Методическое пособие для специалиста по от. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по его соблюдению
В учебнике рассмотрены вопросы правового и организационного обеспечения охраны труда, оценка состояния условий труда, безопасность производственного оборудования и технологических процессов. С учетом нормативных актов, действующих в Российской Федерации, и международных стандартов освещены методы и средства защиты работника от опасностей технических систем и процессов, экобиозащитная и противопожарная техника. В издании также раскрыты основные вопросы, касающиеся экономики охраны труда. В структуру учебника включены вопросы и задания для самоконтроля, перечень основных законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и безопасности производства.
Шаг 1. Выбирайте книги в каталоге и нажимаете кнопку «Купить»;
Шаг 2. Переходите в раздел «Корзина»;
Шаг 3. Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка;
Шаг 4. Нажимаете кнопку «Перейти к оплате».
На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате. После оплаты Вам будет предоставлен доступ к полному тексту учебника в рамках Электронной библиотеки или мы начинаем готовить для Вас заказ в типографии.
Внимание! Просим не менять способ оплаты по заказам. Если Вы уже выбрали какой-либо способ оплаты и не удалось совершить платеж, необходимо переоформить заказ заново и оплатить его другим удобным способом.
Оплатить заказ можно одним из предложенных способов:
- Безналичный способ:
- Банковская карта: необходимо заполнить все поля формы. Некоторые банки просят подтвердить оплату – для этого на Ваш номер телефона придет смс-код.
- Онлайн-банкинг: банки, сотрудничающие с платежным сервисом, предложат свою форму для заполнения.
Просим корректно ввести данные во все поля.
Например, для " class="text-primary">Сбербанк Онлайн требуются номер мобильного телефона и электронная почта. Для " class="text-primary">Альфа-банка потребуются логин в сервисе Альфа-Клик и электронная почта. - Электронный кошелек: если у Вас есть Яндекс-кошелек или Qiwi Wallet, Вы можете оплатить заказ через них. Для этого выберите соответствующий способ оплаты и заполните предложенные поля, затем система перенаправит Вас на страницу для подтверждения выставленного счета.
- Аббатство - это католический монастырь ;
- Самые распространенные расклады ;
- Быт и обычаи Обычаи и нравы 19 века ;
- К чему снятся жабы и лягушки: мужчине, девушке, женщине, беременной – толкования разных сонников ;
- Основные характеристики марса ;
- Должностная инструкция транспортного экспедитора ;
- Татаро-монгольское иго или история о том, как ложь стала правдой ;
- Журавль толкование сонника ;
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВЫПУСК № 2
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА.
ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОГО ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ.
2002 г. Москва
В настоящем издании приведены нормативные правовые акты, принятые по состоянию на 1 декабря 2000 года.
В сборник включен перечень вопросов, обязательных для изучения при обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности.
Сборник предназначен для работодателей, руководителей предприятий и их заместителей, главных специалистов предприятий, а также специалистов по охране труда, работников профсоюзных и иных представительных органов трудовых коллективов, лиц, контролирующих и инспектирующих условия и охрану труда на производстве.
1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Основные принципы государственной политики в области охраны труда
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по его соблюдению
1.3. Права и гарантии работников на охрану труда
1.4. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
1.5. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии
2.2. Служба охраны труда на предприятии.
2.3. Планирование работы по охране труда
2.4. Создание, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
3. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ.
3.1. Организационные и технические мероприятии но обеспечению безопасного производства работ
3.2. Порядок проведения сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда
3.3. Порядок согласования нормативно-технической документации на применяемую и выпускаемую продукцию, выдача гигиенических сертификатов
3.4. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение
3.5. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
3.6. Порядок расследования профессиональных заболеваний
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ.
4.1. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов
4.2. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
4.3. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории предприятия
4.4. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
4.5. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
4.6. Правила безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов
4.7. Требования безопасности при эксплуатации и обслуживании лифтов
4.8. Требования безопасности при эксплуатации внутризаводского транспорта
4.9. Требования безопасности при эксплуатации автомобилей, тракторов и других мобильных машин и стационарного оборудования
4.10. Основные требования по обеспечению безопасных условий производства работ в электроустановках, с электроинструментами
4.11. Требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
4.12. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением
4.13. Требования безопасности при эксплуатации паровых и водогрейных котлов, паровых и водяных водогрейных сетей, теплоиспользующих установок потребителей, систем сбора и захвата конденсата
4.14. Требования безопасности при эксплуатации газового хозяйства
4.15. Требования пожарной безопасности
4.16. Требования безопасности при производстве ремонтных работ
5. ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
5.1. Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии и ликвидации их последствий
5.2. Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
5.3. Виды ответственности для руководителей и должностных лиц
1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Основные принципы государственной политики в области охраны труда
1. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются :
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
Принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
Государственное управление охраной труда;
Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании;
Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при своевременном техническом уровне производства и организации труда;
Координация деятельности в области охраны труда, в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
Участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
Подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
Обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
Международное сотрудничество в области охраны труда;
Проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
Установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.
2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда (ст. 210 Трудового кодекса РФ).
1.2.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по его соблюдению
Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием (конференций) работников предприятия, учреждения, организации.
Правила содержат ясные, точные, исчерпывающие указания на общие и специальные обязанности работников и администрации, пределы и порядок ответственности за их нарушение. Они имеют целью обеспечить дисциплину труда, правильную организацию и безопасные условия труда, полное и рациональное использование рабочего времени, необходимую производительность труда и выпуск продукции установленного качества.
Правилами внутреннего трудового распорядка определяется продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания ежедневной работы (смены), время начала и окончания перерыва для отдыха и питания, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, порядок приема и увольнения работников, поощрений за успехи в работе и взысканий за нарушения трудовой дисциплины.
В правила внутреннего трудового распорядка следует включать разделы:
1. Общие положения.
2. Порядок приема и увольнения работников.
3. Основные обязанности администрации.
4. Основные обязанности работников.
5. Рабочее время и его использование.
6. Поощрения за успехи в работе.
7. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины.
Администрация предприятия обязана :
Правильно организовывать труд работников;
Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, исправное состояние оборудования и инструмента;
Выдавать заработную плату в установленные сроки;
Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, принимать меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины;
Соблюдать законодательство о труде и об охране труда;
Принимать необходимые меры по профилактике заболеваний и производственного травматизма;
Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности.
Специалисты и работники обязаны :
1. Соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.
2. Не допускать упущений и брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину.
3. Соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности, предусмотренные действующими на предприятии правилами и инструкциями, работать в выданной специальной одежде, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты.
4. Немедленно сообщать администрации о всех причинах и условиях, мешающих нормальному производству работ, неисправностях оборудования и инструмента, аварийных ситуациях, травмах и несчастных случаях.
6. Беречь собственность предприятия, бережно относиться к инструментам, специальной одежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам.
7. Круг обязанностей, работ, выполняемых работником по своей специальности, квалификации или должности, определяется трудовым договором (контрактом), должностными инструкциями, правилами и положениями, утвержденными в установленном порядке.
Выполнение правил внутреннего трудового распорядка является обязательным для работодателя и работников. Нарушение правил рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.
За нарушение трудовой дисциплины (ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей) применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях, Трудовым кодексом РФ.
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в цехах, отделах, участках в доступных и видных местах.
1.3. Права и гарантии работников на охрану труда
Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право на:
Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
Обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
Профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
Запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
Обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
Личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
Внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
Компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
1. Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
2. Условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.
3. На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
4. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности.
7. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда
1. На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.
2. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов (ст. 8, 9, 10 "Закона об основах ОТ").
НОРМЫ
предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВЫПУСК № 1
ПЕРЕЧЕНЬ И ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ОТ. ПРОГРАММЫ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ТБ И ФОРМЫ ЖУРНАЛОВ.
Издательство "Нела-Информ"
Настоящее методическое пособие предназначено начинающим специалистам по охране труда организаций и содержит необходимый перечень и образцы документов по охране труда, обязательных для организаций всех форм собственности.
1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Приложение 1
ПРЕДПИСАНИЕ инженера (специалиста) службы охраны труда
Приложение 3
Форма журнала регистрации вводного инструктажа
Приложение 4
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
Приложение 5
Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
3. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
4. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Приложение 6
Образец инструкции по охране труда
Приложение 7
ФОРМА ЖУРНАЛА учета инструкций по охране труда для работников
Приложение 8
ФОРМА ЖУРНАЛА учета выдачи инструкций по охране труда для работников
Приложение 9
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
5. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
5.1. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности
5.2. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности
5.3. Инструкция о мерах пожарной безопасности
5.4. Порядок действий при пожаре
Приложение 10
ФОРМА ЖУРНАЛ регистрации инструктажа по пожарной безопасности
6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ, НА ПРОВЕДЕНИЕ КОТОРЫХ ТРЕБУЕТСЯ НАРЯД-ДОПУСК
Приложение 11
ПЕРЕЧЕНЬ (примерный) мест (условий) производства и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск
Приложение 12
НАРЯД-ДОПУСК на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
Приложение 13
ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА И ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ
Приложение 14
АКТ-ДОПУСК для производства строительно-монтажных работ на территории организации
Приложение 15
ПЕРЕЧЕНЬ (примерный) ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ И ВИДОВ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, ОТНОСИТЕЛЬНО КОТОРЫХ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Приложение 16
ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Приложение 17
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Приложение 18
ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИИ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Приложение 19
ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
7. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ
Приложение 20
НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИХ ВЫДАЧИ
Приложение 21
НОРМЫ И УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Приложение 22
ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ
8. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
8.1. Основные факторы несчастных случаев
8.2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве
8.3. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве
Приложение 23
Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве
Приложение 24
Приложение 25
АКТ о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
9. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
9.1. Общие положения
9.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
9.3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
9.4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
9.5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Приложение 26
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
Приложение 27
12.1. Общие положения
12.2. Основные задачи службы охраны труда
12.3. Функции службы охраны труда
12.4. Права работников службы охраны труда
12.5. Организация работы службы охраны труда
12.6. Формирование службы охраны труда
12.7. Контроль и ответственность
13. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
13.1 Правила оказания доврачебной помощи при поражении электрическим током
13.2. Первая помощь при обморожении
13.3. Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах
13.4. Первая помощь при отравлении и угарах
13.5. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке или в цехе
1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА.
Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (№ 181-ФЗ от 17 июля 1999 года), федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (далее - Основы) установлены следующие понятия:
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;
производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Федеральный закон устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.
Федеральный закон, являясь важнейшим законодательным актом Российской Федерации, определяет основные направления и минимальные нормативы деятельности по охране труда государственных и общественных органов работодателей и работников. В целом же законодательство Российской Федерации по охране труда включает в себя и другие нормы, законодательные и иные нормативные правовые акты, принимаемые как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации.
Следует иметь в виду, что нормативные требования по охране труда и соответствующие гарантии для работников, предусмотренные Федеральным законом, являются приоритетными. Поэтому устанавливаемые в законодательных актах субъектов Российской Федерации нормативные требования по охране труда не могут быть ниже, чем это предусмотрено Федеральным законом. Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности не может рассматриваться изолированно.
Она тесно связана с состоянием экономики, техническим состоянием производства, лечебно-профилактического обслуживания, охраной окружающей среды, решением многих других социальных проблем. Осуществление комплексного подхода к решению проблем охраны труда возможно при условии координации деятельности в этой области с деятельностью в других областях экономической и социальной политики.
Действие Федерального закона распространяется на:
Работодателей, как с точки зрения их ответственности за обеспечение охраны труда, так и при необходимости их защиты;
Работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
Работников кооперативов; закон о кооперации не решает в полном объеме проблему защиты работающих в кооперативах по найму с точки зрения охраны труда, в связи с чем на практике они нередко трудятся в условиях, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда, им не выдают средства индивидуальной защиты, им приходится работать значительно больше предусмотренного законом времени и т.п.;
Студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся среднего и начального образования, проходящих производственную практику; военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях; граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на предприятиях;
В том случае, когда граждане Российской Федерации работают по найму на предприятиях другого государства, на них распространяется законодательство этого государства, в то же время иностранные граждане и лица без гражданства, работающие на предприятиях на территории РФ, находятся под юрисдикцией РФ.
1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Приложение 1 ПРЕДПИСАНИЕ инженера (специалиста) службы охраны труда
Приложение 2 ПРОГРАММА (рекомендуемая) проведения вводного инструктажа по охране труда для поступающих на работу
Приложение 3 Форма журнала регистрации вводного инструктажа
Приложение 4 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
Приложение 5 Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
3. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
4. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Приложение 6 Образец инструкции по охране труда
Приложение 7 ФОРМА ЖУРНАЛА учета инструкций по охране труда для работников
Приложение 8 ФОРМА ЖУРНАЛА учета выдачи инструкций по охране труда для работников
Приложение 9 ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
5. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
5.1. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности
5.2. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности
5.3. Инструкция о мерах пожарной безопасности
5.4. Порядок действий при пожаре
Приложение 10
ФОРМА ЖУРНАЛ регистрации инструктажа по пожарной безопасности
6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ, НА ПРОВЕДЕНИЕ КОТОРЫХ ТРЕБУЕТСЯ НАРЯД-ДОПУСК
Приложение 11 ПЕРЕЧЕНЬ (примерный) мест (условий) производства и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск
Приложение 12 НАРЯД-ДОПУСК на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
Приложение 13 ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА И ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ
Приложение 14 АКТ-ДОПУСК для производства строительно-монтажных работ на территории организации
Приложение 15 ПЕРЕЧЕНЬ (примерный) ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ И ВИДОВ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, ОТНОСИТЕЛЬНО КОТОРЫХ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Приложение 16 ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Приложение 17 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Приложение 18 ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИИ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Приложение 19 ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
7. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ
Приложение 20 НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИХ ВЫДАЧИ
Приложение 21 НОРМЫ И УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Приложение 22 ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ
8. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
8.1. Основные факторы несчастных случаев
8.2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве
8.3. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве
Приложение 23 Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве
Приложение 24
Приложение 25 АКТ о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
9. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
9.1. Общие положения
9.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
9.3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
9.4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
9.5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
10. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Приложение 26 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
Приложение 27 ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ (утвержденная постановлением Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. № 30)
11. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВМЕСТНЫХ КОМИТЕТОВ (КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СОЗДАВАЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ БОЛЕЕ 10 ЧЕЛОВЕК
12. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
12.1. Общие положения
12.2. Основные задачи службы охраны труда
12.3. Функции службы охраны труда
12.4. Права работников службы охраны труда
12.5. Организация работы службы охраны труда
12.6. Формирование службы охраны труда
12.7. Контроль и ответственность
13. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
13.1 Правила оказания доврачебной помощи при поражении электрическим током
13.2. Первая помощь при обморожении
13.3. Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах
13.4. Первая помощь при отравлении и угарах
13.5. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке или в цехе
В связи с тем, что на предприятии имеются работники, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой, монтажом и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов (бухгалтер, кассир, экономист, машинистка, курьер и др.), эти лица освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень (список) профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем предприятия (работодателем) по согласованию с представителем профсоюза и специалистом по охране труда. Кроме первичного инструктажа на рабочем месте непосредственный руководитель работ (представитель работодателя) обязан проводить повторный инструктаж со всеми работниками, за исключением профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие с отметкой в журнале инструктажа (приложение ).
При изменении технологического процесса, замене оборудования и материалов, введении в действие новых или переработанных стандартов, правил инструкции по охране труда, нарушении работающими требований безопасности труда, а также по требованию органов надзора руководитель работ проводит внеплановый инструктаж с отметкой в том же журнале инструктажа (приложение ) и указывает причину его проведения, а при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.), проводит целевой инструктаж.
Специалист по охране труда контролирует своевременность проведения руководителями подразделений первичных - на рабочем месте, повторных, внеплановых и целевых инструктажей с работниками предприятия.
На предприятии должен быть издан приказ по упорядочению и организации работы по охране труда. Приказом определяются конкретные исполнители, на которых возлагается обязанность разработки соответствующих инструкций по охране труда по профессиям и видам проводимых работ в соответствии с Постановлением "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", утвержденным Министерством труда № 80 от 17 декабря 2002 г.
Устанавливаются сроки начала и окончания разработки инструкций. Специалист по охране труда оказывает непосредственную методическую помощь в разработке инструкций и осуществляет контроль за сроками исполнения приказа.
Началу разработки инструкций предшествует составление их перечня, который составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений и утверждается руководителем организации.
Инструкции по охране труда для работников по профессиям и на отдельные виды работ (высотные, подземные, монтажные, ремонтные и др.), разрабатываются руководителями цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений предприятия совместно со службами главных специалистов (главного технолога, главного конструктора, главного механика, главного энергетика и др.), службой организации труда и заработной платы.
Разработка осуществляется в соответствии с вышеназванным перечнем на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций, государственных, отраслевых стандартов, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной, технической, ремонтной, технологической документации, паспортных данных оборудования и другой документации.
В процессе разработки инструкций должны соблюдаться как форма, так и её содержание.
Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и свой порядковый номер. Требования инструкции следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса с учетом которых выполняется данная работа. В инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:
1. Общие требования охраны труда.
2. Требования охраны труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
5. Требования охраны труда по окончании работы.
Каждая инструкция в конце должна иметь наименование подразделения-разработчика, фамилию, имя, отчество и занимаемую должность разработчика, а также фамилию, имя, отчество и занимаемые должности специалистов, с которыми согласована данная инструкция.
Инструкции утверждаются работодателем и профсоюзным органом предприятия (приложение ).
Разработанные инструкции представляются комитету профсоюза предприятия на рассмотрение, который своим постановлением (решением) утверждает их. Утвержденные инструкции для работников учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учета инструкций (приложение ).
Инструкции по охране труда, разработанные и оформленные в соответствии с Постановлением, размножаются (копируются) в необходимом количестве экземпляров. Контрольный экземпляр всех инструкции должен находиться в кабинете охраны труда. Подразделения предприятия обеспечиваются инструкциями в соответствии с профессиями, занятыми в подразделении и выполняемыми видами работ (форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда - приложение ).
Размножение (копирование) инструкций для работников и подразделений организует руководитель предприятия.
Контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда).
У руководителя подразделения (службы, участка) организации должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке (службе) по всем профессиям и видам работ подразделения.
Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке прохождения обучения (приложение ) для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены в ином месте, доступном для работников.
В приказе по предприятию также необходимо указать, что ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда на предприятии, согласно ст. 14 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ , возлагается на работодателя. Руководители структурных подразделений назначаются ответственными за охрану труда и пожарную безопасность в своих подразделениях (в соответствии с ППБ-01-03 и СНиП 12-03-2001).
В свою очередь, руководитель каждого структурного подразделения, своим решением (распоряжением) назначает ответственных за пожарную безопасность на выделенном участке, фамилии этих должностных лиц должны быть выполнены на трафаретах и вывешены на видных местах этих участков. Все работники организаций должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа (в соответствии с ППБ-01-03 , форма журнала регистрации инструктажа приложение № ).
Приказом также назначаются лица из руководителей подразделений, имеющие право выдавать наряды-допуски на проведение работ повышенной опасности. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах (1-й находится у лица выдавшего наряд, 2-й - у ответственного руководителя работ).
Выдача и возврат нарядов-допусков регистрируются в журнале учета и выдачи нарядов-допусков на производство работ в местах действия опасных или вредных производственных факторов.
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. (Форма журнала - Приложение ).
При выполнении строительно-монтажных работ на территории организации генеральный подрядчик (субподрядчик) и администрация организации, эксплуатирующая (строящая) этот объект, обязаны оформить акт-допуск (форма акта-допуска - Приложение ).
Перечень мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску (форма наряда-допуска приложение ), должен быть составлен в организации с учетом её профиля на основе перечня (приложение ) и утвержден руководителем организации.
К работникам, выполняющим работы в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером работы, предъявляются дополнительные требования безопасности. Перечень таких профессий и видов работ должен быть утвержден руководителем организации на основе примерного перечня (приложение ).
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ все работники организации, в том числе её руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводятся соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 .
Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливает с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководитель организации по согласованию с профкомом, исходя из характера профессии, вида работ и условий труда.
Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем по согласованию с профкомом и службой охраны труда.
После обучения экзаменационная комиссия (состав комиссии утверждает руководитель) проводит проверку знаний по безопасности труда, а результаты оформляет протоколом (приложение ) или фиксирует в личной карточке прохождения обучения (приложение ). Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется в соответствии с "Постановлением об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" от 13 января 2003 года № 1/29.
Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в организации приказом (распоряжением) руководителя создается комиссия по проверке знаний. Конкретный состав, порядок и форму работы комиссий по проверке знаний определяет руководитель предприятия, так как на него возлагается ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда. В состав комиссии включаются специалисты по охране труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и др.), государственные инспекторы по охране труда (по согласованию с ними), представители профкома.
Работа комиссии осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия. О дате и месте проведения проверки знаний работник предупреждается не позднее, чем за 15 дней.
Обучение и проверка знаний по охране труда проводится на основе примерного перечня вопросов (приложение ).
Результаты проверки знаний оформляются протоколом (приложение ), а лицам, прошедшим проверку знаний, выдаются удостоверения (приложение ).
В соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 все работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами надзорных органов.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ всем работникам предприятий (организаций), занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, смазывающие и обезвреживающие средства, мыло в соответствии с типовыми нормами, утвержденными Минтрудом России (Приложение ).
В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (Приложение ).
Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников производится за счет средств работодателя.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты записывается в личную карточку работника (приложение ) и контролируется специалистом по охране труда. (Приложение к постановлению Минтруда РФ от 18.12.98 № с изменениями и дополнениями от 29.10.99 № 39).
Специалист по охране труда принимает непосредственное участие в расследовании несчастных случаев на производстве в соответствии с "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденным постановлением Минтруда от 24.10.2002 № .
Учёт несчастных случаев на производстве ведется специалистом по охране труда в "Журнале регистрации несчастных случаев на производстве" (приложение 23).
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ на основе "Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденного постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12, в организациях не реже одного раза в 5 лет проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
Эта работа начинается с приказа руководителя организации, который устанавливает сроки проведения этих работ, создает аттестационную комиссию организации, назначает председателя и членов аттестационной комиссии, лиц ответственных за составление, ведение и хранение документов (документы хранятся 45 лет), а также определяет график проведения работ.
В состав комиссии включаются специалисты службы охраны труда, отдела труда и заработной платы, главные специалисты, руководители подразделений, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива.
По завершении аттестации рабочих мест комиссия вносит предложения о готовности подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ в организациях численностью более 10 работников создаются на паритетной основе комитеты (комиссии) по охране труда из представителей работодателя и трудового коллектива (профкома), работа которых регламентируется Рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда России от 12.12.94 № 64. В состав комитетов входят, как правило, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива.
Задачи, права и обязанности уполномоченных регламентируются Рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда России от 08.04.94 № 30 (Приложения , ).
При наличии в организации оборудования (установок) повышенной опасности, подконтрольных, органам государственного надзора, приказами назначаются ответственные лица из числа инженерно-технического персонала, имеющие соответствующую квалификацию, удостоверение (группу допуска): ответственный за электрохозяйство, ответственный за газовое хозяйство, ответственное лицо по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов и лица их замещающие, а также работники обслуживающие оборудование, подконтрольное специально уполномоченным органам надзора.
Кроме оснащения кабинета охраны труда необходимым набором ГОСТов, ОСТов, Правил, Норм, Положений и другой нормативной и правовой документацией, должны быть:
1. Журнал регистрации вводного инструктажа.
2. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
3. Журнал учета инструкций по охране труда.
4. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений (служб).
5. Журнал регистрации предписаний инженера по охране труда (произвольной формы).
6. Журнал учета выдачи удостоверений руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по охране труда (произвольной формы).
7. Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний по охране труда у руководителей и специалистов (рекомендуются).
8. Программа вводного инструктажа.
9. Перечень основных вопросов и форма журнала первичного инструктажа па рабочем месте (рекомендуется).
10. Перечень инструкций по охране труда, охватывающий все виды работ и профессий работников организации.
11. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем и профкомом организации (контрольные экземпляры).
12. Список профессий работников освобожденных от инструктажей на рабочем месте.
13. Перечень мест (условий) производства работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск.
14. Перечень профессий работников и видов работ повышенной опасности, относительно которых предъявляются дополнительные требования по безопасности труда.
15. Акты о несчастных случаях (форма Н-1, приложения , ) произошедших на предприятии. Срок хранения их согласно Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях - 45 лет.
16. Перечень производств (профессий) при работе в которых, обязательно прохождение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров.
17. Примерный перечень вопросов для обучения и проверки знаний по охране труда руководители и специалистов организации.
18. Копии приказов (распоряжений) касающиеся вопросов охраны груда организации.
19. Планы работы специалиста по охране труда (рекомендуются).
20. Перечень профессий и видов работ, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет.
21. Бланки отчетности по охране труда по установленным формам (рекомендуются).
22. Документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (срок хранения 45 лет).
23 Перечень профессий, работ и должностей, дающих право работникам на компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда.
24. Коллективный договор организации и соглашения по охране труда.
Приложение 1
(Утверждено постановлением
Минтруда России от 08.02.2000 № 14)
ПРЕДПИСАНИЕ
инженера (специалиста) службы охраны труда
___________________________________________________________________
(наименование организации)
«___»__________________№ _________________
Кому____________________________________________________________________
(должность, ФИО)
(наименование подразделения организации)
В соответствии со статьей(ями) ______________________________________________
(наименование нормативного трудового акта об охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения:
| №№ п/п | Перечень выявленных нарушений требований охраны труда | Сроки устранения | Отметки об устранении |
О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до _____________________
письменно (по телефону) _____________________
Предписание выдал:____________________________
Предписание получил____________________________
(подпись, дата)(Ф.И.О., должность)
Контроль устранения нарушений провел:
____________________________
(подпись, дата)(Ф.И.О., должность)
Приложение 2
ПРОГРАММА (рекомендуемая)
проведения вводного инструктажа по охране труда
для поступающих на работу в_________________________
(наименование организации)
1. Общие сведения о предприятии (организации).
2. Основы законодательства РФ об охране труда.
2.1. Рабочее время и время отдыха.
2.2. Основные законодательные, нормативные и правовые документы об охране труда.
2.3. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.
2.4. Безопасность организации рабочего места.
2.5. Порядок расследования и оформления производственного травматизма, профзаболеваний.
2.6. Основные требования закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
2.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
3. Техника безопасности.
3.1. Опасные и вредные производственные факторы и причины несчастных случаев на производстве.
3.2. Основные методы (меры) и технические средства предупреждения несчастных случаев на производстве. Требования к производственному оборудованию и производственным процессам.
3.2.1. Предохранительные устройства.
3.2.2. Оградительные устройства.
3.2.3. Сигнализирующие устройства. Цвета и знаки безопасности.
3.3. Электробезопасность.
3.3.1. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения электрическим током.
3.3.2. Условия, повышающие опасность поражения электрическим током.
3.3.3. Основные правила безопасности при эксплуатации электрооборудования.
3.3.4. Основные мероприятия по предупреждению электротравматизма.
3.4. Организация рабочего места.
3.5. Основные правила поведения, связанные с движением внутризаводского и внутрицехового транспорта и работой грузоподъемных машин.
4. Производственная санитария.
4.1. Основные санитарно-гигиенические факторы производственной среды.
4.1.1. Общие понятия о вредных и опасных производственных факторах.
4.1.2. Предельно допустимые уровни и значения вредных и опасных факторов. Требования предъявляемые к обслуживающему персоналу для поддержания нормируемых уровней на данных видах производства.
4.1.3. Основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда (технические и организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические).
4.2. Промышленная вентиляция.
4.2.1. Назначение и способы вентиляции.
4.2.2. Естественная вентиляция.
4.2.3. Механическая вентиляция (приточная и вытяжная, общеобменная и местная).
4.2.4. Контроль за эффективностью работы вентиляции.
4.3. Промышленное освещение.
4.3.1. Роль освещения в общей системе мероприятий по охране труда.
4.3.2. Искусственное освещение: системы освещения, источники света, светильники общего и местного освещения.
4.3.3. Естественное освещение, его виды.
4.4. Защита от шума и вибрации.
4.4.1. Влияние шума и вибрации на организм человека.
4.4.2. Предельно допустимые уровни звукового давления и вибрации.
4.4.3. Основные методы борьбы и защиты от шума и вибрации.
4.4.4. Лечебно-профилактические мероприятия по уменьшению вредного воздействия шума и вибрации.
5. Средства индивидуальной защиты работающих.
5.1. Нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств зашиты.
5.2. Правила пользования выданной спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты. Сроки носки. Стирка, химчистка, ремонт, списание.
5.3. Предохранительные приспособления.
6. Пожарная безопасность.
6.1. Правила и инструкции по пожарной безопасности.
6.2. Основные причины пожаров и взрывов.
6.3. Общие меры по обеспечению пожарной безопасности.
6.4. Действие персонала (работающих) при возникновении пожара.
6.5. Первичные средства тушения пожаров и правила пользования ими. Огнегасительные вещества.
7. Первая помощь пострадавшему при несчастном случае.
7.1. Оказание помощи при ранениях. (Рана - повреждение покровов тела (кожи, слизистых оболочек). Такого рода повреждения относятся к поверхностным. Если повреждения распространяются на глубже расположенные ткани (мышцы, сухожилия, кости и др.), то раны считаются глубокими. Раны, сообщающиеся с полостью (грудной клетки, кивота, головы и др.) называются проникающими.).
7.2. Способы остановки кровотечения.
7.3. Оказание помощи при ушибах.
7.4. Оказание помощи при переломах.
7.5. Оказание помощи при микротравмах.
7.6. Оказание помощи при ожогах. (Ожоги - повреждения ткани тела вызванные действиями высокой температуры (пламя, пар и т.д.) или едких химических веществ (кислоты, щелочи, фенол и т.п.). Ожоги площадью более 1/3 поверхности тела опасны для жизни.).
7.7. Оказание помощи при поражении электрическим током.
7.8. Оказание помощи при отравлениях газами (вдыхание токсических паров, газов, пыли, туманов).
7.9. Оказание помощи при травмах глаз.
8. Искусственная вентиляция легких (искусственное дыхание).
9. Проведение закрытого массажа сердца.
Для оказания своевременной и эффективной доврачебной помощи пострадавшему в подразделениях предприятия (организации) медицинские аптечки комплектуются:
Индивидуальными перевязочными антисептическими пакетами наложения повязок - 5 шт.
Бинтами - 5 шт.
Ватой - 5 пачек по 50 г.
Ватно-марлевыми бинтами (для бинтования при переломах) - 3 шт.
Жгутом (для остановки кровотечения) - 1 шт.
Шинами (для укрепления конечностей при переломах и вывихах) - 3-4 шт.
Резиновым пузырем для льда - 1 шт.
Стаканом (для приема лекарств, промывания глаз и желудка, приготовления растворов) - 1 шт.
Чайной ложкой (для приготовления растворов) - 1 шт.
Настойкой йода - 1 флакон с притертой пробкой (50 мг).
Нашатырным спиртом - 1 флакон 50 мл.
Борной кислотой - 1 пакет (25 г).
Содой питьевой - 1 пакет (25 г).
Раствором перекиси водорода (3%-ным) - 1 флакон (50 мл).
Настойкой валерианы - 1 флакон (10 мл).
Валидолом - 1 упаковка.
Горькой английской солью (при пищевых и других отравлениях) - 50 г.
Инженер по охране труда __________________(Ф.И.О.)
(подпись)
Приложение 3
Форма журнала регистрации вводного инструктажа
(Обложка журнала)
______________________________________________________________________
ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа
(в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90)
Начат: ____________ 200____г.
(Последующие страницы журнала)
| №№ п/п | Фамилия, имя, отчество инструк- | Год рождения | Профессия, должность инструк- | Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструк- | Фамилия, инициалы, должность инструк- | Подпись |
|
| Инструк- | Инструк- |
||||||
| 2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации. 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способ применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. Приложение 5Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте(Обложка журнала) ______________________________________________________________________ Предприятие, организация, учебное заведение ЖУРНАЛ Начат: ____________ 200____г. Окончен: ____________ 200____г. | |||||||
Возможно, будет полезно почитать: