Заявление на визу в чехию бланк. Инструкция по заполнению анкеты на визу в чехию

В настоящее время, Россия является очень популярной страной в выборе места работы. Трудовые эмигранты приезжают к нам в поисках лучшей жизни и достойного заработка. В основном это выходцы их бывших стран СНГ: Таджикистана, Узбекистана, Азербайджана, Армении, Киргизии, Украины и Молдавии. Для легального трудоустройства в России гражданам из безвизовых стран, необходимо получение патента на работу. Его оформление сопровождается множеством нюансов и требований, которые необходимо знать и соблюдать, для того чтобы получить разрешающий документ. Патент на работу для граждан Украины, как и для граждан других стран, оформляется по правилам, установленным действующим законодательством РФ.

Патент на работу – это важный документ, подтверждающий разрешение на осуществление легальной трудовой деятельности, на территории России . Оформить патент обязаны все граждане, въезжающие в Россию по безвизовому режиму, с рабочими целями. Это ключевое отличие от РНР (разрешение на работу), которое оформляют граждане стран, въезжающие в нашу страну исключительно по визе.

Различают 2 вида патента на работу:

  1. Для работы по найму у юридического лица.
  2. Для работы по найму у физического лица.
  • Граждане республики Беларусь и Казахстана.
  • Мигранты с разрешением на временное проживание (РВП) и видом на жительство (ВНЖ).
  • Сотрудники дипломатических представительств различных стран, находящихся на территории России.
  • Участники Госпрограммы по переселению, в добровольном порядке.
  • Беженцы.
  • Сотрудники иностранных компаний, которые осуществляют сервисные, гарантийные и монтажные работы технического оборудования, поставляемого в Россию.
  • Студенты ВУЗов и профессиональных заведений, которые работают на каникулах или в свободное время от учебы.
  • Журналисты, направленные в Россию для постоянной работы.
  • Педагогические и научные работники, приглашенные в Россию.

Как и при получении других важных документов, на территории РФ, патент можно получить при выполнении установленных требований и предоставлении всех необходимых документов в указанный срок.

Основные требования

После того, как эмигрант въехал на территорию России, он обязан встать на миграционный учет, заполнив миграционную карту, в которой обязательно указать, что цель визита – работа. На оформление миграционного учета дается срок от 7 до 15 дней. Регистрироваться можно либо по месту жительства лица, либо по месту работы. Также, в день въезда желательно оформление страховки.

  1. Прохождение медкомиссии.
  2. Тестирование.
  3. Оформление полиса ДМС.
  4. Заявление.
  5. Перевод паспорта.
  6. Фото на патент.
  7. Оплата налога.

Прохождение медкомиссии

Важная и обязательная составляющая пакета документов на патент. Медосмотр состоит из сдачи группы анализов: общего анализа мочи, анализа мочи на присутствие психотропных веществ, клинического анализа крови и анализа крови на различные инфекции. А также, из осмотра узконаправленными специалистами: фтизиатром, психиатром – наркологом, дермато венерологом и терапевтом. Помимо этого, мигранту нужно пройти ФЛГ.

Если осмотр выявит наличие каких – либо заболеваний, представляющих угрозу для окружающих, в выдаче патента будет отказано. В случае же успешного прохождения медкомиссии, заявитель получит на руки: справку медицинского освидетельствования иностранца и сертификат, подтверждающий отсутствие ВИЧ – заболеваний. Стоимость медосмотра составляет от 2000 до 5000 рублей .

Прохождение тестирования

Каждый претендент на патент обязан пройти тестирование, которое состоит из вопросов 3 основных блоков: знание русского языка, истории и законодательства России. Испытание на знание русского языка состоит из 5 разделов: лексика, аудирование, чтение, письмо и говорение.

Тест на знание истории России и тест на знание российского законодательства состоят из одного раздела с 10 вопросами. Время, которое отводится на выполнение каждого блока – 15 минут.

Для того чтобы быть участником тестирования, необходимо представить следующие документы:

  • Национальный паспорт.
  • Заверенный нотариусом перевод национального паспорта.
  • Миграционная карта.

Тестирование считается пройденным, если участник испытания ответит на половину из предложенных 10 вопросов теста на знание истории и российского законодательства, и даст не менее 60% правильных ответов на каждый из разделов теста по русскому языку .

В случае успешного прохождения тестирования, эмигрант получает на руки сертификат о прохождении государственного экзамена. Стоимость прохождения тестирования 5-6000 руб.

Оформление полиса ДМС (на полный рабочий период в РФ)

Полис добровольного медицинского страхования дает возможность иностранному гражданину получать квалифицированную медицинскую помощь в его обследовании и лечении, на территории РФ. Документ покрывает все медицинские расходы, в том числе и расходы на медико – транспортные услуги.

В 2019 году иностранный гражданин вправе выбрать компанию – страховщика, программу медицинского страхования и срок страхования. Застраховаться можно на срок 3 месяца, 6 месяцев и 1 год. Стоимость услуги – от 1500 до 2500, в зависимости от программы и срока страхования.

Заполнение заявления на выдачу патента на работу

Заявление содержит одну страницу. В нем нужно отметить личную информацию (ФИО, дата рождения и место рождения, адрес проживания), информацию о национальном паспорте (серию, номер, кем выдан) и миграционной карте (номер, дата выдачи, адрес постановки на регистрационный учет).

Бланк заявления находится в свободном доступе в интернете, где его можно скачать.

Перевод национального паспорта в нотариальном отделении

Для граждан Украины не требуется, так как в их национальном паспорте выделена отдельная страница на русском языке.

Фотография для патента на работу

Для оформления патента на работу нужно предоставить 2 цветных матовых фото на белом фоне, размером 3,5х4,5см. Требования к фотографии аналогичные требованиям для всех видов документов, с некоторыми особенностями:

  • Расположение лица в центре фото, направление взгляда точно на объектив, нейтральное выражение лица.
  • Глаза не должны быть прикрыты полностью или частично волосами, или предметами одежды, солнцезащитными очками.
  • На лице не должно быть бликов, засвеченных или затемненных участков.

Прохождение дактилоскопической процедуры

Дактилоскопия является обязательным элементом при получении патента на работу. Она позволяет исключить возможность пребывания на территории РФ иностранных граждан, которые подделали документы, по причине того, что им ранее было отказано во въезде в страну.

Оплата налога НДФЛ по патенту за 1 месяц

Все иностранные граждане, получающие патент или уже работающие по нему, обязаны вносить ежемесячный авансовый платеж налога НДФЛ. Это необходимо для продления каждого месяца, из всего срока, действия патента, чтобы легально трудиться в России.

Оплата должна вноситься в строго определенный срок, перед началом следующего месяца, желательно за 2 – 4 дня. В том случае, если оплата задержится хотя бы на один день, патент считается недействительным. Платить можно как за месяц вперед, так и за несколько.

Размер налога НДФЛ складывается из общего и регионального коэффициента – дефлятора. То есть конечный размер налога на патент на работу для украинцев будет зависеть от области оформления патента на работу. Минимальная стоимость налога, в 2019 году, составляет 1948 рублей (Кабардино-Балкария, Чеченская республика, республика Северная Осетия, Чукотский АО).

Максимальная же стоимость налога, в 2019 году, с учетом максимального регионального коэффициента – 8762 рубля (республика Саха Якутия). В Москве стоимость налога составит 4200 рублей. Размер налога, по разным областям, зависит от того насколько регион нуждается в трудовых эмигрантах. Высокий коэффициент в тех регионах, которые наиболее привлекательны для работы, и, наоборот.

После трудоустройства иностранного гражданина, выплатой налога, в размере 13%, будет заниматься его работодатель.

Когда будет готов весь пакет документов, гражданину Украины нужно будет обратиться в Управление ГУ МВД по вопросам миграции, или в многофункциональный центр оказания услуг. Спустя 10 дней, заявитель получает либо оформленный патент на работу граждан, либо уведомление об отказе. Вместе с выданным документом он, также, получает квитанцию об оплате авансового платежа за патент.

Необходимые документы

Чтобы претендовать на получение патента на работу, гражданину Украины необходимо собрать следующие документы:

  • Заполненное на оформление патента.
  • Заграничный паспорт.
  • Миграционная карта, в которой указано, что цель въезда – работа.

  • Сертификат из медицинского учреждения об отсутствии заболеваний.
  • Полис ДМС.
  • Сертификат о прохождении тестирования.
  • Документ, подтверждающий постановку на миграционный учет.
  • 2 фото 3х4.
  • Квитанция об оплате налога на патент.

При трудоустройстве, в течение 2 месяцев, эмигрант из Украины, как в Москве, так и в других городах, обязан лично или через заказное почтовое отправление передать копию трудового договора в региональное отделение ГУВМ (УФМС) . А его работодатель, в течение трех рабочих дней со дня заключения или расторжения трудового договора с работником, обязан уведомить региональное отделение ГУВМ (УФМС) о данном факте.

Срок оформления и стоимость

Оформление патента на работу довольно длительно по времени, учитывая прохождение медкомиссии и тестирования, и сбора остальных необходимых документов. Сама же заявка на патент для украинцев рассматривается в течение 10 дней.

Но гражданину Украины на все это дается 30 дней, с момента въезда на российскую территорию, и поэтому начинать заниматься оформлением патента следует немедленно.

Сколько же стоит патент

Цена патента на работу складывается из оплаты медкомиссии, тестирования, страхования, налога и прочих расходов. Разница в стоимости будет напрямую зависеть он налога в конкретном российском регионе. Можно лишь обозначить ценовые рамки — от 11000 до 22000 рублей. В Москве стоимость патента составит примерно 14000 рублей.

Патент на работу для граждан Украины можно оформить на срок от 1 до 12 месяцев, и продлять его возможно не более чем на 12 месяцев.

Могут ли отказать в выдаче патента на работу

Основные причины отказа в выдаче или продлении патента на работу, в 2019 году:

  1. Возраст несовершеннолетнего.
  2. Нет отметки в миграционной карте о цели въезда – работе.
  3. Нет сертификата о прохождении медкомиссии или отсутствия вирусных инфекций.
  4. Предоставление в отделение ГУ МВД поддельных или подложных документов.
  5. Наличие административного правонарушения 2 и более раз за нарушение режима проживания эмигранта.
  6. До подачи заявление на патент, в течение 5 лет, гражданин Украины был выдворен или депортирован из российского государства.
  7. Сообщение ложных сведений работодателей об иностранце.
  8. Наличие обвинительного судебного приговора в совершении преступления.
  9. Наличие действующей судимости.
  10. Наличие запрета на въезд в РФ.
  11. Осуществление финансирования или организации террористических актов; совершение действий, направленных на насильственное изменение Конституционного строя страны.

Проверка подлинности патента

Основная причина проверки подлинности патента на работу – это ограждение работодателя от серьезных проблем с законодательством. Ведь поддельный документ – это предоставление поддельной информации, который грозит принимающему на работу, большими штрафами.

Проверить патент для граждан Украины на подлинность, можно двумя способами:

  1. Через интернет – ресурс: сервисы.гувм.мвд.рф. В открывшемся окне необходимо ввести информацию о патенте. Система выдаст ответ о подлинности.
  2. Через официальный запрос в МВД. Официальный ответ отправляется, также, в письменном виде.

Работать по патенту, в 2019 году, гражданин Украины вправе только в одном регионе – месте оформления патента. Причем в заявлении он должен указывать конкретную профессию, по которой будет трудиться. Кроме этой указанной должности, он не сможет занять другую.

В том случае, если иностранный гражданин захочет трудиться в двух регионах РФ и более, одновременно, он должен пройти в каждом из них всю процедуру оформления патента с самого начала, и, также, ежемесячно вносить НДФЛ, с учетом местного коэффициента.

процедуру оформления иностранца с патентом. Какие документы должен предоставить при оформлении?

Ответ

Ответ на вопрос:

Чтобы принять на работу безвизового иностранца, требуется:

При приеме на работу временно пребывающий иностранец должен предъявить:

Патент для иностранца

Как оформить патент временно пребывающему иностранцу, въехавшему на территорию России без визы

Для осуществления трудовой деятельности временно пребывающему безвизовому иностранцу нужно оформить патент. Он не требуется только в (). В частности, патент не понадобится, если иностранец является аккредитованным сотрудником аккредитованного на территории России представительства иностранной компании ().

Патенты иностранным гражданам оформляют территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Иностранцы могут обращаться за выдачей патентов не только лично, но и через специализированные организации, создаваемые в регионах на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между Главным управлением по вопросам миграции МВД России и субъектами РФ. Такие организации участвуют в оформлении и выдаче патентов, осуществляют прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента. Кроме того, до 1 января 2016 года иностранные граждане могут обращаться в территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России для получения патентов лично или через представителей по доверенности. Это возможно лишь в тех регионах, где не созданы указанные специализированные организации.

Для получения патента безвизовый иностранец подает лично или через в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:

Указанные документы необходимо подать в территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России в течение 30 календарных дней со дня въезда иностранца в Россию. Если иностранец подаст документы с нарушением указанного 30-дневного срока, то нужно будет дополнительно представить документ об уплате соответствующего штрафа в размере от 10 000 до 15 000 руб.

Это предусмотрено в пунктах и статьи 13.3, статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также в Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России должен выдать иностранцу патент или уведомить об отказе в его выдаче не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о выдаче патента. При этом патент выдают иностранцу лично при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, и документа об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Об этом сказано в пунктах и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Патенты безвизовым иностранцам выдают по , утвержденной . При этом в отдельных регионах могут быть введены патенты в форме карт с электронным носителем информации. Введение таких электронных карт возможно на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между Главным управлением по вопросам миграции МВД России и соответствующим субъектом РФ, в порядке, который будет утвержден Главным управлением по вопросам миграции МВД России ().

Внимание : организации и индивидуальные предприниматели не могут принимать на работу иностранцев с . Поскольку до 2015 года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя.

Поэтому в настоящее время с патентом, оформленным до 31 декабря 2014 года включительно, иностранец может только у гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

Патент иностранному гражданину выдают на срок от 1 до 12 месяцев (). Исключением являются граждане Республики Таджикистан. Им патент могут выдавать сроком действия до трех лет ().

Иностранец может продлевать срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в Главное управление по вопросам миграции МВД России. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Однако не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения указанных 12 месяцев иностранец может обратиться в Главное управление по вопросам миграции МВД России за . При этом переоформить патент иностранец может только один раз. Это предусмотрено в пунктах и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Мы рекомендуем почитать о Трудовом договоре с иностранным гражданином материал по этой ссылке.

После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России аннулирует его патент. Об этом сказано в пункта 22 и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

При выдаче патента иностранные граждане, въехавшие на территорию России без визы, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, утвержденном . Исключение составляют и иностранцы, направленные на работу в дочерние организации, филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, которые зарегистрированы на территориях государств - членов Всемирной торговой организации. Им делать фото и дактилоскопическую регистрацию не нужно. Это предусмотрено в статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Если в течение срока действия патента изменится фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то иностранец должен обратиться с заявлением в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России для изменения сведений в его патенте. заявления утверждена . Срок для обращения составляет семь рабочих дней со дня изменения указанных сведений либо со дня въезда в Россию, если такие изменения произошли за границей. За нарушение семидневного срока обращения в Главное управление по вопросам миграции МВД России сотруднику-иностранцу нужно будет уплатить штраф в размере от 4000 до 5000 руб. Порядок внесения изменений в патент будет утвержден Главным управлением по вопросам миграции МВД России. Это предусмотрено пунктами и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также статьи 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

По общему правилу в патентах не указывают профессию, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранного гражданина. Однако высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут принять решение о том, что в патентах, выдаваемых в соответствующих регионах, будет указана профессия, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранцев. В таком случае территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России в таких регионах должны будут выдавать патенты с указанием профессии по истечении 10 дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта РФ о принятии указанного решения. Об этом сказано в пунктах и статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может осуществлять трудовую деятельность:

Для работы в другом регионе безвизовый иностранец может также оформить отдельный патент. Для этого он подает лично или через в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России в другом субъекте РФ следующий пакет документов:

Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия у иностранца указанных документов Главное управление по вопросам миграции МВД России выдает ему патент на работу в другом регионе или уведомление об отказе в его выдаче. При подаче таких документов иностранцу не нужно соблюдать . Срок действия патента для работы в ином субъекте РФ не может превышать срока действия .

Внимание : за привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, либо по профессии или специальности, не указанной в патенте, если патент содержит такие сведения, предусмотрена ().

К указанной ответственности работодателя привлекут и в том случае, если он в нарушение законодательства привлечет иностранца к работе вообще без оформления документов (трудового договора, разрешительной документации и т. п.). Правомерность данной позиции подтверждают и суды (см., например, ). Если впоследствии органы Главного управления по вопросам миграции МВД России примут решение об административном выдворении нелегально работающего иностранца, то бюджетные средства, затраченные на обеспечение его выезда, взыщут в судебном порядке с организации-работодателя ().

Следует учесть, что Правительство РФ может временно приостановить выдачу патентов на всей территории России на основании предложений Минтруда России, подготовленных с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А Главное управление по вопросам миграции МВД России может временно приостановить выдачу патентов на территории определенного субъекта РФ на основании мотивированных предложений федеральных органов исполнительной власти или высшего должностного лица субъекта РФ. Главное управление по вопросам миграции МВД России принимает решение о приостановке выдачи патентов в , утвержденном . Иностранцам начнут отказывать в приеме заявлений на получение патентов через 10 дней после принятия указанных решений Правительством РФ или Главным управлением по вопросам миграции МВД России. Это предусмотрено в статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Кроме того, высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут устанавливать запрет на привлечение безвизовых иностранцев к работе в определенных отраслях экономики. При введении такого запрета высшее должностное лицо региона должно также установить срок, в течение которого работодатели приводят численность своих сотрудников в соответствие с таким запретом. Это предусмотрено в статьи 18.1 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Переоформление патента

Как переоформить патент временно пребывающему иностранцу, въехавшему на территорию России без визы

Для переоформления патента безвизовый иностранец представляет лично или через в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России следующие документы:

Указанные документы необходимо представить не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения предельного .

Территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России выдает иностранцу переоформленный патент или уведомление об отказе в его переоформлении не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о переоформлении патента. Форма заявления о переоформлении патента будет утверждена Главным управлением по вопросам миграции МВД России ().

Патент иностранцу переоформляют на срок от 1 до 12 месяцев. Иностранец может продлевать срок действия переоформленного патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Общий срок действия переоформленного патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня переоформления.

По окончании срока действия переоформленного патента иностранцу следует в связи с окончанием срока его временного пребывания в России ().

Приглашения на въезд в Россию

Как оформить приглашение на въезд иностранцу, прибывающему в Россию без визы

В отдельных случаях для привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, которые находятся за пределами России, требуется получить приглашение на их въезд. Гражданам большинства республик бывшего СССР, которые могут въезжать в Россию без визы, оформлять приглашение не требуется. Информация о том, нужно ли оформлять приглашение на въезд, содержится в международном договоре России со страной гражданства сотрудника-иностранца.

Правила оформления приглашений на въезд в Россию иностранных граждан (лиц без гражданства), прибывающих в безвизовом порядке, утверждены . При этом оформление приглашений на въезд для безвизовых иностранцев проходит в том же порядке, что и .

Прибытие, постановка на миграционный учет, снятие с миграционного учета и выбытие иностранного гражданина

Как поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

С момента въезда иностранного гражданина на территорию России возникают следующие обязанности. Иностранец при пересечении границы должен получить и заполнить . Принимающая сторона, как правило, работодатель, а в сам иностранец с целью постановки на миграционный учет должны направить о прибытии в Россию в общем случае не позднее семи рабочих дней со дня въезда иностранца. Такие правила установлены Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ, пунктами , и ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ.

В отношении граждан отдельных государств предусмотрены специальные сроки уведомления для постановки на миграционный учет:

Уведомление о постановке на миграционный учет можно направить тремя способами:

Такой порядок предусмотрен Правил, утвержденных .

Общий порядок постановки на миграционный учет и направления о прибытии осуществляется в соответствии с , утвержденными . Детальный порядок прописан в , утвержденном .

По общему правилу срок пребывания иностранного гражданина, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, ограничен сроком в 90 суток как суммарно, так и непрерывно в течение каждого 180-дневного периода. Однако этот срок считают продленным, если ему , или . Такой порядок следует из положений и пункта 5 статьи 5 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

По истечении срока пребывания безвизовый иностранный гражданин обязан выехать из России ().

Внимание : за неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету предусмотрена .

Ответственность установлена статьи 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях и предусматривает наложение административного штрафа:

При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого иностранного лица.

Оформление приема на работу

Как оформить прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Об общих правилах приема на работу иностранных граждан см. .

Принимая на работу иностранных граждан, прибывших на территорию России в безвизовом режиме, организация должна с ними трудовых или гражданско-правовых договоров территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России в трехдневный срок. А впоследствии Главное управление по вопросам миграции МВД России необходимо будет трудовых или гражданско-правовых договоров с безвизовыми иностранцами.

Нина Ковязина ,

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

2. Ответ: Как оформить прием на работу иностранного гражданина

Нина Ковязина

После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином, трудовой или гражданско-правовой договор.

О том, какие документы иностранцы должны предъявлять работодателю при заключении трудовых договоров, см. .

Внимание : за заключение трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранными гражданами, незаконно находящимися на территории России, установлена административная ответственность в виде административного штрафа:

Для организации - в размере от 400 000 до 500 000 руб.;

Для должностных лиц организации - в размере от 40 000 до 50 000 руб.

При этом, если нарушение установлено в отношении двух и более иностранных работников, ответственность наступает в отношении каждого. Об этом сказано в статьи 18.9 и к статье 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Сотруднику-иностранцу, с которым заключен трудовой договор и который проработал в организации свыше пяти дней, ( , ТК РФ).

3. Ответ: Какие документы сотрудник должен предъявить при приеме на работу

Нина Ковязина , заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входят:

  • в течение трех рабочих дней.

    О трудовой книжке:

    Если трудовую книжку иностранца завели еще в СССР, то продолжайте ее заполнять. При этом не имеет значения, гражданином какого именно является иностранец. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в .

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    1. Ответ: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

    Страны с безвизовым режимом

    Какие иностранцы могут въезжать в Россию без визы

    Без визы в Россию могут въезжать граждане большинства стран ближнего зарубежья, например, Азербайджана, Армении, Молдовы, Украины, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии. Исключение составляют граждане Грузии и Туркменистана. Кроме того, право въезжать в Россию без виз предоставлено лицам без гражданства, проживающим в Латвии и Эстонии и ранее состоявшим в гражданстве СССР (). Перечень стран с указанием установленного для граждан каждого иностранного государства режима въезда в Россию приведен в .*

    Без визы в Россию могут въезжать и граждане из стран дальнего зарубежья, например, Хорватии, Боснии и Герцеговины, Черногории, Республики Македония. Для привлечения к трудовой деятельности таких иностранных граждан (лиц без гражданства), которые не пребывают на территории России, требуется получить приглашение на их въезд. Такое требование содержится в международных договорах, заключенных с этими странами. Например, в соглашениях между:

    Проверить, является ли иностранец гражданином страны, прибытие из которой в Россию не требует оформления визы, можно на сайте МИД России .

    Общий порядок приема

    В каком порядке происходит прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

    Для приема на работу иностранцев, приехавших в безвизовом порядке и имеющих статус , получать разрешение на их привлечение и использование не нужно ().

    Вместе с тем, требуется:

    • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
    • трудовую книжку (кроме совместителей и впервые поступающих на работу);
    • справку о наличии или отсутствии судимости и уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, например педагогической деятельностью) ();
    • . При этом предъявлять договор (полис) ДМС не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу.
      • , утвержденном ;
      • , утвержденном .
    • миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или с отметкой территориального органа Главного управления по вопросам миграции МВД России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. При этом в миграционной карте в качестве цели визита в Россию должно быть строго указано «работа»;
    • договор (полис) ДМС, заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, в котором иностранец будет работать. При этом полис ДМС либо договор о предоставлении платных медицинских услуг должны действовать в течение всего срока осуществления иностранцем трудовой деятельности в России, а также обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Кроме того, высшие исполнительные органы субъектов РФ могут устанавливать перечни медорганизаций, уполномоченных заключать с безвизовыми иностранцами договор на оказание платных медуслуг. Также высший региональный орган власти может принять решение о предъявлении иностранцем только одного из указанных документов - либо полиса ДМС, либо договора с медорганизацией - для получения патента;
    • документы, выданные по результатам медосмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования, которые подтверждают отсутствие у иностранца в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных , утвержденным . Также иностранец должен представить сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции. Указанные документы и сертификат выдают медицинские организации, которые находятся на территории России, если иное не предусмотрено международным договором или федеральным законом. При этом высшие исполнительные органы субъектов РФ должны утвердить перечни медорганизаций, уполномоченных на выдачу указанных документов на территории соответствующих регионов;
    • документы о постановке иностранца ;
    • документ, подтверждающий .
    • вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент;
    • по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была .
    • документы об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период действия ранее выданного патента;
    • документ, удостоверяющий личность;
    • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
    • документы, подтверждающие уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа;
    • документ, подтверждающий ;
    • ходатайство работодателя о переоформлении патента;
    • трудовой или гражданско-правовой договор.
    • Гражданам государств, которые входят в , и членам их семей разрешено не вставать на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда в Россию ( Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., );
    • граждане Республики Таджикистан могут не вставать на миграционный учет по местопребыванию в течение 15 дней с даты въезда в Россию ( Соглашения между Россией и Республикой Таджикистан о порядке пребывания граждан Республики Таджикистан на территории РФ, ратифицированного );
    • граждане Украины могут не вставать на миграционный учет, если срок их временного пребывания в России не превышает 90 дней ( , ). Соответственно, если граждане Украины въезжают в Россию на более длительный срок, то встать на миграционный учет они должны в .
    • доставить лично в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России;
    • через ;
    • почтовым отправлением.
    • на организацию (принимающую сторону) в размере от 400 000 до 500 000 руб.;
    • на должностных лиц организации в размере от 40 000 до 50 000 руб.
    • для временно пребывающих иностранцев - сведения о разрешении на работу или патенте;
    • для временно проживающих иностранцев - сведения о разрешении на временное проживание;
    • для постоянно проживающих иностранцев - сведения о виде на жительство.
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Например, военный билет, паспорт моряка, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет;
  • трудовая книжка (кроме совместителей и впервые поступающих на работу);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме впервые поступающих на работу);
  • документы воинского учета, за исключением сотрудников-иностранцев. Для военнообязанных, пребывающих в запасе, военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу ( Положения, утвержденного );
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки);
  • справка о наличии или отсутствии судимости и уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, например педагогической деятельностью) ().

Такие правила предусмотрены в статьи 327.3 Трудового кодекса РФ.

С представленных документов нужно снять копии и хранить их, например, в . Там же могут находиться трудовая книжка, трудовой договор, приказ о приеме на работу и все последующие приказы, касающиеся сотрудника.

4. Ответ: Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу

Нина Ковязина , заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотрудникам-иностранцам.

Если трудовую книжку завели еще в СССР, то продолжайте ее заполнять. При этом не имеет значения, гражданином какого именно является иностранец. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в .

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и велась на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно.

Указанный порядок следует применять в том числе в отношении граждан государств, которые входят в , несмотря на , во многом приравнивающее граждан указанных государств с российскими гражданами в части трудовых отношений. Такой вывод следует из статьи 11 Трудового кодекса РФ.


В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».

  • Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году

  • Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

  • Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

  • Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

    • Значительная доля среди всех путешественников, ежедневно въезжающих-выезжающих из России, припадает на трудовых мигрантов. Легальное пересечение границы и работа по корректно оформленным документам – явление полезное для экономики страны и благосостояния работников-иностранцев. Главный документ, подтверждающий право на работу – патент для мигрантов.

    Патент на работу в России получается теми мигрантами, которые могут посещать страну без виз и планируют осуществлять трудовую деятельность. Получившие разрешение УФМС на работу иностранцы имеют существенное преимущество над нелегальными мигрантами, работающими без оформления бумаг:

    • Во-первых, на них не распространяются миграционные квоты, которые в 2019 году, кстати, были значительно урезаны.
    • Во-вторых, наличие официальной возможности работать существенно отражается на размере оплаты и условиях работы иностранцев.
    • В-третьих, легальные бумаги значительно улучшают тон общения с представителями УФМС России.

    Сложность учета миграционных потоков ФМС приводит к тому, что правила оформления документации на проезд границы и получения права на работу периодически изменяются. Часто они усложняются. Например, ввиду того что, пересекая границу России, многие приезжающие некорректно указывали цель своего визита страны. Чтобы избежать такой ситуации, было принято решение не выдавать патент на работу, если в миграционной карте не указана соответствующая цель.

    В 2019 году патент для мигрантов в органах ФМС обязаны приобретать все приезжие, которые планируют работать в России. В этом году документ должен быть оформлен в течение 13 суток с момент пересечения границы страны. В следующем году сроки для мигрантов из Украины, желающих устроиться на работу, будут еще более ужесточены, срок получения документации сократится до 7 дней.

    Как оформить патент

    В 2019 году патент для устройства на работу мигрантов оформляется в УФМС. Для получения его необходимо предоставить такой пакет:

    • заявление, написанное в установленной форме;
    • паспорт иностранца (при необходимости переводится на русский и заверяется);
    • доказательства оплаты взноса за патент для мигрантов;
    • миграционная карта, в которой, по требованию ФМС, целью посещения России значится трудоустройство;
    • полис о медицинской страховке мигранта.

    Кроме подачи документов, потенциальный работник сдает в ФМС отпечатки пальцев. А для возможности оплатить налоги иностранец должен встать на учет в налоговую службу и получить ИНН.

    Если патент для устройства на работу мигрантов действует от одного до трех месяцев. Впоследствии срок может возрастать, однако, не более 12 месяцев. При получении документа мигрант освобождается от необходимости продлять регистрацию в УФМС, так как обоими вопросами занимается один и тот же орган.

    Стоимость патента

    В 2019 году органы ФМС объявили о росте ставок за приобретение документов о праве на трудоустройство. Повышение не касается лиц, которые оплатили патент до 1 января. Доплаты за уже оплаченный период 2019 года по новым тарифам также не потребуется.

    Интересно, что, по мнению аналитиков, количество трудовых мигрантов, работающих официально, то есть получивших разрешение в УФМС, в 2019 году снизилось на 44%.

    Сумма фиксированного аванса, установленного на федеральном уровне, в 2019 достигнет 1816,8 руб. Регулируя потоки миграции, республиканские власти в субъектах федерации имеют право добавлять к утвержденной ставке свой коэффициент. В среднем сумма авансового платежа по РФ составляет около 3300 руб. В тринадцати субъектах федерации установлен минимальный коэффициент, а в некоторых, например, в Якутии суммы могут быть значительнее – до 8200 руб.

    При этом стоит учитывать, что патент оформляется с привязкой к конкретному месту работы. Это означает, что смена работы потребует нового оформления бумаг в УФМС.

    Нововведения

    В 2015 – 2019 гг. были приняты некоторые изменения, которые касаются трудовых мигрантов. Кроме необходимости указания трудоустройства в качестве цели в миграционной карте, устанавливается, что, если в течение 30 дней с момента въезда иностранец не оформит патент, ему будет отказано в возможности устроиться на работу в России легально.

    Мигрант отныне должен доказать владение русским языком для получения разрешения. При выявлении нарушений в порядке оформления к мигранту могут применяться санкции административного характера.

    В 2019 году планируется и вовсе ликвидировать любых посредников между работодателем и потенциальным работником. Предоставляющим рабочие места для иностранцев лицам отныне придется подавать в ФМС информацию о заключении/расторжении трудовых договоров с мигрантами.

    Документы для продления патента

    Чтобы переоформить патент на работу иностранец должен подать в ФМС такой пакет:

    • паспорт (документ, которым удостоверяется личность);
    • миграционная карта;
    • медстраховка;
    • доказательства оплаты всех платежей по патенту;
    • медсправка;
    • сертификат о знании русского языка;
    • ходатайство от предприятия, предоставляющего рабочее место;
    • трудовой договор.

    Документы подаются за 10 дней до окончания срока действия текущего разрешения на работу.

    Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

    Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:


    В 2019 году краткосрочная чешская виза оформляется по принципу шенгенской. Правила ее получения сравнимы с запросом на посещение любой страны Шенгена. Для открытия въездного документа заявителю, прежде всего, придется внести личные данные в анкету. Впрочем, в этой процедуре нет ничего сложного. Анкета на визу в Чехию (как краткосрочную, так и долгосрочную) заполняется быстро и просто.

    Перед тем, как приступить к заполнению анкетных листов, следует определиться с типом получаемой чешской визы. От того, по какому документу планируется посетить республику Центральной Европы, зависит бланк визовой анкеты. В 2019 году въехать в Чехию допускается по двум основным разновидностям виз.

    В 2019 году въезд в европейское государство осуществляется по следующим видам виз:

    • Краткосрочная шенгенская (тип C). Пребывание в стране ограничивается сроком в 3 месяца в рамках полугодового коридора. Документ бывает:
      • Однократным. Дает право на 1 беспрерывное пребывание.
      • Двукратным. Дает право на 2 пребывания.
      • Многократным (шенгенская мульти-виза). Предназначена для регулярных кратковременных поездок. В Чехии разрешается находиться максимум 3 месяца в течение каждого полугодия. При этом количество въездов не ограничено.

    • Долгосрочная виза (тип D). Позволяет пребывать на территории республики дольше 3 месяцев.

    Для первого типа въездных бумаг (все разновидности визы C) понадобится заявление на получение Шенгена. Тип D требует заполнения другой анкеты – на предоставление долгосрочного разрешения на посещение чешских земель. При этом оба бланка – и на краткосрочную, и на долгосрочную визу – оформляются по одному принципу.

    Где найти анкетные листы

    В 2019 году бланк для любой разновидности анкеты на визу в Чехию соискатель получает абсолютно бесплатно. Заявление для заполнения допускается взять:


    1. В визовых центрах европейской державы, расположенных в городах России.
      1. В чешских дипмиссиях на территории РФ:
    2. Генконсульства в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.
  • Либо скачать (ссылка на , и ). Заявление на визу в Чехию рекомендуется скачать, распечатать и заполнить дома, используя, как пример, имеющийся на сайте образец.

    • Стоит помнить, что анкета на долгосрочную визу D подается только через диппредставительства. Визовые центры и турфирмы предоставлением этого типа въездного документа не занимаются. При подаче бумаг заявитель обязан присутствовать лично. Чтобы попасть на прием в дипломатическое ведомство, понадобится заранее записаться, отправив электронное сообщение с указанием личных данных (ФИО, дата рождения, номер паспорта и контактные данные) и вложение со сканом главной страницы загранпаспорта и документа-основания для пребывания (свидетельство о браке при воссоединении семьи, приглашения из учебного заведения для студентов и т.п.) на электронный адрес консульства: в Москве — [email protected], в Санкт-Петербурге — [email protected] и в Екатеринбурге — [email protected].

    Основные правила заполнения визовых заявлений

    Каждое заявление на получение разрешения на посещение европейской страны заполняется в соответствии с определенными правилами. Ключевые требования:

    • Сведения вносятся печатными латинскими буквами.
    • Если анкета заполняется от руки, понадобится ручка с синими или черными чернилами.
    • Данные пишутся аккуратным и разборчивым почерком.
    • Если заявление скачивается через интернет и подается в визовый центр, бланк следует распечатать с двух сторон (то есть, подаются 2 листа). Если распечатанная анкета предоставляется в консульский отдел, это требование не действует. Допускается принести как 2, так и 4 отдельных листа, распечатанных с одной стороны. При этом не надо скреплять листы.
    • Допускается распечатка как на цветном, так и черно-белом принтере.
    • Все пункты обязательны для заполнения (исключение составляет специальная графа для служебных пометок в правой части анкеты).
    • Если проситель визы не понял какой-либо вопрос, рекомендуется проконсультироваться с работниками визового центра или диппредставительства.
    • В случае нескольких вариантов ответа выбранный пункт помечается крестиком.
    • Исправления допустимы. Неверная или ошибочная информация зачеркивается горизонтальной линией. Правильные данные вписываются в бланк – на свободное место. Исправления заверяются подписью.
    • Под последней страницей анкеты записывается место и дата заполнения и ставится личная подпись.
    • Заранее вклеивать в заполненную анкету фотоснимок не нужно.

    По желанию кандидатов чешские визовые центры вправе заполнить бланк заявления за них. Стоимость услуги в 2019 году – 200 рублей.

    Пошаговые инструкции

    Заполнение анкеты на краткосрочную визу C

    Номер и содержание анкетных граф Особенности заполнения
    1-3 (фамилия, предыдущая фамилия, имя) Так же, как в загранпаспорте
    4 (дата рождения) В формате день-месяц-год. Пример: 25 июня 1980 года записывается как 25061980
    5 (место рождения) Как в загранпаспорте
    6 (страна рождения)
    7 (гражданство) По коду государств указывается действующее гражданство и, в случае смены, гражданский статус при рождении. Пример: RUS
    8 (пол) Выбирается один из вариантов
    9 (семейное положение)
    10 (пункт для несовершеннолетних) Фамилия, имя, гражданство и адрес (если отличается от адреса несовершеннолетнего соискателя чешской визы) одного из родителей
    11 (идентификационный номер) При наличии
    12-16 (удостоверение личности для въезда и использования в республике, его номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан) Указываются подробные сведения о паспорте, который подается вместе с анкетой. Срок годности документа фиксируется в формате день-месяц-год и разделяется точками. Пример: 02.04.2002
    17 (фактический адрес, email, телефон) Адрес пишется, начиная с названия улицы. Образец: Lenina 20/5 Tomsk. Номер телефона вносится вместе с кодом государства. Пример: +495 123 456 789
    18 (пункт для резидентов) Данные вносят лица, для которых государство пребывания не является страной гражданства
    19-20 (работа) В заявление пишется профессиональный статус на момент подачи анкеты. Пример: manager. Указывается название организации, где трудоустроен заявитель, ее адрес и номер телефона работодателя. Студенты и школьники сообщают контакты учебного заведения
    21 (цель поездки) Выбирается один из вариантов
    22-23 (страны назначения и въезда) Указывается шенгенская страна, которая является главным (либо единственным) пунктом назначения. Вписывается код державы, через которую осуществится въезд в Шенген. Пример: CZE
    24 (тип визы в Чехию) Выбирается один из вариантов
    25 (срок пребывания) Указывается количество дней предполагаемого пребывания или транзита через Чехию
    26 (предыдущие визы) Речь идет о шенгенских визах, выданных просителю за 3 минувших года. Информацию необходимо списать с визовой наклейки. Образец: от 25/7/2010 до 25/8/2010 (PL)
    27 (отпечатки пальцев) Ставится крестик в варианте «нет»
    28 (разрешение на въезд в государство конечного следования) Заполняется, если Чехия является территорией въезда, но не пребывания в Шенгенской зоне
    29-30 (даты въезда-выезда) В формате день-месяц-год
    31 (данные принимающей стороны) Пишется фамилия и имя приглашающего физического лица либо название гостиницы. Указывается адрес, email и телефон принимающей стороны
    32 (информация о принимающей организации) Вносится название и адрес юрлица, подписавшего официальное приглашение. Понадобятся все реквизиты, включая телефон и email
    33 (финансирование поездки) Выбирается один из вариантов
    34-35 (пункт для граждан ЕС) Заполняет только член семьи гражданина Евросоюза
    36-37 (итоговые подписи) Констатируются место заполнения анкеты (например, Moskva) и дата внесения в заявление всей информации (в формате день-месяц-год – 25.10.2019). Ставится личная подпись, как в загранпаспорте

    Стоит учесть, что кандидаты на шенгенскую мульти-визу ставят дополнительную подпись вверху 4-ой страницы. Так соискатели подтвердят, что ознакомлены с обязанностью на весь срок пребывания в республике.

    Нюансы заполнения анкеты на ребенка

    В 2019 году для несовершеннолетних путешественников, отправляющихся в Чехию, не предусмотрено отдельной «детской» анкеты. Визовое заявление для детей заполняется на том же стандартном бланке, что и для взрослых.

    Внося данные, следует обратить особое внимание на 10-ый пункт. Если ребенок живет отдельно от родителей или опекунов, следует указать их точный адрес. И в любом случае в графу №10 вписываются фамилия, имя и гражданство матери, отца или опекуна юного туриста.

    Что касается подписи, за ребенка до 14 лет расписывается только родитель или опекун. Дети 15-18 лет ставят свою подпись рядом с родительской/опекунской, а старше 18 лет — должны заполнять отдельный бланк анкеты.

    Заполнение анкеты на долгосрочную визу D

    Большинство пунктов визового заявления на D-визу аналогичны графам анкеты на краткосрочный въездной документ. Правила внесения данных те же. Но есть в визовом бланке на долгосрочное пребывание дополнительные строки.

    Номер и содержание пунктов Образец заполнения
    10 (фамилия и имя отца) Указываются в любом случае (даже если родители скончались) и вне зависимости от возраста гражданина, запрашивающего разрешение на въезд. Пример: Ivanov Roman, Ivanova Olga
    11 (фамилия и имя матери)
    20 (работодатель или образовательное учреждение на чешской территории) Фиксируется, если целью поездки является работа либо учеба
    22 (предыдущий визит в республику) Вносятся сведения о месте и цели прошлого пребывания в Чехии (при наличии)
    26 (предыдущие визы в европейскую державу и срок их действия) Здесь упоминается пребывание не в других государствах Шенгена, а именно в Чехии за последние 3 года
    31 (место входа на чешскую землю) Пример: Praha
    32 (транспортное средство) Пример: Avia
    34 (способ обеспечения оплаты расходов на пребывание) Выбирается один из вариантов
    35 (финансовые гарантии на время проживания)
    36 (информация о муже/жене)
    37 (сведения о детях) Важно учесть, что для каждого ребенка подписывается самостоятельное заявление

    Заявление на краткосрочную визу состоит из 4 страниц, на долгосрочную – из 5. Бывает, что претенденту на въездную бумагу не хватает свободного места в каком-либо пункте анкеты. В этом случае берется отдельный чистый лист бумаги. На нем указывается номер пункта и вносятся нужные сведения. Дополнительный листок прикладывается к визовому заявлению.

    В этой статье я хочу ознакомить вас со списком документов для получения визы в Чехию, и рассказать о том, как правильно заполнить анкету. Информация актуальна для путешественников, самостоятельно планирующих поездку в Европу. Мы самостоятельно подавали документы на многократную шенгенскую визу в Чехию. Все прошло успешно — я получила годовую визу, а муж — мультивизу на два года. (подробнее о получении многократных виз написала в конце этой статьи.)

    Саму анкету лучше скачать на сайте посольства, см раздел «бланки» на странице http://www.mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/index.html . Нам нужна визовая анкета для краткосрочной визы. Эту анкету нужно выбирать, даже если вы претендуете на мультивизу, потому что все туристические шенгенские визы, мульти-, одно- и двукратные относятся к краткосрочным, т.к. максимальный срок пребывания по ним ограничен 90 дням в течении полугода. Долгосрочные визы — это для тех, кто собирается жить в Чехии более 90 дней подряд, например с целью учебы или работы.

    В интернете представлено множество образцов заполнения анкеты. Тем не менее при ее оформлении возникают вопросы. Мы путешествуем на личном автомобиле, поэтому список документов, необходимый для получения визы, немного отличается от обычного.

    В прошлом году мы сдавали документы в московском сервисном визовом центре, в этом году — в казанском сервисный визовый центр (улица Тази Гиззата, строение 4). Процедура в обоих сервисных центрах не отличается. Стоимость визы в Чехию составляет 1700 руб, еще 1000 руб забирает сервисный центр. Документы можно было бы сдать в Региональном визовом центре в Чебоксарах, но это обошлось бы дороже — 5500 руб за человека. Список визовых центров есть на сайте посольства.

    Итак, необходимо подготовить следующие документы:
    — Анкета на визу — анкета заполняется по шаблону с сайта визового центра: Правила заполнения. Мои советы по заполнению некоторых пунктов анкеты приведены в конце статьи.

    — Согласие на обработку персональных данных. Заполняется тоже по шаблону с сайта.

    — 1 цветная фотография 35х40мм . Требования к фото на сайте консульства . Фотографию Сереги забраковали, так как на очках был небольшой блик, поэтому лучше фотографироваться без очков. Обратите внимание, чтобы волосы не закрывали глаза и не было теней на лице.

    — Свидетельство о браке (+ копия). Оно нужно в случае подаче документов одним из супругов вместо другого.

    — Свидетельство о рождении (+ копия) — для детей.

    — Паспорт РФ (+ копия страниц с фоткой и регистрацией)

    — Загранпаспорт (+ копия первой страницы)

    — Старый загранпаспорт (копии старых виз) — если вы недавно поменяли загранпаспорт, а для получения мультивизы вам нужно указать визы из старого загранпаспорта.

    — Международная страховка . Можно сделать в любой страховой компании. Сумма страхования составляет не менее 30 тыс.евро. Стоит примерно 1 евро на 1 день поездки.

    — Свидетельство о регистрации Транспортного Средства (+ копия) — пластиковая карточка. Свидетельство о регистрации нужно в случае, если вы едете на автомобиле. Копию свидетельства также необходимо сделать для всех туристов, едущих с вами в машине.

    — Водительское удостоверение (+ копия на всех туристов) — на момент получения визы не обязательно международное ВУ, достаточно российского. Внимание : нужно предоставить ВУ (и копию) водителя, на имя которого зарегистрирована машина. Копию ВУ также необходимо сделать для всех туристов, едущих с вами в машине. Если владелец авто не едет с вами в путешествие, то нужна доверенность от него и копии доверенностей для всех туристов.

    — Маршрут следования — документ в виде таблицы с названиями отелей, их адресами, номерами телефона, адресами сайта и датами проживания.

    — Подтверждение брони — распечатка электронного письма-подтверждения либо от отеля, либо от компании, через которую сделано бронирование. Если раньше посольству требовались подтверждения из отелей с печатью и подписью менеджера, то в этом году (апрель 2014) нам в визовом центре ясно сказали — распечатка с букинга содержит всю информацию, необходимую для консульства. И наши проштампованные и подписанные подтверждения даже не забрали. Когда будете готовить подтверждения с букинга убедитесь, что фамилии и имена туристов указаны в точности, как в загранпаспортах. Нам пришлось переделывать одно подтверждение из за того, что вместо фамилии одного туриста были указаны инициалы. Хорошо что в сервисном центре есть компьютер, подключенный к интернету и с него можно отправить документы на печать.

    — Подтверждение финансового обеспечения из расчета 1010 крон на день пребывания. Подтверждением может быть справка с места работы, справка о доходах, выписка c банковского счета или спонсорское письмо. На туристов до 18 лет требуется обеспечение в 1/2 от указанной суммы. В справке с места работы обязательно указывается должность, зарплата как минимум за 3 месяца и дата начала работы.

    Теперь советы по заполнению некоторых пунктов анкеты. Анкету и образец заполнения можно скачать пройдя по ссылке выше «Правила заполнения». Скачайте анкету на свой компьютер и только после этого переходите к ее заполнению (при заполнении онлайн могут возникнуть проблемы, в частности, не будет возможности копирования/вставки и сохранения заполненной анкеты на компьютер).
    1. Фамилия и имя пишется латиницей, как написано в загранпаспорте.
    2. п.5 Место рождения также указывается по загранпаспорту, но латинницей. Если в паспорте написано «Чувашская Респ», то в анкете указывается «Chuvashskaya Resp».
    3. п.6 Страна рождения указывается USSR, если родились в бывшем Советском Союзе, и RUS — если в РФ.
    4. п.16. Кем выдан паспорт для российских паспортов указывается RUS.
    5. п.17. Адрес проживания указывается на латинице в следующем порядке: улица, дом, квартира, город. Например: ul. Lenina, 25/104 Moskva. Номер телефона указывается с +7 (а не 8)
    6. п.19-20. Профессия. Если вы дерматовенеролог, то достаточно написать doctor. Место работы, если сложно перевести на английский, также пишем на латинице.
    7. п.22-23. Страна назначения — CZE, страна первого въезда в нашем случае Польша (не Беларусь, т.к. она не входит в шенген) — POL.
    8. п.24,25,26,29,30. В случае запроса однократной визы, указывается количество дней пребывания в странах шенгенской зоны (п 25) и даты въезда/выезда в шенгенскую зону (п.29, 30). Если есть возможность получить многократную визу , то лучше не заполнять эти пункты, а разобраться на месте в визовом центре вместе с консультантом или девушкой, принимающей документы — они все равно будут пересчитывать даты, которые вы укажете в заявлении.
    9. п.31 Названия и адреса гостиниц — здесь указываются названия всех отелей, где вы будете останавливаться во время вашего путешествия в странах шенгена. Чуть ниже указываются адреса, телефоны и email отелей в таком же порядке, что их названия. При заполнении в электронном виде адреса всех отелей могут не поместиться в ячейку анкеты. Поэтому здесь достаточно указать адреса только чешских отелей либо заполнить этот пункт вручную. Чтобы не запутаться в написании отелей и их адресов, лучше скопировать их из таблицы маршрута следования или документов, подтверждающих брони (у нас, к примеру, 5 отелей на пути следования).

    По остальным пунктам не должно возникнуть вопросов.

    Всего в документе должно быть 3 ваши подписи — постарайтесь расписаться так, чтобы они не отличались от подписи в загранпаспорте.

    Получение многократной визы. Гражданам, которые ранее уже получали не менее двух шенгенских виз (не обязательно в Чехию), чешское посольство выдает многократную годовую шенгенскую визу. А на следующий год могут уже дать двухлетнюю. Информация актуальна на весну 2014 года. Т.е. если в паспорте (или в старых паспортах) есть две уже использованные шенгенские визы, то можно оформить запрос на многократную. Без предыдущих виз или только с одной визой в визовом центре заявку на многократную визу не принимают, прямо в окошечке на приеме документов исправляют даты на однократную. Например мне после после однократных греческой и чешской виз дали многократную годовую, а мужу после годовой чешской — дали двухлетнюю визу.

    Вроде все. По мере появления вопросов буду редактировать пост.



     

    Возможно, будет полезно почитать: