Единый день охраны труда в году. Оптимизация сбора и использования данных по охране труда

28.04.2017 17:02:00

Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году:
«Оптимизация сбора и использования данных по охране труда»

Стремясь повысить внимание к масштабам и последствиям несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, МОТ рассматривает охрану труда как один из приоритетных вопросов международной повестки дня и поддерживает на всех уровнях действия, направленные на ее укрепление. С тем, чтобы оказать государствам-членам МОТ содействие в реализации Цели в области устойчивого развития № 8, касающейся достойного труда и экономического роста, и прежде всего в решении сформулированной в ее рамках задачи - «Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся», - Международное бюро труда планирует издать пакет учебных материалов, содержащий актуальную информацию и методические рекомендации, применение которых поможет государствам-членам МОТ в организации сбора и использования данных по охране труда.

Уважение к применяемой процентной ставке, выражает, что это неправильно, поскольку оно не обеспечивает надлежащего восстановления девальвации кредита. Помните, что этот Суд по делу «Мартинес» применял процентную ставку в 22% годовых от задолженности, которая наиболее приспособлена к реальности.

Выплата компенсационных статей является обязательством с определенным юридическим сроком, с момента дефолта должника, вызов не имеет значения, поскольку простое истечение срока составляет в этом штате работодателя. Лично, кто сделал повестку, или представителем с достаточным мандатом на этот счет, правда заключается в том, что судебное разбирательство является официальным платежом судебного запрета, без ущерба для процентных ставок, связанных с автоматическим дефолтом в течение срока оплаты.

Поскольку данные о несчастных случаях и заболеваниях, связанных с трудовой деятельностью, имеют важное значение для их профилактики, существует настоятельная необходимость совершенствования систем регистрации и уведомления, а также сбора и анализа на национальном уровне данных по охране труда. Это позволит странам получить более надежные показатели эффективности национальных систем охраны труда и определить, какие связанные с охраной труда проблемы в первую очередь требуют выделения ресурсов, объем которых зачастую бывает ограничен.

Признавая также прогресс, достигнутый некоторыми государствами в рамках региональных или двусторонних соглашений о защите прав трудящихся-мигрантов и членов их семей, а также важность и полезность двусторонних и многосторонних соглашений в этой области.

Понимая важность и масштабы явления миграции, которое охватывает миллионы людей и затрагивает большое число государств международного сообщества. Сознавая влияние потоков трудящихся-мигрантов на соответствующие государства и народы и желая разработать нормы, которые могли бы способствовать согласованию позиций государств путем принятия основополагающих принципов, касающихся обращения с трудящимися-мигрантами и их семьи.

Поэтому в заключение, отвечая на вопрос, заданный вначале, и мотивируя развитие моего голосования, мой ответ частично утвердительный. К этому первому вопросу д-р Абеле сказал, что концепции и выводы, сделанные Судьей Судьмой, и, следовательно, голосовали в том же направлении.

Маканьо сказал, что, ввиду наличия двух согласованных голосов, он воздержался от выражения мнения. Абеле сказала, что резолюция о принятии - это предложение судьи Палаты представителей д-ра Романа, и в этом смысле отдает свой голос. Вставьте оригинал, добавьте дубликат, дайте нам знать и скачайте.

Оптимизация сбора достоверных данных крайне важна для определения приоритетов и совершенствования профилактических программ, реализуемых как на национальном уровне, так и на рабочих местах. Помимо этого, унификация национальных систем регистрации и уведомления позволит проводить в профилактических целях сбор и анализ данных в глобальном масштабе и тем самым иметь более точное представление о прогрессе, достигнутом в этой области.

Статья обновляется до мая. Более того, даже если бы не считалось, что в тот день истец был проинформирован о том, что она была уволена, это обстоятельство заслуживает заключения о том, что разрыв был завершен одновременно: во-первых, поскольку неизвестно, будет ли предполагаемый коммуникатор иметь достаточные полномочия для экстернализации решение компании. Фактически, Р. сказал, что истец заблокировал счет Банко Патагонии, и это навредило им, поскольку были клиенты, которые не могли заплатить, и отель не мог брать деньги с этого счета.

Таким образом, после увольнения в течение периода защиты можно предположить, что будущее материнство истца является истинной причиной разрыва в договоре, что делает его заслуживающим доверия к особой компенсации статьи 182 Закона. В этой связи в статье 11 говорится, что Всемирная конференция по правам человека признает важность осуществления женщинами наивысшего уровня физического и психического здоровья на протяжении всей их жизни. Тем не менее он не стеснялся отказаться от своих услуг. - Нетрудно сделать вывод о том, что это вызвало муки и страдания, учитывая, насколько трудно получить работу для беременной женщины, которая, на мой взгляд, не может быть компенсирована только со ставкой статьи 182 ЛТ, тогда как, очевидно, увольнение повлияло на его будущее планирование семьи и противоречило выражению конституционных гарантий и рекомендаций международных организаций.

«Точные данные помогут спасти жизни людей»

«Страны, располагающие качественными данными, смогут более успешно выполнить взятые на себя обязательства по реализации и отчетности о ходе выполнения всемирного плана действий, направленных на искоренение бедности, защиту планеты и обеспечение всеобщего благосостояния в рамках выдвинутой ООН Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», - отметил Гай РАЙДЕР , генеральный директор МОТ в своем заявлении по случаю Всемирного дня охраны труда.

Еще более серьезным, когда через несколько дней истец прекратил спонтанно, событие, которое, хотя оно и не может быть напрямую приписано обвиняемому, должно, несомненно, быть под влиянием эмоционального состояния, вызванного ее необоснованной безработицей, принимая во внимание, в частности, объявленный П. в отношении его эмоционального состояния. - Нельзя сомневаться в том, что в соответствии с положениями закона 635 истец был объектом трудового насилия, способного нанести моральный ущерб. У работодателя была конституционная обязанность уважать достоинство своего служащего даже в момент принятия решения об отсутствии его услуг.

«Отмечая Всемирный день охраны труда, МОТ обращает внимание на насущную потребность в значительном расширении данных о состоянии охраны труда в разных странах.

По оценкам, ежегодно на рабочих местах погибает более 2,3 миллиона человек, еще 300 миллионов несчастных случаев приводят к травмам. Однако эти оценочные данные не могут в полной мере отразить ни масштабы проблемы, ни истинные последствия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для работников, их семей и экономики. Для того, чтобы получить более четкое представление о масштабах и последствиях связанных с работой несчастных случаев, производственных травм и профессиональных заболеваний и предпринять эффективные политические и стратегические шаги к созданию безопасных и здоровых рабочих мест, необходимы более полные данные на национальном уровне.

Аналогичным образом общая обязанность уважения к людям и их достоинства приобретает особую актуальность в тех частных отношениях, где существует реальное неравенство, такое как трудовые отношения, и вовлекает защиту человеческого достоинства во всех его проявлениях. Таким образом, компенсация - это инструмент, который направлен на исправление права, которое уже несправедливо ранено, до невозможности восстановления вещей в предыдущем состоянии. Празднование Всемирного дня безопасности и гигиены труда является ежегодной международной кампанией по содействию безопасной, здоровой и достойной работе, кульминацией которой станет 28 апреля.

Достоверные данные по охране труда помогают расставить приоритеты и служат основой для оценки прогресса в работе. Они незаменимы для выявления вновь возникающих опасностей и рисков, определения опасных отраслей, выработки профилактических мер, а также реализации политических мер, функционирования систем и выполнения программ на национальном уровне и на уровне предприятий. Они также помогают выявлению на ранней стадии и диагностике профессиональных заболеваний, равно как и принятию мер к признанию таких заболеваний профессиональными и выплате соответствующих компенсаций.

Это кампания по информированию, направленная на то, чтобы сосредоточить внимание на международном уровне на новых тенденциях в области безопасности и гигиены труда и на масштабах связанных с работой травм, болезней и смертей. Сегодня многие работники находятся под большим давлением для удовлетворения потребностей современной трудовой жизни. Психосоциальные риски, такие как повышение конкурентоспособности, повышение ожиданий в отношении производительности и длительный рабочий день, способствуют усилению стрессовых условий на рабочем месте.

Более качественные и унифицированные данные по охране труда содействуют проведению полноценного сравнительного анализа и эффективных, основанных на знании дела информационно-просветительских мероприятий. Наличие качественных данных помогает сделать стратегию в области профилактики более целенаправленной, а разработку законодательства по охране труда - более тщательной. Помимо этого, оно позволяет всем заинтересованным сторонам, включая правительство, организации работодателей и работников, более эффективно вести диалог по вопросам охраны труда.

В настоящее время стресс, связанный с работой, рассматривается как глобальная проблема, которая затрагивает все страны, все профессии и всех работников как в развитых, так и в развивающихся странах. В этом сложном контексте рабочее место является важным источником психосоциальных рисков и в то же время идеальным местом для их лечения и защиты здоровья и благополучия рабочих.

В этом году отчет будет посвящен текущим глобальным тенденциям, связанным с напряжением и воздействием на работу. Цель настоящего отчета - определить тенденции в стрессе, связанном с работой, как в развивающихся, так и в развитых странах, с тем чтобы повысить осведомленность о масштабах проблемы.

Страны, располагающие качественными данными, смогут более успешно выполнить взятые на себя обязательства по реализации и отчетности о ходе выполнения всемирного плана действий, направленных на искоренение бедности, защиту планеты и обеспечение всеобщего благосостояния в рамках выдвинутой ООН Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Цель 8 в области устойчивого развития - «всеохватный и устойчивый экономический рост, полная и производительная занятость и достойная работа для всех» - подразумевает защиту трудовых прав и обеспечение надежной и безопасной производственной среды для всех работников, включая тех, кто не имеет стабильной занятости.

Государства - участники настоящей Конвенции

Принимая во внимание принципы, закрепленные в основных документах Организации Объединенных Наций в области прав человека, в частности в Всеобщей декларации прав человека, Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, Международном пакте о гражданских и политических правах, Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и Конвенция о правах ребенка.

Принимая во внимание также принципы и стандарты, установленные в соответствующих документах, разработанных в рамках Международной организации труда, в частности Конвенции о трудящихся-мигрантах, Миграции за злоупотребление и поощрение равных возможностей и обращение с трудящимися-мигрантами, Рекомендацией трудящихся-мигрантов, Рекомендацией трудящихся-мигрантов, Конвенцией о принудительном или обязательном труде и Конвенцией об упразднении принудительного труда.

Сегодня МОТ подтверждает приверженность поддержке усилий государств-членов организации, направленных на укрепление их потенциала в области профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе с помощью практических средств - таких, как разработанная МОТ методическая подборка по сбору и использованию данных по охране труда (Toolbox for the Collection and Use of OSH Data - OSH Toolbox). В ней даны ссылки на ресурсы, призванные помочь в сборе и использовании достоверных данных по охране труда.

Вновь подтверждая важность принципов, закрепленных в Конвенции о борьбе с дискриминацией в области образования Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры, ссылаясь на Конвенцию против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания или жестокое, бесчеловечное или унижающее достоинство обращение, Декларация четвертого Конгресса Организации Объединенных Наций по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями, Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка и Конвенций о рабстве.

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2017

Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда» .

Напоминая, что одна из целей Международной организации труда, изложенная в ее Уставе, заключается в защите интересов трудящихся, занятых в других странах, помимо их собственных, и с учетом знаний и опыта этой организации по вопросам связанных с трудящимися-мигрантами и их семьями.

Признавая важность работы, проводимой в отношении трудящихся-мигрантов и их семей в различных органах Организации Объединенных Наций, в частности Комиссии по правам человека и Комиссии социального развития, а также Организации Объединенных Наций по сельскому хозяйству и Продовольственной и сельскохозяйственной организацией, Организацией Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры и Всемирной организацией здравоохранения и другими международными организациями.

Учитывая ситуацию уязвимости, в которой часто встречаются трудящиеся-мигранты и члены их семей, в том числе из-за их отсутствия в государстве происхождения и трудностях, с которыми они сталкиваются в результате своего присутствия в государстве занятости.

Будучи убеждена в том, что права трудящихся-мигрантов и членов их семей не были должным образом признаны повсеместно и поэтому требуют соответствующей международной защиты. Принимая во внимание тот факт, что миграция часто создает серьезные проблемы для семей трудящихся-мигрантов, а также для самих работников, особенно из-за расселения семьи.

Список литературы:

Статистика инспекции труда: руководство по унификации (PDF 808 Kб)
Сбор и использование статистических данных инспекций труда. Краткое руководство (PDF 605 Kб)

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2016

Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов» .

Всемирный день охраны труда, ежегодно отмечаемый 28 апреля, призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания ставит своей целью обратить внимание международного сообщества на масштабы проблемы и на то, как формирование и продвижение культуры охраны труда может помочь сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев со смертельным исходом.

Принимая во внимание, что человеческие проблемы, связанные с миграцией, еще более серьезны в случае нерегулярной миграции и поэтому убеждены в необходимости принятия соответствующих мер для предотвращения и ликвидации подпольных движений и транзита мигрантов; трудящихся-мигрантов, обеспечивая при этом защиту своих основных прав человека.

В то время как незарегистрированные работники или нерегулярные рабочие часто работают в менее благоприятных условиях труда, чем другие работники, а для некоторых предприятий это стимул для поиска такого труда, чтобы получить выгоды от недобросовестной конкуренции.

28 апреля МОТ отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне. Наша информационно-разъяснительная кампания ставит своей целью обратить внимание международного сообщества на новейшие тенденции в области охраны труда и на масштабы производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и смертности во всем мире.

Считая также, что практика найма незарегистрированных трудящихся-мигрантов будет обескуражена, если основополагающие права человека всех трудящихся-мигрантов будут более широко признаны и что предоставление некоторых дополнительных прав трудящимся-мигрантам и членам их семей которые находятся в регулярной ситуации, побуждают всех трудящихся-мигрантов соблюдать и соблюдать законы и процедуры, установленные заинтересованными государствами.

Будучи убеждена в том, что необходимо обеспечить международную защиту прав всех трудящихся-мигрантов и их семей путем подтверждения и установления основополагающих норм в всеобъемлющей конвенции с универсальным применением. Согласились о нижеследующем.

Список литературы:

Доклад к Всемирному дню охраны труда 2016 (PDF 741 Kб)
Плакат (PDF 139 Kб)

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2015

Тема Всемирного дня охраны труда в 2015 году:«Вместе повысим культуру профилактики в охране труда» .

Национальная культура охраны труда - это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и обязанности, и когда наивысший приоритет отдается принципу профилактики.

28 апреля МОТ отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне. Наша информационно-разъяснительная кампания ставит целью обратить внимание международного сообщества на новейшие тенденции в области охраны труда и на масштабы производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и смертности во всем мире.

Кроме того, чтобы почтить память жертв несчастных случаев и профессиональных заболеваний, всемирное профсоюзное движение организует по всему миру различные мероприятия и кампании, отмечая 28 апреля Международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

Отмечая Всемирный день охраны труда, МОТ способствует формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда, привлекая к этому своих трехсторонних участников, а также все основные заинтересованные стороны, действующие в данной сфере. Во многих странах национальные органы власти, профсоюзы, организации работодателей и практикующие специалисты в области охраны труда проводят мероприятия, приуроченные к этой дате. Приглашаем вас вместе с нами отметить этот важный день и рассказать нам об организуемых вами мероприятиях .

Список литературы:

Доклад к Всемирному дню охраны труда 2015 (PDF 540 Kб)

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2014

Тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году: «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах» .

Постоянный рост производства и использование химических веществ на рабочих местах представляют собой реальную проблему как для общества в целом, так и для мира труда. Нахождение правильного баланса между преимуществами использования химических веществ и мерами профилактики и контроля за их возможным негативным воздействием на работников, рабочие места, местные сообщества и окружающую среду должны стать постоянной заботой и в то же время приоритетом для правительств, работодателей, работников и их организаций. Совместные усилия заинтересованных сторон должны быть направлены на принятие комплексных ответных мер на негативные последствия, сопровождающие научно-технический прогресс, повсеместный рост производства химических веществ и изменения в организации работы в этой сфере.

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2013

Тема Всемирного дня охраны труда в 2013 году - «Профилактика профессиональных заболеваний» .

Во всем мире профессиональные заболевания - главная причина смертности, связанной с производственной деятельностью. По оценке МОТ, ежегодно из 2,34 млн. смертей на рабочем месте лишь 321000 происходит вследствие несчастного случая. Причина оставшихся 2,02 млн. смертельных случаев (или 5500 смертей в день) - различные виды профессиональных заболеваний. Это свидетельство неприемлемого дефицита достойного труда.

Несовершенство системы профилактики профессиональных заболеваний оказывает серьезное негативное влияние не только на работников и их семьи, но и на общество в целом. Речь идет о стоимости потерь из-за снижения производительности и нагрузке на систему социального обеспечения. Профилактика гораздо более эффективна и менее затратна, чем лечение или реабилитация. Все страны могут и должны предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности профилактики профессиональных заболеваний.

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2013 (PDF 956 Kб)
Плакат (PDF 1.9 Mб)

28 апреля 2012

Темой Всемирного дня охраны труда в 2012 году будет «Продвижение охраны труда в "зеленой" экономике» . «Зеленая» экономика стала символом более устойчивой экономики и общества, стремящегося сохранить окружающую среду для будущих поколений. Переход к «зеленой экономике», создающей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей» промышленность и производственные процессы, стал ключевым элементом на пути к достижению экологически устойчивого экономического и социального развития. Однако технологии, применяемые на некоторых «зеленых» рабочих местах, могут защищать окружающую среду, но не быть безопасными.

С развитием «зеленой» экономики, крайне важно интегрировать вопросы охраны труда в политику по созданию «зеленых» рабочих мест. Речь идет, в том числе, о внедрении оценки рисков и управленческих мер в анализ жизненного цикла всех «зеленых» рабочих мест. Необходимо сочетать защитуа здоровья и безопасности работников и защитуа окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход к достижению устойчивого развития.

Приглашаем вас присоединиться к нам в продвижении идей этого важного дня.

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2012 (PDF 806 Kб)

28 Апреля 2011

Темой Всемирного дня охраны труда, учрежденного Международной организацией труда, в 2011 году была:

Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию (PDF 350 kб)

28 Апреля 2007

Безопасные и здоровые рабочие места: сделаем достойный труд реальностью

Достойный Труд - это, прежде всего, безопасный труд. Безопасный труд - основа для достижения всех четырех стратегических целей Программы достойного труда. С момента основания в 1919 году Международной организации труда (МОТ) было разработано большое количество стандартов в области охраны труда. Только безопасный и здоровый труд может быть достойным. Охрана труда является неотъемлемой частью социальной защиты, а успешный и эффективный социальный диалог - один из ключевых элементов для обеспечения безопасного и здорового труда.

МОТ подготовила новый документ безопасного и достойного труда. На Международной конференции труда 2006 года была принята рамочная конвенция по охране труда No 187. Эта рамочная конвенция разработана для обеспечения последовательного и системного подхода в вопросах охраны труда.

Новая Конвенция предъявляет государствам-членам МОТ требования непрерывно улучшать охрану труда с целью предотвращения профессиональных заболеваний, травм и смертей. Она определяет три основных инструмента для достижения этой цели:

Согласно Конвенции, в основе создания безопасных и здоровых условий труда лежит национальная политика. Ее внедрение на практике обеспечивается особой инфраструктурой, известной как национальная система охраны труда. Система должна включать в себя такие механизмы, как законодательство, нормативное регулирование и соответствующие исполнительные органы, а также мероприятия и действия, такие как информационное обеспечение и консультации, обучение и образование, службы производственной медицины и гигиены, научные исследования, сбор и анализ данных по производственному травматизму и заболеваемости. В соответствии с этими требованиями должна быть разработана национальная программа, содержащая заранее определенные временные рамки, приоритеты и мероприятия, направленные на улучшение охраны труда, а также элементы и средства для оценки полученных результатов и хода реализации программы.

Бюро МОТ выражает надежду, что многие страны ратифицируют данную рамочную Конвенцию. Всемирный день охраны труда 28 апреля дает уникальные возможности для распространения информации об этом новом инструменте и для продвижения ее ратификации.

В последние годы свыше 100 стран отмечали Всемирный день охраны труда. Это событие было отмечено различными событиями - от официальных выступлений лидеров правительств, организаций работодателей и профсоюзов до специализированных выставок по охране труда и демонстрацией традиционных танцев. Проводились также широкие обсуждения, семинары. События получили широкое освещение в средствах массовой информации. Дополнительную информацию можно получить на сайте.

В Москве Бюро МОТ ежегодно переводит, публикует и предоставляет эти материалы на русском языке. Вы можете адаптировать эти материалы и перевести их на национальные языки.

Субрегиональным бюро МОТ в Москве были подготовлены Рекомендации организатору проведения Всемирного дня охраны труда, которое содержит практические рекомендации и необходимую информацию.

28 Апреля 2006

В 2006 году МОТ призывает правительства, объединения работодателей и работников организовать в рамках своей деятельности информационно-разъяснительную кампанию, посвященную предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. МОТ призывает также всех людей в мире труда подумать об организации своей работы и выявить меры, которые позволят избежать несчастных случаев и заболеваний не только 28 апреля, но и в течение всего года.

Призываем вас присоединиться к нам в продвижении идей этого важного дня.

Список литературы:

Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2006 (PDF 120Kb)

28 Апреля 2004

Центральная тема Всемирного дня в 2004 году - профилактика травматизма и культура охраны труда.

Девиз 2004 года - культура охраны труда на каждом рабочем месте

Что такое культура охраны труда?

Национальная культура охраны труда означает:

приоритетную роль профилактики (выплата компенсаций за плохие условия труда не входит в понятие культуры охраны труда);
использование всех возможностей для просвещения и распространения знаний о производственных рисках, об их контроле и профилактике;
активное участие правительства, работников и работодателей в обеспечении безопасных и здоровых условий труда через четко сформулированную систему прав и обязанностей;
обеспечение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях.

Возможно, будет полезно почитать: