По какому заболеванию легче получить больничный. Можно ли получить больничный если температуры нет или она невысокая? Орви без температуры у взрослых: хорошо или плохо, как лечить орз

Чтобы не остаться «с носом» и получить компенсацию за время болезни, необходимо обратиться в медицинское учреждение. Больничный лист - документ, который подтверждает факт вашей нетрудоспособности в конкретный период. Выдавать его имеют право только лицензированные медицинские работники, такие как:
лечащие участковые врачи в поликлиниках;
фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций, иные работники со средним медицинским образованием в отдельных случаях - по решению органа исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения;
лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений в том числе клиник научно-исследовательских учреждений протезирования или протезостроения - по согласованию с министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Чтобы оформить больничный необходимо обратиться в поликлинику или вызвать на дом дежурного врача. После осмотра врач поставит первичный диагноз и назначит необходимые анализы. Не стоит забывать. что лист нетрудоспособности оформляется только со дня обращения в медицинское учреждение. Поэтому, если перед тем, как заболеть, вы брали отгулы, в надежде «отлежаться» за пару дней и выйти на работу, не пытайтесь уговорить своего врача оформить вам документы задним числом. Кроме того, максимальный срок действия больничного листа, который может оформить вам врач, не превышает 15 дней. По истечении этого срока продлить больничный может только специальная врачебная комиссия.

Больничный лист может выдаваться в день обращения либо закрытия больничного. Поэтому не работе не имеют права требовать больничный лист, пока он не закрыт. Факт нетрудоспособности можно подтвердить устным заявлением. Чтобы закрыть больничный, необходимо посетить поликлинику и поставить на него печать врача. Также следует убедиться, что в больничном листе датирован его выход на работу.

Сколько заплатят?

Наверняка у каждого, кто оформляет больничный впервые, возникает вопрос: а сколько я в итоге получу? Компенсацию за дни болезни посчитать не сложно. Согласно трудовому кодексу, она полностью зависит от непрерывного трудового стажа сотрудника. Так, если вы проработали менее пяти лет, то по больничному вам выплатят лишь 60% обычного заработка, если от пяти до восьми лет, то 80%, а если больше восьми лет, то 100%.

Как посчитать?

Чтобы определить, какую сумму выплатить сотруднику, бухгалтерия не использует никаких секретных заклинаний, для этого есть общедоступные формулы рассчета.
Заработная плата за два предыдущих календарных года делится на 730 дней. Но если ваш средний заработок в расчётном году превышает лимит, установленный государством, то все, что вы заработали сверх этой суммы, в расчет не включится. В 2013 году этот лимит составлял 568000 руб., в 2014 - 624000 руб., а в 2015 составляет 670000 руб.

Итоговая сумма среднедневного заработка умножается на количество дней, проведенных на больничном и на коэффицент, зависящий от страхвого стажа.
Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа. 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные - в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.

Означает ли больничный неизбежную потерю в доходах? Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности? Чтобы не стать жертвой ошибок и не отпрашиваться с работы в поликлинику из-за ошибок оформления бюллетеня, читайте советы .

Без осложнений на кошелёк
Прежде всего, давайте разберёмся, кто сможет болеть без финансовых потерь, а кого болезнь всё-таки лишит части ежемесячного дохода. Сумма, получаемая за период временной нетрудоспособности, зависит от стажа работы. Имеется в виду не время работы в данной организации, а общий трудовой стаж, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страховании (ФСС). Если такой общий стаж составляет менее 5 лет, то за время болезни работнику оплачивается 60% среднего заработка; если от 5 до 8 лет - 80%; более 8 лет - 100%. В этом вопросе никаких изменений не произошло, хотя периодически обсуждаются поправки в законодательство, согласно которым на стопроцентную оплату могли бы рассчитывать лишь сотрудники, имеющие 15-летний стаж работы. К счастью, поправки пока приняты не были.

Как же подсчитать, на что вы можете рассчитывать, уходя на больничный? Для этого сначала нужно вычислить свой средний дневной заработок. В расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (оклад, премия, бонус и т.п.), кроме компенсаций на отпуск и за больничный, применённые у соответствующего работодателя.

Шаг первый .
Заработная плата за два предыдущих календарных года делится на 730 дней. Но если ваш средний заработок в расчётном году превышает лимит, установленный государством, то все, что вы заработали сверх этой суммы, в расчет не включится. В 2014 году этот лимит составлял 624000 руб., в 2015 - 670000 руб., а в 2016 - 718000 руб.

Пример для наглядности. Попробуем определить максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ). В 2017 году формула расчёта выплат за один день на больничном выглядит следующим образом: (ПСОТ за 2015 + ПСОТ за 2016) / 730. То есть (670000+718000) / 730 = 1901,37 руб. Таким образом, в 2017 году за один день нетрудоспособности работнику с максимальным стажем (свыше 8 лет работы) будет выплачено не более чем 1901,37 руб.

Шаг второй.
Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа (те самые 60, 80 и 100 процентов, о которых шла речь выше). 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные - в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.

Теперь считаем трудовой стаж, чтобы затем вычислить и окончательную сумму выплат. Для этого просто сложите все периоды работы в соответствии с записями в трудовой книжке. При этом неважно, прерывался стаж или нет.

Если за два прошедших года вы поменяли работу или успели поработать по совместительству, рассчитывать сумму выплат вам будут по той же схеме, но с учётом доходов на предыдущем месте работы. Помните, при увольнении предыдущий работодатель выдал вам справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы? Многие путают её со справкой 2-НДФЛ, однако при расчёте больничного бухгалтер будет исходить именно из справки о сумме заработной платы. Так что работники, получающие «серую» зарплату, в очередной раз убедятся в преимуществах полностью налогооблагаемых доходов.

Почему так мало?
И всё же, когда больничный оплачен, многие недоумевают: почему так мало? Сумма и в самом деле несколько меньше, чем выходила по приведённым выше расчётам. В чем дело? В налогах. Выплаты по больничным, как и любые другие, облагаются подоходным налогом. То есть из расчётной суммы предстоит вычесть ещё 13%.

А если в последние два года вы по каким-то причинам не работали или почти не работали, то бухгалтер рассчитает ваш больничный исходя из минимального размера оплаты труда (федерального МРОТ) + районный коэффициент (в том случае, если он установлен в вашем регионе). Сумма, конечно, будет очень небольшой, но лучше, чем ничего. Правда, есть категории работников, для которых сделали исключение: сотрудники, которые последние два года, предшествующие наступлению болезни, находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на замену расчетных лет. То есть для расчета их больничных бухгалтер будет учитывать заработную плату за два календарных года до наступления подобных отпусков.

Доктор, пишите правильно!
В поликлинике или больнице не только внимательно слушайте назначения врача, но и обращайте внимание на то, правильно ли вам оформляют так называемый листок нетрудоспособности (в просторечии - бюллетень). В случае ошибки отдел кадров попросит вас вернуться в лечебное учреждение и переоформить документ.

Напоминаем, что с 1 июля 2011 года приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 347н в оборот были введены новые бланки больничных. Опытные сотрудники отделов кадров отмечают, что заполнение новой формы больничного до сих пор вызывает у медиков затруднения. Так что лучше, если пациент сам проследит за правильностью оформления документа.

Заполняя поля «Наименование медицинской организации», «Место работы», нужно использовать общепринятые аббревиатуры - ООО, ФГУ, ДОУ, ОАО, АНО, НЦ и т. д. Название организации пишется без кавычек, точек, запятых, тире и знаков номера. Если название организации слишком длинное (свыше 29 символов), используется общепринятое сокращение. Выход за границы поля не допускается, в этом случае запись прекращается.

В поле «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» инициалы врача пишутся после фамилии через пробел. Если фамилия врача слишком длинная (более 14 букв), то инициалы не указываются. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. Впрочем, доктор может указать в больничном листе свой идентификационный номер – этого будет достаточно.

Ещё с 2007 года в «листке нетрудоспособности» не указывается диагноз. Такие поправки были внесены в законодательство в связи с необходимостью защитить право человека на неприкосновенность частной жизни, гарантированную Конституцией. Так что работодатель не узнает о степени серьёзности ваших болезней, пока вы не расскажете об этом сами.

Кроме того, сейчас врач имеет право сразу выписывать лист на 15 дней, но продлевать его имеет право только врачебная комиссия.

Как и раньше, оформить больничный вы можете не только тогда, когда вы заболели или получили травму сами, но и при необходимости ухода за больным родственником или ребёнком, а также в случае карантина.

Важно: больничный предоставляется лишь штатным сотрудникам организаций, имеющим соответствующую запись в трудовой книжке.

Болезнь или геройство?
Так брать всё-таки больничный или переносить болезнь на ногах, зарабатывая осложнения и заражая коллег, но не теряя лишнюю копейку? Как можно легко убедиться, новые правила практически не скажутся на оплате труда людей со средними по стране заработками. А мнение врачей однозначно: серьёзные заболевания, к которым относится, например, грипп, несовместимы с трудовыми подвигами. Так что в случае болезни лучше сделайте паузу. Оформив больничный лист и оставшись дома, вы избавите от возможной инфекции коллег и быстрее поправитесь сами. от всей души желает вам, чтобы вся эта информация осталась для вас чистой теорией и не пригодилась на практике.

Будьте здоровы и работайте с удовольствием!

Получение больничного листа настолько обыденная процедура, что многие даже не задумываются о её аспектах.

Однако есть несколько нюансов, которые влияют и на само предоставление документа, и на его сроки. Редко, но всё же случаются отказы от выдачи больничного. Попробуем разобраться подробнее в тонкостях получения больничного листа.

Теория болезни

Каждый человек может подхватить вирус и заболеть. От этой напасти никто не застрахован. Поэтому почувствовав себя плохо, следует не мучить себя, а взять отпуск в связи с болезнью и отдохнуть несколько дней дома, чтобы при вести себя в хорошее состояние.

Никто не хочет терять положенные по законодательству деньги.

А для этого выясним особенности оформления больничного и его получение. Есть особенности выдачи документа и выплаты денежных средств, которые мы рассмотрим в этой статье.

Законодательство о больничных листах

В России нормы болезни регламентируются приказом № 624 Министерства здравоохранения «Об утверждении порядка выдачи справки временной нетрудоспособности». Также закон «О больничном» говорит о нюансах выдачи документа.

Ознакомиться с основами законодательства о здоровье в России можно в документе №323. В статье описаны основы охраны здоровья человека.Законодательный документ Российской Федерации №375 «Положение об особенностях начисления пособий по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или материнством». Законодательная база о порядке выдачи и закрытия больничного документа рассмотрена в налоговом кодексе РФ, статьи 255 и 217.

Эти документы — основополагающие для документооборота медицинских учреждений. Не лишим будет и обычным гражданам ознакомиться с их содержимым.

Причины для получения и отказа (может ли врач отказать?)

Законодательством предусмотрены критерии освобождения от рабочего процесса и далеко не каждый, кто обратился, в медицинское учреждение может рассчитывать на получение возможности отдохнуть дома.

Люди с хроническими заболеваниями не получают такой возможности, только если болезнь не проходит в острой форме и требует усиленного контроля при лечении.

Если вы перенесли операцию, получили травму или являетесь беременной на сносях – это весомые причины для получения больничного листа.

Справку о больничном отпуске могут официально получить здоровые люди, которые вынуждены ухаживать за заболевшим родственником или живут в условиях карантинного режима. Санаторно-курортное лечение с обязательным присутствием на дневном стационаре также дает основание получить статус временного нетрудоспособного гражданина.

В какой ситуации можно взять выходные на время болезни?

Получение серьезной травмы, которая не связана с непосредственной трудовой деятельностью.
Необходимость ухаживать за больным ребенком.
Присмотр за близким родственником.
Период карантина.
Санаторное лечение или дневной стационар.

Согласно закону «О порядке выдачи больничного листа» он не выдается гражданам, у которых отсутствуют явные признаки заболевания.

Также отказ могут получить:

походящие обязательное обследование при поступлении в ВУЗ;
люди, которые имеют административный арест;
больные хроническими заболеваниями без обострения, то есть те, кто проходят процедуры и лечение в поликлинике и не нуждаются в стационарном лечении;
учащимся образовательных учреждений.

Где получить больничный лист?

Справка о нетрудоспособности может выдавать врач, который имеет специальную лицензию. Она включает в себя диагностику и возможность экспертизы временной нетрудоспособности человека.

К таким заведениям относятся:

частные и государственные медицинские и клинические учреждения;
специализированные больницы — психиатрические и др.;
стоматологические кабинеты.

При амбулаторном лечении врач выписывает больничный и назначает дату следующего визита. После повторного посещения пациента могут выписать либо продолжить обследование в зависимости от его состояния. Однако при остром течении болезни лист может быть продлен на 2 недели. Длительность больничного составляет до 30 календарных дней в зависимости от состояния здоровья человека.

Если срок проведения лечения превышает 30 дней, то больничный продлевается специальной врачебной комиссией. Если же человек лечится частным образом, то он будет отправлен в больницу для прохождения комиссии по месту прописки.

Официальные поликлиники и лечебные учреждения

Оформление документа и его выдача осуществляется с применением специального бланка, который утвержден приказом Минздравсоцразвития. Легальная справка может быть выдана не каждым медицинским учреждением.

Выдавать официальные листы могут больницы, у которых есть актуальная лицензия на ведение медицинской деятельности.

Для получения больничного документа человеку необходимо представить оригинал паспорта. Других документов для этого не требуется, так же как и страховка.

Оформить можно в день обращения за медицинской помощью или при закрытии лечения. Это происходит по желанию пациента. Датой выдачи документа считается дата оформления. Помните, оформлять справку прошедшим числом нельзя. Это противозаконно и может привести к неприятным последствиям.

Медицинские работники, которые НЕ имеют права выдать справку о нетрудоспособности:

работники скорой и неотложной помощи;
станции по переливанию крови;
врачи приемного отделения медицинского учреждения;
оздоровительные учреждения: грязелечебницы и санатории;
центры проведения различных медицинских экспертиз.

Частные клиники

Несмотря на то, что работодатели недовольны, частные клиники сегодня официально имеют право выдавать справку. Выбор клиники для прохождения лечения зависит от пациента. Он может выбрать государственную либо частную клинику в зависимости от своих предпочтений.

Коммерческие клиники могут выдавать документ больному в нескольких ситуациях:

в связи с болезнью;
по причине получения человеком травмы;
отпуск по уходу за больным;
покупка справки без болезни, что противоречит закону, но уже прочно вошло в оборот.

Наши современники часто обращаются в частные лечебные заведения с целью купить справку о болезни, которой нет. Но злоупотреблять этой возможностью не следует. Работодатель может проверить причины отсутствия на рабочем месте и подать запрос на историю болезни в лечебное заведение.

В другом городе

Вопрос «Как получить больничный не по месту прописки?» очень актуален. Если вы заболели, находясь за пределами страны и получили там необходимые документы, то необходимо представить их, чтобы получить денежное пособие по болезни в России. Однако в такой ситуации документы необходимо легализировать. После этого отнести их в больницу по месту проживания. Затем по решению медицинской комиссии происходит замена документов на больничный лист.

Если человек, пребывая в другом городе, заболел, то справка выдается с разрешения главного врача.

В случае заболевания вне дома справка обязательно будет оформлена, и по приезду домой вы сможете предъявить её в качестве документа, который регламентирует причину вашего отсутствия.

Законные основания для отсутствия на работе

Существуют серьезные причины для отсутствия сотрудника на работе, которые регламентируются законом, и работодатель не имеет права принимать к сотруднику санкции. К таким причинам можно отнести проблемы со здоровьем.

Болезнь самого работника

Работник по причине болезни может не явиться на работу, однако он обязан уведомить работодателя о сложившейся ситуации. Справка выдается на период 10 календарных дней. Но этот период может варьироваться в зависимости от состояния человека.

Увольнение работника в такой ситуации недопустимо.

Однако если человек хочет уволиться во время болезни по собственному желанию, то такая ситуация возможна. Исключением может быть то, что компания в это время ликвидируется. Поэтому при увольнении работника важно знать, чья это инициатива.

Уход за больными родственниками

В вопросе получения документа при уходе за больными родственниками возникает вопрос «за кем необходим уход, и на какой период времени».

Особенности выдачи справки для ухода за болеющим ребенком:

Выдается родителю, который ухаживает за малолетним ребенком до момента его выздоровления. Длительность больничного отпуска варьируется в пределах от 3 дней до полного выздоровления ребенка.
В дошкольном возрасте родителю выдается справка на 14 рабочих дней и может продлиться по рекомендации врача.
Родителям подростков до 15 лет больничный открывается на период 15 дней . Если ребенок старше, то документ выдается сроком на 3 рабочих дня и по решению врачебной комиссии может быть продлен до 7 дней ;
Уход за очень тяжелым родственником при оформлении документов опекунства. Справка выдается на 3 дня и максимально может быть продлена на срок 7 дней .

А если болезни нет?

Каждый из нас порой устает от повседневных рабочих дней и хочет отдохнуть. Если у вас нет конкретного заболевания, то получить больничный лист будет непросто.

В такой ситуации лучше всего не обманывать себя и работодателя и просто оформить отпуск или отгул.

Если же ситуация критическая, то можно обратиться в частную клинику и попросить официальную бумагу. Бывали случаи, когда родители выдавали за заболевшего маленького ребёнка, якобы у того симптомы простуды. Если обман проходил, участковый выписывал минимум трёхдневный больничный.

Смотрите также видео, как отличить настоящий больничный лист от поддельного

Предоставление по месту работы

После выздоровления обязательно необходимо представить справку о болезни по месту трудоустройства. Это не только будет фактом, что вы не прогуливали, но и обеспечит вам оплату труда во время болезни.

Сроки

Официальную бумагу от врача необходимо принести на работу не позднее 6 месяцев со дня выздоровления или окончания периода присмотра за больным родственником.

Однако помните, что лучше всего, если документы вы принесете сразу после выписки.

Так будет спокойнее и вам и вашему работодателю. Да и бухгалтерия не будет сетовать, что поздно подаются сведения и требуется корректировка отчётности.

Кому сдавать?

Справку о болезни необходимо предъявить в бухгалтерию или отдел кадров вашего предприятия. После подачи этого документа вам будет начислено пособие.

Если бухгалтерия – удалённое подразделение и находится географически далеко от места вашей непосредственной работы, можно передать документ своим непосредственным руководителем (начальник отдела, мастер участка).

Нюансов по оформлению очень много. Поэтому каждому работнику рекомендуется изучить основные положения по этому вопросу, чтобы знать, как поступить в различных жизненных ситуациях.

Нас пугают то птичьим, то свиным гриппом, то просто эпидемиями гриппа, его осложнениями и т.п. Говорят, что нельзя переносить болезнь на ногах, что “при первом недомогании обращайтесь к врачу”…
Но вот КАК добиться врачебной помощи, – если кашляешь, нос течёт, чувствуешь себя разбитым на протяжении нескольких дней, – а температуры нет? Болен ты или ещё нет? Ведь не дают врачи больничный!

На этот вопрос есть 23 ответов. Посмотреть »

Комментариев: 23 »

А вам важен сам документ или лечение? Если сам документ, то договаривайтесь с врачом, напомните ему об эпидемии и летальных исходах, если же лечение, то сразу идите к заведующей, жалуйтесь, что врач не оказывает полноценной помощи.

При выраженных симптомах врач обязан выписать Вам больничный. При ОРВИ больничный обязан быть выдан при обращении за медицинской помощью, ведь пациент может заразить окружающих. К сожалению, в наших мед-учреждениях мы должны доказывать свою правоту.

Что же у вас за врачи такие на участке. Я достаточно редко обращаюсь в поликлинику по поводу больничных, и каждый раз когда я приходила просто с насморком мне выписывали больничный, температуру тела никто и не мерил.

Что же у вас за врачи такие работают на участке. Я вот очень редко обращаюсь в поликлинику по поводу больничного и никогда мне в нем не отказывали, даже если я просто с насморком приходила. К главному врачу лучше обратитесь с жалобой.

Честно говоря, мне не понятно почему Вам при наличии всех перечисленных Вами симптомов не дают больничный лист. Любой Врач обязан (при наличии симптомов) диагностировать у ВАС ОРЗ или Грипп, и отправить Вас лечится. А температура бывает не у всех, это не главный показатель, что человек болен.

Glory. а как лечится если на работу ходить нужно? Тоже сталкивалась с таким, говорят что нет температуры – нет больничного. Вывод сам напрашивается – врачи хотят взятку.

Температура не является обязательным критерием для выдачи листка нетрудоспособности, врачу достаточно сделать первичный осмотр и обнаружить симптомы болезни.

Не стоит быть таким мнительным, раз температуры нет, значит, ничем серьёзным Вы ещё не заболели. Лечитесь чаем и чесноком, терапевту скажите, если упрётся, что температура под вечер поднимается, а к утру спадает.

Я сама отношусь к такому типу пациентов, у которых редко бывает температура или она самая противная 37,2.
У меня не возникало проблем с больничным. Всегда давали.
Можно сдать общий анализ крови. Будет видно, какой тип инфекции.
Самый крайний случай – давать презент.

Это очень странно, сама работаю в поликлинике, такое слышу впервые. Всегда при наличии показаний листок нетрудоспособности выдается, даже если нет температуры. Если вы считаете себя нетрудоспособной, а больничный не выдают, вы имеете право обратиться на ВК(врачебная комиссия).

Если у вас нет температуры, но есть все признаки простуды -то больничный вам дадут. В конце-концов -можно сказать, что температура была, вы просто сбили её.

Гимнастика йога при сахарном диабете: 7 полезных асан

Для многих занятия йогой – это хороший способ укрепить здоровье и поддерживать его в бодрости. Это система физических упражнений, с помощью которых снимается стресс. Гимнастика по системе йогов помогает справляться с симптомами различных недугов, среди которых – сахарный диабет …

Как укрепить иммунитет ребенку. 8 способов

Детскую иммунную систему можно и нужно воспитывать также, как взрослые воспитывают самих детей. Если сделать иммунитет ребенка сильным, он будет в состоянии пережить не болея сезонные эпидемии гриппа. Медики считают, что у родителей в арсенале имеется несколько способов повлиять …

Какими таблетками можно отравиться случайно: Аспирин

Дело лишь в дозе, как учат нас две мудрости, народная и врачебная.

Лечение калом. Чем копротерапия полезнее йогурта?

Трансплантация фекалий – звучит издевательски, почти как копрофагия. Однако такой волнующий метод терапии и профилактики заболеваний существует уже более полувека. Первый случай официально оправданного лечения калом был зарегистрирован еще в 1958 году в США. С тех пор копротерапия применяется …

Овощи при сахарном диабете: как составить полезную диету

Люди, страдающие сахарным диабетом 2-го типа порой ощущают себя чужими на банкетах в ресторанах или больших семейных застольях. Однако болезнь – это не повод избегать вкусной пищи вообще. Фактически не существует продуктов, которые были бы строго воспрещены для больных …

Право на больничный («Ваша формула здоровья», № 44)

Право на больничный

Текст: Елена Антропова

Мнение о том, что врач не станет выписывать больничный пациенту без температуры, довольно живуче.

Поэтому чихающие, кашляющие, с насморком, как только наступаю холода, мужественно ходят на работу, являясь разносчиками вирусов и бактерий. Влияет ли наличие температуры на выдачу больничного листа? Этот вопрос задаем Евгению Александровичу Шатаеву, участковому терапевту городской поликлиники № 2.

-Евгений Александрович, влияет ли температура на выдачу больничного листа?

Мнение о том, что без температуры не дадут больничный, обывательское, и его следует менять.

Безусловно, температура, как один из признаков заболевания, влияет на выдачу больничного. Но ее отсутствие не значит, что у человека нет других признаков нетрудоспособности. Если мы говорим об ОРЗ, ОРВИ, не только субъективные впечатления пациента о своем состоянии являются доказательством того, что он нетрудоспособен. Врач проводит осмотр полости рта, прослушивание, перкуссию (простукивание), на основе этих данных и жалоб пациента делается вывод о том, какое это заболевание и нужен ли больничный лист.

— При гриппе, ОРВИ температуру часто сбивают, принимая антибиотики и жаропонижающие…

Ни в коем случае нельзя применять антибиотики без назначения врача. Мы стараемся всеми силами лечить пациентов, особенно молодых, без антибиотиков, потому что они подрывают иммунитет. Бывают случаи, когда пациент говорит, что перед тем, как идти на прием он принял жаропонижающие. В принципе, это правильнее, чем идти на прием с температурой. Причем жаропонижающие рекомендуется принимать при температуре выше 38. Почему? При высокой температуре активизируется иммунная система, она начинает усиленно работать и бороться с вирусами. Но следует помнить и о побочных эффектах лекарств, читать прилагаемые к ним аннотации. Например, парацетамол и его аналоги влияют на слизистую оболочку желудка, вызывая гастрит.

— Могут ли врачи больных без температуры записать в симулянты?

Отсутствие температуры ещё не значит, что пациент не болеет. Если человек заболел, у него будут и другие признаки болезни. Кстати, есть люди с так называемой субфебрильной температурой, которая при заболевании повышается от 37 до 38, но не выше.

Этот же вопрос мы задали Коневу Михаилу Сергеевичу, начальнику отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отделения Фонда социального страхования РФ.

— 90% людей рассуждают примерно так: «Да, я заболел, но зачем пойду к врачу, если у меня нормальная температура? Все равно больничный не дадут». Температура не всегда является главным критерием при оценке состояния здоровья пациента и, соответственно, решающим основанием для выдачи листка нетрудоспособности. Только после комплексной оценки состояния здоровья пациента определяется диагноз и решается вопрос о необходимости освобождения от работы.

С 29.06.2011 года утвержден порядок выдачи листков нетрудоспособности (приказ Минздравсоцразвития России № 624н), а с 24.04.2012 года вступил в силу приказ Минздрасоцразвития России № 31н « О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности».

В соответствии с Порядком и статей 59 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, а в случаях, предусмотренных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, — фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно. Продление листка нетрудоспособности на больший срок, осуществляется по решению врачебной комиссии. Ни медсестра, ни акушерка не имеют права выдачи листка нетрудоспособности.

Каждый человек ввиду различных причин может заболеть. При этом существует множество недугов, которые могут не иметь ярко выраженной симптоматики. Очень распространенной является ситуация, когда протекает простуда без температуры. Дадут ли больничный в этом случае? Ведь без этого документа период пребывания на лечении не только не оплатят, но и вообще могут посчитать прогулом и уволить по статье. Давайте постараемся разобраться в этом вопросе более подробно и выясним, в каких случаях врачи дают больничный, а когда в нем может быть отказано.

Почему у людей может не быть температуры во время болезни?

Итак, что нужно об этом знать? Перед тем как разобраться в том, дадут ли больничный без температуры, давайте сперва узнаем, почему у больных вообще проявляется такая ответная реакция организма. Каждое заболевание имеет определенную симптоматику, на основании которой доктора могут его диагностировать. В зависимости от недуга клинические проявления отличаются, но для многих из них общее то, что зачастую у больного повышается температура тела. Однако в некоторых случаях она может быть нормальной.

На то может быть множество причин, но наиболее распространенными среди них являются следующие:

ослабленный иммунитет;
защитная система не борется с инфекцией;
для некоторых болезней не характерна высокая температура;
гормональный дисбаланс.

Стоит отметить, что у каждого человека организм индивидуален, поэтому у всех людей одни и те же заболевания проявляются и протекают совершенно по-разному.

Зачем нужен больничный лист?

Справка о нетрудоспособности — это документ строгой отчетности, который нужно предоставить на работе, чтобы подтвердить то, что работник действительно проходил лечение и получить соответствующие компенсационные выплаты из Фонда социального страхования. В этой организации проверяют действительность пребывания гражданина на больничном, а также правильность заполнения документа. Если со справкой будет что-то не так, то никаких компенсаций человек не получит.

Когда выдают лист нетрудоспособности?

Вопрос о том, даст ли терапевт больничный без температуры, волнует огромное количество россиян. Особенно проживающих в регионах с суровым климатом, в которых вероятность подцепить какой-либо вирус или инфекцию особенно велик. Чтобы отсутствие на рабочем месте было законным, больному требуется предоставить лист нетрудоспособности.

Этот документ выдается в следующих случаях:

при различных заболеваниях, травмах и тяжелых состояниях, препятствующих нормальной трудоспособности;
декретный отпуск или искусственное прерывание беременности;
надобность ухода за больным родственником;
карантин;
подготовка к хирургическому вмешательству;
установка протеза вместо потерянной конечности;
необходимость реабилитации и восстановления после длительного лечения в санатории или на оздоровительном курорте.

Итак, дадут ли больничный без температуры? Если вы попадаете под любой из вышеперечисленных случаев, то вам без проблем выдадут документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия на работе.

В каких случаях в выдаче листа нетрудоспособности может быть отказано?

Осужденные граждане, пребывавшие в местах отбывания уголовного срока, а также люди, которые под административным арестом, согласно российскому законодательству, не имеют права на больничный. Тем не менее необходимая медицинская помощь им будет оказана в любом случае. Помимо этого, лист нетрудоспособности также не выдается в том случае, если человеку нужно пройти осмотр по направлению от военкомата. В этом случае вы получите разовую справку, а для оформления обсуждаемого документа будет нужно идти в больницу.

Теперь вы знаете, дадут ли больничный без температуры, а также при каких обстоятельствах он не положен, поэтому будете знать, стоит идти в клинику или попросить отгул.

Почему наличие температуры играет ключевую роль при оформлении больничного?

Когда пациент приходит на прием к терапевту, врач первым делом дает ему градусник. Если температура тела будет повышенной, то это является признаком воспаления. Если отметка на термометре находится в пределах от 37 до 37,4, то это еще не говорит о болезни. Подобное может быть вызвано целым рядом причин. Тем не менее в большинстве случаев пациенту дают больничный.

При очень высокой температуре лучше всего не идти в медицинские стационарные заведения, а вызвать доктора на дом. Если вы принимали жаропонижающие препараты, то обязательно поставьте врача об этом в известность. Когда термометр показывает температуру 39 и выше, то нужно сразу вызывать скорую помощь, поскольку подобное может свидетельствовать о наличии серьезного заболевания.

Но как быть, если вы чувствуете слабость и общее недомогание, но при этом жара нет? Дадут ли больничный без температуры в этом случае? Об этом мы поговорим далее.

Что делать, если температуры нет, но нет сил идти на работу?

Как потупить в данной ситуации? Если у человека слабый иммунитет, а также у него аномальное понижение функциональных возможностей или нервное истощение, то температура тела может оставаться нормальной даже тогда, когда он заболел. Что касается основных симптомов недуга, то они будут ярко выражены. Дают ли больничный без температуры при ОРВИ, ведь любая инфекция переносится намного сложнее на ногах, а также она может дать различные осложнения?

Медицинские сотрудники советуют пациентам при различных проблемах со здоровьем обращаться в больницу, поскольку вы можете быть носителем какого-либо вируса и заражать им окружающих. На приеме доктор опросит вас, выполнит общий осмотр и назначит необходимые анализы, после чего примет решение о выдаче листа нетрудоспособности.

В каких случаях врач обязан предоставить лист о нетрудоспособности?

Итак, дают ли больничный без температуры при насморке и кашле? Ответить на этот вопрос очень сложно, поскольку каждый конкретный случай является уникальным.

Но шансы получить его значительно выше, если у вас:

остеохондроз;
воспаление слизистой оболочки глаз;
геморрой на запущенной стадии;
гастрит в острой форме;
любая травма;
воспаление мочевого пузыря;
отит;
тяжелое отравление.

Помимо этого, лист о нетрудоспособности также выдается при гипертонии, гипотонии и нарушении функционирования центральной нервной системы.

А дают ли больничный без температуры при гайморите, отите или других заболеваниях, которые сопровождаются воспалением? Если врач установит достоверность диагноза, то при таких тяжелых недугах можно смело рассчитывать на больничный.

Как дела обстоят с женщинами в положении?

Каждая будущая мама задается вопросом о том, дают ли больничный беременным без температуры. И это неудивительно, ведь она должна беспокоиться не только о своем здоровье, но и о малыше. При этом во время вынашивания плода в женском организме происходит множество изменений, нарушается гормональный фон и значительно снижается иммунитет, в результате чего существенно увеличивается вероятность развития множества заболеваний, которые далеко не всегда сопровождаются повышенной температурой тела. Это обусловлено тем, что организму просто не хватает сил на нормальную терморегуляцию.

Врачи советуют беременным не заниматься самолечением, а обращаться в больницу за квалифицированной медицинской помощью, поскольку прием некоторых лекарственных препаратов может быть опасен для здоровья малыша. При этом больничный будущим мамам выдают не только при простуде или острой респираторной вирусной инфекции, но и при сильной интоксикации, которая является очень распространенной у беременных.

Можно ли получить справку о нетрудоспособности для ребенка, если у него нет температуры?

Юный организм еще недостаточно крепкий, и до подросткового возраста дети очень часто болеют. Поэтому каждого родителя интересует, дают ли больничный без температуры при ангине или других заболеваниях. Чаще всего решение врачей положительное, поскольку у малышей система терморегуляции развита плохо, иммунитет не способен обеспечить полноценную защиту организма от инфекций. В результате этого заболевания протекают без гипертермии, а лишь с основными клиническими проявлениями.

Ходить в школу или детский сад при этом не рекомендуется, поскольку ребенок является разносчиком инфекции. Стоит обратиться в больницу, где родителю и малышу выпишут справку о нетрудоспособности.

Необходимо отметить, что в предоставлении больничного может быть отказано. Законным основанием для этого является:

если возраст ребенка превышает 15 лет;
если уход за больным членом семьи осуществляется во время отпуска или декрета;
при превышении установленного лимита на больничный уход.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на 60 оплачиваемых больничных дней в году в случае с детьми до 15 лет и 30 календарных дней для представителей остальных возрастных категорий. Исключением являются дети с ограниченными физическими способностями, поствакцинальными осложнениями и ВИЧ-инфицированные. Для них продолжительность больничного составляет 120 дней.

Как быть, если в клинике отказывают в предоставлении документа о нетрудоспособности?

Мы уже знаем о том, дают ли больничный при кашле без температуры и в каких случаях. Но как быть, если терапевт отказывает вам в законном праве? Чаще всего подобное случается при отсутствии явной симптоматики заболевания. Что делать и как быть в этом случае?

Прежде всего нужно обратиться к заведующему больницей и подробно описать ему сложившуюся проблему. Если это ничего не даст, то следует пойти к главврачу. Практически в 99 процентах случаев это помогает, поскольку они боятся урезания финансирования. Однако вы действительно должны быть больны, поскольку полностью здоровым людям никто и никогда не предоставит документ строгой отчетности. Поэтому если никакой симптоматики нет, то даже пытаться не стоит выбить себе больничный, чтобы просто прогулять работу.

Заключение

В этой статье подробно был дан ответ на вопрос о том, как получить лист о нетрудоспособности. Поэтому теперь вы имеете представление о том, в каких случаях справка для оплаты времени отсутствия на работе по причине болезни будет выдана, а когда в ее предоставлении вам откажут. Но это вовсе не значит, что если у вас, помимо температуры, нет других симптомов недуга, то доктор просто отправит вас домой. Возможно, причина плохого самочувствия заключается в какой-либо скрытой болезни, требующей безотлагательного лечения. Поэтому лучше всего обратиться в медицинское учреждение и пройти все необходимые анализы.

Возможно, будет полезно почитать: