Ответственный за выпуск автотранспорта на линию. Должностные обязанности механика
Деятельность индивидуального предпринимателя сопряжена с неизбежными выплатами налогов. Однозначного ответа на вопрос, как исчисляется НДФЛ индивидуального предпринимателя, нет. Это связано с тем, что ИП в России могут существовать по разным схемам налогообложения, все зависит от рода деятельности, количества сотрудников и многих других факторов.
Правовая система в отношении выплаты налогов не стоит на месте, ежегодно вносятся доработки и поправки, но кардинальные изменения происходят редко, поэтому можно в общих чертах представить себе, какие налоги должен выплачивать индивидуальный предприниматель.
Что такое НДФЛ
Налог на доход физических лиц должен выплачиваться всеми физическими лицами, индивидуальные предприниматели в том числе относятся к категории физ. лиц. Это регламентируется ст. 227 Налогового кодекса РФ. Налогом облагается полученный от прибыли доход человека или предпринимателя. Уплата НДФЛ положена всем, кто подходит под категорию указанных в ст. 227 лиц. Для того чтобы перейти с общего налогообложения на специальное, предприниматель должен подать заявление в налоговый орган по месту регистрации организации. Если от него никаких пожеланий не поступает, то система вычета НДФЛ работает на общих основаниях.
Для подсчета налога берется сумма, заработанная организацией на территории России и за ее пределами, если ИП в статусе налогового резидента. Для получения такого статуса нужно находиться в стране более 183 дней в год. Если предприниматель не попадает в рамки налогового резидента, то в расчет берутся его доходы, полученные на территории России, а зарубежные не учитываются.
Так как индивидуальный предприниматель имеет двойной статус: ИП и физического лица, то важно разделить личный заработок и деньги, которые имеет организация со своей деятельности. Для высчитывания НДФЛ с физического лица не имеет особого значения, на какой системе налогообложения состоит организация, она может считаться по специальной схеме, а руководитель все равно будет проходить по обычной.
Доход определяется как денежные средства, а также недвижимость, предметы роскоши и т. п. Если индивидуальному предпринимателю передали на каком-либо основании недвижимость, то она будет включена в исчисляемую массу.
Имеет значение фактор материальной выгоды. Если ИП получает у государства возможность маленького процента по кредитованию, то это считается материальной выгодой, она учитывается при подсчете НДФЛ. К материальной выгоде относятся все выгодные сделки по покупке дешевых товаров, например, закупка стульев для ресторана со скидкой в 70% от рыночной цены на аналогичные товары будет считать выгодой.
Размер НДФЛ
Физические лица, состоящие на службе у индивидуального предпринимателя, согласно трудовому договору, не должны ничего самостоятельно отчислять, за них это делает работодатель. Сам предприниматель заполняет декларации и подает в налоговый орган самостоятельно. При этом Налоговый кодекс разрешает получать предпринимателю налоговые вычеты.
В случаях когда индивидуальный предприниматель не может на бумаге обосновать траты на основную деятельность предприятия, с него исчисления произойдут по схеме 20% от всей полученной от деятельности прибыли. Это правило не действует для тех, кто работает без создания юр. лица.
Общие правила регламентируют ставку 13%. Но некоторые доходы классифицируются и оплачиваются в налоговый орган по отдельной ставке. Например, налог на выигрыш составляется 35%, а доходы, которые приносят нерезиденты физические лица, облагаются 30%-й ставкой. Выигрыш нельзя отнести к прибыли ИП, как и страховку, дивиденды и некоторые другие виды прибыли.
Как рассчитывать сумму к выплате в виде НДФЛ при системе налогообложения ОСНО? Подавать данные необходимо по окончании налогового периода. В учет должны входить суммы полученной прибыли от предпринимательской деятельности организации, суммы налогового агента, предоставившего предпринимателю доход. В отчет входит информация о личных прибылях предпринимателя, которые должны облагаться налогом для физического лица.
Выплаты происходят в два этапа, сначала подается авансовая декларация, в конце года нужно подавать 3-НДФЛ декларацию с содержащимися полными данными. При системе ОСНО предприниматель может подавать данные в налоговый орган по месту регистрации организации самостоятельно.
Чтобы уменьшить выплачиваемый налог на доход физических лиц, предприниматель может занизить количество прибыли на количество расходов по факту извлечения дохода. Таким образом, вся прибыль под общий вычет не пойдет, и это позволит сэкономить средства.
Налог на имущество и налог на сотрудников
Отдельно статьей существуют налоги на имущество для индивидуального предпринимателя. Теоретически их можно посчитать в общую массу затрат, чтобы снизить НДФЛ, но тогда необходимо предоставить доказательства, что имущество было применено к получению предпринимательской прибыли. В эту категорию нельзя отнести жилое помещение, студии, коттеджи.
Сложность чаще всего заключается в предоставлении письменных подтверждений объяснений расходов для наращивания прибыли, составить фактические документы как раз не так сложно. У налогового инспектора может быть вопрос об обоснованности предоставленной информации о трате. Его работа заключается в предотвращении снижения НДФЛ нелегальным путем, поэтому за обоснованиями и документами следят особенно тщательно. Нередко спорные ситуации заканчиваются разбирательствами в суде.
Работодатель в лице индивидуального предпринимателя оплачивает НДФЛ сотрудников, которые состоят на работе по договору и получают заработную плату. Система налогообложения должна соответствовать выбранной или стандартной, у каждой свои особенности.
В этой ситуации предприниматель становится налоговым агентом, согласно ст. 24 Налогового кодекса. Статус налогового агента означает, что предприниматель сам собирает, высчитывает и платит налог сотрудника за него перед налоговым органом.
Принимая на себя такую обязанность, предприниматель автоматически соглашается вовремя выплачивать и правильно считать сумму к выплате, сообщать оперативно, если налог удержан быть не может, завести систему учета выплат по каждому сотруднику, сохранять ее в течение 4 лет. Любые документы, связанные с перечислением налогов сотрудников, должны храниться в архиве, быть надлежаще оформлены и готовы для предоставления по первому требованию налогового инспектора.
Как подавать данные и ответственность
Расчетным днем для подачи данных о своей предпринимательской деятельности и налогах сотрудников считается 01.04 текущего года. Платежи должны быть осуществлены раньше этой даты.
Если у организации менее 10 человек штата, то данные можно представить в виде бумажных документов.
В случае когда сотрудников много, данные представляют в электронном виде.
Прежде чем подавать данные по своей организации, нужно уточнить в налоговом органе по месту регистрации, принимают ли они электронные носители и какой вид будет предпочтительным. Справки о доходах физ. лиц подаются по форме 2-НДФЛ. При необходимости сотрудник сможет запросить такую справку в своем налоговом органе по месту прописки, так как все данные по НДФЛ индивидуального предпринимателя и его работников отправляются по месту жительства граждан.
За уклонение от уплаты налогов, требуемых с каждого физического лица или предпринимателя, предусмотрено наказание, регламентированное статьей 198 Уголовного кодекса. Штрафные санкции начинаются с суммы 100 000 рублей или зарплаты подсудимого за год. Арест допускается, сроки варьируются от полугода до нескольких лет. Следует понимать, что чем крупнее сумма, необходимая к выплате, тем более суровое назначается наказание.
Исчисления и уплаты НДФЛ индивидуальными предпринимателями должны быть организованы вовремя. Для ИП окажется совсем невыгодно уклоняться от оплаты: если пренебречь этой обязанностью, то позже придется разбираться с финансовыми потерями или с судебными тяжбами.
(скачать образец)
На должность механика может быть назначен человек, который имеет высшее техническое образование и стаж аналогичной работы более трех лет. Также на должность механика может быть принят кандидат, который имеет среднее техническое образование и стаж аналогичной работы более пяти лет.
Назначение на должность механика, также как и освобождение от нее, производится только приказом директора предприятия. Механик должен знать методические, нормативные материалы, распоряжения, приказы, постановления по организации ремонта сооружений, зданий, оборудования, как происходит организация ремонтной службы на предприятии.
Ему необходимо знать перспективы развития предприятия в техническом плане, методы монтажа, наладки и регулировки оборудования, технологию и организацию ремонтных работ, назначения, конструктивные особенности, технические характеристики, правила эксплуатации.
Механик должен знать режимы работы оборудования на предприятии, основы технологии производства продукции, порядок составления паспортов на оборудование, единую систему эксплуатации технологического оборудования и планово-предупредительного ремонта, порядок составления ведомостей дефектов, инструкций по эксплуатации и другой различной технической документации.
Ему необходимо владеть знаниями по сдачи и оборудования в ремонт, по приему оборудования из ремонта, основам экономики, по управлению и организации труда. Механик должен знать основы экологического законодательства, правила трудового распорядка. основы трудового законодательства, правила охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности, противопожарной защиты.
В обязанности механика входит обеспечение надежной и безаварийной работы всего оборудования предприятия, правильной и бережной эксплуатации, технического обслуживания, своевременный и качественный ремонт.
Он должен проводить работы по повышению экономичности и модернизации ремонтного обслуживания. Механик осуществляет надзор за ремонтом и состоянием сооружений цена, заданий предприятия и механического оборудования. Он должен организовывать подготовку планов и графиков осмотра, ремонта и проверки оборудования, получение необходимых для ремонтных работ материалов, запчастей и инструментов.
Механик занимается составлением паспортов на оборудование и запасные части, а также составляет прочую техническую документацию. Механик должен принимать участие в установке и приеме нового оборудования, замене старого или малоэффективного оборудования на новое или высокопроизводительное оборудование.
Механик имеет право знакомиться с решениями руководства предприятия, которые касаются его и его деятельности. Он может вносить на рассмотрение начальства предложения и идеи, которые направлены на улучшение работы, и сообщать руководству о недостатках в деятельности производства, выявленных в ходе выполнения им должностных обязанностей. Механик имеет право запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Механик несет ответственность за несвоевременное или небрежное выполнение своих обязанностей, а также за их полное невыполнение. Он ответственен за несоблюдение инструкций, распоряжений, приказов, нарушение правил трудового кодекса, правил техники безопасности, противопожарной безопасности и трудовой дисциплины на рабочем месте.
Механик ответственен за правонарушения, которые были совершены им в процессе деятельности. Также он несет ответственность за нанесение материального ущерба. Скачать должностную инструкцию механика вы можете в правом верхнем углу.
Как заработать на Форекс без опыта?
Должностная инструкция автомеханика, должностные обязанности автомеханика, образец должностной инструкции автомеханика
Автомеханик - специалист широкого профиля. Основная задача автомеханика - обеспечение безопасности дорожного движения путем проведения своевременного и качественного ремонта автомобиля. Он выполняет работы по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, проводит контроль технического состояния автомобилей. Автомеханик должен в кратчайшие сроки уметь определять и устранять неполадки в работе автомобиля. Этот специалист должен знать устройство автомобиля, правила техобслуживания и ремонта автомобилей, основы управления автомобилем. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашей должностной инструкции автомеханика.
Должностная инструкция автомеханика
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
1. Общие положения
1.1. Автомеханик относится к категории специалистов.
1.2. Автомеханик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя технического центра.
1.3. Автомеханик непосредственно подчиняется мастеру цеха.
1.4. На время отсутствия автомеханика его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность автомеханика назначается лицо, имеющее среднее специальное образование, высшее техническое образование.
1.6. Автомеханик должен знать:
Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
Правила техобслуживания и ремонта автомобилей;
Устройство автомобиля;
Основы управления автомобилем;
Назначение и правила применения используемого оборудования;
Расходные материалы, применяемые в ходе ремонта;
Правила пользования средствами индивидуальной защиты;
Виды брака и способы его предупреждения и устранения;
Производственную сигнализацию;
Правила по охране труда;
Правила производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.7. Автомеханик руководствуется в своей деятельности:
Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
Приказами и распоряжениями руководства;
2. Должностные обязанности автомеханика
Автомеханик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Ремонтирует системы:
ABS (система антиблокировки тормозов);
SRS (подушки безопасности);
EDS (система управления пробуксовкой колес);
SUPER SELECT (многорежимная трансмиссия).
2.2. Промывает форсунки инжекторных двигателей.
2.3. Ремонтирует КПП (коробка переключения передач).
2.6. Ремонтирует ДВС (двигатель внутреннего сгорания).
2.7. Ремонтирует узлы и агрегаты.
2.8. Регулирует развал-схождение.
2.9. Занимается шиномонтажем и балансировкой.
2.10. Устанавливает защиту картера.
2.11. Заносит все выполненные операции в рабочий лист.
2.12. Проводит ТО автомобилей (техническое обслуживание).
3. Права автомеханика
Автомеханик имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.2. Обращаться к руководству предприятия с с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.3. Обращаться к руководству предприятия с требованиями создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п. необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.9. На повышение своей профессиональной квалификации.
4. Ответственность автомеханика
Автомеханик несет ответственность за:
4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Причинение материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.4. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.5. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Должностная инструкция механика
Должностная инструкция механика
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
1. Общие положения
1.1. Механик относится к категории специалистов.
1.2.На эту должность может быть утверждено лицо, закончившее высшее профессиональное учебное заведение по технической специальности и имеющее рабочий стаж, сроком не менее трех лет, а также человек с оконченным средним профессиональным образованием в области технических наук и стажем работы по специальности не менее пяти лет.
1.3. Механик назначается на должность и освобождается от нее приказом непосредственного руководителя или генерального директора предприятия.
1.4. Механик должен знать:
1.5. На время вынужденного отсутствия механика на рабочем месте его права и обязанности передаются другому должностному лицу по приказу генерального директора предприятия.
2. Должностные обязанности механика
Механик обязан:
2.1. Поддерживать исправность технологического оборудования, контролировать безошибочное соблюдение правил техники безопасности, эксплуатационных требований при обращении с оборудованием.
2.2. Своевременно осуществлять технический осмотр, профилактический ремонт и замену отработанных деталей, производить ремонт, наладку и постремонтную диагностики оборудования.
2.3. Составлять планы профилактических техосмотров, ремонтных работ, проверок, отправлять заявки на капремонт и замену оборудования, составлять и передавать отдел материально-технического оснащения заявки на приобретения необходимых запчастей и агрегатов.
2.4. Участвовать в установке и наладке нового оборудования.
2.5. Ставит оборудование в очередь на списание.
2.6. Изучает возможности и причины возникновения неполадок во время эксплуатации оборудования с целью их предупреждения.
2.7. Контролирует и сокращает сроки простоя оборудования по причине неисправности и ремонта частей.
2.8. Составляет и утверждает техническую документацию.
2.9. Собирает материалы для предъявления при аттестациях и комиссиях государственных органов надзора.
2.10. Контролирует и организует работу по использованию, замене и утилизации отработанных масел и расходных материалов.
2.11. Участвует в работе по уходу и обслуживанию за оборудованием технологических линий.
2.12. Обеспечивает безопасную эксплуатацию и исправность оборудования.
2.13. Руководит сотрудниками категории рабочих, непосредственно участвующими в ремонте, наладке, установке и обслуживание оборудования предприятия.
3. Права механика
Механик имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую методическую и справочную информацию для выполнения своих должностных обязанностей.
3.2. Докладывать непосредственному начальнику о выявленных неисправностях, вносить предложения по их устранению.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о потребности в замене вышедшего из строя и устаревшего оборудования.
3.4. Выдвигать рационализаторские предложения по улучшению качества ремонтных работ.
3.5. Привлекать подчиненных к выполнению поручений и заданий в рамках своих должностных полномочий.
3.6. Требовать от руководства соблюдения Трудового законодательства и обеспечения нормальных условий труда.
4. Ответственность механика
Механик несет ответственность:
4.1. За недобросовестное исполнение должностных обязанностей в рамках, установленных 4.Законодательством РФ,
4.2. За правонарушения на рабочем месте и за порчу имущества предприятия.
4.3. За несоблюдение внутреннего трудового распорядка и приказов руководства.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения: ________ ______________________
Должностная инструкция механика автомобильной колонны (при бесколонной структуре автотранспортной организации)
1. Общие положения
1.1. Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) относится к категории специалистов.
1.2. Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации по эксплуатации (главного инженера, начальника автомобильной колонны, иного должностного лица).
1.3. На должность механика автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на автомобильном транспорте не менее 5 лет.
1.4. В своей деятельности механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) руководствуется:
Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися технического обслуживания и ремонта подвижного состава автомобильного транспорта;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации;
Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) должен знать:
Нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся технического обслуживания и ремонта подвижного состава автомобильного транспорта;
Перспективы технического развития организации;
Устройство, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации автомобилей и прицепов;
Организацию и технологию технического обслуживания и ремонта автомобилей;
Установленные формы учета и отчетности;
Передовой опыт в области технического обслуживания и ремонта автомобилей;
Средства вычислительной техники и правила ее эксплуатации;
Методы диагностики технического состояния автомобилей;
Основы экологического законодательства;
Экономику и организацию производства, труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия механика автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) исполняет следующие обязанности:
2.1. Обеспечивает исправное состояние подвижного состава и выпуск его на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы.
2.2. Осуществляет технический надзор за состоянием парка автомобилей и прицепов на линии и в отстое.
2.3. Осуществляет контроль за соблюдением графика проведения технического обслуживания и ремонта подвижного состава и осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения этих работ.
2.4. Принимает участие в оказании технической помощи автомобилям на линии.
2.5. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации.
2.6. Проводит инструктаж водителей автомобилей перед выездом их на линию.
2.7. Участвует в приеме нового подвижного состава, а также в списании и сдаче их в ремонт.
2.8. Изучает условия работы подвижного состава, отдельных деталей и узлов автомобилей с целью выявления причин их преждевременного износа.
2.9. Осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием подвижного состава.
2.10. Разрабатывает и внедряет мероприятия по увеличению сроков службы подвижного состава, сокращению простоев из-за технических неисправностей.
2.11. Обеспечивает соблюдение норм расхода эксплуатационных материалов.
2.12. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений по вопросам поддержания подвижного состава в технически исправном состоянии, обеспечивает внедрение принятых предложений.
2.13. При проведении работ обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) непосредственно подчиняется заместителю руководителя организации по эксплуатации (главному инженеру, начальнику автомобильной колонны, иному должностному лицу).
4.2. Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы механика автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) оценивает заместитель руководителя организации по эксплуатации (главный инженер, начальник автомобильной колонны, иное должностное лицо).
5.2. Механик автомобильной колонны (гаража, автотранспортной организации) несет ответственность за:
Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
Причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
Приказ Минтранса РФ от 15 марта г. N 62 Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов
Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов
В соответствии со статьей 54 Федерального закона от 30 апреля 1999 г. N 81-ФЗ Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 18, ст. 2207;2001;N 22, ст. 2125;2003;N 27 (ч. I), ст. 2700;2004;N 15, ст. 1519;N 45, ст. 4377;2005;N 52 (ч. I), ст. 5581;2006;N 50, ст. 5279;2007;N 46, ст. 5557;N 50, ст. 6246;2008;N 29 (ч. I), ст. 3418;N 30 (ч. II), ст. 3616;N 49, ст. 5748;2009;N 1, ст. 30;N 29, ст. 3625;;N 27, ст. 3425;N 48, ст. 6246;;N 23, ст. 3253;N 25, ст. 3534;N 30 (ч. I), ст. 4590, ст. 4596;N 45, ст. 6335;N 48, ст. 6728) приказываю:
1. Положение о дипломировании членов экипажей морских судов (далее - Положение) разработано во исполнение статьи 54 Федерального закона от 30 апреля 1999 г. N 81-ФЗ Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации *(1) и на основании Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты 1978 года с поправками (далее - Конвенция ПДНВ)*(2). а также Конвенции Международной организации труда N 69 о выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации*(3) .
2. Настоящее Положение устанавливает порядок прохождения подготовки, учета стажа плавания, проведения квалификационных испытаний кандидатов на получение дипломов, порядок выдачи дипломов, подтверждений о признании дипломов, выданных иностранным государством, квалификационных свидетельств, подтверждений к дипломам для работы на танкерах (нефтяных, газовозах, химовозах), свидетельств о квалификации судовых поваров (далее - квалификационные документы), требуемых в соответствии с Конвенцией ПДНВ для членов экипажей судов, используемых в целях торгового мореплавания (далее - морские суда), за исключением маломерных судов используемых в некоммерческих целях и спортивных парусных судов, внесения в квалификационные документы ограничений, предусмотренных Конвенцией ПДНВ, а также порядок продления и учета квалификационных документов (далее - дипломирование).
3. Квалификационные документы, выданные другими государствами - участниками Конвенции ПДНВ, подтверждаются на основании запросов в случаях, предусмотренных Конвенцией ПДНВ, при наличии международных соглашений о признании Российской Федерацией квалификационных документов, выданных соответствующим иностранным государством, с выдачей подтверждения о признании квалификационного документа, выданного иностранным государством, для работы на судах, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в соответствии с настоящим Положением.
4. Выдача льготных разрешений в соответствии со статьей VIII Конвенции ПДНВ в Российской Федерации не производится.
II. Организация дипломирования
5. Организацию деятельности по дипломированию в соответствии с Конвенцией ПДНВ и настоящим Положением осуществляет Федеральное агентство морского и речного транспорта (далее - Росморречфлот)*(4). Росморречфлот публикует в сети Интернет согласованные программы подготовки и перечни вопросов для квалификационных испытаний, предусмотренные настоящим Положением.
6. Росморречфлот обеспечивает капитанов морских портов необходимым количеством бланков квалификационных документов.
7. Для проведения дипломирования капитан морского порта создает под своим председательством морскую квалификационную комиссию (далее - МКК) в составе дипломного отдела. К работе в МКК привлекаются специалисты службы капитана морского порта, образовательных учреждений, научных и общественных организаций и судовладельцев. По представлению Федерального агентства по рыболовству (далее - Росрыболовство) в состав МКК включаются специалисты в области рыболовства.
8. Капитан морского порта организует учет выданных квалификационных документов, учет изъятых аннулированных или приостановленных квалификационных документов путем ведения дипломных дел на бумажных носителях и внесения данных протоколов квалификационных испытаний и данных о выданных и изъятых квалификационных документах в информационную систему государственного портового контроля (далее - информационная система). Данные о выданных квалификационных документах вносятся капитаном морского порта в информационную систему не позднее дня выдачи квалификационного документа.
9. К дипломированию в соответствии с настоящим Положением допускаются лица не моложе 18 лет, годные по состоянию здоровья для работы на морских судах и занятия должностей членов экипажей морских судов, предусмотренных настоящим Положением, получившие образование в российских морских образовательных учреждениях, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности и осуществляющих обучение по программам подготовки в соответствии с требованиями Конвенции ПДНВ и признанных в установленном порядке*(5) (далее - морские образовательные учреждения) или иностранных учебных заведениях, соответствующих требованиям Конвенции ПДНВ, прошедшие подготовку для экипажей морских судов в соответствии с требованиями Конвенции ПДНВ и настоящим Положением в морских образовательных учреждениях и/или в учебно-тренажерных центрах, освидетельствованных в установленном порядке*(6) (далее - УТЦ), соответствующие требованиям к стажу работы на судне согласно настоящему Положению, и в соответствии со следующими условиями:
граждане Российской Федерации, окончившие морские образовательные учреждения Российской Федерации или имеющие квалификационные документы, выданные Российской Федерацией;
граждане Российской Федерации, окончившие иностранные учебные заведения и имеющие квалификационные документы, выданные Российской Федерацией;
иностранные граждане и лица без гражданства, окончившие морские образовательные учреждения Российской Федерации или имеющие квалификационные документы, выданные Российской Федерацией.
10. Членам экипажей морских судов для занятия должностей капитанов судов и других лиц командного состава судов, капитанов судов, плавающих вдоль побережья Российской Федерации на удалении от берега до 50 морских миль и до 250 морских миль от места убежища (далее - прибрежное плавание), других лиц командного состава судов прибрежного плавания, специалистов Глобальной морской системы связи при бедствии и для обеспечения безопасности (далее - ГМССБ) выдаются квалификационные документы по следующим специальностям в соответствии с уровнями ответственности, определенными разделом А-I/1 Кодекса ПДНВ:
судоводители:
вахтенный помощник капитана - уровень эксплуатации;
старший помощник капитана - уровень управления;
капитан - уровень управления;
вахтенный помощник капитана прибрежного плавания - уровень эксплуатации;
старший помощник капитана прибрежного плавания - уровень управления;
капитан прибрежного плавания - уровень управления;
вахтенный помощник капитана прибрежного плавания судов валовой вместимостью менее 500 - уровень эксплуатации;
капитан прибрежного плавания судов валовой вместимостью менее 500 - уровень управления;
вахтенный механик - уровень эксплуатации;
второй механик судов с главной двигательной установкой менее 3000 кВт - уровень управления;
второй механик - уровень управления;
старший механик судов с главной двигательной установкой менее 3000 кВт - уровень управления;
старший механик - уровень управления;
электромеханик - уровень эксплуатации;
старший электромеханик - уровень управления;
рефрижераторный механик третьей категории - уровень эксплуатации;
рефрижераторный механик второй категории - уровень эксплуатации;
рефрижераторный механик первой категории - уровень управления;
оператор ограниченного района ГМССБ - уровень эксплуатации;
оператор ГМССБ - уровень эксплуатации;
радиоэлектроник второго класса ГМССБ - уровень эксплуатации;
радиоэлектроник первого класса ГМССБ - уровень управления;
специалисты в области охраны судов:
специалист, ответственный за охрану судна, - уровень управления.
11. Членам экипажей морских судов для занятия должностей рядового состава экипажей морских судов выдаются квалификационные документы по следующим специальностям в соответствии с уровнями ответственности, определенными разделом А-I/1 Кодекса ПДНВ:
квалифицированный матрос - вспомогательный уровень;
вахтенный моторист - вспомогательный уровень;
(в случае отсутствия службы охраны труда или инженера по охране труда)
(наименование организации)
№____________________________
за организацию работы по охране труда
В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0. «Системы управления охраной труда. Общие требования» в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным лицом за организацию работы по охране труда, осуществление контроля за выполнением работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда__
______________________________________________________________________
(должность, Ф. И.О.)
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
С приказом ознакомлен__________________________________________________
Приказ о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О назначении ответственного лица
за выпуск автомобилей на линию
В соответствии с п.2.3.1.7 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ) в целях содержания транспортных средств в исправном состоянии
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным лицом за выпуск автомобилей на линию____________
______________________________________________________________________
(ф. и.о., должность)
2. Ответственному лицу организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами .
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлен:__________________________________________________
Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации и её структурных подразделениях
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
за обеспечение безопасных условий
и охраны труда
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации ГОСТ ССБТ 12.0. «Системы управления охраной труда. Общие требования» в целях обеспечения требований охраны труда, контроля за их выполнением
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным лицом за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации.
(ф. и.о., должность)
2. Назначить ответственными лицами за обеспечение безопасных условий и охраны труда и безопасное производство работ в структурных подразделениях организации
______________________________________________________________________
(ф. и.о., должность)
3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами об охране труда.
Руководитель организации________________________________________________
Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство в организации
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О назначении ответственного лица за
электрохозяйство
В соответствии с п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации в соответствии с правилами безопасности и другими нормативно-техническими документами
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным лицом за электрохозяйство в организации:
______________________________________________________________________
(ф. и.о. должность)
2. На период длительного отсутствия ответственного за электрохозяйство в организации (болезнь, отпуск, командировка и др.) лицом, замещающим его, назначить:________________________________________
(ф. и.о. должность)
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
______________________________________________________________________
(ф. и.о., должность)
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о назначении ответственных лиц за разработку инструкций по охране труда
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О назначении ответственных лиц
за разработку инструкций по
охране труда
В соответствии с п. 5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17г. №80
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственными лицами за разработку инструкций по охране труда следующих лиц:
(ф. и.о., должность)
2. Ответственным лицам разработать инструкции по охране труда по профессиям (должностям) и видам работ в соответствии с утвержденным перечнем на основании межотраслевых или отраслевых инструкций по охране труда, а при их отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности , изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации с учетом конкретных условий производства применительно к профессии (должности) работника или виду выполняемой работы с учетом изложенного в письменном виде мнения профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа) и представить их мне на утверждение в срок до________________________ .
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на_________________ .
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О проведении инструктажа
на рабочем месте
В соответствии с п. п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Проводить первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переведенными из другого структурного подразделения, работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, командированными работниками сторонних организаций, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации по утвержденным программам для каждой профессии.
2. Повторный инструктаж проводить каждые 6 месяцев: с 10 января по 20 января ; с 10 июля по 20 июля (если нет необходимости установления иного срока) по утвержденным программам первичного инструктажа на рабочем месте с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
3. Обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного) в структурных подразделениях возложить на
______________________________________________________________________
(должности, Ф. И.О.)
4. Освободить от прохождения инструктажа на рабочем месте работников в соответствии с утвержденным перечнем профессий и должностей.
5. Утвердить Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. (Приложение).
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
______________________________________________________________________
(Ф. И.О., должность)
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о проведении вводного инструктажа
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О проведении вводного инструктажа
В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
2. Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.
3. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на
______________________________________________________________________
(должность, Ф. И.О.)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
______________________________________________________________________
(Ф. И.О., должность)
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О создании комитета (комиссии)
по охране труда
На основании ст.218 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию (комитета) по охране труда в следующем составе:
представители от работодателя:
· Ф. И.О. - должность
· Ф. И.О. – должность
представители от трудового коллектива :
· Ф. И.О. – профессия или должность
2. Комиссии (комитету) по охране труда организовать свою работу в соответствии с нормативными и правовыми документами по охране труда, положением о комиссии (комитете) по охране труда (разрабатывается на основании типового).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на – (Ф. И.О. отв. лица за обеспечение безопасных условий и охраны труда или работодателя).
Руководитель подпись Ф. И.О.
С приказом ознакомлены: подписи Ф. И.О.
Примечание (от разработчика): в названии данной структуры должно быть что-то одно: Комиссия или Комитет.
Приказ о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О создании комиссии для
проверки знаний требований охраны труда
В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации /29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:
председатель комиссии:__________________________________________________
(ф. и.о., должность)
заместитель председателя комиссии:_______________________________________
(ф. и.о., должность)
секретарь комиссии:_____________________________________________________
(ф. и.о., должность)
члены комиссии:________________________________________________________
(ф. и.о., должность)
2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года (можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года), результаты которой оформлять протоколом установленной формы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на_________________
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации и структурных подразделениях
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О назначении ответственных лиц
за безопасную эксплуатацию
транспортных средств
В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях соблюдения правил безопасности при эксплуатации транспорта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным лицом за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации.
(ф. и.о., должность)
2. Назначить ответственными лицами за безопасную эксплуатацию транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .
(ф. и.о., должности)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние
транспортных средств в организации и структурных подразделениях
______________________________________________________________________
(наименование организации)
от «____»______________200___г.
№____________________________
О назначении ответственных лиц
за техническое состояние
транспортных средств
В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях обеспечения безопасной эксплуатации транспорта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным лицом за техническое состояние транспортных средств в организации.
(ф. и.о., должность)
2. Назначить ответственными лицами за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .
(ф. и.о., должности)
3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель организации________________________________________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Примечание:
1 . В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация всех видов транспортных средств осуществляется централизованно (силами транспортных цехов), ответственность возлагается на руководителей транспортных цехов.
2. В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация транспортных средств осуществляется децентрализовано или имеет смешанную структуру, ответственность возлагается на руководителей цехов, отделов и других структурных подразделений, имеющих транспортные средства
3. Выполнение обязанностей ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств и ответственного за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях, имеющих небольшое количество транспортных средств, может быть возложено на одного работника.
ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев , аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
11. Ознакомление с Инструкциями по охране труда №№
Примечание (от разработчика): На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения первичного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.
«Программы проведения первичного инструктажа» должны быть разработаны для каждой профессии.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ
1. Земляные работы в зоне расположения подземных энергетических сетей, газо - и нефтепроводов и других аналогичных подземных коммуникаций и объектов.
2. Рытье котлованов, траншей глубиной более 1,5 м и производство работ в них.
3. Работы по разборке (обрушению) зданий и сооружений, а также по укреплению и восстановлению аварийных частей и элементов зданий и сооружений.
4. Строительные, монтажные, ремонтные и другие работы, выполняемые в условиях действующих производств одного подразделения организации силами другого подразделения или подрядной организацией при соприкосновении или наложении их производственных деятельностей - так называемые совмещенные работы.
5. Ремонтные, строительные и монтажные работы на высоте более 2 м от пола без инвентарных лесов и подмостей.
6. Ремонт трубопроводов пара и горячей воды.
7. Работы по ремонту, окраске крыш, очистке крыш зданий от снега или пыли при отсутствии ограждений по их периметру.
8. Работы по подъему, спуску и перемещению тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности.
9. Ремонт крупногабаритного оборудования высотой 2 м и более.
10. Ремонтные, строительные и монтажные работы, обслуживание светильников и другие виды работ, выполняемых с галерей мостовых кранов.
11. Работы по окраске грузоподъемных кранов и очистке их от пыли, снега и другие аналогичные работы.
12. Работы в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах.
13. Ремонтные работы, обслуживание мостовых кранов, выполнение работ с выходом на крановые пути.
14. Электро - и газосварочные работы снаружи и внутри емкостей из-под горючих веществ, работы в закрытых резервуарах, в цистернах, в колодцах, в тоннелях, в ямах, в бегунах, в топках и дымоходах котлов, где возможно отравление или удушье работников, а также работы внутри горячих печей и т. п.
15. Работы по вскрытию сосудов и трубопроводов, работающих под давлением.
16. Работы по испытанию сосудов, работающих под давлением.
17. Работы по сливу легковоспламеняющихся жидкостей, кислот и щелочей из железнодорожных цистерн при отсутствии специально оборудованных сливных эстакад с механизированными средствами слива.
18. Работы по очистке и ремонту воздуховодов, фильтров и вентиляторов вытяжных систем вентиляции гальванических цехов, химических лабораторий, складов и других помещений, в которых хранятся сильнодействующие химические, радиоактивные и другие опасные вещества.
19. Работы по ремонту стационарных и переносных ацетиленовых генераторов.
20. Чистка и ремонт ванн и тиглей из-под цианистых соединений.
21. Ремонтные работы на кислородных или аммиачных компрессорных станциях, на кислородных или аммиачных трубопроводах.
22. Транспортировка сильнодействующих ядов.
23. Уничтожение сильнодействующих ядов и отходов щелочных металлов.
24. Работы по обслуживанию электроустановок на кабельных или воздушных линиях электропередачи. Работы краном вблизи воздушных линий электропередачи.
25. Проведение газоопасных работ в газовом хозяйстве.
26. Проведение огневых работ в пожаро - и взрывоопасных помещениях.
ПРОТОКОЛ №_____
общего собрания трудового коллектива
______________________________________________________________________
(наименование организации)
г. Тольятти дата
Присутствовало: ___ человек.
Повестка дня:
1. Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в (наименование организации) .
Слушали:
Директора (Председателя профкома) (Ф. И.О.) с информацией об избрании уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Решили:
Избрать уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда:
1. Ф. И.О. - профессия (должность);
2. Ф. И.О. - профессия (должность);
3. Ф. И.О. - профессия (должность);
Решение принято единогласно.
Председатель собрания подпись Ф. И.О.
Секретарь собрания подпись Ф. И.О.
ОБРАЗЕЦ
СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
работодателя и профсоюзного комитета (уполномоченного работниками представительного органа)
Соответственно с требованиями действующего законодательства, каждое предприятие, которое имеет транспортные средства должно иметь в своем штате работника, ответственного за техническое состояние автотранспорта. Обучение на механика по выпуску автотранспорта должно быть комплексным и включать теоретическую и практическую часть. После того, как закончилось обучение механика по выпуску автотранспорта такой человек должен пройти проверку полученных знаний. В случае успешной сдачи, ему выдается соответствующее удостоверение. Основные обязанности механика по выпуску заключаются в том, чтобы обеспечить наличный автотранспорт в исправном состоянии, регулярно проверять и в случае необходимости, в соответствии со своими должностными инструкциями, обеспечивать проведение ремонтных работ.
Назначение ответственного за автотранспорт должно быть по приказу, решению или распоряжению руководства. Ниже мы приводим пример такого приказа.
ПРИКАЗ № _____
«О назначении лиц, ответственных за техническое состояние, эксплуатацию и выпуск на линию автотранспортных средств»
В целях соблюдения требований «Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения» (утв. Постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 г. № 1090); в соответствии с «Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте» (ПОТ РМ-027-2003), для организации безопасной эксплуатации автомобильного транспорта ООО «ОхранаТруда»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить лицом ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств – механика Балонкина П.П.
2. Назначить лицом ответственным за выпуск на линию транспортных средств – инженера Леонтьева М.А.
3. Механику Балонкину П.П. и инженеру Леонтьеву М.А. организовать свою работу в соответствии с требованиями ПОТ РМ-027-2003 и других действующих нормативных документов
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Ряхина М.М.
Директор Т.Т. Макаров
Нет похожих записей.
Возможно, будет полезно почитать:
- Аббатство - это католический монастырь ;
- Самые распространенные расклады ;
- Быт и обычаи Обычаи и нравы 19 века ;
- К чему снятся жабы и лягушки: мужчине, девушке, женщине, беременной – толкования разных сонников ;
- Основные характеристики марса ;
- Должностная инструкция транспортного экспедитора ;
- Татаро-монгольское иго или история о том, как ложь стала правдой ;
- Журавль толкование сонника ;