра информацию о наличии мест подходящей работы.
    • Проходить собеседования по предложенным вакансиям.

    При направлении на обучение или переквалификацию, граждане обязаны добросовестно посещать занятия и пройти полный курс для получения документа о профессиональном образовании. Если человек болел и не мог посещать Центр занятости, то он должен оформить больничный лист, тогда период болезни будет оплачиваемым.

    Листок нетрудоспособности может подтвердить уважительную причину неявки гражданина на перерегистрацию.

    Сроки выплаты пособия по безработице

    Материальная поддержка безработных носит временных характер. Для граждан первой категории срок выплаты пособия составляет двадцать четыре месяца за период в тридцать шесть месяцев. Это значит то, что в течение трех лет безработный может два раза получить пособие.

    В первый период пособие будет выплачиваться не более двенадцати месяцев за срок восемнадцать месяцев, то есть в совокупности выплаты могут осуществляться в течение восемнадцати месяцев, но они должны прерваться через двенадцать месяцев от начала официального получения статуса безработного. Через некоторое время, но не менее полугода, безработному необходимо пройти повторную регистрацию, чтобы получать пособие еще один год, после этого выплаты будут окончательно прекращены.

    Законодательством не ограничено количество повторных обращений в Центр занятости. Спустя определенный срок, проработав на фирме, гражданин может опять зарегистрироваться и оформить статус безработного. Вторая категория граждан получает пособие в два периода, каждый из которых продолжается не более шести месяцев за годовой период.

    Пособие по безработице для беременных женщин выдается на срок до тридцати недель, после чего женщине предоставляют отпуск по беременности и родам. Для этого женщине необходимо представить больничный лист, полученный в женской консультации на тридцатой неделе беременности.

    Снижение размера выплат и их прекращение

    Центр занятости прекращает выплату пособия по безработице, если его получатель:

    • Был направлен Центром занятости на прохождение обучения новой профессии и получает стипендию.
    • Был исключен с курсов обучения за совершение проступков.
    • Самостоятельно нашел рабочее место.
    • Переехал в другой населенный пункт.
    • Был осужден.
    • Оформил пенсию.
    • Лично отказался от получения услуг Центра занятости.
    • Нарушал правила службы занятости.
    • Умер.
    • Получал пособие по безработице обманным путем.

    Частым нарушением считаются случаи, когда безработный регистрируется на бирже и имеет дополнительный заработок. Если подобное обстоятельство раскрывается Центром занятости, то статус безработного гражданин утрачивает, а выплаченные суммы пособия возвращает.

    Выплата пособия может быть прекращена на три месяца (временная приостановка), в случаях если безработный:

    • Явился в Центр занятости в состоянии алкогольного или токсического опьянения.


     

    Возможно, будет полезно почитать: